| 仕事内容 | ◆◆◆◆◆◆求人の魅力◆◆◆◆◆◆ ○年齢に限らず、成果をしっかり評価！ 経験が浅い人でも、いち早く成長実感が得られます！ ○勤怠管理は1分単位で反映！ その他、働きやすい環境を準備しています！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【業務内容】 （1）給与計算・就業規則の新規作成、改定 （2）各種事務手続き （3）就業規則等の改定提案 （4）賃金制度や評価制度の改定 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 【必須】 顧客対応の経験が概ね3年以上ある方 人事労務関係の仕事がしたい方。 社会保険労務士に関心があり勉強している方。 【具体的には】 ＜こういった方歓迎＞ ◎やる気があり、当社を最後の就職先にしたい方 ◎事務作業だけではなく、お客様と直接関わる仕事をしたい... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草橋3－18－1 KKKビル601 ※転勤なし JR総武線「浅草橋駅」から徒歩5分 都営浅草線「浅草橋」から徒歩4分 都営浅草線「蔵前駅」から徒歩4分 |
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| 仕事内容 | １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】 大卒以上 【必須経験・能力・資格】 下記いずれか（1つ）当てはまる方 ・人事（制度設計、戦略） ３年以上 ・採用 ３年以上 ・経営企画部 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・中堅～大手企業での人事労務 ・グループ会社が複数ある中での人事 【歓迎資格】 中小企... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 名古屋市 【就業場所の変更の範囲】 本社および全国の本部・支社の事業部＊グループ会社含む |
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| 仕事内容 | １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】 大卒以上 【必須経験・能力・資格】 下記いずれか（1つ）当てはまる方 ・人事（制度設計、戦略） ３年以上 ・採用 ３年以上 ・経営企画部 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・中堅～大手企業での人事労務 ・グループ会社が複数ある中での人事 【歓迎資格】 中小企... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 石川県 【就業場所の変更の範囲】 本社および全国の本部・支社の事業部＊グループ会社含む |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ 具体的な業務内容は下記の通りです。 ●組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | ●応募条件 【必須条件（いずれか必須）】 ・研修講師のご経験のある方 ・人事システムの営業経験又はプリセールス経験 ・組織開発のご経験のある方 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず） 【歓迎条件】 ・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F |
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| 仕事内容 | 事業の承継では「経営の承継」と「資産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。 具体的には次のような事項になります。 ・事業承継プランの策定・実行支援 ・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策 ・非上場企業オーナ |
|---|---|
| 応募資格 | ●応募条件 下記いずれかの経験にあてはまる方 ・中小企業オーナー向けコンサルティング経験者（領域問わず） ・監査法人、会計事務所、税理士法人での実務 ・事業承継支援経験者 ・公認会計士、税理士の資格を有する方 ●求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F |
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| 仕事内容 | ・中期経営計画／事業計画の立案及び精度検証 ・グループ経営力強化・企業統治案立案 ・経営管理／業績評価制度導入 ・経営企画／営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでの支援 |
|---|---|
| 応募資格 | ●応募条件 1.PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル 2.下記、いずれかのご経験を有する方、優遇 ・戦略/業務プロセス/ITコンサルティング経験 ・経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験 ・BPR及びシェアードサービス等の企画、... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F |
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| 仕事内容 | ━━━━━━━━━……‥‥ 第二新卒採用として、ポテンシャルを重視した募集です。 適性に合わせて下記の業務をご担当頂きます。 ※現在M&Aコンサルタントをメインでご希望の方の採用は人員充足のため難しく存じます。 ━━━━━━━━━……‥‥ ■Ｍ＆Ａコンサルタント 大手よりも業務範囲は広く、縦割りではないため FAからトランザクションサービス、PMIまで様々な経験を |
|---|---|
| 応募資格 | ●応募条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング経験 ・金融機関での法人営業経験 ・IT商材企業での法人営業経験 ・経営企画/経理/人事業務経験 ●求める人物像 ・コンサル業務にチャレンジしたいという意欲をお持ちの方 ・コミュニケーション能力、クライアン... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F |
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| 仕事内容 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ●応募条件 下記、いずれかのご経験を有する方（必須） ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験 ・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）を企画・導入した実務経験 ●求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ HR領... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F |
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正社員
