仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスに従事していただきます。 ■「人事中計」策定 ■組織再編デザイン/M&A ■グローバル人事・組織管理 ■組織・人材力強化 ■HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ■チェンジマネジメント |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・組織・人事領域に関わるコンサルティング経験 ・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門でのご経験 ■英語力(読み書き) ※積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、多国籍の方と一緒に働くプロジェクトに関心・... |
給与 | 年収 600万円~ |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 HR Transformationチームは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組 |
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応募資格 | 【必須要件】下記いずれかのご経験 ■ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 ■基幹システム導入コンサル経験(人事関連システム尚可) ■マネジメント・HR領域でのコ... |
給与 | 年収 600万円~ |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■「ビジネスと人権」に関連した政策立案支援、官民連携事業支援、民間向けコンサルティングを実施頂きます。SDGsの流れを受け、人権に関するガイドラインも経産省から発出が見込まれており、今後の市場拡大が見込まれる魅力的な分野となります。 【業務内容】 ■「ビジネスと人権」に関連した政策立案支援、官民連携事業支援、民間向けコンサルティング(人権 |
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応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方 ■省庁、地方自治体・独立行政法人 ■シンクタンク、コンサルティングファーム ■事業会社(サステナビリティ部門、調達部門、人事部門等) ■NPO・NGO法人 ※人権関連に関する知見をお持ちの方を想定しています。 【歓迎要件】 ■... |
給与 | 年収 400万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■組織設計・開発、人材戦略・人事制度設計、リスクマネジメント、経営管理、営業・マーケティング戦略などの企業向けコンサルティングサービス ■お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援 |
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応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの領域での業務経験をお持ちの方 ■人事コンサルティング経験 ■事業会社での人事経験 |
給与 | 年収 650万円~900万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■全国の事業所に所属する設計担当者<戸建住宅/集合住宅>、インテリアコーディネーター向けに設計力のトップアップ、ボトムアップに加え、まちなみ設計力、外構設計力、インテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当して頂きます。 設計力をどう引き上げるかという抽象度高いテーマを、体系的に企画から実行~効果測定のPDCA設計いただくこと |
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応募資格 | 【必須要件】 ※いずれか必須 ■建築への理解 (建築系学部を卒業 or 建築士資格保有)があり、事業会社での人財育成や研修企画のご経験 ■外部の研修会社やコンサルの立場から人財育成や研修企画に関わったご経験 ※例えば、数百名規模以上の技術者のスキル定着や向上のための企画... |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 大阪府 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆人事部にて、人材開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新入社員研修、階層別研修(新任次席研修、新任主幹研修など) ■選抜型研修(異業種交流型外部育成機関への派遣など) ■専門研修(評価者研修、インストラクター研修など) ■オンライン学習システム(グロービス) ■ダイバーシティ研修(LGBT研修、アンコンシャスバイアス研修、ハラスメント防止研修など |
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応募資格 | 【必須要件】 ■教育研修のご経験をお持ちの方 ※事業会社/研修会社いずれのご経験も応募可能です! 【歓迎要件】 ■人材育成に関わる人事施策(育成モデル、ダイバーシティ等)に関わるご経験をお持ちの方 |
給与 | |
勤務地 | 兵庫県 |
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仕事内容 | 人事・労務コンサルタントは、人事・労務の面で経営という視点に立ちながら、企業の発展をサポートする仕事です。 人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報の提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として、企業発展のサポートなどをお任せします。 具体的には、顧客企業の以下業務をご担当 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で法人営業経験がある方(商材不問) ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■人事や労務管理実務経験がある方 ■社労士事務所、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム、シンクタンク等でのコンサルタント経験がある方 ■社会保険労務... |
給与 | 年収 300万円~400万円 |
勤務地 | 広島県広島市 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 マーケットからの要請が非常に高まっている、中堅企業が自社の成長・存続に向けた次世代の事業の柱となる「新規事業の創出」「成長戦略策定」を支援します 特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、事業進捗のPDCA管理、社内新規事業推進体制へのアドバイスなど、幅広い観点から新規事業創出・定着までに寄り添うサービスを提供して |
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応募資格 | 【必須要件】 ■職務経歴5年以上 ■下記よりいずれかのご経験 ー中堅~大手製造業における、新規事業開発、製品企画/開発、技術マーケティング業務、知財戦略業務のご経験、技術的知見をお持ちの方(3年以上) ーコンサルティングファーム、中堅~大手事業会社における新規事業創造・... |
給与 | 年収 550万円~1200万円 |
勤務地 | 愛知県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 人事管理システムの提供~運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。 顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、 日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。 同時に、チームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験も積むことができます。 担当する人事領域のパッケージシステムは、 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事業務の経験がある方 ・ITの経験がある方 ★前職にて、人事や経理のご経験者が多数活躍しております。 |
給与 | 年収 450万円~1100万円 |
勤務地 | 愛知県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します ◇主なクライアント 顧客規模は、中堅・中小企業対象 顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い |
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応募資格 | 【必須要件】 ■職務経歴3年以上 ■以下のいずれかのご経験 -コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 -組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) -事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用... |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 愛知県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています ◇主なクライアント 年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) |
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応募資格 | 【必須要件】 ■職務経歴3年以上(目安) ■人事領域コンサルティング経験 または 大手企業における人事領域業務経験 ■PCスキル(PowerPoint、Excel、Word等) |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 愛知県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています ◇具体的な職務内 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■以下から2つ以上の項目に該当される方 ・職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 ・事業会社等で管理職(課長級)監督職(係長級、チームリーダー級)としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 ・社内外の人材マネジメ... |
