仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計・保守・運用 ■上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 ・研修 等 ■D&I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行 ■その他、組織組成案作成、人材要件定義設計 等 【配属先】戦略人事推進課 マネージャー1名(30代前半男性)、主任2名(30代)、メン |
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応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■人事等級制度または人事評価制度に携わった経験 ■人事コンサルティングに関するご経験 【歓迎要件】 ■人事制度企画・改革関連プロジェクトをリードした経験 ■キャリアコンサルタントの有資格者 |
給与 | 年収 450万円~750万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【職務概要】 ・採用広報戦略および計画の立案と実行 ・採用候補者向けコンテンツの企画・制作・運用(note、Wantedly、動画、技術ブログ等) ・プレスリリース作成など外部発信 ・社内メンバーへのヒアリング・取材・記事化(インタビュー記事など) ・社内メンバーを題材とした、SNSの運用や企画 ・採用ピッチ資料や外部パートナーへの配布資料のブラッシュアップ ・社内広報のためのコンテンツの企画・制 |
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応募資格 | 【必須】 以下のいずれかのご経験(目安:3年以上) ・採用広報 ・事業会社×to C向けサービスの横断的なWebマーケティング ・コーポレートもしくはブランド広報 ・ベンチャーフェーズの採用人事 ・Webライティング ・人材紹介における複数職種におけるRA かつ 広報orマ... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10階 東京メトロ千代田線「赤坂」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せします。 【職務詳細】 ■コンサルタント業務 - 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - |
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応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社でのマネジメント経験 【尚可】 ・社内起業に興味のある方 ・チームワークを意識して動ける方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 1000万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 JR各線「渋谷」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社にてコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務詳細】 第二新卒採用として、ポテンシャルを重視した募集です。 適性に合わせて下記の業務をご担当頂きます。 ■IT戦略コンサルタント ■業務改革コンサルタント ■M&Aコンサルタント ■人事戦略コンサルタント 【ミッション】 上記の業務を進める中では、クライアント企業と直接やり取りをすることが日常的に発生します |
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応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング経験 ・金融機関での法人営業経験 ・IT商材企業での法人営業経験 ・経営企画/経理/人事業務経験 【研修制度】 未経験でもプロのコンサルタントとして活躍できるよう充実した研修内容を用意しております。第二新卒... |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 【本社】東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | グループ企業の既存顧客に向け新規人材サービスの提案を行っていただきます。 【職務詳細】 <誰に> 大手人材情報サービスを提供しているビズリーチ社の既存顧客企業に向けて <何を> 同社で提供する採用支援サービス(RPOサービス)を提案いただきます。 <手法> お電話やWEB形式のアポイントを通して提案いただきます。 ※営業としてのKPI(現時点では):パスアップ件数・顧客商談数がメインとなります。 |
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応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験を合計で3年以上お持ちの方 ・無形法人営業のご経験 ・人材紹介事業で個人または法人向け営業のご経験 ・人材系サービス企業またはRPO事業のCSや営業としてのご経験 ・中途正社員領域の求人広告の営業としてのご経験 【尚可】 ・大手企業への法人... |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2階 (週2回までリモートワーク可能です) 各線「渋谷」駅 徒歩10分 各線「恵比寿」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マ ネージャークラス)との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 【職務詳細】 ・誰に:担当顧客 ・何を:採用目標達成に向けた課題解決・採用活動 ・手法: ・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/変革採用の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー |
