| 仕事内容 | 【職務概要】 同ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 【職務詳細】 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・原則として社会人経験3年以上 ※下記いずれかの経験のある方 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27F 各線「名古屋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲: 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、 実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するア |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験がある方。コンサル経験がなくても大丈夫です） ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ・事... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 青森支社（移転先準備中）※入社後半年～1年の間、他拠点にて勤務いただく場合があります。 ※入社後半年～1年の間、他拠点にて勤務いただく場合があります。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 多角的な経営課題解決へのアプローチをコンセプトとする当法人における組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組織・人事の課題解決をお任せします。 【職務詳細】 具体的には、中小企業クライアントに対して、以下をお任せします。 ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案 ・人事制度構築、運用支援 ・管理職、次世代管理職の育成 ・そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかまたは両方 ■人事コンサルタントのご経験5年以上 ■事業会社での人事のご経験5年以上（人事制度構築、労務管理をご担当された方） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 京都府 京都市中京区 東洞院通竹屋町下るひかりビル 京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【職務詳細】 ◎雇用管理、契約書の作成 ◎現場訪問 ◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験3年程度 【尚可】 ・建設現場での就業経験 【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル4階 JR各線「仙台」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、 各種人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・営業経験 （経験年数は問いません） 【尚可】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IT人材紹介を手掛けるスタートアップ企業の同社にて、企業の採用を包括的に支援する「採用支援コンサルタント（RPO）」を担当していただきます。 【職務詳細】 ■採用状況のヒアリング（課題や理想人材像の明確化） ■採用戦略の立案（求人媒体・スカウト・紹介など複数手法を統合） ■求人票やスカウト文の原稿作成／ディレクション ■媒体出稿やスカウト運用などの実行支援 ■効果分析（数値に基づい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・完全成果主義という言葉に燃える方 ・これまでに何かの目標に対してやり切った経験のある方 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田2丁目13-8 BMビル2階 都営新宿線「小川町」駅 徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「神保町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織コンサルタントとして、同社のマネジメント理論を通して 組織改革をしていただきます。 【職務詳細】 ■経営者に対し同社のトレーニングをご提案 インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、 自身で開拓した商談先にて組織マネジメント理論を提案していただきます。 (顧客獲得ルートの5割が既存顧客からの紹介となっています） ■成約したお客様に対し、トレーニング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・日本語と台湾語をビジネスレベルで活用できる方 【尚可】 ・財務3表がチェックできる ・市場調査の経験 ・DX導入の経験 ※在宅勤務可能（最大週4日まで） 在宅勤務の場合は、8時半～17時半勤務で固定 オフィスへ出社する場合は、7時～19時半の範囲... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階 JR各線「大崎」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■顧客のAI組織開発におけるコンサルティング ┗人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ■顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 ■AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ┗教材の作成、編集、アップデート 研修の講師、運営 ■組織開発戦略策定支援 ■人材定義などロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（2年ほど） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（2年ほど） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３－３ 秋葉原ファーストスクエア ９階 JR総武線「馬喰町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■顧客のAI組織開発におけるコンサルティング ┗人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ■顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 ■AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ┗教材の作成、編集、アップデート 研修の講師、運営 ■組織開発戦略策定支援 ■人材定義などロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（3年以上） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３－３ 秋葉原ファーストスクエア ９階 JR総武線「馬喰町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」にてe-ラーニングをはじめとした様々なオンライン研修を提供し、顧客の課題のヒアリング～提案～研修終了後のサポートまで一気通貫でサービス提供をしていただきます。 ○商談相手：人事、研修対象の部署責任者、経営者 など ○新規：既存の割合は2：8、新規顧客はHPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会からの反響営業がメインです。 ○商談方法：基本はオン |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ 人事向け営業経験2年以上 ＜歓迎＞ ・研修業界のご経験(営業に問わず) ・IT／SaaSサービスの営業経験 ・人事（採用または教育研修）のご経験 ★魅力ポイント★ ・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒160-0023東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル3階 JR各線「新宿」駅 西口 徒歩4分 都営大江戸線「新宿西口」駅 D5出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ★☆★☆同社の【HRコンサルタント】に募集になります★☆★☆ 同社は2021年9月にSaaS型統合人事システム「LaKeel HR」をリリースしました。タレントマネジメントや人的資本経営など、経営における人事課題の重要性が高まる中で、世間では人事管理システムが多く生まれています。「LaKeel HR」は、大企業を中心とした、複雑な組織や制度を持つ企業向けに、柔軟な設定や追加開発を可能とした新しい形 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事経験者 ・人事関連のコンサルティング経験者 ・人事システムの導入や開発、運用等の経験者など 【尚可】 ・人事システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント・評価など）の導入経験（営業やコンサルタントとしてクライアントに導入し... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 都営地下鉄三田線 「御成門」駅 A5出口 徒歩約3分／東京メトロ日比谷線 「神谷町」駅 3番出口 徒歩約4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・ 実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事のご経験 ・コンサルファームにおける組織／人事コンサルタント経験者 （採用以外のドメインでも可能） ・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル JR中央・総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:東京本社または労働者の自宅 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 タムスグループ本部の人事課のお仕事！グループ内の各施設をバックアップする役割です。 人事労務業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報（データベース）の管理 ・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック） ・社内規程の制定および改定 ・マネジメント業務 ★病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門での業務経験者 ・PCスキル（Excel、VlookUP、ピボットのスキル） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町7-27-23 ISIビル4階 都営新宿線「篠崎」駅南口徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアント企業に対し、高度なエンジニア組織の構築を支援するための各種ソリューションを提案していただきます。特に、インドを中心としたハイスキルなIT人材を活用した組織戦略の立案・実行支援をお任せします。人材採用のみならず、開発体制構築や中長期の人材活用戦略まで幅広く関与いただきます。 職務詳細： ◎提案対象 ・インドのIT人材（理工系学生含む） ・IT人材採用に関する知見と実績 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBの無形商材セールス経験3年以上 【尚可】 ・英語（ビジネスレベル以上） ※日本企業のインド現地法人への提案、運用ディレクション、日本企業のインド視察アテンドなど英語を使う機会が多いです。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビル Spaces 都営地下鉄三田線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 労務担当者のアシスタントとして、 入力業務やファイル作成などのサポート業務をお任せします。 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、 分からない事もすぐに聞ける職場環境をご用意しております。 ■クライアントとのメール対応や日程調整などの事務サポート ■社保・雇用保険手続き書類の作成や申請補助 ■就業規則や労使協定の修正・整備に向けた資料作成支援 ■勤怠情報や人事データをもとにした集計・レポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社労士事務所での勤務経験が2年以上ある方 【尚可】 ■給与計算業務の経験 ■社会保険労務士 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ※徒歩5分圏内に新設予定 JR山手線「渋谷」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒エンジニア採用に関わる法人営業・コンサルティングを担い、 クライアント企業の採用課題を解決するポジションです。 ■メディア・紹介事業 ・新規クライアントとの契約獲得 ・学生と企業のマッチング、進捗管理、採用戦略のコンサルティング ・契約企業との面談・提案・フォロー業務 ■イベント・技育事業本部 ・クライアント企業への採用課題のヒアリング・提案 ・採用イベントや企画提案の設計・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験2年以上 【尚可】 ・人材領域（求人広告、採用支援、リクルーティングアドバイザーなど）の経験 ・エンジニア採用やIT業界への興味・知見 ・組織マネジメント経験（リーダー・チーム運営） ・SalesforceなどCRMツールの利用経験 株式会社CART... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36階 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした、 採用に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 ■カスタマーサクセスとしての運用支援 ■顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング ■モニタリング指標の作成 ■担当顧客のアカウントプランニングを元に、 経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案 ■新規ソリューションの企画、推進 ※ご経験やキャリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・無形商材の法人営業経験（企業規模は問いません） 【尚可】 ・経営層への提案経験 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験 --------------------------- 【ソリュ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F JR山手線「渋谷」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 【職務詳細】 ・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化 └ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 【尚可】 ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方 ・金融・商社・メーカー・製造・ヘルスケア業界で営業経験のある方 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 JR各線「渋谷」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■配属組織：法人営業グループ ■企業のグローバル化を加速させるコンサルティングセールス ・エンタープライズ企業の経営層や人事責任者が抱える課題を深くヒアリングし、事業戦略に基づいたグローバル人材育成のコンサルティング提案を行います。 ・新規顧客の開拓から既存顧客の深耕まで、企業の成長を長期的に支援するパートナーとして活動します。 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・グローバル人材育成分野におけるコンサルティング営業経験がある方 L学研修サービス、人材コンサルティング、またはそれに準ずる分野での営業経験。企業の事業戦略を深く理解し、経営層や人事責任者に対し、課題解決に貢献するソリューションを提案してきたコンサルティング営業の... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 JR各線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 大きく３つの業務をお任せすることを想定しています。 （1）チームメンバーのマネジメント 顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）や、採用管理ツール・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業などを行うメンバーのマネジメントや育成をお願いします。 （2）クライアントワーク※営業行為はありません メンバーのマネジメントだけでなく、クライアント向き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験1年以上（2名以上のメンバー） ・人事経験、求人広告企業の営業アシスタントや人材紹介事業のアシスタントなど、採用に関わる業務経験 ・四則演算、vlookup関数、ピポットテーブル作成程度のExcelスキル ・GoogleWorkPlaceやSla... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F JR山手線「田町」駅 徒歩3分／都営地下鉄浅草線「三田」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（32）｜ 青森県（20）｜ 岩手県（17）｜ 宮城県（25）｜ 秋田県（13）｜ 山形県（11）｜ 福島県（14）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（16）｜ 栃木県（15）｜ 群馬県（14）｜ 埼玉県（38）｜ 千葉県（23）｜ 東京都（952）｜ 神奈川県（39）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（23）｜ 山梨県（16）｜ 長野県（13）｜ 富山県（13）｜ 石川県（18）｜ 福井県（10）｜ |
| 東海 | 岐阜県（13）｜ 静岡県（18）｜ 愛知県（91）｜ 三重県（14）｜ |
| 関西 | 滋賀県（13）｜ 京都府（37）｜ 大阪府（155）｜ 兵庫県（12）｜ 奈良県（11）｜ 和歌山県（14）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（10）｜ 島根県（19）｜ 岡山県（26）｜ 広島県（20）｜ 山口県（10）｜ 徳島県（11）｜ 香川県（21）｜ 愛媛県（13）｜ 高知県（10）｜ |
| 九州 | 福岡県（60）｜ 佐賀県（10）｜ 長崎県（10）｜ 熊本県（17）｜ 大分県（12）｜ 宮崎県（11）｜ 鹿児島県（14）｜ 沖縄県（14）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（3）｜ |
