仕事内容 | 【職務概要】 人事コンサルタントとして、企業の経営状況を把握し、経営に直結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。 【職務詳細】 ・クライアントへのインタビュー ・各種情報収集、分析、資料作成 ・クライアントとの折衝など ※人事コンサルとしての役割が主務ではありますが、まずはクライアントの経営状況を把握し分析する事か |
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応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※下記いずれかご経験 ・金融機関にて法人営業のご経験者 ・人事コンサルティングのご経験者(HRD/人事制度/労務など) 【尚可】 ・社会保険労務士の資格保有者 ・社会保険労務士の資格取得に向け学習中の方 ・簿記2級、税理士、会計士(※... |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル12階 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応(電話やメール、WEB会議など) ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿: 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにありま |
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応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士 【尚可】 ・士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可) ★★在宅勤務について★★ 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です... |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分(直結) 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 保育職員の労働環境を改善する保育特化型のHRTechソリューションの定着利用に向けてカスタマーサクセスとして業務をお任せします。 アナログなオペレーションをデジタル化するにあたって、 顧客自身がICTを活用して事業目標を達成できるように支援することがミッションです。 【職務詳細】 ■誰に:「保育士バンク!」を導入している顧客 ■何を:採用から定着までを支援する包括的なデジタル |
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応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験(SaaS)1年以上→カスタマーサクセスのご経験を想定しています。 ・マルチタスク能力 ・タッチタイピングのスキル 【尚可】 ・説明会やウェビナーなど自身が開催者となって実施したご経験 ・企画提案営業の経験 ・CRMツールの利用経験 ・カスタマ... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス JR各線 「恵比寿」駅 徒歩4分 東京メトロ日比谷線 「恵比寿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める範囲 |
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仕事内容 | 【職務概要】 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供いたします。 【職務詳細】 ■HR Transformation(人事機能変革) 人事機能の高度化・効率化/組織・人材のデジタル化/デジタル人材マネジメント(確保・育成・配置・処遇)/Workday HR活用による人事機能変革/SAP SuccessFactors活用による人事機能変革/Oracle HR活用による人事機能 |
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応募資格 | 【必須】下記いずれも必須 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験(日系グローバルまたは外資系) ・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門でのご経験 ・英語の読み書き※TOEIC目安:730点以上 【尚可】 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 【本社】〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階 JR各線「有楽町」駅 国際フォーラム口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築~実行のPDCAを担当していただきます。 クリエイター採用のパートナーとして、常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:人材に悩みを抱える企業や求職者 ■何を:求職者や求人 ■手法: ・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介 ・クライアント開拓/ |
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応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験 ・法人営業のご経験(人材紹介) ・求人広告の営業経験 ・企業の人事部で採用担当の経験 【尚可】 ・クリエイティブ職種/エンジニア職種の転職支援、採用担当のご経験 ・上記担当業界との取引経験、業界知識 ・一部上場企業等、大手クライアントの担当... |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 【本社】〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 都営三田線「内幸町」駅徒歩5分、JR山手線・東京メトロ銀座線・都営浅草線・ゆりかもめ「新橋」駅徒歩約6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【 |
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応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方 ・チームマネジメントの経験 ・英語(TOEIC900点以上:グローバル会議や他テリトリーでのヒアリングができるレベル) ・ビジネスレベルの日本語(日本語検定1級相当)... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。 知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。 【職務 |
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応募資格 | 【必須】 ・法人・個人問わず提案営業経験5年以上 ・Excel、PowerPointの実務使用経験 【歓迎】 ・コンサル事業の営業経験をお持ちの方 ・マネジメント業務経験をお持ちの方 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-3-4 アソルティ西新宿ビル5F 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅 徒歩16分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行います。 【職務詳細】 クライアントの採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進プランを協議し、採用支援を行います。 既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓とHR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。 <具体的には> ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人 |
