| 仕事内容 | 【職務概要】 今回募集する人材・組織開発コンサルタントはAIやDXなどデジタル領域において、人材や組織で悩みを抱える顧客に対して、要件ヒアリングから課題に対する戦略の提案、そして研修の提供までを一気通貫で担当します。 なお、ご希望や適性に応じてどの領域・工程をお任せするか相談させていただきます。 【職務詳細】 ■顧客のDX戦略やAI組織開発におけるコンサルティングサービス ・組織文化や人材マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（3年以上） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験 42歳以下 【... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都日本橋馬喰町2丁目3-3 秋葉原ファーストスクエア9階 JR総武線「馬喰町」駅徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【部署紹介】 IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介や人材育成サービスを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。 新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、同社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっています。現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか（1年以上） ・無形の法人営業経験 ・無形の個人営業経験 ・人材紹介のCA／RAのご経験 ・人材派遣の営業経験 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F JR線「渋谷」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■当社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■全社戦略や重要戦略に係る、企画経験（含むプロジェクトマネジメントとしての経験）もしくは戦略コンサルティングとしての経験 （歓迎要件） ・組織・人事改革に関連する業務経験 ・人材育成、研修プログラム運営の経験 ・人事業務（採用、育成、異動組成等）の経験 ・デ... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 DX・デジタル・人事の知見を活かし、顧客に適したDX戦略の立案や課題解決を担当いただきます。 支援内容は多岐にわたります。具体事例ににつきましては選考内で担当者から共有いたします。 アサインは強みや実現したいことをふまえて決定しています。 顧客の事業成功を実現するための顧客課題解決や事業共創 ・現状把握～分析 ・戦略立案 ・施策実行 ※職種の変更範囲：会社の定める職種 [ポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の社会人経験 ・人事コンサルティングの経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館3階 JR山手線「恵比寿」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客からの問合せを起点に「ANGLE」の説明や導入提案や他プロダクトの コンサルティング営業を担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：問い合わせのあった顧客 ■何を：実践型eラーニングツール「ANGLE」 ■手法：反響営業 【具体的には・・・】 ・Web サイトへのお問い合わせ顧客へのアポ取りおよび提案 ・同社主催セミナーやHRカンファレンス等のイベント参加者への アポ取り |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験→無形商材のソリューション営業経験を想定しています。 【尚可】 ・大手法人顧客（特に人事部、ダイバーシティ推進室）への営業経験がある方 ・コンサルティング経験のある方 ・新規営業のご経験がある方 ・ベンチャー企業で幅広い業務にチャレンジするのが好... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2-26-32 セイザン1 1202 東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩2分 ※週1～2日程度の出社と必要に応じてクライアントへの訪問が発生 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 【職務詳細】 ■組織・人事戦略の策定：要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築：M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれか必須 ・研修講師のご経験 ・人事システムの営業経験又はプリセールス経験 ・組織開発のご経験 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず） 【尚可】 ・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）の企画・導入経験 ※入... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持った人材育成・組織開発コンサルタントを募集します。 【職務詳細】 ・顧客のDX戦略やAI組織開発の要件ヒアリング ・顧客の組織文化や人材マネジメントの状況の把握、AI人材育成の可能性の検討 ・顧客のAI人材育成戦略の策定・実行支援 ・AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計教材の作成、編集、アップデート ・研修の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 顧客へのプロジェクトのデリバリー経験 DXおよびAI関連の知識・経験をお持ちの方（機械学習、データサイエンス、AIビジネスなど） 【尚可】 高いビジネスコミュニケーションスキル （ファシリテーション／プレゼンテーション／ネゴシエーション 組織・人事コンサルティング... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3-3 秋葉原ファーストスクエア9階 JR総武線「馬喰町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用コンサルタントとして「クライアントにとって、定着して活躍する人材の採用」の支援をお任せいたします。 【職務詳細】 ＜具体的には＞ ■採用ペルソナ策定 ■採用戦略の策定 ■採用フローの構築・採用ブランディング ■制作物のディレクション ■採用数値のマネジメント ■メンバーマネジメント ■事業計画策定 ※実際にコンサルタントとして企業を担当しつつ、若手メンバーの教育などもお任せし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 新卒採用領域に携わった経験（3年以上） 【尚可】 マネジメント経験 【リモートについて】 週2回のリモートワークを実施しております。