| 仕事内容 | 【職務概要】 経営管理部の総務・人事グループの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画・運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画・運営 等 ★求人のポイント★ ・抜群の福利厚生！：土日休み／年間休日120日／残業時間平均20時間／フレックス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事部門でのご経験をお持ちの方 【尚可】 リーダー経験お持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 三重県員弁郡東員町大木1984-2 三岐鉄道北勢線「東員」駅から車で4分※車通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／ppt） 【尚可】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ★こんな方からの応募お待ちし... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 福島県福島市三河南町1-20 コラッセふくしま2階 JR東北本線「福島」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて金融支援コンサルタントをお任せいたします。 【職務詳細】 ・補助金申請業務 ・事業再構築補助金 ・ものづくり補助金など各種補助金申請業務 ・事業再生支援 ・経営改善計画策定 ・返済期限見直し支援 ・経営立て直しサポート等 ＝＝＝魅力＝＝＝ 多岐にわたる経営課題を解決すべく、組織としてお客様に貢献する体制を整えています。 アクシスで展開される様々な事業の専門チームとともに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・中小企業診断士資格あれば優遇 【尚可】 ・金融機関出身者 ・各種コンサルタント事務所経験者 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 幅広いスキルを磨くゼネラリスト、特定分野で専門性を高めていくスペシャリスト、どちらの方向性... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 徳島県徳島市北島田町1丁目3番地3（本社） JR徳島線「蔵本」駅徒歩9分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の担当者業務の補助として、資料作成やチーム内のアシスタント業務をお願いします。 ◆給与計算チーム ・給与計算及び付随業務／労務関係各種手続き／労使問題相談／ 電話対応 等 ◆コンサルチーム ・助成金コンサルティング／助成金の支給申請／労務顧問 ／就業規則策定／電話対応 等 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。 ☆★魅力☆★ ◆時短正社員制度を積極的に導入。ワー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかに該当する方※ ・社労士事務所で実務経験のある方 ・一般会社での給与計算経験者 ・助成金支給申請の経験者 ※資格の有無は問いません 【尚可】 ・Word、Excelの基本操作 ・社労士を目指されている方 ・チームワークを大切にできる方 ・積極的に仕... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12グローバルゲート19階 名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線「ささしまライブ」駅より徒歩3分※車通勤不可 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事として採用・人事評価制度運用をお任せいたします。 【職務詳細】 ＜人事評価制度の運用＞ ・人事評価制度における現場へのヒアリングと指標の策定 ・各営業所に対して人事評価制度の実施案内 ・評価結果の集計、とりまとめなど ＜中途・新卒採用＞ ・エージェントとの求人票や日程調整に関するやりとり ・応募獲得のためのコンテンツ作り（求人作成／採用動画／採用ページ／パンフレットの作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許第一種 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方※ ・人事経験（特に採用・評価制度運用）をお持ちの方 ・人事コンサル、人材業界での営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 福島県喜多方市字西町2840-1 JR磐越西線「喜多方」駅から車で6分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）を提供している同社にて、リーダーとして、人事担当の代わりに採用を前に進めるサポート、面接以外の採用業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・採用オペレーションの構築 ・採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイス ・人材会社の紹介 ・求人のライティング ・ダイレクトリクルーティングのディレクショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか必須 ・人材紹介会社のRAの経験（CAのみは不可） ・HR業界でのクライアントワークご経験（媒体の導入支援など） ・事業会社での中途採用の実務経験2年以上で、 採用戦略の策定など上流工程の経験がある方 ※運用経験のみは不可 ・RPOの経験（2年以上）※... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | フルリモートのため、自宅勤務 フルリモートのため、自宅勤務 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 当社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。 組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】いずれか必須 ・プロジェクトマネジメントのご経験のある方 ・人事職、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方 【歓迎要件】 ・人事組織領域のコンサルティング経験者 ・ベンチャーやスタートアップで大きな裁量を持ち組織課題の解... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ キャリア採用総合職としてグループの一員部門連係を図り、保険業務全般の即戦力として期待するとともに、役職者としてマネジメント業務やリーダーシップを発揮して頂く。 もしくは候補生として上位職の指導を受けてステップアップを図って頂きたい。 ◆病院・医療法人、社会福祉法人、一般企業への保険（生損保）やコンサル関連の提案営業 ・グループの会計関与先やコンサル契 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴 ・大学卒業以上 ■いずれか必須 ・損害保険の営業経験 ・生保保険の営業経験 ・法人営業の経験 ■歓迎 ・システムエンジニア、リスクコンサルタントの経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 勤務地：大阪府豊中市 最寄り駅：緑地公園駅 徒歩：1分 南北線 転勤：無 マイカー通勤：否 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■期待する役割 同社は直近10年で給与計算・税・社会保険・年末調整・勤怠管理等の人事労務業務のアウトソース、人事給与システム（COMPANY）の導入を進めており、以下のことを期待いたします。 ・関係会社を含めた人事給与業務の統括及び標準化・効率化による業務品質向上 ・人事給与システム（COMPANY等）の企画運用 ・BIやAIを活用した業務の効率化、データの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事賃金制度運用・給与計算の経験 ・人事給与システム開発・運用・保守の経験 【尚可要件】 ・労働基準法および税・社会保険に関する法令の知識 ・人事給与システムの知識 ・COMPANYの経験 ・人事賃金制度設計の経験 ・大手メ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ご入社いただく方のご経験やご希望に応じて、コンテンツの作成から講師まで幅広くお任せしたいと思っています。 部長と二人三脚で、専任でゼロからの新規事業立ち上げに挑戦していただければと思います。 ＜具体的には＞ 幹部社員の研修プログラムの企画、作成、実行 ・経営者に向けた幹部社員の育成の進め方 ・幹部社員に向けた部門の業績管理の仕方などの事業マネジメント ・人材育成、マネジメント な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・研修の企画、コンテンツ作成、講師のいずれかのご経験をお持ちの方 ・新しい事業を自らの手で作っていきたいというお気持ちをお持ちの方 【歓迎】 ▼下記のような方は、ご経験を活かしていただけると考えています。 ・住宅不動産会社向けの研修事業を経験している... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲 大阪府大阪市 就業場所の変更の範囲 ご支援により出張発生あり/業務・会議によって五反田オフィスでの業務が発生する可能性あり 転勤なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜担当業務＞ 障がい福祉施設に対して、コンサルティングを行います。 障がい児・障がい者の自立を目指した地域密着型のワンストップサービスが提供できる地域1番法人の創出＆サポートです。 主には、施設の利用者獲得のためのマーケティング支援やスタッフ採用・育成・定着などのHR支援まで幅広く既存施設の活性化を行います。 また異業種から新たに事業参入をお考えの企業への新規開設のコンサルティングも手掛け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・障がい福祉施設で多施設マネジメント経験のある方 ・障がい福祉施設で新規事業所の立ち上げ経験のある方 ※児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホームなど、いずれの障がい福祉施設でも構いません |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲 大阪府大阪市 就業場所の変更の範囲 ご支援により出張発生あり/業務・会議によって五反田オフィスでの業務が発生する可能性あり 転勤なし |
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| 仕事内容 | 従業員20〜500名の製造業に対しての経営コンサルティング。 社長や経営陣に対して業績（売上・利益）を向上させるマーケティング・営業戦略を立案をしていただきます。 【具体的には】 ・3C分析（自社・市場・競合）を実施し、商品・サービスの事業分野の選定 ・成長市場への商品・サービスのマーケティング戦略/営業戦略の立案・実行 ・営業組織のCRM・SFAのシステム概略の設計・構築 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・工業製品・産業製品などのメーカーで営業・マーケティングの経験者 ・製造業や専門商社のコンサルティングの経験者 ※ 製造業・商社の専門知識があれば、コンサルティング経験なくても問題ありません。 入社後にコンサルティングに必要なスキルは習得可能です |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲 大阪府大阪市 就業場所の変更の範囲 ご支援により出張発生あり/業務・会議によって五反田オフィスでの業務が発生する可能性あり 転勤なし |
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| 仕事内容 | この度は、Trackの各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします！ ＜具体的には…＞ ・研修プログラム企画/各種調整 顧客とのゴール設定/ゴールの状態の |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ＜重視するご経験＞ エンタープライズ企業向けの顧客折衝、要件定義のご経験（2年以上） システム開発 もしくは コンサルティングのご経験（2年以上） 歓迎するご経験 エンジニア/DX人材向け研修開発、営業、納品のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング ・人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ・組織風土改革、組織活性化コンサル ・経営戦略実行力向上コンサル ・マネジメント研修講師 など 【この仕事の魅力】 ■ あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です！ 顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなたの企画力、学習、経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・社会人経験5年未満 ■ 入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ■ 早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ■ その後、管理職の道を... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区大通西3丁目8-1 桂和大通ビル51 12F 地下鉄各線「大通」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング ・人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ・組織風土改革、組織活性化コンサル ・経営戦略実行力向上コンサル ・マネジメント研修講師 など 【この仕事の魅力】 ■ あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です！ 顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなたの企画力、学習、経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・就業経験通算5年以上 下記いずれかの経験と資格 ・コンサルティング業務のご経験 ・社労士資格をお持ちの方 ・人事のご経験 ・人材業界での就業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区大通西3丁目8-1 桂和大通ビル51 12F 地下鉄各線「大通」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 【職務詳細】 1.経営者に対し同社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） 2.成約したお客様に対し、トレーニングを実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験：1階層以上（例：係長以上）で1年以上 ※コンサルティング経験は不問です ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・法人営業経験 ・マネジメントで苦労、挫折した経験 ・経営、組織人事、採用、教育に関する職務経験 ・コンサルティング業務経験 ・クライア... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区国分町１丁目４－９ enspace 東北本線「仙台」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本部コンサルティング部門で、マネージャーとして業種や規模を問わず様々な企業のコンサルティング支援業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経営戦略や事業戦略、組織および人事戦略に関する立案や実行の支援 ・グループ会社の統合や合併、分割時における人事戦略の立案や運営、実行支援 ・等級や評価、報酬等の人事に関する制度設計、運用、および実行支援 ・キャリア開発や研修プログラムの設計と実行支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングの実務経験がある方 ・採用や配置、人事・報酬制度、能力開発等、人的資源管理や組織構造論に関する知識をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 島根県松江市魚町10番地 JR西日本山陰本線「松江」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の 4つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。 人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。 また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかが当てはまる方 ・人事（制度設計、戦略） 3年以上 ・採用 3年以上 ・経営企画部 【尚可】 ・中堅～大手企業での人事労務経験 ・グループ会社が複数ある中での人事経験 【歓迎資格】 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル2F JR各線「新潟」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 クライアントの事業戦略の実現や持続的な成長に向けて、組織・人事領域の主に労務課題について課題解決を担うポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■組織再編（会社分割、合併、事業譲渡等）における労働契約の承継に関する労務コンサルティング ・労働組合等との協議に係るアドバイス ・社員説明会での説明事項・内容決定に係るアドバイス、説明会用資料作成支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかの志向性やご経験がある方 ・社会保険労務士の資格保有者（試験合格者含む）や、資格取得のために勉強中の方 ・人事労務領域キャリアへの志向性 ・社会保険労務士法人や事務所等での実務経験 ・労務系アウトソース企業での実務経験 ・事業会社での人事実... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか。その観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進を支援。 医療法人、学校法人と言った専門業種への対応から上場しているミドルクラスの中堅企業まで、幅広い規模のクライアントに対応。 ＜サービス内容＞ ■組織・人材戦略構築（グループ会社も含めた組織機能の再定義、組織図の再設計など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事コンサルティングや事業会社人事でのご経験 【望ましいマインド】 ・経営において「ヒト」は重要、と心から感じている ・組織変革に真正面からチャレンジしてみたい ・自律的な成長意欲、経営コンサルという視座、幅広いテーマへの関心 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 北海道・東北 | 北海道（41）｜ 青森県（29）｜ 岩手県（33）｜ 宮城県（34）｜ 秋田県（26）｜ 山形県（27）｜ 福島県（26）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（25）｜ 栃木県（25）｜ 群馬県（22）｜ 埼玉県（38）｜ 千葉県（25）｜ 東京都（831）｜ 神奈川県（41）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（29）｜ 山梨県（22）｜ 長野県（23）｜ 富山県（24）｜ 石川県（23）｜ 福井県（21）｜ |
| 東海 | 岐阜県（22）｜ 静岡県（28）｜ 愛知県（97）｜ 三重県（22）｜ |
| 関西 | 滋賀県（23）｜ 京都府（34）｜ 大阪府（143）｜ 兵庫県（22）｜ 奈良県（21）｜ 和歌山県（21）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（21）｜ 島根県（32）｜ 岡山県（37）｜ 広島県（29）｜ 山口県（21）｜ 徳島県（25）｜ 香川県（23）｜ 愛媛県（21）｜ 高知県（21）｜ |
| 九州 | 福岡県（55）｜ 佐賀県（23）｜ 長崎県（21）｜ 熊本県（23）｜ 大分県（24）｜ 宮崎県（21）｜ 鹿児島県（21）｜ 沖縄県（22）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（1）｜ |