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応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・人材紹介会社・求人広告企業経験者 ・IT企業・製造業に強みを持つエージェント経験がある方 【尚可】 ・IT業界での業務経験(特にITエンジニアの採用業務経験) ・IT企業の人事制度に精通している方 ・製造業の人事制度に精通... |
給与 | 年収 650万円~800万円 |
勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F 各線「東京」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | ■人事・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 ■エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング ・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計 ・組織開発や育成施策の設計 ■採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング ・採用要件設計、選考プロセス設計 ・データを活用した配置・配属の設計 【職務詳細】 ■デー |
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応募資格 | 【必須】 ・企画要素の高い業務経験 2年以上 (事業企画、経営企画、人事企画、商品企画、営業企画、非定型商材のソリューション営業など、企画書の作成が必須な業務経験) 【未経験者の育成体系】 ・入社後1.5~2ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、未経験者でもスム... |
給与 | 年収 650万円~750万円 |
勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR山手線「田町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 経営理念実現に向けた組織開発・人材開発を企画し推進しています。 ビジョンやカルチャーを浸透させる取り組みを進めていただくこともありますが、 本ポジションは、主にLIFULLの事業成果に直結する社員のパフォーマンスや ケイパビリティ向上を狙いとした取り組みを行っていただきます。 世間の流行を追うのではなくLIFULLに最適化した企画の立案・実装が求められる中で 人材育成の領域では次世代 |
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応募資格 | 【必須】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 (事業会社、人事コンサルティング会社どちらでも可能) ・組織サーベイの企画提案・実行の経験 ・人材育成プログラムの企画・実行経験 ・オンボーディングやビジョン浸透など、組織開発施策の企画・実行の経験 ・組織課題解決のコンサルティ... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都千代田区麹町1-4-4 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 3a出口より徒歩2分 東京メトロ有楽町線「麹町」駅3出口より徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。 |
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仕事内容 | 【職務概要】 近年、企業での導入が拡がっている360度評価サービスを専門とするセールスエンジニア(営業担当の提案支援)として、サービスの提案や実施後のデータ分析・顧客報告を担当いただきます。 主な業務は下記の通りです。 【職務詳細】 ■提案支援業務 営業担当が顧客からヒアリングしたテーマやニーズに対して、360度評価サービスの特徴を踏まえて実施目的や課題の設定を行い、営業担当と商品提案を行います |
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応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・調査・データ分析などの経験 ・営業企画(マーケット分析・営業戦略立案・実行・KPI設計・プロモーション企画など)の経験 ・HRTech業界での経験 ・統計の基礎知識 39歳以下 【年齢制限理由】 長期... |
給与 | 年収 650万円~750万円 |
勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務詳細】 ■人材マネジメント領域:人事・人材マネジメントに関するコンサルティング 人事制度の構築/専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援/制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域:エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング 求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計/組織運営やマネジメント方法の設計、運用支 |
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応募資格 | 【必須】 ・人事・組織コンサルタント経験 5年以上 【働き方】 ■フリーアドレス:本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます。(ひとりに1台、個人ロッカーを貸与)カフェテリアスペースでは、コーヒー(サーバー)や各種飲み物、お菓子、軽食の購... |
給与 | 年収 900万円~1100万円 |
勤務地 | 【本社】〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F JR各線「大崎」より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | ■人材マネジメント領域 └人事・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 ■人材育成・組織開発領域 └エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング ・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計 ・組織開発や育成施策の設計 ■採用領域 └採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング ・採用要件設計、選考プロセス設 |
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応募資格 | 【必須】 ■コンサルタント経験 3年以上 (組織・人事領域のコンサルタントに関わらず領域は問いません) 【尚可】 ■人事・組織コンサルタント経験者 ■他領域でのコンサルティング経験者 ■人事企画経験者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
給与 | 年収 750万円~800万円 |
勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「大崎」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。 【職務詳細】 ・M&A組織・人事戦略策定 ・組織・人事デューデリジェンス ・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー ・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー ・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計 ◇社 |
