| 仕事内容 | 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルを提供するHRベンチャーです。上場企業からスタートアップまで幅広く、採用／組織戦略設計／人事ERP導入／BPR・コスト削減等を一気通貫で支援します。 【業務内容】（プロジェクトマネージャー） 入社直後は下流から参画し、立ち上がりに応じて上流中心へ担当範囲を拡大します。 ・顧客課題に応じた要件定義 ・採用戦略の設計 ・社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・BtoBクラインアント折衝の経験3年以上 【歓迎/尚可要件】 ・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A 最寄り駅：東京メトロ表参道駅 徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【企業概要】 ・uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援／評価制度設計コンサルを提供するHRベンチャー ・上場企業～スタートアップまで幅広く、採用・組織戦略設計から一気通貫で支援 【uloqoで働くメリット】 ・採用代行に留まらず、定着／育成／活躍まで踏み込むため本質的な課題解決力が身につく ・経営者と直接対話し、企業ごとのフルオーダーメイドで解決策を提案できる ・「HRスペシャリスト」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【こんな方を待っています】 「いつか、自分の足で立てるほどの力を。」 uloqoが求めているのは、決められたマニュアルをこなすコンサルタントではありません。大手コンサルファームのようなレポーティングに重きを置いたサービスではなく、目の前のお客様（大手から中堅・... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A 最寄り駅：東京メトロ表参道駅 徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【サービス業界の未来を変えていく、戦略・人事コンサルタント】 強み 長く会社の中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。 近年、研修に加えて提供しているのが、教育制度、評価制度の構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※人事コンサルティング、戦略コンサルティングの経験は不問です※ ・4年制大学卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・職務経験として、法人営業やコンサルタントなどのクライアントワーク、または、 ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付) 各線「新宿」西口より徒歩5分 ※リモート制度あり/転勤なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ??事業概要 生産性向上と「人的資本経営」の重要性が高まる中、タレントマネジメントを軸に個人と組織の力を最大化するシステム「カオナビ」を提供します。人材データプラットフォームに蓄積されたデータをAIと掛け合わせ、戦略人事の実現と企業成長を後押しします。 ??業務内容（エンタープライズ領域） 従業員1,000～10,000名規模の企業を対象に、最適なソリューション提案から導入までを担当します。担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 大手企業（従業員数1,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） ・ ITコンサルティングの経験 ・ 組織人事コンサルティングの経験 ・ 無形商材の営業経験 ・ 顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・ 決裁権者（役員・... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ・ 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ・ 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 |
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| 仕事内容 | 同法人では税務のご相談をいただいているお客さまのご相談を解決できるよう、法人内で様々なサポートを行っています。 その中でも、今回の募集はHR（Human Resource：労務管理・給与計算）領域での業務になります。豊富な専門知識と経験でお客さまの多種多様な労務相談に対応しています。 【職務詳細】 ・お客さま対応 ・労働社会保険手続き ・給与計算 ・就業規則の作成、改定 ・助成金申請 ・人事制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 社会保険労務士の有資格者または税理士法人での経験 【尚可】 ・労働法、社会保険法、就業規則、助成金などの知識をお持ちの方 ・給与計算や労働保険、社会保険手続きの実務スキルをお持ちの方 ・クラウド型労務管理システム（SmartHR、freeeなど）の使用経験がある... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町2-19-4 豊受ビル3階 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の薬剤師事業部において、薬局・ドラッグストア向けの新卒採用コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 ・顧客への初回ヒアリング：現場営業が把握したニーズを基に、より専門的なヒアリングや本サービスの提供価値を説明します。 ・顧客へのプレゼン：企業の強みや予算に合わせた採用計画を立案し、内定承諾に向けたプランを提示します。 ・採用に向けたプロデュース：採用計画の実行を支援し、ノウ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・新卒採用の実務経験（業界不問） ・新卒採用領域における、法人向けの提案営業またはコンサルティング経験（例：新卒エージェント、求人媒体営業など） 【尚可】 ・薬局（医療）業界の知識や経験 ・マーケティング領域の知識や経験（広報、SNS... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階 JR山手線「田町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 福岡拠点のRPO（採用代行）事業において、複数のプロジェクトを統括するチームリーダーとして、プロジェクトリーダー（PL）やメンバーのマネジメント、組織全体の生産性向上、RPO実務を実施いただきます。 