| 仕事内容 | 【業務内容】 ITエンジニアや製造業人材の採用支援を軸に、企業の採用戦略構築から実行支援までをご担当いただきます。 ・人材マネジメントポリシーの策定 - 企業のミッションやビジョンに基づいた人材戦略を明文化 ・採用計画の策定とチャネル選定 - 中長期の採用目標に基づく年間採用計画の立案 - 最適な採用チャネル（求人媒体や人材紹介会社等）の選出 ・人事制度・評価制度の設計支援 - 新卒・中途 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下の経験をお持ちの方 ・法人営業（人材紹介会社、求人広告会社等） ・コンサルティングセールス（人材紹介会社、求人広告会社等） ・人事（IT業界、製造業界での採用、人事制度設計） 以下の経験をお持ちの方、歓迎 ・IT企業・製造業に強みを持つエージェント業務... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪本社／大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪21階 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 クライアント企業の採用・育成・定着支援として、以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・人材戦略の策定支援 - クライアント企業の事業計画、ミッションビジョンを踏まえた人事戦略の立案 ・採用計画・採用施策の構築 - 年間の採用目標、計画の設計 - 業界特性に応じた採用ストーリーや選考フローの構築 - 最適な採用チャネル（求人広告、紹介会社、SNS、人材会社）選定、活用方 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 法人営業（人材紹介会社でのCAまたはRA、求人広告会社等）の経験をお持ちの方 ※以下の経験をお持ちの方、歓迎 ・マネジメント ・建設業界向けの人材紹介 ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪本社／大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪21階 |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・Senior Manager ・Manager ・Senior Associate ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 HRテクノロジー戦略における以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・業務改革の構想立案支援 ・システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 ・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 ・HRクラウド（Succe |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 （Senior Manager） 組織・人事コンサルタント（Senior Manager）の経験をお持ちの方 ※コンサルティングプロジェクトのジョブマネージャー経験をお持ちの方、歓迎 （Manager） ・組織・人事コンサルタント（Manager）の経験を... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ポジション】 ・Senior Manager ・Manager ・Senior Associate ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 戦略組織人事・チェンジマネジメントにおいて以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・人材マネジメント戦略の策定支援 ・人事制度の策定支援 ・HRトランスフォーメーション支援 ・ピープルアナリティクス、ワークスタイル分析 ・組織デザイン、要員計画の |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 （Senior Manager／Manager） ・組織・人事コンサルタント（経験5年以上） （Senior Associate） ・組織・人事コンサルタント ・人事（人材マネジメント戦略、人事制度の策定、組織デザイン・要員... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪タワーA36F |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大手企業のCXOやDX推進部門、人事部のパートナーとして、経営戦略の実現に向けた「ヒト・組織戦略」のプランニングから実装支援までをプロジェクトリーダーとして牽引します。 【職務詳細】 ・経営／事業戦略と連動したHR戦略策定：顧客の事業ロードマップを解読し、必要な組織能力（ケイパビリティ）の特定とスキル要件を定義します。 ・データドリブンな意思決定支援：自社プラットフォームを活用し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームまたは事業会社の人事企画・経営企画にて、組織変革や制度設計プロジェクトをPMとしてリードし、完遂させた経験（目安3～5程度） ・抽象度の高い経営課題をヒト・組織の論点に分解し、具体的かつ論理的な解決シナリオを描ける方 【歓迎】 ・1,0... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 弊社はシンクタンクとしてだけでなく、世界最大級の金融グループであるMUFGの40万社に上る企業ネットワークを基盤に、大企業から中堅中小企業まで幅広くカバーした国内有数のコンサルティング実績を誇っています。組織人事ビジネスユニットHR第3部では、主に日系大企業クライアントの組織・人事領域の受託プロジェクトの遂行や、企業の人事課題の解決に資するソリュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・職務経歴3年以上（目安） ・以下のいずれかのご経験 －コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験 －組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験（業務系・システム系含む） －大手企業での企画業務、人事領域業務経験 －大手企業で圧倒的な成果を出... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本部コンサルティング部門で、マネージャーとして業種や規模を問わず様々な企業のコンサルティング支援業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経営戦略や事業戦略、組織および人事戦略に関する立案や実行の支援 ・グループ会社の統合や合併、分割時における人事戦略の立案や運営、実行支援 ・等級や評価、報酬等の人事に関する制度設計、運用、および実行支援 ・キャリア開発や研修プログラムの設計と実行支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングの実務経験がある方 ・採用や配置、人事・報酬制度、能力開発等、人的資源管理や組織構造論に関する知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 島根県松江市魚町10番地 JR西日本山陰本線「松江」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。 