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応募資格 | 【必須】 ■組織・人事コンサルティング業務の経験者 ・組織・人事以外の領域(ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等)のキャリアを並行して積まれたい方でもOK ■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方(マネージャクラス、ただし同等のスキル・経験を有する場合は... |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
勤務地 | 東京都 千代田区 丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング JR山手線「東京」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用を軸に、学生の長期的な成長支援と組織開発に携わるHRポジションです。 【職務詳細】 ・新卒採用における母集団形成戦略の立案・実行 ・リクルーター活動、イベント企画・登壇、インターンシップ設計 ・面談・面接の対応、クロージングプロセスの設計・運用 ・オファー承諾後の内定者フォローとオンボーディング設計 ・入社後の育成支援、メンター制度との連携、活躍支援施策の立案 ・必要に応じ |
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応募資格 | 【必須】 ・ベンチャーや急成長企業において自走して働いた経験 ・外資・コンサルなど高い推進力・論理性が求められる環境での経験 ・営業・企画・マーケなど事業サイドでの高い成果実績 【尚可】 ・新卒採用またはインターン運営の経験 ・チームリーダーやプロジェクト推進の経験 ★... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル 東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 システム部門のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。 【職務詳細】 現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。 各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域/部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策(採用、目標管理/評価、組織開発のいずれか)の計画立案と実行をしてきたご経験 ・中途採用の経験 ・IT/Web企業での就業経験 ・現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験 【尚可】 ・従... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 勤務地による 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | ◆仕事内容(要約) ・国内外の新卒採用戦略の立案・実行(KPI設計・予算管理含む) ・採用CX設計(広報・選考体験・イベント運営) ・グローバル採用・インターン・内定者フォローの仕組み構築 ・採用チーム(リクルーター・マーケター等)のマネジメント ・経営層との連携による採用方針の策定・レポーティング ◆仕事内容(詳細) 国内外の新卒採用を「事業成長への戦略投資」と位置づけ、ゼロか |
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応募資格 | ◆応募資格(必須) ・スタートアップ〜メガベンチャー規模での新卒採用立ち上げまたは運営経験 ・年間100名以上の新卒採用における戦略設計・実行・KPI管理の実績 ・採用広報・選考体験・イベント運営・スカウト運用などを統合的に設計・推進した経験 ・5名以上の採用チームマネジメ... |
給与 | 年収 700万円~1200万円 |
勤務地 | 【勤務地】 ・東京本社 ・ハイブリッド勤務(リモートワーク可/週1~3日出社) ※配属チームや業務内容により出社頻度は異なります ※オンボーディング時や定期的な出社をお願いする場合があります 【勤務時間】 ・9:00〜18:00(休憩1時間) ・フレックスタイム制(コア... |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社にて労務に関する支援業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、 業務状況によっては出社いただく場合があります。 ※完全在宅での勤務は試用期間満了 |
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応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士 【尚可】 ・士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階 Osaka Metro御堂筋線「本町」駅より徒歩約4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 ■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 |
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応募資格 | 【必須】 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 ★☆★こんな方が活躍しています★☆★ ・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わる... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル6F JR鹿児島本線「鹿児島中央」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー(企業内大学)設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。 【職務詳細】 1.コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとの |
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応募資格 | 【必須】 ・HR業界・企業向け教育研修事業の企業での法人営業経験 または ・事業会社の人事経験 【尚可】 ・事業会社の人事経験等(特に人事制度設計の経験がある方) (歓迎資格) 中小企業診断士/ MBA/社会保険労務士/国家資格キャリアコンサルタント 39歳以下 【年... |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 各線「新大阪」駅徒歩2分 ※マイカー通勤不可 勤務地変更の範囲:本社および全国の本部・支社の事業部※グループ会社含む |
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北海道・東北 | 北海道(41)| 青森県(22)| 岩手県(24)| 宮城県(32)| 秋田県(20)| 山形県(15)| 福島県(21)| |
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関東 | 茨城県(20)| 栃木県(21)| 群馬県(21)| 埼玉県(40)| 千葉県(29)| 東京都(944)| 神奈川県(47)| |
北陸・北信越 | 新潟県(28)| 山梨県(23)| 長野県(17)| 富山県(19)| 石川県(26)| 福井県(15)| |
東海 | 岐阜県(18)| 静岡県(24)| 愛知県(93)| 三重県(18)| |
関西 | 滋賀県(19)| 京都府(40)| 大阪府(161)| 兵庫県(16)| 奈良県(15)| 和歌山県(19)| |
中国・四国 | 鳥取県(15)| 島根県(24)| 岡山県(31)| 広島県(30)| 山口県(15)| 徳島県(16)| 香川県(24)| 愛媛県(18)| 高知県(15)| |
九州 | 福岡県(64)| 佐賀県(15)| 長崎県(16)| 熊本県(23)| 大分県(16)| 宮崎県(16)| 鹿児島県(20)| 沖縄県(18)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(4)| |