| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の営業職として下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：企業の教育担当者（経営者や人事など） ■何を：【教育研修の営業・企画・提案・運営】 ■手法：新規：既存＝7：3 クライアント企業との関係構築から、研修ニーズのヒアリングや調査、研修プログラムの企画・提案、契約締結まで一連の営業活動をお任せ致します。 研修プログラムの知識やスキルを習得から、営業戦略の立案やマーケッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・提案営業経験のある方(業界不問／有形無形不問) 【ユニークな制度】 ・集考旅行 みんなで「集」まって、泊まり込みで「考」えます。みんなで会社を創っているからこそ、会社の方針や、各々の成長、強味の共有など話し合います。 ・晴れときどきタダ飯曇り時々タダ飲み 社... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹ビジデンス2F 東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 DX・デジタル・人事の知見を活かし、顧客に適したDX戦略の立案や課題解決を担当いただきます。 支援内容は多岐にわたります。具体事例ににつきましては選考内で担当者から共有いたします。 アサインは強みや実現したいことをふまえて決定しています。 顧客の事業成功を実現するための顧客課題解決や事業共創 ・現状把握～分析 ・戦略立案 ・施策実行 ※職種の変更範囲：会社の定める職種 [ポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の社会人経験 ・人事コンサルティングの経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館3階 JR山手線「恵比寿」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 昨今、人事部に求められる役割が激しく変化し、企業における人事部門の重要性が増しています。タレントマネジメントや人的資本経営など、日進月歩で人事部門は変化を余儀なくされる時代になりました、その人事部門の未来を支える人事システムとして、2021年9月にSaaS型統合人事システム「LaKeel HR」をリリースしました。サービス拡大に伴い、コンサルタントの需要が急激に高まっており体制強化進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルタントとしてシステム導入をリードした経験もしくは人事として人事システムの導入をリードした経験 ・高度な顧客折衝が発生するため日本語力がネイティブレベルの方 【尚可】 ・人事システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント・評価など）の導入経験 ・会計システ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 都営地下鉄三田線 「御成門」駅 A5出口 徒歩約3分／東京メトロ日比谷線 「神谷町」駅 3番出口 徒歩約4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 事業部・経営陣と連携を通し、新卒採用を担当していただくポジションとなります。 【職務詳細】 ◆担当いただくコース・ポジション◆ ビジネスコース（事業開発職）またはエンジニアコース（ソフトウェアエンジニア・機械学習エンジニア） ※ご希望やご経験に応じて、最初にご担当いただくコースを調整させていただきます。 ※入社後は上記コース以外にも、海外大コースなど新しいコースの立ち上げをお任せす |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験（事業部での採用人事の経験は不問） ■戦略、人事、組織開発など、コンサルティング企業でのコンサルタント経験 ■人材紹介エージェント企業での、キャリアコンサルタントまたは両面の経験 ■HR系サービスでの営業経験 【尚可】 ■マーケティング業務にお... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ファーストビル5階 京浜東北線・山手線「田町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【ワークデザインユニットについて】 ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、 事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Excha |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】組織人事コンサルタント・戦略コンサルタント・ITコンサルタントとしての以下の経験 ・人材採用／人材開発に関する取組 ・人事／組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発 【尚可】以下何れかの経験・スキルを保有する場合、歓迎をします。 ・ビジ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー ８F JR各線「渋谷」駅新南口より徒歩5分 東急東横線「代官山」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | Trackの各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で同社と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集します。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：法人 ■何を：DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■エンタープライズ企業向けの顧客折衝、要件定義のご経験（2年以上） ■システム開発 もしくは コンサルティングのご経験（2年以上） 【尚可】 ■エンジニア／DX人材向け研修開発、営業、納品のご経験 【Track（トラック）について】 プログラミングスキルの可視化... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルタントとして経営者の様々な課題を解決していただきます。 役職者としてご入社いただける場合は、メンバー育成を始めとしたチームマネジメントをお願いします。 