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応募資格 | 【必須】 ・基礎的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint) ・採用担当/人材業界法人担当経験/BPOのいずれかのご経験 ・BtoBビジネスにおける以下のいずれかのご経験 ・プロジェクトマネジメント ・アカウントマネジメント ・ステークホルダー... |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
勤務地 | 【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F および顧客先 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分 ※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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仕事内容 | 【職務詳細】 ・以下のような代行業務を担当する70人を超えるメンバーを統括して、プロジェクトマネージャーとして、品質管理やアクション管理/納品戦略の設計等を実施し、稼働オペレーターのマネジメント業務を実施。 ※稼働オペレーターは、学生とのメール連絡や架電業務等、ノンコア業務を代行することで、クライアント採用担当者様の業務負担を軽減するとともに、質の高い学生連絡を行うことで、選考参加率等を向上させる |
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応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・理解力、折衝力のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F JR各線「恵比寿」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | ▼事業本部付(事業本部長直下組織)になります。 ※変わる可能性があります。 いずれの場合も、サービスの導入支援や企業の採用戦略の策定および成功に向けての伴走を行う形になります。 今回のポジションでは、サービスを継続的に利用頂くための支援はもちろん、スカウト以外のサービスも柔軟に提案を行い、経営課題にも直結する幅広いご支援を行なっていただきます。時にはスカウトサービスの機能開発や新規サービス |
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応募資格 | 【必須】 ・当社のパーパス、バリューへの共感 ・ソフトウェアやSaaS領域における、 ①大手企業のクライアントビジネス経験5年以上 or ②大手企業へのコンサルティング経験5年以上 【歓迎】 ・理系出身 or 理系院卒歓迎、理系出身者が活躍中 ・人材領域経験者大... |
給与 | 年収 900万円~1300万円 |
勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区西新橋 ※ハイブリッド勤務 〈就業時間〉 09:00〜18:00(休憩60分) 〈試用期間〉 3ヵ月(条件変更ありません) |
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仕事内容 | 【職務概要】 創業59年以来黒字経営を続けている同社にて、人事領域に関する課題解決に向け、人材アセスメント(評価、査定)、組織コンサルティング・研修講師をお任せします。 【職務詳細】 ・クライアントの人事・経営課題のヒアリングと分析 ・アセスメントプログラムの企画・設計・実施 ・トレーニングプログラムの企画・ファシリテーション ・アセスメント結果のフィードバックおよび報告書作成 ・クライアントへ |
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応募資格 | 【必須】 ・組織における何らかのリーダー経験がある方 ・自責で問題解決を図れる ・人材開発への強い関心 →評論的な指摘のみでなく、主体的に改善を図るスタンスを有する 【尚可】 ・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験 ・IT を活用したビジネス経験 ・英語力(読... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分 JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 クライアントが抱える人事領域におけるさまざまな課題を解決するため、コンサルタントとしてご支援いただきます。 システムやソフトを導入することで解決に導きます。 【職務詳細】 ・パッケージソフトの導入・保守 ・バージョンアップ時の対応 ・データ移行支援 【入社後の流れについて】 入社時には、これまでのご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。 まず会社の理念とポリシーをご |
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応募資格 | 【必須】 ・人事領域の用語理解 ・何らかの人事システム使用経験(SAP、その他人事システム等) 【尚可】 ・コンサルティング経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F JR各線/浅草線「浅草橋」駅 徒歩2分 JR総武線「馬喰町」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:自社オフィスまたは東京都・神奈川県のクライアント先 |
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仕事内容 | 【職務概要】 バックオフィス業務の効率化や課題解決に向けたコンサルティングを行います。 入社後は、まず同社のプロジェクトの進め方や提案の手法を学びながら、既存案件のサポートからスタートします。 その後、スキルや適性に応じて、クライアント企業様への改善提案やプロジェクトのリードをお任せします。 【職務詳細】 ・バックオフィス業務に関する課題分析 ・業務改善提案の企画・立案/クライアントとの調整・交 |