| 仕事内容 | 【ビジョン／背景】 ～「人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する～ 2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ■スキル/ドメイン知識 ・抽象的な課題に対して言語化していく思考力・ヒアリング力 ・プロジェクトマネジメント力（複数ステークホルダーを巻き込んでの調整力/推進力） ・HR/人事領域に対する理解 ■イメージする過去のご経験（いずれか当てはまる方） ・戦略... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 【アクセス】 JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分 【ワークスタイル】 ※リモートでの勤務が主ではありますが週1～2日程度、オフラインでの実務が伴います。 （顧客とのアポイント・恵比寿オフィスでのミーティング など） |
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| 仕事内容 | 組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていな |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・大学卒以上 ・法人営業経験、もしくは事業会社でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・経営者・医師・士業・富裕層等、社会的地位の高い方への営業経験 ・マネジメントに苦労された経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒110-0008 東京都台東区池之端1丁目2-18 NDK池之端ビル8階 湯島駅（東京メトロ千代田線）より徒歩5分 上野駅（JR山手線・京浜東北線・常磐線・高崎線、東京メトロ銀座線・日比谷線、京成上野駅）より徒歩15分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | リード獲得（飛込みなし）→企画→提案→受注後サポート。 一貫して担当するからクライアントと真っ直ぐ向き合えます。市場価値も上がります。 ■具体的には 求人広告や運用支援、採用ブランディングの提案を行います ▼リード獲得（電話でアプローチ。提案先は自由） ▼初回訪問（ヒアリング） ▼再訪問(企画を提案） ▼受注 ▼運用（取材や求人作成、効果分析レポート） ▼次回提案(次回戦略の提案。業界最高水準の |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ■新規開拓営業（アウトバンドのテレマまたは訪問営業など）の経験 ※営業としてのブランクが長い方はお見送りとなります 下記いずれかを満たす方 ■個人または法人向けの営業で新規開拓（アウトバンドのテレマまたは訪問営業など）をご経験された方 NGの方：ルート... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | ◆本社／東京都文京区後楽２－３－21 住友不動産飯田橋ビル ７F ・11F └『飯田橋駅』 C3出口 徒歩3分 └『後楽園駅』 出口1 徒歩9分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方または勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道旭川市一条通8丁目542番地の4 一条緑橋通ビル8階 JR北海道「旭川」駅より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士 【尚可】 ・士業事務所等での経験5年以上（顧問対応経験尚可） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル5F 札幌市営地下鉄各線「大通」駅から徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、 各種人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・営業経験 （経験年数は問いません） 【尚可】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。 【職務詳細】 ・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 ・事業会社の人事部での実務経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／ppt）がある方 【尚可】 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区幸町８－２０AQUA テラス幸町６階 JR各線「岡山」駅より徒歩で約10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／Powerpoint） 【尚可】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 40歳以下 【... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区浅野1丁目1-1 ビエラ小倉1階 DISCOVERY coworking 112号室 JR鹿児島本線「小倉」駅より徒歩約1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人を巻き込んで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【尚可... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 青森県八戸市十三日町１ヴィアノヴァビル 3階 JR八戸線「本八戸」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 青森県八戸市十三日町１ヴィアノヴァビル 3階 JR八戸線「本八戸」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、 実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験がある方。コンサル経験がなくても大丈夫です） ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ・事... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 青森県八戸市十三日町１ヴィアノヴァビル 3階 JR八戸線「本八戸」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 秋田県内に開設計画あり。 ※最初は（東京・札幌・宮城）勤務になります。 開設地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（41）｜ 青森県（29）｜ 岩手県（33）｜ 宮城県（34）｜ 秋田県（26）｜ 山形県（27）｜ 福島県（26）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（25）｜ 栃木県（25）｜ 群馬県（22）｜ 埼玉県（38）｜ 千葉県（25）｜ 東京都（833）｜ 神奈川県（41）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（29）｜ 山梨県（22）｜ 長野県（23）｜ 富山県（24）｜ 石川県（23）｜ 福井県（21）｜ |
| 東海 | 岐阜県（22）｜ 静岡県（28）｜ 愛知県（97）｜ 三重県（22）｜ |
| 関西 | 滋賀県（23）｜ 京都府（34）｜ 大阪府（143）｜ 兵庫県（22）｜ 奈良県（21）｜ 和歌山県（21）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（21）｜ 島根県（32）｜ 岡山県（37）｜ 広島県（29）｜ 山口県（21）｜ 徳島県（25）｜ 香川県（23）｜ 愛媛県（21）｜ 高知県（21）｜ |
| 九州 | 福岡県（55）｜ 佐賀県（23）｜ 長崎県（21）｜ 熊本県（23）｜ 大分県（24）｜ 宮崎県（21）｜ 鹿児島県（21）｜ 沖縄県（22）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（1）｜ |