【職務詳細】 ・人的資本経営 ・人材戦略・人事中計策定 ・ISO30414認証・活用 ・基幹人事制度設計 ・役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上（目安） ・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） ・以下のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験（業務系・システム系含む） ・大手企... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門５‐１１-２オランダヒルズ森タワー 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【職務詳細】 ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など） ・ジョブ型人材マネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等） ・下記のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） ・事業... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門５‐１１-２オランダヒルズ森タワー 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 病院、クリニック、歯科医院、介護施設などの顧客に対し、採用事務代行サービスの導入設計・運用マネジメントを行います。 【職務詳細】 ・サービス導入時の顧客ヒアリングおよび採用要件定義 ・顧客の採用プロセスや業務フローに合わせた運用設計 ・イレギュラー発生時の顧客や社内との調整・折衝 ・顧客課題に応じた運用内容の改善や見直しなどの提案 ・社内の採用事務代行オペレーション担当者との連携・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・提案型法人営業経験が目安5年以上ある方 ‐ 例：人材エージェント、カスタマーサクセス／サポート、セールス ・顧客課題に踏み込み改善案やサービスの提案をしてきた方 ・顧客の要望や運用方針を整理・調整し、合意形成までリードできる方 【尚可】 ・人材業界またはイン... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線「六本木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 企業が事業戦略を推進する上で最も重要な要素の一つである人材の適材適所を実現するにあたり、グローバルモビリティ（人材の国際間異動）の国際税務コンサルタントとしてクライアントを支援します。 【職務詳細】 グローバルモビリティプログラムの立ち上げから運用までクライアントと並走し、多国籍企業の海外展開を手助けします。 本ポジションでは、国際間異動者の税務申告業務、国際税務や国際人事に関する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下のいずれかの経験を積まれた方 ・法人税務業務 ・個人税務業務および、所得税の確定申告業務 ・グロスアップ給与計算業務 ・海外出張者／赴任者の税務対応 ・外国税額控除対応 ・クライアント企業への税務・人事コンサルティング経験 ・富裕層向け税務アドバイス ・税務... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3-2-3 二重橋ビル JR山手線「東京」駅 6番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総合シンクタンクである「ちばぎん総合研究所」に出向し、中堅／中小企業を 対象に経営コンサルティングを提供します。 コンサルティングは、数か月～1年程度の経営診断、経営計画策定、人事制度構築、 プロジェクト実行支援、経営顧問など多岐にわたります。 【職務詳細】 1.同行の営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、 経営課題をヒアリングします。 2.ヒアリングをもとに、経営計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業など接客を伴う業務経験が3年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・中小企業診断士や社会保険労務士の資格取得に挑戦する意思のある方 【尚可】 ・金融機関で法人営業経験が3年以上ある方 ・中小企業診断士の資格保有者や1次試験合格者、社会保険労務士の資格保有者 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10番地2 ちばぎん幕張ビル JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:同行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士 【尚可】 ・士業事務所等での経験5年以上（顧問対応経験尚可） ★★在宅勤務について★★ 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能ですので、お... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大分県大分市金池町2丁目1-10 ウォーカービル大分駅前4階 JR九州「大分」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、 あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。 同社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び 給与計算・社会保険のレビューを提供します。 （EY社会保険労務士法人と連携） 【職務詳細】 ■給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ■各種社会保険届出サポート ■Gross-u |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■会計事務所、社労士事務所、ペイロールベンダーもしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険・年末調整業務経験（システムを使用した業務経験が前提） ■最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など） ■社内・社外とのコミュニ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2丁目12番1号 天神ビル7階 福岡市地下鉄空港線「天神」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ===================================== あなたのご経験、希望・実際の成長に応じて、 下記のいずれかの業務をお任せします。 ===================================== （1）経営コンサルタント 成長戦略／事業再生／業務改善／上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 （2）事業承継コンサルタント 事業承継・組織再 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■「お客様のため」に業務に取り組める方 ■地域の活性化に強い想いをお持ちの方 └例）原体験（修学旅行や出身地での経験等）から、 地域／日本の未来について考えるようになった方 ■社会人経験1年以上 ■基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPo... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 宮崎県内に開設計画あり ※最初は（福岡）勤務になります。 開設地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ===================================== あなたのご経験、希望・実際の成長に応じて、 下記のいずれかの業務をお任せします。 ===================================== （1）経営コンサルタント 成長戦略／事業再生／業務改善／上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 （2）事業承継コンサルタント 事業承継・組織再 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■「お客様のため」に業務に取り組める方 ■地域の活性化に強い想いをお持ちの方 └例）原体験（修学旅行や出身地での経験等）から、 地域／日本の未来について考えるようになった方 ■社会人経験1年以上 ■基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPo... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 長崎県内に開設計画あり ※最初は（福岡）勤務になります。 開設地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ===================================== あなたのご経験、希望・実際の成長に応じて、 下記のいずれかの業務をお任せします。 ===================================== （1）経営コンサルタント 成長戦略／事業再生／業務改善／上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 （2）事業承継コンサルタント 事業承継・組織再 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■「お客様のため」に業務に取り組める方 ■地域の活性化に強い想いをお持ちの方 └例）原体験（修学旅行や出身地での経験等）から、 地域／日本の未来について考えるようになった方 ■社会人経験1年以上 ■基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPo... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 佐賀県内 ※将来的に開設計画あり 開設地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経験やスキルに合わせて 最適なポジションをご相談させていただきます。 【配属予定ポジション】 ■経営コンサルタント 成長戦略／事業再生／業務改善／上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ■事業承継コンサルタント 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なＰＣスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■コミュニケーションスキル ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 法人営業／人事労務の実務経験 ■転居可能な方 【尚可】 ・金融機関ご出身の方 ・経営企画や営業企画の経験 ・社内あるいは社外への... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 案件先により異なる 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスに従事していただきます。 【職務詳細】 クライアントの経営課題に対し、以下のテーマを中心としたコンサルティングを実施します。 ・人事中計（中期経営計画）の策定支援 ・組織再編デザインおよびM＆Aに伴う人事統合支援 ・グローバル人事戦略の立案および組織管理体制の構築 ・組織力・人材力強化のための施策立案と実行支援 ・HR Tran |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組織、人事領域における実務経験（コンサルファームまたは事業会社の人事・経営企画・マーケティング部門等） ・英語の読み書き（TOEIC目安730点以上） ・グローバルビジネス展開企業での就業経験 【尚可】 ・組織、人事に関するプロジェクトマネジメント経験 ・グロ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神１丁目4-1 福岡市地下鉄七隈線「天神南」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【職務詳細】 ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など） ・ジョブ型人材マネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等） ・下記のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） ・事業... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦3-21-24 地下鉄東山線「栄」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（45）｜ 青森県（23）｜ 岩手県（27）｜ 宮城県（29）｜ 秋田県（22）｜ 山形県（20）｜ 福島県（17）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（13）｜ 栃木県（13）｜ 群馬県（12）｜ 埼玉県（37）｜ 千葉県（20）｜ 東京都（1,183）｜ 神奈川県（42）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（29）｜ 山梨県（19）｜ 長野県（16）｜ 富山県（14）｜ 石川県（24）｜ 福井県（9）｜ |
| 東海 | 岐阜県（25）｜ 静岡県（24）｜ 愛知県（103）｜ 三重県（22）｜ |
| 関西 | 滋賀県（14）｜ 京都府（42）｜ 大阪府（188）｜ 兵庫県（11）｜ 奈良県（10）｜ 和歌山県（15）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（9）｜ 島根県（34）｜ 岡山県（29）｜ 広島県（24）｜ 山口県（11）｜ 徳島県（12）｜ 香川県（26）｜ 愛媛県（12）｜ 高知県（9）｜ |
| 九州 | 福岡県（78）｜ 佐賀県（13）｜ 長崎県（14）｜ 熊本県（21）｜ 大分県（15）｜ 宮崎県（12）｜ 鹿児島県（18）｜ 沖縄県（13）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（4）｜ |