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応募資格 | 【必須】 ・プロジェクト管理の経験3年以上 ・エンドユーザーに直接関わるクライアント対応の経験3年以上 ・クライアント向けドキュメント作成の経験3年以上 【尚可】 ・コンサルティング経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F JR各線/浅草線「浅草橋」駅 徒歩2分 JR総武線「馬喰町」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:自社オフィスまたは東京都・神奈川県のクライアント先 |
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仕事内容 | ★ 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することから スタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、1~2年を掛けて 採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。 ~~仕 事 詳 細~~ ・採用管理システム(ATS)を使用しての応募者データ管理 ・ |
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応募資格 | 【必須】 ・コミュニケーションを伴う事務業務の経験(3年以上) 例 人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書 カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク コールセンターSV 等 【 会 社 の 強 み 】 ★実績/信頼性 29年の歴史、... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪ナレッジキャピタル7階K711 JR「大阪」駅より徒歩5分 ※プロジェクトにより異なる場合もあり 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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仕事内容 | 【職務概要】 スタートアップ企業を対象に、クライアントの採用戦略の設計~実行までを担当していただきます。 また同時に求職者対応もお任せ。求職者層はハイレイヤーが中心です。 toB/toC両面の力を身につけられ、ハイレイヤーの転職支援ができるだけでなく、企業の採用戦略のサポートまで手触り感をもって業務に当たれるお仕事です。 【職務詳細】 ■クライアント経営陣(起業家/CHRO/HR責任者)との採用 |
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応募資格 | 【必須】 ■人材紹介業界で成約実績を有している方 (目安:経験年数2年以上) 【尚可】 ■バイタリティがあり高い目標にコミットすることができる方 ■同社のビジョン・ミッションに共感いただける方 ■数字に対する拘りが強く、成長意欲が高く、仕事が好きな方 40歳以下 【年齢... |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 東京都千代田区永田町一丁目11番30号 サウスヒル永田町3階 東京メトロ有楽町線/半蔵門線/南北線「永田町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 営業職や採用領域での経験を活かして、人事・経営課題の解決に繋がるコンサルタントポジションにチャレンジしてみませんか? 【職務詳細】 ◎アルムナイネットワークの立ち上げ・運営支援 ・アルムナイヒアリングやアンケートによるアルムナイの属性やニーズの可視化 ・上記の内容をもとにした最適なコミュニティの設計・運営 ◎ユーザーの体験設計・マッチング支援 ・ユーザーの行動データや可視化したア |
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応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上ある方 ・以下のいずれかに当てはまる方 ※法人営業:1年以上 ※カスタマーサクセス:1年以上 ※人材紹介会社での経験:1年以上 ※ディレクション(制作会社、SNS運用等)の経験:1年以上 ※コミュニティマネージャーの経験:1年以上 45歳... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 各線「飯田橋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を通じ、クライアントのニーズを理解することでAUTOHUNT/AUTOBOOSTを最適な形で提供すること。また、SaaSサービスに限らない、AI/Dataソリューションによる事業課題解決などの幅広い提案を行い、顧客への提供価値を最大化することが期待役割となります。 【職務詳細】 ・インサイドセールスから、商談実施からクロージングまでの実行 ・顧客ニ |
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応募資格 | 【必須】 ・同社Missionへの共感や、Valueを体現できる方 ・法人営業または個人営業の経験がある方(1年以上) ・顧客との信頼関係構築に必要なコミュニケーションスキルがある方 ・無形商材・ITツールに対する興味や基本的な理解がある方 ・課題解決型の営業に取り組んだ経... |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork半蔵門PREX South 2F 東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩4分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 RPO事業の立ち上げメンバーとして、採用課題の根本解決に取り組むポジションです。採用戦略の設計から運用、 改善提案まで一貫して関与し、企業の採用成功を仕組み化して支援します。中小企業を中心に幅広い業界の採用支援を経験できるため、 多様な知見を深めながら成長できる環境です。 【職務詳細】 ・顧客ヒアリング~採用課題の可視化 ・採用計画の立案/ペルソナ設計支援 ・運用設計、採用媒体/エ |