【職務詳細】 ■誰に：企業の経営層 （上場企業／ベンチャー／スタートアップの社長や役員） ■何を：同社の保有する人材を活用した課題解決 （幹部人材の提案／経営戦略の提案／資金調達支援など） ■手法：求職者様と企業様への提案を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験（人材紹介）3年以上 【尚可】 ・スタートアップ経験 ・3人以上のメンバーマネジメント経験 ・新人育成経験 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階 各線「市ケ谷」駅4番出口 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■誰に：IT人材の採用にて組織課題・経営課題を抱えている法人企業 ■何を：HR Tech事業領域のプロダクト（Track）の提供を通じた課題解決の支援 ■オンボーディング 契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務／顧客のレベルや用途に合わせたコンテンツ選定サポート／顧客ごとの試験、学習コンテンツ構成の設計 ■CSM 既存の顧客の成功創出に向けたイベントの開催／顧客 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・カスタマーサクセス業務経験 3年以上 ・IT／テクノロジー産業への強い関心 ・IT系の人事経験、もしくはHR Tech領域における基礎知識 ・コミュニケーションスキル（顧客課題の発見と提案） ・エンジニア採用・育成担当経験 3年以上 【尚可】 ・プログラミン... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社製品を導入しているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。 制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。 【職務詳細】 人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）を担当いただきます。 ・顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティングプランの立案、提案書作成 ・様々なステークホルダーに対する提案 ・プロジェクトマネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・HR領域のコンサルティング経験（3年以上） ・HRBPや人事責任者経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【尚可】 ・人事部門への営業経験 ・人事実務の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F※勤務地：オフィスもしくは自宅を選択可能 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ビジュアルコミュニケーションプロダクトのうち、いずれかのマーケティング施策を担当 新規リード獲得を目的として、広告、サービスサイト、コンテンツ、展示会 セミナー等における戦略立案やディレクションなど、大きな裁量を持って推進いただけます。 ＜担当いただく主な業務＞ ・マーケティング戦略に基づいた戦術の選択と実行（主要プロダクトのいずれかを担当） ・Webページの企画立案、要件定義、方針策定 |
|---|---|
| 応募資格 | マーケティング担当（販促・広告等）としての実務経験（3年以上） リード獲得に向け、マーケティング戦略を数値ベースで評価し、PDCAを回したご経験 MAやSFA・CRMを用いたデータ管理のご経験 企画およびレポートに基づき、社内関係者と協議できるプレゼンテーションスキル 【... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 東京メトロ南北線・都営三田線 白金高輪駅下車３分 ※勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 社会保険労務士として、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・顧問先での労務管理の相談 ・就業規則の制定 ・賃金規則の改定 ・助成金の申請 ・給与計算 など 1人あたり約30社（事業規模は数名～2000名など様々）を担当します。 同法人では一社一社に誠実に向き合えるよう、一人当たりの顧問先数を経験によって調整、無理のない社数で設定しています。 ※アシスタントが付き、業務をサポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士業務の経験（5年以上） ・人事制度構築の経験（10社以上） 【求める人物像】 ・顧客への提案でより良い労務体制の支援をしたい方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めの... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋1-7-19 北浜ビルディング6階 大阪メトロ堺筋線「北浜」駅より徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメント（行動科学に基づく能力測定／アセスメントセンターメソッド）を強みにする同社にて、人事企画の提案、プロジェクトの実行管理などを担当いただきます。 【職務詳細】 新規架電やセミナー流入の新規顧客や既存顧客に対して、人事組織の課題ヒアリングを行い、ニーズに合った企画書を作成します。 その後、企画運営から効果検証を行い、課題解決に向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・無形商材を扱う法人営業経験（新規・既存どちらでも可） ・人事領域（人事制度、異動配置、教育・研修・育成）に関するご経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事コンサルタントの経験 【入社後】 入社後3年間は育成期間と位置づけ、売上目標よりも活動量... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11淀屋橋フレックスタワー10F Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人事本部は「FY24 - FY27中期経営計画」の実現や、10年後を見据えた時に「成長戦略の立案・実行や将来、経営を担う人財が今、育っているのか」という課題意識を持ち、「各事業の局面に応じた短期施策」と「全社レベルの中長期施策」、及び施策の実行を支える「制度面・システム面の変革ポイント抽出」の3軸で人財戦略を形作ることを最優先課題と位置づけており、これらの人事課題に対して、戦略的、か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■各種企画、立案に際し論理的に物事を捉え、論旨展開を行い、経営レベルとの折衝、及び合意形成の経験 ■下記いずれかの経験 ・事業会社での人事制度企画（等級・評価・報酬設計等）／運用の経験（4年以上） ・コンサルティング会社での人事制度設計や組織／人財開発支援の経験（... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 JR線「東京」駅より徒歩1分／東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:※2026年9月に本社オフィス移転予定 （東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー） |
