| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の業務・組織構築コンサルタントをお任せします。 同社のクライアントが、自分だけでは難しそうだが挑戦してみたいことを、「やってみるか」と言える環境をつくり、それをクライアントとともに挑戦する仕事です。 業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身につけるべきスキル・経験を得ることができます。 【職務詳細 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日本語能力がビジネスレベル以上の方 ・Excel中級レベルの方（IF,COUNT,SUM,VLOOKUP等) ・PowerPoint上級レベルの方（既定フォーマットではなく、ゼロベースからスライドを作成する業務があります） 【尚可】 ・人事組織コンサルタン... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1丁目1－1浜松町ビルディング12階 JR山手線「浜松町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル・経験を得ることができます。 【職務詳細】 ・組織設計(体制構築) ・業務分析 ・業務フロー設計 ・デジタル施策立案、実行、分析 ・上記に伴うドキュメンテーション ・(対クライアントへの)人材育成 ※クライアントの社員に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日本語能力がビジネスレベル以上の方 ・課題解決能力をお持ちの方 ・プロジェクトベースでのクライアントワークの経験がある方 ・Excel中級レベルの方（IF,COUNT,SUM,VLOOKUP等) ・PowerPoint上級レベルの方（既定フォーマットではなく... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1丁目1－1浜松町ビルディング12階 JR山手線「浜松町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてコンサルティングセールスを担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：クライアント ■何を：採用計画に基づいた採用成功までのプラン ■手法：コンサルティング営業 ＜具体的には＞ ステークホルダーを管理しながら、クライアントの採用計画に基づいた採用成功までのプラン提案をしていただきます。 クライアントの課題に沿って採用手法をデザインする面白みのある業務内容です。 〈チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験3年以上（無形商材） ・数字をもとにお話ができる方 ・量より質を重視した営業をしてきた方 ・クライアントの課題を基に0からプランを作り提案できる方 【尚可】 ・新規サービスの立案を0から行った経験をお持ちの方 35歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 都営三田線「内幸町」駅徒歩3分／東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてコンサルティングセールスを担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：クライアント ■何を：採用計画に基づいた採用成功までのプラン ■手法：コンサルティング営業 ＜具体的には＞ ステークホルダーを管理しながら、クライアントの採用計画に基づいた採用成功までのプラン提案をしていただきます。 クライアントの課題に沿って採用手法をデザインする面白みのある業務内容です。 〈チー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 ※保険、金融、不動産等の業界も歓迎 【尚可】 ・新規サービスの立案を0から行った経験をお持ちの方 ★おすすめポイント★ ・ザモデル型のセールス手法をとっており、その中でクロージングをメインに担当していただきます ・途中休憩取り放題、残... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 都営三田線「内幸町」駅徒歩3分／東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ●人材開発、組織開発に関わるサービスの企画・開発 ・人材育成施策の企画・開発（新人・若手・中堅社員向けから管理職に至るリーダーシップ、マネジメント、ビジネス等） ・ラーニングテクノロジーを活用したソリューションの企画・開発 ・上記に係るニーズ調査、研究、サーベイ開発 ・上記に係るプロジェクトマネジメント ●人、組織をめぐる経営課題解決に向けたコンサルティング ・ 人材戦略立案・タレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人材開発・組織開発に関する知識があり、興味関心を持っている方 ■お客様にサービスを提案・企画するアプローチに関心のある方（BtoB企業ですので、お客様は人事部が多いです） ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・教育会社等におけるコンサルティング、研修開発、研修講... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区駒場2-18-2 NTT DATA 駒場研修センター 京王井の頭線「駒場東大前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記「いずれか」のご経験をお持ちの方※ ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方。 ・事業会社の人事部での実務経験のある方。 ・人事労務関連の経験 （事業会社／社労士法人／コンサルティングファームなど） 【尚可】 ■社会保険労務士資格 ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分（直結） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 毎年40万人以上の学生が登録する就活プラットフォームを運営している同社にて、新卒紹介事業の企業担当をおまかせします。 企業の新卒採用成功がミッションです。 【職務詳細】 ■誰に：新卒を採用したい企業の経営者や人事担当 ■何を：採用要件のヒアリング～就活生の紹介／内定の承諾対応まで一気通貫で対応します。 ■手法：採用課題のヒアリング～打ち手／学生の紹介をすることで企業の採用成功に伴走していただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■リクルーティングアドバイザーとしての就業経験 【尚可】 ■人材業界の中でも新卒・中途領域の支援をしていた方 ■前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方 ～★ポジションの魅力★～ 企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事のため、お客様に与える... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒169-0074 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分 ※週2回まで在宅勤務可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織の人的課題を解決するために「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示・実行を担って頂きます。 【職務詳細】 ■誰に：人材を採用している企業の採用担当者や決済者 ■何を：採用支援サービス（アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等） ■手法： 継続されている顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も 行って頂きます。新規企業開拓は、マーケティング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験（2年以上） ■法人営業経験（経験業界不問） ■新規開拓経験 【尚可】 ■人材業界の経験や知見 ■無形商材販売経験 ■採用に関わった経験（面接官、リクルーターなど） ■研修講師経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都渋谷区東3丁目16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F 日比谷線「恵比寿」駅 徒歩5分 (恵比寿本社または常駐先企業） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業・学校・公的機関などで求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。 「長期的な人材育成パートナー」として、研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 【職務詳細】 ■誰に：法人企業の人事部 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・法人営業経験1年以上 ＜歓迎＞ ・新規開拓営業の経験 ・集合研修業界の経験 ・事業戦略、人事戦略を踏まえた提案経験 ・IT／SaaS業界の経験 ★魅力ポイント★ ・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒160-0023東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル3階 JR各線「新宿」駅 西口 徒歩4分 都営大江戸線「新宿西口」駅 D5出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業・学校・公的機関などで求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。 「長期的な人材育成パートナー」として、研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 【職務詳細】 ■誰に：法人企業の人事部 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞※下記いずれかの経験 ・大手向け法人営業経験 ・人事向け法人営業経験 ＜歓迎＞ ・集合研修業界の経験 ・事業戦略、人事戦略を踏まえた提案経験 ・IT／SaaS業界の経験 ★魅力ポイント★ ・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒160-0023東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル3階 JR各線「新宿」駅 西口 徒歩4分 都営大江戸線「新宿西口」駅 D5出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記、いずれかのご経験がある方 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず） ・人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験（給与計算の実務経験歓迎） ・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）の企画・導入経験 ※分析・集... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ★★★大手企業向け研修で人材開発・組織課題の解決を図る★★★ 【職務概要】 顧客の経営課題や組織課題に対して、コンサルティング行っていただきます。東証プライム上場の大手企業に対しての営業が中心となります。 【職務詳細】 ■誰に：大手企業の経営層や人事・教育部門 ■何を：課題解決を支援するコンサルティング →経営課題を解決できるよう、コンサルティング・最適な研修のを企画立案 【特徴】日本のリーデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・法人営業経験 【尚可】 ・大手企業への課題ヒアリングおよび提案経験 ・コンサルティング経験／プロジェクトマネジメント経験 ▼過去入社した方の例 「経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方にオススメ」 大手医薬品メーカーで営業～人事、... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニ ガーデンコート23F 丸の内線「赤坂見附」駅徒歩5分 半蔵門線「永田町」駅徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルタントとして経営者の様々な課題を解決していただきます。 役職者としてご入社いただける場合は、メンバー育成を始めとしたチームマネジメントをお願いします。 【職務詳細】 ■誰に：企業の経営層 （上場企業／ベンチャー／スタートアップの社長や役員） ■何を：同社の保有する人材を活用した課題解決 （幹部人材の提案／経営戦略の提案／資金調達支援など） ■手法：求職者様と企業様への提案を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・スタートアップ経験 ・3人以上のメンバーマネジメント経験 ・新人育成経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階 各線「市ケ谷」駅4番出口 徒歩3分 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■誰に：企業の経営層 （上場企業／ベンチャー／スタートアップの社長や役員） ■何を：同社の保有する人材を活用した課題解決 （幹部人材の提案／経営戦略の提案／資金調達支援など） ■手法：求職者様と企業様への提案を担当 ★あくまで『人材紹介』ではなく『紹介を用いた課題解決』の提案！ 