| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【同社の魅力】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区浅野1丁目1-1 ビエラ小倉1階 DISCOVERY coworking 112号室 JR鹿児島本線「小倉」駅より徒歩約1分 勤務地変更の範囲:※転勤は当面想定していませんが、本人が希望し会社が認めた場合は転勤の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士 【尚可】 ・士業事務所等での経験5年以上（顧問対応経験尚可） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 案件先により異なる 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 福島支社にて、顧客企業の経営課題解決に向けた人事労務コンサルティング業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 【同社の特徴・魅力】 各分野の専門家や実務コ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・下記いずれかの経験、資格をお持ちの方 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 福島県福島市三河南町1-20 コラッセふくしま2階 JR東北本線「福島」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:当面無し。本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性があります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 【歓迎要件】 ▼部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ご入社後は、新規事業の展開に伴うグループ化や新たな経営戦略を踏まえ、既存の人事制度の見直しやアップデートに取り組んでいただきます。 将来的には、ミラティブの抱える組織課題や目指す未来に対して経営陣とディスカッションを重ねながら、組織開発全般をリードしていただくことを期待しています。 ◆具体的には 各種人事制度/施策の企画設計・運用実行 等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等 ミッション・ビ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 事業会社の人事もしくは人事/戦略/総合系コンサルティングファームのご経験 上記の中で、人事戦略や人事制度の設計や運用に携わったご経験 ◆尚可 ロジカルに物事を考え、経営陣と建設的な議論をし、業務を推進したご経験 100～1,000名規模の企業における人事制度構築経... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 東証による資本コストや株価を意識した経営の要請や、企業買収における行動指針の公表による同意なきM&Aの増加など、株式市場から上場会社への圧力は年々強まっており、「事業」、「財務」、「組織・人事」など、あらゆる領域を統合的に捉えた経営が求められています。 本チームでは上場会社の株式市場に上場しているが故の悩みに寄り添い、ガバナンスをはじめとした様々なサービスの提供を通じて、クライアント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、信託銀行における募集要項記載の業務経験 ・事業会社における以下の実務経験 （１） 取締役会事務局、取締役会実効性評価 （２） 指名・報酬委員会事務局・役員報酬・指名の制度設計 （３） 内部統制... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 LHH RPO Japanにおける複数のRPOプログラムを統括する責任者ポジションです。クライアントの経営層と連携しながら、採用戦略の設計・運営、デリバリーチームのマネジメント、パフォーマンス管理を通じて、採用成果の最大化を目指します。中間層リーダーの育成や、業務改善・テクノロジー活用にも積極的に関与いただきます。 【主な業務内容】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験（7年以上） - RPO／人材業界でのサービスデリバリー経験 - 企業人事での採用業務経験 ■複数プロジェクトの統括経験 ■戦略立案・業務改善・テクノロジー導入の実務経験 ■チームマネジメントおよび部門間連携の実績 ■高い顧客対応力とコ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 Program全体の戦略立案と実行（プログラムの拡張、契約更新も含む） 【ミッション】 顧客先の一連の採用プロセスを受託運営し、採用の成功を実現する。 【職務要約 】 採用業務全般の運営管理。 採用成功に向け、顧客理解をふかめ国内の採用市場を熟知し、マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定・実行する。 適宜海外の社内チームと連携し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Problem Solving & Analysis （課題認識力、解決提案力） ■Customer Orientation （顧客志向、営業力） ■Data Analysis （データをもとにした課題分析） ■Goal Oriented / Financi... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【MISSION】 LHH RPO SolutionsはTAGにおいて、Solution Architectとしてポジショニングされています。RedやModis、LHHといったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Customer Orientation （顧客志向、営業力） ■Goal Oriented / Financial Driven ■RPOまたは人材紹介、採用の経験 ■MSPプログラム所属の場合は、派遣ビジネスまたはMSPの経験 ■日本語／fluent o... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 【歓迎要件】 ▼部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【デロイト トーマツ ベンチャーサポート（DTVS）とは】 デロイト トーマツグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーション領域専門ファームであり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 【チームのミッション、業務概要】 チームは、弊社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・２年程度のコンサルティングファームでの勤務経験 ・コンサルティングファームにおける組織/人事改革に関するプロジェクトデリバリ経験 ・人事、人材育成領域における高い専門性 【歓迎要件】 ・新たなサービス/商品を世に出す起業家精神、推進力 ・国内外のスタートアッ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織拡大にあたり、同社事業・組織を牽引いただくマネージャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、同ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの組織開発・人材育成に取り組んでいた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ■５名以上のマネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ■部門横断プロジェクト、または営業以外の部門... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 従業員エンゲージメント調査の企画、実行、進捗管理を担うポジションです。 「エンゲージメント」とは、社員が組織や仕事に対して誇り・愛着・などを示す概念。少子高齢化や採用難、人材流動化が進む日本では、企業が持続的に成長するための鍵として「人材の活力」が強く求められています。その状態をデータで可視化し、経営、人事戦略、職場での改善活動につなげることが、このポジションのミッションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験（正社員としての就業経験） 2年以上 ■社内外含め、様々な階層・部門の関係者とのコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 ■英語力中級以上（社内、社外を問わず海外とのやり取りは必須、メール中心だが電話会議などもあり。目安TOEIC800点以... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は売上高3兆5千億円規模の売上を誇るスイス本社の世界最大級総合人材サービス企業です。 複数事業を展開する中で、派遣事業は約7割を占める中核事業へ成長し「人財躍動化」を掲げここまで成長を遂げました。そして、創業当時から代表が大事にしてきた【人財躍動化】を実現すべく生まれたコンサルティング事業本部は、派遣や紹介で支援が難しい領域をカバーする、人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での5年以上の人事経験がある方 ■マネジメント経験がある方（人数不問） 【歓迎要件】 ▼複数案件を同時進行できるマルチタスク力と柔軟な働き方を好む方 ▼人事課題解決の幅を広げ、自身のキャリアをさらに成長させたい方 ▼「誰かのために役立ちたい」「人と組... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 人事コンサルティング領域を担当している「人事戦略・基盤改革グループ」では、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方 ・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 HRトランスフォーメーショングループでは、組織風土改革やPMI、専門人材処 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方 |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行の法人コンサルティング部にてクライアント企業のコーポレートガバナンス関連の企業向けコンサルティング業務を担っていただきます。 【詳細業務】 ■取締役会の実効性評価、取締役会高度化 ■機関設計変更等にかかるガバナンス強化 ■任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営 ■役員報酬制度設計支援 ■サクセッションプラン（後継者計画）策定支援 ■役員向けトレーニング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサル会社でのコーポレートガバナンス関連や人事コンサルティング経験 ・事業会社での法務部/総務部/経営企画部などにおけるコーポレートガバナンス関連実務、または株主総会対応 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集の背景】 医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は年々その数を拡大しています。一方で、医療業界は長時間労働の是正や働き方改革が喫緊の課題となっており、職員が心身ともに健康で、安心して働き続けられる環境の整備は、医療の質を維持・向上させる上で最も重要な経営課題の一つとなっています。 しかし、支援先である |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■医療職（コメディカル職）・介護職の採用経験のある方 └事業会社、人材紹介会社いずれのご経験も可 【歓迎要件】 ▼弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ▼成果に対する達成意欲、コミットメント意欲が強い方 ▼医療に対しての課題感を持ち、仕事... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎商工中金ヒューマンデザイン社にて、 サーベイ事業戦略企画～運用担当をお任せ致します。 □営業店からトスアップされた案件に対応することがメインです。 □フロント3名で月に約30件程度対応しております。 □サーベイはベーシック・スタンダート・プレミアムコースの3つあり、後半2つは担当者によりアンケート結果の解説がセットになっています。 □課題のソリューショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・サーベイ事業に関わるご経験（コンサル・事業会社いずれも可） ・研修企画やコーチングなどの経験 ・HR系企業もしくは類似するスタートアップ等における当業務に親和性のある経験 【歓迎要件】 ・サーベイ事業に関わるご経験多角化・高度化戦略の... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■採用戦略の立案や選考フロー策定などから入社までフルサポートしている採用支援の会社です。 ◎年間支援2,200社以上/リピート率90%超！ ◎AIやRPAを駆使した業務自動化を推進中の環境 ◎フルフレックス/転勤なし 【業務概要】 法人顧客の新卒採用コンサルティングをお任せします。採用課題の抽出および解決のためのコンサルティングと提案営業をご担当頂きます。新規企業であれば、顧客の獲得（アポイント |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 下記いずれかの経験がある方 ・営業経験(法人・個人不問）・アウトバウンドのコール業務経験 ・販売やサービス業にて数値を追っていた経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央 仙台駅から徒歩5分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ※転勤：原則なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙 |
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| 北海道・東北 | 北海道（37）｜ 青森県（21）｜ 岩手県（26）｜ 宮城県（25）｜ 秋田県（17）｜ 山形県（17）｜ 福島県（15）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（9）｜ 栃木県（9）｜ 群馬県（9）｜ 埼玉県（32）｜ 千葉県（19）｜ 東京都（1,054）｜ 神奈川県（33）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（27）｜ 山梨県（16）｜ 長野県（14）｜ 富山県（13）｜ 石川県（20）｜ 福井県（8）｜ |
| 東海 | 岐阜県（22）｜ 静岡県（13）｜ 愛知県（75）｜ 三重県（17）｜ |
| 関西 | 滋賀県（10）｜ 京都府（34）｜ 大阪府（168）｜ 兵庫県（10）｜ 奈良県（7）｜ 和歌山県（14）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（7）｜ 島根県（21）｜ 岡山県（25）｜ 広島県（25）｜ 山口県（10）｜ 徳島県（8）｜ 香川県（22）｜ 愛媛県（10）｜ 高知県（7）｜ |
| 九州 | 福岡県（65）｜ 佐賀県（10）｜ 長崎県（11）｜ 熊本県（15）｜ 大分県（11）｜ 宮崎県（9）｜ 鹿児島県（13）｜ 沖縄県（12）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（4）｜ |