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応募資格 | 【必須】 ・人材業界または採用人事としての実務経験1年以上 ・顧客折衝の実務経験(年数不問) ・スプレッドシートを用いた数値管理スキル ・PowerPointを用いた資料作成スキル 【尚可】 ・採用戦略の立案~実行経験 ・採用コンサルティング経験 ・複数求人媒体の運用経験... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目14-14 第35興和ビル 6F 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩7分※リモートワーク頻度は適用条件あり。出社日数については応相談。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 法人企業に対して障がい者雇用の課題をヒアリングし、企業のニーズに合わせて人材紹介やサテライトオフィスの提案・導入までをサポートする法人営業を担っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:人事・総務部門、経営者などの法人顧客 ■何を:障がい者雇用支援サービス(人材紹介・サテライトオフィス) ■どうやって:新規アプローチ~提案、導入支援、フォローまで一貫対応 ・新規アポイント獲得(人事 |
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応募資格 | 【必須】 ・法人営業の実務経験2年以上(業界不問) 【尚可】 ・人材サービス会社でのRA経験 ・提案型の法人営業経験 ・新規事業や拠点立ち上げ、営業プロセス設計に関わった経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めの... |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F JR山手線「品川」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 スタートアップ企業を対象に、クライアントの採用戦略の設計~実行までを担当していただきます。また同時に求職者対応もお任せ。求職者層はハイレイヤーが中心です。toB/toC両面の力を身につけられ、ハイレイヤーの転職支援ができるだけでなく、企業の採用戦略のサポートまで手触り感をもって業務に当たれるお仕事です。 【職務詳細】 ■求職者へのキャリアコンサルティング(キャリアプランへのアドバイ |
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応募資格 | 【必須】 ■営業/接客/販売のご経験が2年以上ある方 【尚可】 ■無形商品やコンサルティング営業の経験のある方 ■バイタリティがあり高い目標にコミットすることができる方 ■同社のビジョン・ミッションに共感いただける方 ■数字に対するこだわりが強く、成長意欲が高く、仕事が好... |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 東京都千代田区永田町一丁目11番30号 サウスヒル永田町3階 東京メトロ半蔵門線「永田町」駅 徒歩約1分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社のグローバル人事部にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営 ・将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング |
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応募資格 | 【必須】 ・人材マネージメント経験 ・英語を使った業務の経験 【尚可】 ・グローバル人材管理/教育等の経験 ・TOEIC 700点相当の語学力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-1 各線「横浜」駅東口から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 先進安全・知能化(AD/ADAS)開発領域,電子プラットフォーム開発領域,コネクテッド領域,インフォテインメントシステム領域,電動システム開発領域 等 企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。 【職務詳細】 SDMにおける横断的な人材育 |
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応募資格 | 【いずれか必須】 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 ●人口知能orコネクティッド領域orクラウド環境構築現場での指導経験 【尚可】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー38F 大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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北海道・東北 | 北海道(41)| 青森県(22)| 岩手県(24)| 宮城県(32)| 秋田県(20)| 山形県(15)| 福島県(21)| |
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関東 | 茨城県(20)| 栃木県(21)| 群馬県(21)| 埼玉県(40)| 千葉県(29)| 東京都(948)| 神奈川県(47)| |
北陸・北信越 | 新潟県(28)| 山梨県(23)| 長野県(17)| 富山県(19)| 石川県(26)| 福井県(15)| |
東海 | 岐阜県(18)| 静岡県(24)| 愛知県(93)| 三重県(18)| |
関西 | 滋賀県(19)| 京都府(40)| 大阪府(161)| 兵庫県(16)| 奈良県(15)| 和歌山県(19)| |
中国・四国 | 鳥取県(15)| 島根県(24)| 岡山県(31)| 広島県(30)| 山口県(15)| 徳島県(16)| 香川県(24)| 愛媛県(18)| 高知県(15)| |
九州 | 福岡県(64)| 佐賀県(15)| 長崎県(16)| 熊本県(23)| 大分県(16)| 宮崎県(16)| 鹿児島県(20)| 沖縄県(18)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(4)| |