【具体的には】 ・案件獲得のための営業／アライアンス活動 ・経営者への企業成長支援全般 ・候補者スカウ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 法人営業経験1年以上 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・スタートアップ経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階 各線「市ケ谷」駅4番出口 徒歩3分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 採用支援サービスを展開する同社にて、自社サービスやパートナー契約している60以上のHRサービス（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など）を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 また、責任者に近い形で、事業／組織のマネジメントもお任せする想定です。 〈営業スタイル〉 ■誰に：人材を採用したい企業 ■何を：同社サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験（人材紹介）2年以上 ・マネジメント経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 山手線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 採用支援サービスを展開する同社にて、自社サービスやパートナー契約している60つ以上のHRサービス（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など）を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 〈営業スタイル〉 ■誰に：人材を採用したい企業 ■何を：同社サービスやパートナー契約している60つ以上のHRサービスを組み合わせた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記『いずれか』のご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・個人営業経験 【尚可】 ・人材業界でのRA／CA経験 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 山手線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のBPOコンサルタント（Success Factors）として下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 人事管理システムの提供～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。 顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案をいただくなど、上流工程を経験いただけます。 同時にチームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方 ・マネージャークラスを希望の場合はPM・PL・マネジメント経験等 【尚可】 ・人事業務の経験 ・IT業務の経験 ＜活躍事例＞ ・前職：事務職（社会保険事務所にて事務手続きやRPA内製化による業務効率化を... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 24F・27F JR各線「大阪」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 顧客の業績向上を支援するため、組織改善策を提案・実行します。その内容は、従業員のモチベーション向上のための「評価制度の導入」や「キャリアプランの作成」、生産性を向上させるための「採算意識の教 育・研修」や「独立採算制度の導入」等、ソリューションは多岐にわたり、低収益に悩む企業の助けとなり、顧客の未来創造に貢献します。 《魅力》 ■正当な評価と報酬：早い方は1年半程度で主査へキャリアア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 営業、人事、マーケティング、接客、経営企画 上記いずれかの経験者 ※応募者個人情報の第三者提供有り 〈提供目的〉 記載の企業間でグループ募集を実施しております。本求人票に応募頂いた際は、各社に個人情報を共有、何れかの企業で採用となります。予めご了承ください。 〈... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F JR東海道本線「大阪」駅 徒歩2分 Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業法人向け企業年金の提案営業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関（信託/銀行/生保/証券会社等）での法人営業 ※年金未経験の方もご入社されているのでご安心ください 【求める人物像】 企業年金という高い専門性が求められる分野で 積極的に知識を吸収し、前向きに取り組める熱意のある方を歓迎します。 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■コーポレートガバナンス関連の企業向けコンサルティング業務（資料作成、顧客対応） ・取締役会の実効性評価 ・任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営 ・役員報酬制度設計支援 ・サクセッションプラン（後継者計画）策定支援 ・役員向けトレーニング等を提供 【顧客先の対応部署】 法務/総務/経営企画部、また役員陣と直接やり取りするケースもあり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・法務部/総務部/経営企画部などにおけるコーポレートガバナンス関連実務 ・コーポレートガバナンス関連のコンサルティング経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（31）｜ 青森県（18）｜ 岩手県（26）｜ 宮城県（25）｜ 秋田県（14）｜ 山形県（13）｜ 福島県（18）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（20）｜ 栃木県（20）｜ 群馬県（17）｜ 埼玉県（35）｜ 千葉県（22）｜ 東京都（890）｜ 神奈川県（39）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（21）｜ 山梨県（15）｜ 長野県（13）｜ 富山県（16）｜ 石川県（15）｜ 福井県（13）｜ |
| 東海 | 岐阜県（14）｜ 静岡県（18）｜ 愛知県（93）｜ 三重県（14）｜ |
| 関西 | 滋賀県（15）｜ 京都府（31）｜ 大阪府（138）｜ 兵庫県（15）｜ 奈良県（13）｜ 和歌山県（13）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（13）｜ 島根県（23）｜ 岡山県（30）｜ 広島県（21）｜ 山口県（13）｜ 徳島県（16）｜ 香川県（15）｜ 愛媛県（13）｜ 高知県（13）｜ |
| 九州 | 福岡県（50）｜ 佐賀県（15）｜ 長崎県（13）｜ 熊本県（16）｜ 大分県（15）｜ 宮崎県（13）｜ 鹿児島県（14）｜ 沖縄県（14）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（1）｜ |
