| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアント企業に対する採用戦略の策定、提案活動からプロジェクトマネジメント業務までを一貫して担当します。 【職務詳細】 ・クライアント企業向けの採用戦略の策定、及び提案営業 ・リード獲得のための採用イベントの実施（LinkedIn社と提携した定期イベントなど） ・各種選考フローの設計、候補者体験を最大化させたサポートの提供 ・国内外での採用プロジェクト計画の策定、実行支援 ・（希 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験1年以上（法人、個人不問） ・大学院、大学卒以上の学歴 【尚可】 ・TOEIC800点以上の英語力 ・人材業界での営業経験（特に求人広告営業） ・大手クライアントとの顧客折衝経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用 ・求人設計・採用要件定義 ・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行 ・面接設計・評価基準の策定 ・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定・実行 ・開発者向けイベントの企画・運営 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア採用に関する実務経験（3年以上） ※推進者としての実務経験 または企業内人事でなく、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験（5年以上） ・ステークホルダーとの折衝力 ・AI市場やAIソリューションへの強い興味関心 ・英語スキル（日常会話レベル、... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用 ・求人設計・採用要件定義 ・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行 ・面接設計・評価基準の策定 ・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定・実行 ・開発者向けイベントの企画・運営 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア採用に関する実務経験または企業内人事でなく、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験（3年以上） ・ステークホルダーとの折衝力 ・英語スキル（日常会話レベル、Slack等での読み書きに支障のないレベル） 【尚可】 ・AI市場やAIソリューションへ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 エンタテイメント業界・メディア業界ではかつてない加速で大きくデジタルの波を受け変化を続けています。更に2020の国際的なスポーツイベントの前後に想定できる大きなマーケット変革の中、求められる課題はますます拡大しつつあります。同社のE＆Mは専門分野のスタッフと共に新規事業開発からサイバーセキュリティ、GDPR、IPビジネスマネジメントまで幅広いソリューションにて経営のご支援を提供してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・デジタルビジネスプロジェクトの経験 ・コンサルティングスキル 【尚可】 ・コンサルティング会社にてE＆M業界経験者、または興味をもっている方 ・E＆M業界にて経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績・興味をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 東京メトロ丸ノ内線「東京」駅より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 大手企業を対象に、複雑な採用・人事課題に対して 「SPI3」を起点としたソリューションの設計～提案～納品 【職務詳細】 人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し 同社の理念である「個と組織を生かす」を実現していきます。 ■誰に：採用・人事領域に課題をもつ大手企業 ■何を：リクルートの人材観・理論に基礎とした アセスメント「SPI3」を起 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験（人材業界）3年以上 【同社の特徴】 リクルートの二番目の事業という歴史あるサービスです。 1960年代、当時の採用に個の可能性の予測をするための適性検査が 重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に 定着させ、採用... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F （在宅勤務制度あり・頻度は要相談） JR各線「田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Talent Growth部 Trainingグループのメンバーとして、非日本語話者を含む多様なメンバーがスムーズに業務を開始し、活躍できるようサポートするグローバル人材育成施策の推進を担います。 【職務詳細】 ・グローバル新卒研修の企画／運営／登壇 年2回（春・秋）実施されるグローバルメンバー向けの新卒研修の運営・登壇、受入関連部署との連携、入社後のフォローアップ。 ・グローバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における研修運営、実施経験 ・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力（日英でのファシリテーションが可能なレベル） 【尚可】 ・リーダーシップ研修、階層別研修、スキル研修等の実務経験 ・ソフトウェア、SaaS業界、または変化のスピードが速い企... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒108-0023東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi田町ステーションタワーS21F JR各線「田町」駅徒歩1分／都営浅草線「三田」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のHRコンサルタントとして、企業の人的資本経営や組織変革の推進役を担っていただきます。※ご経験に応じて、マネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：大手上場企業の人事・経営企画・IR部門 ■何を：同社独自の能力データ基盤を搭載したAI評価・教育SaaS（GROW360） ■どうやって：インバウンドリード中心の商談 → 仮説設計・データ活用プレゼン → 導入プロジェクト推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB営業経験（2年以上） ・顧客の課題をヒアリングし、仮説を立てて提案につなげた経験 ・基本的な資料作成スキル（PowerPoint、Excel） 【尚可】 ・コンサルティングファーム、人材業界、SaaS企業での法人営業経験 ・人的資本・HR領域の知識 ・... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 デジタル人材の採用・育成・評価・配置までを支援するHRプラットフォームを通じて、企業の経営課題である「ヒト・組織×DX領域」に対する伴走型支援を行います。本ポジションはオープンポジションとして、面談・面接を通じてご志向や経験に最適な役割を提案します。 【職務詳細】 想定される具体的なポジションは以下の通りです。 ・セールス（採用支援・育成支援・受託開発の各領域におけるソリューション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人顧客向けのソリューション提案営業、またはコンサルティング業務の経験（目安：3年以上） ・顧客課題のヒアリングからソリューション提案、実行までを担った経験 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・HR領域（採用、育成、組織開発... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エンタープライズ企業向けの育成プロジェクトにおいて、企画・設計・推進・改善までを一貫して担っていただきます。 クライアントの育成課題を構造化し、具体的な施策へ落とし込み、実行・定着まで伴走するポジションです。 単なる研修運営ではなく、顧客成果とアカウント成長の両立に責任を持ちます。 【職務詳細】 ・クライアント企業の育成課題ヒアリングおよび要件整理 ・研修プログラムの企画・設計 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 3年以上（業界親和性があれば尚可） ・目標達成にコミットしてきた実績 【尚可】 ・エンジニア領域の支援経験 ・プロジェクト進行管理経験 ・研修／教育／人材開発領域での経験 ・SaaS／ITプロダクトの導入・運用経験 ・AI／DX関連の基礎知識 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材紹介を中心としたサービスを通じて、クライアント企業の採用課題を解決するコンサルティング業務を担当します。 【職務詳細】 ・顧客開拓：引き継いだクライアントや担当エリアの新規顧客へのアプローチ ・商談：人的課題のヒアリング、要件定義、契約締結 ・候補者サーチ：求職者の集客、スカウト、面談の実施 ・選考サポート：候補者の推薦、面接調整、面接対策の実施 ・クロージング：内定承諾に向け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界での実務経験（リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面コンサルタント、人材派遣営業、スカウティング担当など） ・または、メーカー（製造業）での営業経験 【尚可】 ・人材紹介コンサルタントの実務経験 ・大手企業やキーアカウント向けの法人営業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地3伊藤ビル5階 札幌市営地下鉄南北線「さっぽろ」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【同社の魅力】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市山之口町1番10号 鹿児島中央ビルディング11階 HR Trust内 鹿児島市電「高見馬場」電停より徒歩約１分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 福岡拠点のRPO（採用代行）事業において、複数のプロジェクトを統括するチームリーダーとして、プロジェクトリーダー（PL）やメンバーのマネジメント、組織全体の生産性向上、RPO実務を実施いただきます。 【職務詳細】 ■案件実務例 ・書類選考代行、各選考の日程調整 ・会社説明会の案内 ・適性検査の案内、合否連絡の通知 ・スカウト配信、面接代行、説明会代行 ■案件管理業務例 ・クライア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか必須 ・法人営業経験 ・人材業界経験 ・コールセンターまたはBPO業界経験 【尚可】 ・中途採用業務の実務経験 ・マネジメント経験（人数・年数不問） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目23番地8号サンライトビル5階 福岡BPOセンター 福岡市営地下鉄七隈線「天神南」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■概要： 同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。 当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。※現在2名が当事業を担当しています。 ■業務内容： ・組織開発、人材開発、タレントマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【必須要件】 ・人事領域におけるコンサルタントとしての経験（3年以上） ・人事経験 ※経験領域：採用、人材育成、タレントマネジメント、エンゲージメント向上、人的資本経営のいずれか必須 【歓迎条件】 ・戦略コンサルタントとしての経験 ・人事領域の経験（3年以... |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F ■東京メトロ南北線／都営大江戸線 麻布十番駅から徒歩約4分 ■都営大江戸線 赤羽橋駅 中之橋口から徒歩約3分 【リモートワークについて】 ハイブリッド（週3出社・週2在宅） |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動 ・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発 【ワークスタイル】 好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求・具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【必須要件】 いずれか必須 ・人事領域のご経験（3年以上歓迎） ・人材業界での営業、コンサルタント、研修講師等のご経験（3年以上歓迎） 【歓迎要件】 ・人事領域におけるコンサルタントへのご興味 ・人事制度設計のご経験 【推薦可能年齢】 30～42歳 【... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F ■東京メトロ南北線／都営大江戸線 麻布十番駅から徒歩約4分 ■都営大江戸線 赤羽橋駅 中之橋口から徒歩約3分 【リモートワークについて】 ハイブリッド（週3出社・週2在宅） |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 劇的に変化し続ける放送・通信事業環境を踏まえ、当社では中期経営計画のもと、事業戦略を実現し、当社の持続的成長を支えるために従来の管理・オペレーション型人事から戦略型人事への転換が必要となっています。