【職務詳細】 ■案件実務例 ・書類選考代行、各選考の日程調整 ・会社説明会の案内 ・適性検査の案内、合否連絡の通知 ・スカウト配信、面接代行、説明会代行 ■案件管理業務例 ・クライア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか必須 ・法人営業経験 ・人材業界経験 ・コールセンターまたはBPO業界経験 【尚可】 ・中途採用業務の実務経験 ・マネジメント経験（人数・年数不問） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目23番地8号サンライトビル5階 福岡BPOセンター 福岡市営地下鉄七隈線「天神南」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 当ポジションでは、主に民間企業を対象とした人的資本経営をテーマとするコンサルティング、コンサルティングソリューションの開発及び情報発信を行います。 【職務詳細】 1.企業の持続的成長を支える基盤である「人的資本経営」に関するコンサルテーション提供 ・コンサルティングプロジェクトの生産リーダーとして、企画提案内容に基づきプロジェクトを推進・リードする ・コンサルティングを通じて得た知 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】（以下のいずれかの経験をお持ちの方） ■経営戦略及び組織・人材開発のコンサルティングご経験者。 ■事業会社における経営企画部門・人事部門双方のご経験者。 ＊メンバーではなく、プロジェクトリーダー・サブリーダーとしてご活躍された経験があることが望ましい。 【歓迎】 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4土佐堀ダイビル 京阪電鉄中之島線「中之島」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 売上3億～50億規模の葬儀・ブライダル運営会社へ向けた人材開発コンサルティングをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・新卒／中途採用マーケティング ・定着評価制度の設計 ・人材組織開発戦略の立案 など、幅広いテーマを予定しています。 現在、葬儀・ブライダル業界では、人不足により人材採用が困難になっています。葬儀・ブライダルでは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・冠婚葬祭（葬儀・ブライダル等）の事業会社にて、人材採用／評価制度の構築／組織開発を3年以上行っていた人事担当者 ・冠婚葬祭（葬儀・ブライダル等）法人向けに人材関連（採用・評価・研修など）のコンサルティングを3年以上行った経験がある方 【尚可】 ・マネジメントの... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 医療法人を対象に、人事制度の設計・労務対応・採用支援など、人事・組織領域のコンサルティングを担うポジションです。 クライアントの経営層と対等に議論しながら、課題の構造化から解決策の提案・実行まで一貫して関与します。 将来的にはチームをリードするマネージャーとして、人事・組織領域の専門性とマネジメントスキルの両方を磨いていただける環境です。 【募集背景】 事業拡大に伴う増員とな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎人事・組織コンサルタントとして、人事制度または労務領域ご経験のある方 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼労務や人事制度以外の人事領域（採用など）の経験 ▼社労士資格をお持ちの方 ▼ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 エンタープライズ企業向けの育成プロジェクトにおいて、企画・設計・推進・改善までを一貫して担っていただきます。 クライアントの育成課題を構造化し、具体的な施策へ落とし込み、実行・定着まで伴走するポジションです。 単なる研修運営ではなく、顧客成果とアカウント成長の両立に責任を持ちます。 【職務詳細】 ・クライアント企業の育成課題ヒアリングおよび要件整理 ・研修プログラムの企画・設計 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 3年以上（業界親和性があれば尚可） ・目標達成にコミットしてきた実績 【尚可】 ・エンジニア領域の支援経験 ・プロジェクト進行管理経験 ・研修／教育／人材開発領域での経験 ・SaaS／ITプロダクトの導入・運用経験 ・AI／DX関連の基礎知識 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「日本の人事を、”勘と経験”から”データと知能”へアップデートする」をミッションに、大手企業の経営層やDX推進部門に対し、自社HRプラットフォーム『Track』を活用した人材戦略コンサルティングを行います。 【職務詳細】 国内トップクラスのエンタープライズ企業（製造・自動車・IT通信・金融等）に対し、以下の業務を通じて「労働力の構造転換（ワークフォース・トランスフォーメーション）」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HR領域（タレントマネジメント、評価制度、個人開発・人材育成）の知見 ・SaaS／ITプロダクトにおける導入・活用支援・コンサルティング経験（目安3年以上） ・抽象的な課題を構造化し、設計・意思決定に落とし込む力 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・推進... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業の経営者・人事責任者に対して、採用課題の特定からソリューション提案、採用成功までを支援します。 【職務詳細】 以下いずれか、または複数領域を担当します。 ■ダイレクトリクルーティングコンサルタント ・法人企業に対して、採用課題・事業課題をヒアリング ・ダイレクトリクルーティングの導入提案 ・採用戦略の設計およびサービス活用提案 ・採用成功の障壁要因を把握・改善し、採用成功イメー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験またはカスタマーサクセス経験 ・課題解決型営業または新規開拓営業経験 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・人材業界での実務経験 ・エンタープライズ企業向け深耕営業経験 ・事業企画／経営企画／営業企画の経験 ・製造業・建設不動産・IT・金融・コンサル業... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 25階 JR各線「大阪」駅中央出口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。 また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。 【職務詳細】 ・お客様の採用計画・戦略の立案 ・人材要件定義 ・選考フローの策定 ・母集団形成 ・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング ・その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。 ■本ポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・キャリア採用の知見 ・RPO、人材紹介（両面またはRA）、中途採用人事のいずれかの経験 ・既存法人顧客向けの深耕営業経験 【尚可】 ・エンタープライズ営業経験 ・製造業採用の知見 ・エンジニア採用の知見 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA25階 御堂筋線「梅田」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 超少子高齢化社会の到来に伴う我が国の社会的課題（労働力不足に伴う国力低下など）を解決するため、 弊社は、取引先企業で働く、若者からシニア世代までの全世代の活性化に繋がる新しいコンサルティング（≒人事制度と退職給付制度を一体で再構築するコンサルティング）業務を行うチームを21年７月に組成しました。 企業が人的資本情報開示を進める中で、人的資本経営を推進するにあたっての効果的な制度の設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大手企業、上場企業に対する人事制度（等級、評価、報酬）設計にかかるコンサルティング業務経験5年以上 ■マネージャーやシニアマネージャー経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 少子高齢化社会・人生100年時代の到来に伴い、老後の所得の柱である公的年金の縮小が見込まれる中、 就労と資産形成そして公的年金を補完する企業年金のバランスをどう確保していくかが企業にとって重要な課題となっています。 当社には大手先端企業をはじめ、多様な退職給付制度の数理計算・コンサルティングを数多く手掛けて培った豊富な経験と実績があります。 また、直近では人事制度のコンサルにも業務領 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業年金に関わるご経験（年金数理業務やアクチュアリ―業務ご経験の方も歓迎いたします） ［歓迎要件］ 以下いずれかに該当する資格 ・年金数理人 ・アクチュアリー正会員 ・アクチュアリー準会員 ・アクチュアリー試験（一次）または年金数理人試験複数科目合格者 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は日本初のアルムナイ専門SaaS「オフィシャル・アルムナイ」を展開し、新しいHR市場の創出に取り組んでいます。 単なるツール提供に留まらず、エンタープライズ企業を中心に、組織文化の変革に踏み込む組織・人事コンサルティングまで一貫して支援しています。 これまで、アルムナイネットワークの構築を軸に価値提供を行ってきましたが、今後のさらなる事業拡大に向けては、個社ごとのカスタマイズに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・人事コンサルティングのご経験 ・人事領域における企画業務、制度設計、組織開発などのご経験 ・顧客の組織課題に対して、ヒアリングから課題整理、提案まで行ってきたご経験 ・人事責任者や部門責任者クラスとの折衝経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大級の規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【職務詳細】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）もしくは事業会社において以下... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 各線「大手町」駅から徒歩1分※月に一度程度出社 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 業界最大手法人に対し、採用から定着・育成までを網羅する人事課題解決のコンサルティングおよびソリューション提案を担います。 【職務詳細】 ■誰に：従業員数2000名以上の医療・介護・福祉系大手法人が中心 ■何を：採用成功、離職防止、育成を支援する総合キャリアプラットフォーム ■手法：既存顧客への深耕営業が中心。課題特定から戦略立案、実行まで伴走 ＜具体的には＞ ・大手クライアントの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験（3年以上） ・人材業界における法人営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ・クライアントの組織構造や意思決定プロセスを把握した上での営業経験 ・ソリューション型で複数商材を組み合わせた提案経験 ・採... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分 各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の指定する場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、 あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。 同社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び 給与計算・社会保険のレビューを提供します。 （EY社会保険労務士法人と連携） 【職務詳細】 ■給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ■各種社会保険届出サポート ■Gross-u |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■会計事務所、社労士事務所、ペイロールベンダーもしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険・年末調整業務経験（システムを使用した業務経験が前提） ■最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など） ■社内・社外とのコミュニ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2丁目12番1号 天神ビル7階 福岡市地下鉄空港線「天神」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（45）｜ 青森県（23）｜ 岩手県（24）｜ 宮城県（27）｜ 秋田県（22）｜ 山形県（19）｜ 福島県（17）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（12）｜ 栃木県（12）｜ 群馬県（12）｜ 埼玉県（37）｜ 千葉県（19）｜ 東京都（1,115）｜ 神奈川県（42）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（27）｜ 山梨県（19）｜ 長野県（16）｜ 富山県（14）｜ 石川県（22）｜ 福井県（9）｜ |
| 東海 | 岐阜県（25）｜ 静岡県（23）｜ 愛知県（94）｜ 三重県（21）｜ |
| 関西 | 滋賀県（14）｜ 京都府（40）｜ 大阪府（183）｜ 兵庫県（11）｜ 奈良県（10）｜ 和歌山県（14）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（9）｜ 島根県（34）｜ 岡山県（22）｜ 広島県（23）｜ 山口県（11）｜ 徳島県（10）｜ 香川県（26）｜ 愛媛県（12）｜ 高知県（9）｜ |
| 九州 | 福岡県（77）｜ 佐賀県（13）｜ 長崎県（14）｜ 熊本県（20）｜ 大分県（13）｜ 宮崎県（12）｜ 鹿児島県（18）｜ 沖縄県（13）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（4）｜ |
