| 仕事内容 | 【職務概要】 経営管理部の総務・人事グループの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画・運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画・運営 等 ★求人のポイント★ ・抜群の福利厚生！：土日休み／年間休日120日／残業時間平均20時間／フレックス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事部門において、下記職務ご経験が複数ある方 ・中途採用業務、入退社手続き、入社後のガイダンス、社員研修の計画立案・実施、人事評価制度の運営、人事データの管理、福利厚生、働きやすい職場づくりの企画運営など ・第一種普通自動車免許 【尚可】 衛生管理者 １種 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 三重県員弁郡東員町大木1984-2 三岐鉄道北勢線「東員」駅から車で4分※車通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ---------☆★おすすめポイント★☆------------------------- ◆イオン株式会社が100％出資するグループ会社◎ ◆取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランド◎ ◆各種制度や福利厚生、研修も充実◎ ◆海浜幕張駅からも近く、交通のアクセスも◎ -------------------------------------------------------- 【職務概要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか必須 ・農場において農場経営管理（栽培計画、肥培管理、農薬管理など）、食品安全、環境保全などの実務経験が3年以上かつ、品質管理の経験が1年以上ある方 ・上記要件に加え、工場監査受審の事務局を担った方 ・JGAP指導員、GLOBALG.A.P.内部検査... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張 京葉線「海浜幕張」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 【職務詳細】 1.経営者に対し同社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） 2.成約したお客様に対し、トレーニングを実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上 上記の経験に加えて、以下のどちらかを満たす方 ・マネジメント経験：係長以上で1年以上（要・査定や給与の評価経験） ・プライム上場企業での就業経験のある方 【尚可】 ・マネジメントで苦労、挫折した経験 ・経営、組織人事、採用、教育に関する職... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階 福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業や社員、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただきます。 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 【職務詳細】 ■誰に：大手企業（人事を中心に、経営企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 社会人経験5年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方 ・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験：2年以上 ・組織／人事コンサルタントとしての経験：1年以上 ・組織／人事領域以外のコンサルタントとしての経験：1年以上 ・エンタープライズ領域における... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府（拠点が決まるまでは自宅でのリモートワーク） 拠点が決まるまでは自宅でのリモートワーク 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・コンサルタントやセールスなどハッカズークに興味はあるけど、まずはもう少し知りたい ・自分がどのポジションに合うのかわからない ・すぐの転職は考えていないが、今後の選択肢として検討したい という方は、こちらからご応募ください。 ■概要 ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人材業界で就業経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 都営大江戸線 「飯田橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | お客様の組織・人事における課題を最上流から解決につなげる組織・人事コンサルタントとして、課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ(研修の講師など)まで一気通貫で行っていただきます。 1. 課題発見・戦略提案 人事責任者や経営者の方々より、組織・人事における課題をヒアリング(採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングなど)します。「会社を良くしたい」「社員にウェルビー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下2つのいずれかの業務経験 ・人事領域のコンサルタント、もしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方 ・自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ●幅広い業界（メーカー、金融、小売、Web・IT、外資系など）の採用支援経験が積める ●経営統合による幹部候補のポジションチャンスあり ●メンバーのキャリア成長を支える研修制度や英語学習支援あり 【職務概要】 RPO事業を中心とした採用支援部門でのチームマネジメント及びコンサルティング業務 【職務詳細】 ・カスタマーサクセス部門のチームマネジメント（メンバー育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用業務の一通りの経験（求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析） ・中途採用の実行フェーズを主導した経験（KPI設定とPDCA運用、母集団形成施策の実行） ・複数ステークホルダーを巻き込み採用プロジェクトを推進した経験 ・ITエンジニア、コンサル... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 南北線「飯田橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新たなHRプラットフォームを構想している同社で、マネージャー候補としてアサインさせていただきます。最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業／他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。 ▼入社直後にお任せする業務(HRコンサルタントとしての業務) ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HR領域での法人営業経験(人材紹介／人材派遣／求人広告／SaaSなど) ・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問) |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 山手線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 国内の中小企業からIPO準備企業、上場企業までを対象に、 バックオフィス（労務・経理）領域の業務プロセス改革を、 プロジェクトリーダーとして構想から実行まで一気通貫で担っていただきます。 現場に深く入り込み、課題の本質を捉えながら、 「描いた計画を、成果が出るところまでやり切る」ことがミッションです。 ■プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計 ■業務プロセスの調査・インタビュー対応 ■課題の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なＰＣスキル（Excel／Word／Powerpoint） ■バックオフィス業務における知識と経験があること ■新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲 ■社内外における円滑なコミュニケーションスキル（日本語） ■企業の業務プロセス・フローを理... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新事業としてリリースしている、障害者の雇用と活躍を実現する企業向けサービス（サービス名「atGPアスタネモデル」）の営業・サービス導入支援・採用代行を 一気通貫でご担当いただきます。 【職務詳細】 ・サービス利用企業拡大にむけた導入企業の開拓営業および導入支援 （営業戦略・計画立案、営業活動、導入準備・研修対応） ・採用代行 （サービス導入する企業様の施設管理者・障害者採用の採用計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業のご経験をお持ちの方（個人、法人問わず） 【尚可】 ・普通自動車運転免許 ＜おすすめポイント＞ ・障害者雇用の課題解決に直結する社会的意義の大きな事業です。 「atGPアスタネモデル」は、同社のノウハウを結集させた新規事業であり、 拡大フェーズに携われる... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市桜区西堀8丁目3-15-1 アスタネ中浦和 JR埼京線「南与野」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【職務詳細】 ◎雇用管理、契約書の作成 ◎現場訪問 ◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験3年程度 【尚可】 ・建設現場での就業経験 【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル4階 JR各線「仙台」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。 雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。 【職務詳細】 労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応し、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ■雇用管理、契約書の作成 ■現場訪問 ■企業との交渉 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■営業経験3年程度 【尚可】 ■建設現場での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎二丁目12番7号 清和梅田ビル18階 OsakaMetro谷町線「東梅田」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＜求人の特徴＞ ＊急成長企業で組織・人材開発をリード ＊ハイブリッド勤務（週1～3日オフィス） ＊年収600～1,200万円＋ストックオプション ＊完全週休2日（土日祝休み） ＊裁量大・スピード感ある環境 ＜業務内容＞ ・組織Surveyによる分析・改善施策の企画・実行 ・マネージャー育成・研修企画運営 ・タレントマネジメント（サクセッションプラン含む） ・新卒採用に伴う育 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・HR領域または外部専門家として 組織・人材開発に携わった経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと 対等にコミュニケーションできるスキル ■応募資格（歓迎） ・スタートアップ企業での組織・人材開発経験 ・抽象度の高いテーマに関する 課題解決・企画立案経... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京本社 ・ハイブリッド勤務 （週1～3日程度オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※詳細は面談時にご案内します ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 ＊フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00～17:00... |
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| 仕事内容 | ＜求人の特徴＞ ★ 新卒採用立ち上げフェーズに関われる ★ グローバル採用戦略をリードできる ★ 経営直下で裁量大のポジション ★ ハイブリッド勤務（週1～3日オフィス） ★ 年収700万～1,200万円＋ストックオプション ＜主な業務内容＞ ・国内外の新卒採用戦略の策定・ロードマップ設計 ・採用広報・選考体験・候補者コミュニケーションの改善 ・インターンシップ・説明会・グロ |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・新卒採用立ち上げ責任者経験（スタートアップ～メガベンチャー規模） ・年間100名規模以上の新卒採用戦略設計・実行・KPI管理経験 ・採用広報・選考体験・イベント運営・スカウト運用を統合的に設計し成果を出した実績 ・チームマネジメント／リクルーター育成経... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京都内本社オフィス ・ハイブリッド勤務 （週1～3日程度オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※詳細は面談時にご案内します ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 ＊フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00... |