給与 | 年収 550万円~1200万円 |
勤務地 | 愛知県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は、2006年に創業以来のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援を行ってきました。クライアントの・組織開発・人材開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援します。 クライアントは、日本を代表する大企業から従業員数数十名程度の中小・中堅企業まで規模、業種を問わず様々で、組織開発上の課題も異なります |
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応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験(無形・有形問わず) または対外折衝経験(調達など) 【歓迎要件】 ▼部下や後輩の育成/指導経験 |
給与 | 年収 450万円~750万円 |
勤務地 | 大阪府 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は、2006年に創業以来のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援を行ってきました。クライアントの・組織開発・人材開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援します。 クライアントは、日本を代表する大企業から従業員数数十名程度の中小・中堅企業まで規模、業種を問わず様々で、組織開発上の課題も異なります |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験の場合(お客様の課題のヒアリング~解決策の ご提案~解決まで伴走をされてきたご経験) ・個人営業経験の場合(事業マネジメントのご経験) ※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象 ... |
給与 | 年収 450万円~750万円 |
勤務地 | 愛知県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 西日本の民間企業に対して、広く経営課題に携わっていきます。 ・経営戦略・事業戦略・中期経営計画策定 ・人事制度、人材育成・評価・報酬 ・業務改革 ・マネジメント・ガバナンス改革 ・組織風土改革 ・生産性向上・業務改革 ・働き方改革 ・コーポレートガバナンス ・事業・技術等の領域拡張及び事業開発 ・経営承継/コア人材育成 ・地域金融機関改革 【 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画/事業企画、人事、新規事業開拓のご経験がある方。 ・マネージャー層に関しては、コンサルティングファームにて中期経営計画策定、新規事業開拓、コーポレートガバナンス、人事制度設計、BPRに関わった経験がある方。プロジェクトマネジメント経験のある方。 【歓... |
給与 | 年収 700万円~1500万円 |
勤務地 | 大阪府 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社のHR分野における組織活性化に向けたスペシャリストとして下記の業務にご従事いただきます 【職務内容】 ■グループ全体の組織の枠組みの構築 ■組織の活性化戦略立案・仕組みの構築 ■研修・人事制度設計 【募集背景】 中央人事グループ新設における増員 【組織構成】 (現在の組織構成) 採用・能力開発支援グループ:GM1名 ┗HRBP A |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の知見をお持ちの方 ■組織開発に携わったご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■新しい社会がどうなっていくか興味がある方 ■来るべき知識社会の組織のあり方に興味のある方 ■人がいきいきとはたらく組織を作りたい方 ■専門分野について研究し、知識や実践... |
給与 | 年収 650万円~750万円 |
勤務地 | 京都府京都市中京区六角通 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供)、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 【具体的職務内容】 ・Talent Management(報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、 |
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応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 ■大手企業または外資系企業の人事経験 (労務管理、採用、教育経験のみの方は除く) ■コンサルファーム出身 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力(英語を日常業務において使っていた方、もしくはTOEIC 750点以上) ■人事マネジメン... |
給与 | |
勤務地 | 大阪府 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴: 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角 |
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応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint) 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ◎求める人物像 ■個人プレーでなくチームで取組む体... |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 大分県大分市金池町2丁目1-10 ウォーカービル大分駅前4階 JR九州「大分」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社にて採用・組織開発コンサルタントをお任せします。 会社の現状、採用市場(求職者心理)を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 【職務詳細】 ●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャス |
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応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 ・基本的なPCスキル(Excel/Word) ・同社の理念に共感していただける方 【尚可】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジ... |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 岡山県岡山市北区幸町8-20 AQUA テラス幸町6階 JR各線「岡山」駅より徒歩で約10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社にて中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 【職務詳細】 (1)経営コンサルタント 成長戦略・事業再生・業務改善・上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ※クライアントは売上50億円未満、従業員数20~300名程度の中小~中堅企業がメインです。 ※戦略コンサル業務は無く、中堅中小企業の成長や安定運営に一番近くで寄り添うコンサルティ |
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応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・基本的な財務会計の知識 【尚可】 ・経営企画や営業企画の経験 ・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験 ・経営コンサルティングの経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャ... |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング2階 名古屋市営地下鉄各線「伏見」駅4番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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北海道・東北 | 北海道(41)| 青森県(29)| 岩手県(33)| 宮城県(34)| 秋田県(26)| 山形県(27)| 福島県(26)| |
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関東 | 茨城県(25)| 栃木県(25)| 群馬県(22)| 埼玉県(38)| 千葉県(25)| 東京都(831)| 神奈川県(41)| |
北陸・北信越 | 新潟県(29)| 山梨県(22)| 長野県(23)| 富山県(24)| 石川県(23)| 福井県(21)| |
東海 | 岐阜県(22)| 静岡県(28)| 愛知県(97)| 三重県(22)| |
関西 | 滋賀県(23)| 京都府(34)| 大阪府(143)| 兵庫県(22)| 奈良県(21)| 和歌山県(21)| |
中国・四国 | 鳥取県(21)| 島根県(32)| 岡山県(37)| 広島県(29)| 山口県(21)| 徳島県(25)| 香川県(23)| 愛媛県(21)| 高知県(21)| |
九州 | 福岡県(55)| 佐賀県(23)| 長崎県(21)| 熊本県(23)| 大分県(24)| 宮崎県(21)| 鹿児島県(21)| 沖縄県(22)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(1)| |