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| 仕事内容 | 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■以下いずれかのご経験（3年以上） ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 東京メトロ 丸ノ内線「大手町」駅A3出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:人事異動等により、国内外の事業所、 及び事業所以外が勤務地となる場合があります |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 同社の人事組織において、HRデータ分析を軸に、仮説検証や新規テーマ創出を行いながら、経営・現場を巻き込んだソリューション提案・施策実行を担っていただきます。 （１）データ分析・センスメイキング ・仮説をベースとした統計的検定やデータ分析を行い、効果的かつ実現可能な施策につなげる ・データから得られる示唆を分かりやすく可視化し、経営・現場に伝える （２）新しい人事・労務施策の企画・提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 （１）人事業務経験（3年以上） ・HRM（Human Resource Management）全般に関する基礎知識と実務スキル ・労働法などの基礎的理解 ・人事企画・労務管理・採用・教育など、人事の複数領域を横断した業務経験 ・データ分析から新しい人事・労務施策の... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2-1-1 都営地下鉄銀座線「青山一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。 人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。 プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、 近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネージメント経験5年以上（企画～開発、納期／コスト管理、メンバー育成等） ・5名以上のチームでのメンバーマネジメント経験 【尚可】 ・何かしらの業務パッケージ導入や構築経験 ・人事領域におけるシステム導入経験（上流工程） ・ワークフローシステムに... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記、「いずれか」のご経験を有する方 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験 ・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）を企画・導入した実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エンタテイメント業界・メディア業界ではかつてない加速で大きくデジタルの波を受け変化を続けています。更に2020の国際的なスポーツイベントの前後に想定できる大きなマーケット変革の中、求められる課題はますます拡大しつつあります。同社のE＆Mは専門分野のスタッフと共に新規事業開発からサイバーセキュリティ、GDPR、IPビジネスマネジメントまで幅広いソリューションにて経営のご支援を提供してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・デジタルビジネスプロジェクトの経験 ・コンサルティングスキル 【尚可】 ・コンサルティング会社にてE＆M業界経験者、または興味をもっている方 ・E＆M業界にて経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績・興味をお持... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 東京メトロ丸ノ内線「東京」駅より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、事業成長やM＆Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 ＜国内＞ - グループの継 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ・事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 ・コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ・管理部門・間接部門（営業管理等）の業務... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分 各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、モーターサイクル車両開発本部の人事担当として活躍していただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務になります。 ・新卒、キャリア採用活動の企画、web媒体の運営 ・人材エージェント会社やweb制作会社のリーディング ・能力に応じて採用以外の人事領域も担当 【やりがい・魅力】 売上比率が1番高いモーターサイクル事業の人事組織において、部門人事機能の立上げ段階から関わって |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・外部折衝のご経験 いずれかのご経験が5年以上ある方 ・事業会社の人事部門、人材紹介会社、人材コンサル会社での業務経験 ・事業企画、商品企画、マーケティング経験 【尚可】 ・人事またはそれに関連する業務経験 ・DX、データサイエンススキル ・TOEIC500点... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「御厨」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（45）｜ 青森県（30）｜ 岩手県（32）｜ 宮城県（36）｜ 秋田県（26）｜ 山形県（27）｜ 福島県（27）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（27）｜ 栃木県（27）｜ 群馬県（27）｜ 埼玉県（51）｜ 千葉県（40）｜ 東京都（886）｜ 神奈川県（56）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（33）｜ 山梨県（31）｜ 長野県（24）｜ 富山県（27）｜ 石川県（26）｜ 福井県（24）｜ |
| 東海 | 岐阜県（23）｜ 静岡県（30）｜ 愛知県（100）｜ 三重県（23）｜ |
| 関西 | 滋賀県（25）｜ 京都府（43）｜ 大阪府（153）｜ 兵庫県（25）｜ 奈良県（23）｜ 和歌山県（22）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（22）｜ 島根県（38）｜ 岡山県（38）｜ 広島県（37）｜ 山口県（24）｜ 徳島県（25）｜ 香川県（24）｜ 愛媛県（22）｜ 高知県（22）｜ |
| 九州 | 福岡県（75）｜ 佐賀県（22）｜ 長崎県（24）｜ 熊本県（25）｜ 大分県（23）｜ 宮崎県（22）｜ 鹿児島県（24）｜ 沖縄県（27）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（2）｜ |