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| 仕事内容 | 企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、 組織開発のパートナーとしてご活躍いただきます。 フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して、 「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED／GCS)】に分けています。 ■グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント( |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験 ■法人営業経験 ■企画や戦略提案・実行のご経験 ■事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ■コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【尚可】 ■法人に対する企画提案の営業経験（ソリューシ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口徒歩1分 JR中央線「四ツ谷」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】※担当業務はスキル等勘案して決定 ■制度企画 経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進に寄与します。 1.人事データ分析 新しく導入した人事システム（Workday）に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。 2.調査・資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験 5年以上 もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上 ・英語はビジネス会話レベル以上（TOEIC800点以上） 仕事内容の続き 5.海外Reginal HR、個社HRとのリエゾン機能 本社人事機能と、世界中の現場の架け... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75番1号 都営地下鉄三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 JR埼京線・京浜東北線「赤羽」駅よりバスで約10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用業務を行っていただきます。 中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携われるポジションです。 【職務詳細】 ■中途・新卒採用戦略の企画立案・実行 ■各部門との要件定義、採用ニーズのヒアリング ■母集団形成 （媒体選定、エージェント対応、ダイレクトリクルーティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒・中途採用のいずれかの経験1年以上かつ社会人経験3年以上 【尚可】 ・コミュニケーション・ヒアリング・プレゼンテーション能力 ・採用活動における企画力・戦略立案力 ・データ分析・マーケティング思考 ・労務管理・人事戦略・雇用関連法規などの専門知識 40... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 3-7-18 THE ITOYAMA TOWER 7F JR各線「田町」駅より徒歩8分 都営浅草線「泉岳寺」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。 採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。同社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。 ・顧客企業のプロジェクトマネジメント Ｌ集客チャネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・社内・顧客など複数関係者が関わった交渉・折衝の経験 ・目標を高い成果でクリアされてきた経験 【尚可】 ・法人営業のご経験（人材業界） ・個人営業のご経験（人材業界） ・新卒採用に関するサービスの営業経験 ・部長クラス以上への営業経験 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内 JR各線「池袋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■顧客のAI組織開発におけるコンサルティング ┗人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ■顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 ■AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ┗教材の作成、編集、アップデート 研修の講師、運営 ■組織開発戦略策定支援 ■人材定義などロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（3年以上） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３－３ 秋葉原ファーストスクエア ９階 JR総武線「馬喰町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■顧客のAI組織開発におけるコンサルティング ┗人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ■顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 ■AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ┗教材の作成、編集、アップデート 研修の講師、運営 ■組織開発戦略策定支援 ■人材定義などロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（2年ほど） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（2年ほど） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３－３ 秋葉原ファーストスクエア ９階 JR総武線「馬喰町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（30）｜ 青森県（18）｜ 岩手県（19）｜ 宮城県（26）｜ 秋田県（17）｜ 山形県（12）｜ 福島県（15）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（14）｜ 栃木県（14）｜ 群馬県（13）｜ 埼玉県（37）｜ 千葉県（27）｜ 東京都（965）｜ 神奈川県（34）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（23）｜ 山梨県（16）｜ 長野県（15）｜ 富山県（12）｜ 石川県（20）｜ 福井県（9）｜ |
| 東海 | 岐阜県（16）｜ 静岡県（21）｜ 愛知県（79）｜ 三重県（18）｜ |
| 関西 | 滋賀県（13）｜ 京都府（35）｜ 大阪府（156）｜ 兵庫県（12）｜ 奈良県（11）｜ 和歌山県（13）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（9）｜ 島根県（22）｜ 岡山県（23）｜ 広島県（19）｜ 山口県（11）｜ 徳島県（10）｜ 香川県（16）｜ 愛媛県（10）｜ 高知県（9）｜ |
| 九州 | 福岡県（60）｜ 佐賀県（9）｜ 長崎県（9）｜ 熊本県（17）｜ 大分県（10）｜ 宮崎県（9）｜ 鹿児島県（14）｜ 沖縄県（11）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（3）｜ |
