| 仕事内容 | 【職務概要】 中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用のコンサルティングをお任せします。年商10～30億円規模の物流企業が顧客になります。 【職務詳細】 ・採用人数達成に向けた、戦略策定 ・採用媒体の選定や提案及び広告運用代行 ・各種広告やWebサイトのデータ分析および改善提案 ・各種採用ツールの作成・会社説明会などのイベント企画・運営サポート ・キャリアプランの整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に関わる業務経験 【尚可】 ・人事としての中途採用のご経験 ・人材紹介会社でのRAのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 各線「東京」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ITおよびHR領域（求人媒体・RPO）のコンサルティング営業として、クライアント企業の経営課題を解決するためのソリューション提案を行います。 【職務詳細】 ・ITコンサルティング営業 ・HRコンサルティング営業（採用代行・求人媒体活用等） ・戦略立案から実行、数値管理 ・受注後の顧客課題解決に向けた伴走支援 ・将来的なマネジメント業務（チーム統括等） 【魅力】 社長直下のポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験2年以上 【尚可】 ・キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）の経験 ・マネジメント経験 ・企業内人事、面接対応、候補者対応の経験 ・採用戦略の立案経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16階 WeWork内 JR山手線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会保険労務士 【尚可】 ●士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） ★★在宅勤務について★★ 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能で... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区北幸1-5-10 JPR横浜ビル9階 エキスパートオフィス横浜 713号室 JR各線「横浜」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が掲げる「ハピネス感動経営」を単なるスローガンで終わらせず、従業員一人ひとりの実感として根付かせるための企画・推進を担っていただきます。現場の実態を起点に、人事制度や文化づくりの施策を一貫してプロデュースする役割です。 【職務詳細】 ・従業員のハピネス実現に向けた各種施策の立案・実行 ・人事制度、運用、風土づくりに関わる改善提案および新規企画 ・店舗・拠点を訪問し、現場の声や実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word、PowerPoint等） ・課題を言語化し、構造的に整理して提案する力 ・企画をやり切る推進力と、関係者との合意形成を行うコミュニケーション力 【尚可】 ・人事制度、評価、研修、エンゲージ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 各線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用支援サービスを展開する同社にて、自社サービスやパートナー契約している60つ以上のHRサービス（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など）を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 〈営業スタイル〉 ■誰に：人材を採用したい企業 ■何を：同社サービスやパートナー契約している60つ以上のHRサービスを組み合わせた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・主体性を持ち、自らPDCAを回して業務で成果を上げた経験 ・法人営業力を高めたい方／コンサルティング営業力を高めたい方 ・若い内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方 【尚可】 ・法人営業経験 ・人材業界でのRA／CA経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 山手線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・育成施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.） ・育成に関するデータ分析と管理 ・L＆Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理） ・関連部門、チームなど、各種ステークホルダーとの連携 【職務詳細】 １．育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Windows／Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル ・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力 ・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験 ・Globalとの研修における協業が可能なビジネスレベルの英語力（T... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 新卒採用が複雑化する現代で「よりマッチした就職活動」の実現を目指している同社にて、新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスの法人企業向けのソリューション型の提案営業を行うポジションです。 ＜営業スタイル＞ ■誰に：新卒採用の変化に対応をしていきたい企業の人事 ■何を：同社が提供している「SaaS」や「その他ソリューション」を用いた新卒採用のマッチング率向上を目指した手法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上（有形／無形問わず） ・提案型の営業経験をお持ちな方 【尚可】 ・人材業界での提案営業経験 ・新卒ドメインでの提案営業経験 ・IT領域における無形商材の提案営業経験が2年以上 ★オススメポイント★ 長期顧客伴走を前提としたフィールドセール... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階 東京メトロ丸ノ内線 「淡路町」駅 徒歩約3分 東京メトロ千代田線 「新御茶ノ水」駅 徒歩約3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 新卒の就職活動が多様化する現代で「よりマッチした就職活動」を支援する同社で、20,000社を超える企業と単年24万人以上の学生が利用する就活プラットフォーム「OfferBox」の既存顧客に向けた営業活動を行っていただきます。 ＜営業スタイル＞ ■誰に：すでに同社の「OfferBox」を利用している企業の人事 ■何を：新卒採用成功までのプランづくり～OfferBoxの運用フォロー～次年度を見据えた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上（有形／無形問わず） ・少人数の営業チームにおけるリード経験 【歓迎】 ・人材業界での営業経験／新卒市場での営業経験 ・IT、SaaS領域における無形商材の提案営業経験3年以上 ・営業チームにおけるプロジェクトの企画、推進経験（勉強会実施や... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階 都営新宿線「小川町」駅徒歩2分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩３分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 導入企業へのオンボーディングとAUTOHUNTを活用した企業の採用成功を伴走支援することで、顧客価値を最大化すること。また、顧客との中長期的な関係構築を行うことで、採用利用だけでなく横断的なAUTOHUNT活用支援。 【職務詳細】 ・ソリューション提供支援等の付加価値の最大化に資することが期待役割となります。 