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F 山手線「五反田」駅徒歩7分 東急池上線「大崎広小路」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】日本を代表するレベルの大手企業の採用に向き合える★ 大手企業の採用成功に向けて、営業兼クオリティマネジャーとして 案件の継続や他領域への展開に向けた仕込みを行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：人材採用を強化している、大手企業中心 ■何を：人材採用プロジェクトの成功 ■手法：人材調達の策定フェーズ（採用計画／採用戦略策定／採用 体制設計など）から実行フェーズ（採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験を合計で『3年以上』お持ちの方※ ・人材紹介事業で法人向け営業または個人向け営業経験 ・人材系サービス企業またはRPO事業のカスタマーサクセス経験 ・人材系サービス企業またはRPO事業の営業経験 ・中途正社員領域の求人広告の営業経験 【尚可】... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2階 （週2回までリモートワーク可能です） 各線「渋谷」駅 徒歩10分 各線「恵比寿」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 取締役直下の部署にて既存のクライアントを中心にソリューション営業に従事していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：既存の法人のお客様メイン ■何を：同社の組織課題解決サービス ・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築 ・担当クライアントのステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリングを実施し、要件を構造化し、課題の把握 ・課題解決のためのロードマップを描き、社内外の研修コンテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験、スキル ・法人向けに課題解決型の営業経験3年以上 （要件定義～提案書作成の経験まで） ・人事部門で育成業務経験を2年以上 ・グローバルビジネスの経験があり、人材育成について強い興味関心のある方 ・日常英会話以上の英会話力 （目安：TOEIC70... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前六丁目27番8号 京セラ原宿ビル2階 東京メトロ副都心線「明治神宮前」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同ポジションは同社の主要サービスを主導し、管理し、方向性を提供いただくことがミッションです。主な業務と責任は下記の通りです。 【職務詳細】 ■チームマネジメント ■クライアントおよびPwCの海外主要チームとの効果的なコミュニケーションを含む、インバウンドクライアントのポートフォリオを維持 ■クライアントのコンプライアンス、会計および給与のニーズを積極的に特定。 ■クライアントとの会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■日本での就業経験、ネイティブレベルの日本語力 ■ピープルマネジメントの経験 ■会計アウトソーシング／コンサルティング会社、またはグローバル企業の財務部門のいずれかで、管理レベルでクライアントとやり取りした実務経験 ■GAAP、会計ソリューション、管理アカウン... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー 東京メトロ千代田線「大手町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的に支援します。 【職務詳細】 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 【ポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（業界、年数は不問） ・個人営業経験 ・法人営業経験 【尚可】 ・人材／研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) ・その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど） 【よくある質問】コロナ禍での影響は？：もちろん影響は少なから... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル18F JR山手線「新宿」駅徒歩5分、地下出口S3徒歩１分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■バックオフィス業務におけるプロセス調整（労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など）実施 ■課題に対する改善策を検討・提案 ■バックオフィス業務（人事労務／経理 等）のアドバイザリー業務 【同社について】 公認会計士、税理士、社会保険労務士などの専門家がチームを組み、「お客様の課題解決」というひ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） いずれか必須 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の管理部門での実務経験が2年以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士、給与計算実務能力検定、PMPをお持ちの... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用／マネジメント戦略の提案 ・採用コンサルティング ・組織の「関係性構築」プログラム ・面接官トレーニング ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・1on1研修 など ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・リーダーとしてプロジェクトを推進した経験 （採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・人材業界での経験者 ・人事採用経験者 ・事業会社で、部門、チームマネジメントや店長経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン19階 有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士 【尚可】 ・士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） ★★在宅勤務について★★ 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分（直結） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 これまでのご経歴等に合わせて、下記業務を順にお任せいたします。 ・人事制度（給与制度、評価制度）／退職金制度の設計 ・役員報酬制度／人材開発の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・人事に関連したセミナー／執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ★★Uターン歓迎★★ これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事部での実務経験がある方 ～～魅力ポイント！～～ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階 有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営者の右腕としてIPOに向けた自社人事業務と顧客の経営課題に紐づくHRコンサルティング～実行支援業務をお任せします。 ※ご本人のご希望と適性に合わせた業務をお任せします。 【職務詳細】 ◇自社人事業務 ・人事戦略／人事評価制度の策定 ・人事・労務デューデリジェンス対応 ・人事制度整備 ・社内規定整備 ・社員採用業務 ◇ＨＲコンサルティング 以下人事領域に関するクライアント課題のコ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験3年以上またはＨＲ領域のコンサルティング経験3年以上 ・チームを主導するなどのプロジェクトマネジメント経験 ・自ら工夫や思考をして仕事に取り組んだ経験 【尚可】 ・人事制度設計や規定策定の実務経験 ・HR領域の実務経験 ・RPOの実務経験 ・チーム... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝2-3-9 VORT芝公園2 2階 都営大江戸線「大門」駅徒歩7分 JR各線「浜松町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 課題解決コンサルティング営業として、組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担います。グループ目標達成を目指し、戦略立案～実行、メンバーのサポートや育成など幅広い業務も担当します。 【職務詳細】 ■誰に：人材を採用している企業の採用担当者や決済者 ■何を：採用支援サービス（アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・法人営業経験（経験業界不問） ・新規開拓経験 【尚可】 ・人材業界の経験や知見 ・無形商材販売経験 ・採用に関わった経験（面接官、リクルーターなど） ・研修講師経験 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都渋谷区東3丁目16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F 日比谷線「恵比寿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 アルムナイネットワークを成果に導くための、カスタマーサクセス業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：大手企業（人事を中心に、経営企画や広報など、多様な部署の方々） ■何を：退職した社員と繋がるアルムナイ・ネットワークサービス『Official-Alumni.com』 ■手法：お客様の専任担当となり、一緒にプロジェクトを推進いただきます。 ・KGI、KPIの設定 ・ジャーニ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験2年以上 ・無形営業経験 ・人材業界での経験 ・人事領域での経験 ・大手企業向けの営業経験 ★どんな課題があるのか？ ・退職者を再雇用したい→従来の中途採用手法だけでは、数も質も足りない ・離職防止したい→優秀な人材の離職が増えている ・ビジネ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウンプラザ 205 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を担当していただきます。 【職務詳細】 ・社長から部課長クラスを対象としたミーティング（理念や経営計画の策定、ベクトルの統一） ・理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築 ・月に1回の訪問により、進捗状況、タスクの確認 ・（場合によっては）評価面談への同席や評価シートの作成 専任の営業はお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下の「いずれか」の要件に該当する方 ・事業会社でのソリューション営業経験 ・店長やSVの経験があり、経営コンサルタントに興味をお持ちの方 ・事業会社でマーケティングや数値分析の経験があり、経営コンサルタントに興味をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメント経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾１丁目６－10-Giraffa7F 山手線「恵比寿」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（31）｜ 青森県（18）｜ 岩手県（26）｜ 宮城県（25）｜ 秋田県（14）｜ 山形県（13）｜ 福島県（18）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（20）｜ 栃木県（20）｜ 群馬県（17）｜ 埼玉県（35）｜ 千葉県（22）｜ 東京都（890）｜ 神奈川県（39）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（21）｜ 山梨県（15）｜ 長野県（13）｜ 富山県（16）｜ 石川県（15）｜ 福井県（13）｜ |
| 東海 | 岐阜県（14）｜ 静岡県（18）｜ 愛知県（93）｜ 三重県（14）｜ |
| 関西 | 滋賀県（15）｜ 京都府（31）｜ 大阪府（138）｜ 兵庫県（15）｜ 奈良県（13）｜ 和歌山県（13）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（13）｜ 島根県（23）｜ 岡山県（30）｜ 広島県（21）｜ 山口県（13）｜ 徳島県（16）｜ 香川県（15）｜ 愛媛県（13）｜ 高知県（13）｜ |
| 九州 | 福岡県（50）｜ 佐賀県（15）｜ 長崎県（13）｜ 熊本県（16）｜ 大分県（15）｜ 宮崎県（13）｜ 鹿児島県（14）｜ 沖縄県（14）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（1）｜ |
