| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、組織人事コンサルタント（マネージャー候補）をお任せします。 【職務詳細】 具体的には… ＜社外向け＞ ・事業戦略策定／業務改革プロジェクトと連動した人事施策 ・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計／運用 ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定、導入、運用支援 ・役員報酬制度 ・人材開発の設計 他 ＜社内向け＞ ・メンバー育成 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームでの人事コンサル実務経験（目安7年以上） ・何かしらのマネジメントの経験 ・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint） 【尚可】 ・人事領域での実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市南区松原町2-62 JPビルディング16階 JR各線「広島」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材事業部の総合職として、人材事業の経験者としてコンサルティング営業担当を募集します！ 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人材事業の経験者(新規法人営業・RA・CA問わず) ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 【尚可】 ■役職者やマネジメント経験のある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F JR山手線「大崎」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士 【尚可】 ・士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） ★★在宅勤務について★★ 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能で... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区北幸1-5-10 JPR横浜ビル9階 エキスパートオフィス横浜 713号室 JR各線「横浜」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 SAP HXM（SuccessFactorsを含む）の導入、保守、改修のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 また、顧客との交渉もお任せ致します。 ご経験に応じて、プロジェクトのメンバーからプロジェクトマネージャーまで幅広いロールをお任せいたします。 ★同社の魅力★ 現在、46ヶ国にわたって1,000を超える顧客企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事システムの導入・保守プロジェクトのご経験をお持ちの方 ・人事業務の概要に対する知見をお持ちの方 ・顧客交渉調整能力をお持ちの方 ・日本語ビジネスレベル以上 【尚可】 ・プロジェクトマネージャー経験3年以上をお持ちの方 ・英語でのメール対応、ドキュメントの技... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒105-8508 東京都港区芝公園四丁目1番4号 地下鉄日比谷線「神谷町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与制度、評価制度の設計の経験が2年以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 山形県内に開設可能性あり。 ※最初は東京勤務になります。 開設地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事部で何らかの実務経験がある方 または、経営企画・分析業務の経験のある方（コンサル経験問わず） ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・人事制度の運用実務の経験 ・事業会社等の経験を活かして企業の人的資本経... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 島根県松江市西茶町40-1enun 縁雲2階 JR山陰本線「松江」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 島根県松江市西茶町40-1enun 縁雲2階 JR山陰本線「松江」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 4... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 島根県松江市西茶町40-1enun 縁雲2階 JR山陰本線「松江」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて採用・組織開発コンサルタントをお任せします。 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 【職務詳細】 ●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャス |
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| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【尚可... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒400-0031 山梨県甲府市丸の内2-2-1 ＣＲＯＳＳ５００ 1F JR中央本線「甲府」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ■同社特徴： 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ※転勤は当面想定していませ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | フルリモート勤務となります。 フルリモート 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 青森県八戸市十三日町１ヴィアノヴァビル 3階 JR八戸線「本八戸」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 山形県内に開設可能性あり。 ※最初は東京勤務になります。 開設地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMF仙台01 2階 JR各線「仙台」駅西口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人を巻き込んで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【尚可... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 青森県八戸市十三日町１ヴィアノヴァビル 3階 JR八戸線「本八戸」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査／DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 【その他】 ・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方 ・社会保険労務士 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館11Ｆ 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 主にエンタープライズの部門攻略・部門開拓をご担当いただきます。 【具体的には】 ■企業のHR領域全般の課題（人的資本経営・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務など）解決のための ソリューション提案とプロジェクトマネジメント、およびご登録者のパラレルワーク（複業）支援に携わる ■受注して終わりではなく、プロジェクト開始後もプロジェクトマネージャーとして企業やパラレルワーカーに伴走し続け、プロジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 （１）組織・人事コンサルティング会社における営業もしくはコンサルタント経験者 （２）人材ビジネス法人営業経験（RA/求人広告/HR Tech等）におけるエンタープライズ・上場企業担当経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・「ダイレクトリクルーティング」を活用した採用活動の支援 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 【企業情報】 2009年4月より、働き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材業界、IT業界の経験や知見 ■エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ■新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ■経営者向け提案営業の経験 ■事業企画、経営企画、営業企画経験 【歓迎要件】 ■製造業領域においての知... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 【具体的には】 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業種問わず営業経験2年以上 または 人事企画の施策実施に関わった経験がある ■課題の特定だけでなくその原因を考え、解決するための施策や取り組みを実行した経験がある 【歓迎要件】 ▼大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方 ▼人的資源管理、経営... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ＜業務概要＞ クライアント（主に医療機関）の採用課題に対して、マイナビのみならず、他社のリソース（人材紹介、求人広告）や、自社採用促進のためのホームページ改修、SNS運用など、様々な手法を活用した総合的な採用コンサルティングを提案します。 ＜業務詳細＞ ■FS（フィールドセールス）やIS（インサイドセールス）が獲得したアポイントへの同席、クライアントへの提案 ■医療機関の採用担当者へ、 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ■法人営業経験もしくは人事採用経験者 ■社会人経験1年以上 ■ExcelやPowerPointなど基本的なオフィスソフトの使用経験 歓迎/尚可 ■人材業界や人事領域での業務経験（求人媒体、人材紹介、採用人事など） ■医療、ヘルスケア領域での業務経験 ■コンサ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ■勤務地住所 ＜銀座オフィス＞ 東京都 中央区銀座 ■喫煙環境 屋内原則禁煙（一部、喫煙専用室設置事業所あり） ■転勤の有無 有り ※初任地からの将来的な転勤の可能性もあり |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 現在、様々な人事システムを活用していますが、グローバル・グループの視点での最適化・再構築、そしてユーザ視点で活用しやすいシステム実現に向け、人財マネジメントに関するＤＸを進め取り組んでいるところです。これらの取り組みを更に加速させるため、今般人事業務のDXに向けて、業務要件を企画・運営できる人財を強化しています。 【業務内容】 人事関連業務の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門において、「制度運営」または「主体的に制度改善に向けた、企画/実行」のいずれかに携わったことがある経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事・給与システム（SuccessFactors、Workday、OracleHCM、Company等）、就業管理シ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（45）｜ 青森県（30）｜ 岩手県（32）｜ 宮城県（36）｜ 秋田県（26）｜ 山形県（27）｜ 福島県（27）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（27）｜ 栃木県（27）｜ 群馬県（27）｜ 埼玉県（51）｜ 千葉県（40）｜ 東京都（886）｜ 神奈川県（56）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（33）｜ 山梨県（31）｜ 長野県（24）｜ 富山県（27）｜ 石川県（26）｜ 福井県（24）｜ |
| 東海 | 岐阜県（23）｜ 静岡県（30）｜ 愛知県（100）｜ 三重県（23）｜ |
| 関西 | 滋賀県（25）｜ 京都府（43）｜ 大阪府（153）｜ 兵庫県（25）｜ 奈良県（23）｜ 和歌山県（22）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（22）｜ 島根県（38）｜ 岡山県（38）｜ 広島県（37）｜ 山口県（24）｜ 徳島県（25）｜ 香川県（24）｜ 愛媛県（22）｜ 高知県（22）｜ |
| 九州 | 福岡県（75）｜ 佐賀県（22）｜ 長崎県（24）｜ 熊本県（25）｜ 大分県（23）｜ 宮崎県（22）｜ 鹿児島県（24）｜ 沖縄県（27）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（2）｜ |