また、単純なサービスのご提供だけでなく、採用戦略の設計から予算策定に至る |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同社Missionへの共感や、Valueを体現できる方 ・事業会社の採用担当、RPO、人材紹介会社のRA、採用媒体の営業／カスタマーサクセスなど採用、採用支援に関わる経験が1年以上ある方 【尚可】 ・エンジニア採用経験 ・採用以外の人事領域に対する知見があ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork半蔵門PREX South 2F 東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩4分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を通じ、クライアントのニーズを理解することでAUTOHUNT／AUTOBOOSTを最適な形で提供すること。また、SaaSサービスに限らない、AI／Dataソリューションによる事業課題解決などの幅広い提案を行い、顧客への提供価値を最大化することが期待役割となります。 【職務詳細】 ・インサイドセールスから、商談実施からクロージングまでの実行 ・顧客ニ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同社Missionへの共感や、Valueを体現できる方 ・法人営業または個人営業の経験がある方（1年以上） ・顧客との信頼関係構築に必要なコミュニケーションスキルがある方 ・無形商材・ITツールに対する興味や基本的な理解がある方 ・課題解決型の営業に取り組ん... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork半蔵門PREX South 2F 東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩4分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記、「いずれか」のご経験を有する方 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験 ・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）を企画・導入した実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】いずれか必須 ・人事制度設計／人事業務ＤＸ／人事PMI／労務DDのコンサル経験 ・事業会社にて人事制度（報酬・等級・評価・退職金等）経験 ▽入社後の業務イメージ クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均２～３件ご担当頂く想定です。必ずチームを... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ベンチャー／スタータップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとして活躍いただきます。 【業務詳細】 ・起業家や経営者への経営戦略／計画のヒアリング ・候補者のサーチ ・候補者とのキャリア面談／案件紹介、企業への推薦 ・入社前後のフォロー ※同社は「両面」方となります。また、オペレーションの一部は サポートスタッフが支援します。 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験 ・人材紹介業界での営業経験 ・新人育成経験 【★キャリアアップ事例★】 【例1】入社3年目：リーダーに就任 ↓※チーム予算達成、通期個人予算達成 入社4年目：マネージャーとし... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階 各線「市ケ谷」駅4番出口 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、 実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験がある方。コンサル経験がなくても大丈夫です） ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ・事... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒010-0002 秋田市東通仲町4-1 秋田拠点センターアルヴェ2階 JR各線「秋田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与制度、評価制度の設計の経験が2年以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒010-0002 秋田市東通仲町4-1 秋田拠点センターアルヴェ2階 JR各線「秋田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒010-0002 秋田市東通仲町4-1 秋田拠点センターアルヴェ2階 JR各線「秋田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ★あらゆる業界に接点を持ち、その接点をビジネスチャンスとして活かし、提案・営業を展開していただきます。 誰に：中小から大手企業 何を：求人広告 手法：課題の解決策を提案するソリューション営業／コンサルティング 【職務詳細】 「優秀な人材を採用したい」「社員教育を強化したい」など、 人材に関する経営課題を抱える企業に、課題の解決策を提案するソリューション営業です。 最初は「求人広告 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験 ・リーダー／マネージャー経験 ・PCスキル ■特徴 無形商材／課題解決型の営業なので、お客様と長くお付き合いできます ☆入社後、まずチームをマネジメントしていただき、そこから課全体、営業所全体を見ていただきます。ゆくゆくは、営業所を任せ会社の中... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区宮町4-138 金周ビル JR各線「大宮」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、 実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験がある方。コンサル経験がなくても大丈夫です） ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ・事... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMF仙台01 2階 JR「仙台」駅西口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、 実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験がある方。コンサル経験がなくても大丈夫です） ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ・事... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 岩手県盛岡市盛岡駅前北通1-10 橋市盛岡ビル4階 JR各線「盛岡」駅東口より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆A等の組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 「ココが魅力・やりがい」 ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【八戸サテライトオフィス】〒031-0042 青森県八戸市十三日町１ ヴィアノヴァビル 3階 JR八戸線「本八戸」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（30）｜ 青森県（18）｜ 岩手県（20）｜ 宮城県（26）｜ 秋田県（17）｜ 山形県（12）｜ 福島県（15）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（14）｜ 栃木県（14）｜ 群馬県（13）｜ 埼玉県（38）｜ 千葉県（27）｜ 東京都（987）｜ 神奈川県（35）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（23）｜ 山梨県（16）｜ 長野県（15）｜ 富山県（12）｜ 石川県（20）｜ 福井県（9）｜ |
| 東海 | 岐阜県（16）｜ 静岡県（21）｜ 愛知県（83）｜ 三重県（18）｜ |
| 関西 | 滋賀県（13）｜ 京都府（36）｜ 大阪府（157）｜ 兵庫県（12）｜ 奈良県（11）｜ 和歌山県（13）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（9）｜ 島根県（22）｜ 岡山県（23）｜ 広島県（19）｜ 山口県（11）｜ 徳島県（10）｜ 香川県（18）｜ 愛媛県（12）｜ 高知県（9）｜ |
| 九州 | 福岡県（61）｜ 佐賀県（9）｜ 長崎県（9）｜ 熊本県（17）｜ 大分県（10）｜ 宮崎県（9）｜ 鹿児島県（14）｜ 沖縄県（11）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（3）｜ |