2021年10月に、多様な働き方、自律的なキャリア形成、専門能力伸長ならびに成果主義の追及をコンセプトに人事制度を全面刷新し、現在、人事マネジメントサイクルの中で、浸透・定着をはかるフェー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験 （１）事業会社での人事実務（評価・昇格or人事制度企画）経験（2年以上） ※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事（HRBP）での経験も可 （２）人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験（2年以上） 【歓迎要件】 （１）評価、... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験 ■事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ・経営企画・事業企画の業務経験 ・組織・人事領... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 本ポジションは、事業成長と組織拡大を目指す下鴨茶寮において、採用戦略の設計から実行までを担う人事（エキスパート）です。 単なる採用オペレーションではなく、 多様な職種の人材獲得をリードし、経営陣と連携しながら採用力の強化を図ります。 下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。 総務人事領域においては |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ※以下のいずれかの実務経験を通じて、「採用プロセス全体像～詳細プロセスの設計」「複数ステークホルダーとの調整」経験をお持ちの方 事業会社での採用業務経験(目安：2年以上) ／人材紹介会社でのRA/CA経験 【歓迎】飲食・製造業・小売業の採用経験／ダイレクトリ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区下鴨宮河町 京阪線 出町柳駅 ※2026年5月移転予定：京都府京都市下京区寺町通松原下ル植松町 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の営業職としてゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業（人材派遣・人材紹介）をご担当頂きます。企業と求職者の両方を担当する両面型のスタイルです。 ＜営業スタイル＞ ・誰に：ゲーム・エンターテインメント・WEB・メディア・テレビ等のサービスを扱う、デジタルメディア業界中心 ・何を：ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業 【職務詳細】 ・企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記『いずれか』のご経験をお持ちの方 ・個人営業経験 ・法人営業経験 【歓迎】 ・コミュニケーション力に長けている方 ・主体的に動ける方 ■未経験でも安心の環境 営業・人材業界未経験からスタートした営業が大半です。入社後、数日の研修～OJTも... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル 16階 JR 山手線「新宿駅」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ソーシャル経済メディアを展開する同社にて、法人向けプランの導入・活用提案を行うエンタープライズセールスを担当します。 大企業の人事・人材育成部門が抱える課題に対し、本サービスを活用したソリューション提案を行い、経済の未来をひらく一翼を担っていただきます。 【職務詳細】 ・マーケティングチームが商談化した案件や過去リード案件への提案・交渉 ・人事・人材育成部門の課題に応じたソリューシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の経験が3年以上ある方 ・エンタープライズ営業の経験がある方 ・人材育成への興味関心がある方 ・本サービスを日頃から活用し、その可能性を理解している方 ・顧客課題をヒアリングし、解決策を提案できる方 ・同社の掲げるバリューに共感できる方 【尚可】 ・新... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2丁目5 三菱ビル JR各線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。 業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。 【職務詳細】 【1】新卒人材紹介・コンサルティング 繁忙期： 2月～6月 閑散期： 7月～9月 内容： 学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。 【2】採用イベントのファ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・直近5年以内に2年以上の、人材紹介事業経験もしくは無形商材のソリューション営業経験 ※人材派遣事業の経験のみの方は対象外とさせていただきます。 ・5名以上のチーム／部下のマネジメント経験（目標管理、育成、評価を含む） ・人前でのプレゼンテーションや、ファシリテ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F 臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（42）｜ 青森県（23）｜ 岩手県（24）｜ 宮城県（28）｜ 秋田県（22）｜ 山形県（19）｜ 福島県（17）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（16）｜ 栃木県（17）｜ 群馬県（15）｜ 埼玉県（41）｜ 千葉県（27）｜ 東京都（1,088）｜ 神奈川県（49）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（29）｜ 山梨県（20）｜ 長野県（17）｜ 富山県（14）｜ 石川県（25）｜ 福井県（9）｜ |
| 東海 | 岐阜県（26）｜ 静岡県（25）｜ 愛知県（81）｜ 三重県（25）｜ |
| 関西 | 滋賀県（14）｜ 京都府（36）｜ 大阪府（168）｜ 兵庫県（11）｜ 奈良県（10）｜ 和歌山県（17）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（9）｜ 島根県（32）｜ 岡山県（32）｜ 広島県（25）｜ 山口県（11）｜ 徳島県（10）｜ 香川県（26）｜ 愛媛県（12）｜ 高知県（9）｜ |
| 九州 | 福岡県（82）｜ 佐賀県（12）｜ 長崎県（12）｜ 熊本県（19）｜ 大分県（12）｜ 宮崎県（12）｜ 鹿児島県（19）｜ 沖縄県（13）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（4）｜ |
