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9/22更新!ビジネスコンサルタント(組織・人事)の転職・求人情報・91ページ目 1935件

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1935件中 1801~1820件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【募集背景】 東証による資本コストや株価を意識した経営の要請や、企業買収における行動指針の公表による同意なきM&Aの増加など、株式市場から上場会社への圧力は年々強まっており、「事業」、「財務」、「組織・人事」など、あらゆる領域を統合的に捉えた経営が求められています。 本チームでは上場会社の株式市場に上場しているが故の悩みに寄り添い、ガバナンスをはじめとした様々なサービスの提供を通じて、クライアント
応募資格 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、信託銀行における募集要項記載の業務経験 ・事業会社における以下の実務経験  (1) 取締役会事務局、取締役会実効性評価  (2) 指名・報酬委員会事務局・役員報酬・指名の制度設計  (3) 内部統制...
給与 年収 700万円~1500万円
勤務地 東京都千代田区丸の内

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 LHH RPO Japanにおける複数のRPOプログラムを統括する責任者ポジションです。クライアントの経営層と連携しながら、採用戦略の設計・運営、デリバリーチームのマネジメント、パフォーマンス管理を通じて、採用成果の最大化を目指します。中間層リーダーの育成や、業務改善・テクノロジー活用にも積極的に関与いただきます。 【主な業務内容】 ・
応募資格 【必須要件】 ■以下いずれかの経験(7年以上)  - RPO/人材業界でのサービスデリバリー経験  - 企業人事での採用業務経験 ■複数プロジェクトの統括経験 ■戦略立案・業務改善・テクノロジー導入の実務経験 ■チームマネジメントおよび部門間連携の実績 ■高い顧客対応力とコ...
給与 年収 1000万円~1500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 Program全体の戦略立案と実行(プログラムの拡張、契約更新も含む) 【ミッション】 顧客先の一連の採用プロセスを受託運営し、採用の成功を実現する。 【職務要約 】 採用業務全般の運営管理。 採用成功に向け、顧客理解をふかめ国内の採用市場を熟知し、マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定・実行する。 適宜海外の社内チームと連携し
応募資格 【必須要件】 ■Problem Solving & Analysis (課題認識力、解決提案力) ■Customer Orientation (顧客志向、営業力) ■Data Analysis (データをもとにした課題分析) ■Goal Oriented / Financi...
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【MISSION】 LHH RPO SolutionsはTAGにおいて、Solution Architectとしてポジショニングされています。RedやModis、LHHといったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく
応募資格 【必須要件】 ■Customer Orientation (顧客志向、営業力) ■Goal Oriented / Financial Driven ■RPOまたは人材紹介、採用の経験 ■MSPプログラム所属の場合は、派遣ビジネスまたはMSPの経験 ■日本語/fluent o...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【業務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業  対象となる企業(中小企業、もしくは中堅大企業)へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。  既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。
応募資格 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 【歓迎要件】 ▼部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験(個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発...
給与 年収 450万円~750万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 未経験歓迎
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【デロイト トーマツ ベンチャーサポート(DTVS)とは】 デロイト トーマツグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーション領域専門ファームであり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 【チームのミッション、業務概要】 チームは、弊社
応募資格 【必須要件】 ・2年程度のコンサルティングファームでの勤務経験 ・コンサルティングファームにおける組織/人事改革に関するプロジェクトデリバリ経験 ・人事、人材育成領域における高い専門性 【歓迎要件】 ・新たなサービス/商品を世に出す起業家精神、推進力 ・国内外のスタートアッ...
給与
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【募集背景】 組織拡大にあたり、同社事業・組織を牽引いただくマネージャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、同ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの組織開発・人材育成に取り組んでいた
応募資格 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ■5名以上のマネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ■部門横断プロジェクト、または営業以外の部門...
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者(CXO)の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 人事コンサルティング領域を担当している「人事戦略・基盤改革グループ」では、
応募資格 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方 ・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制...
給与 年収 600万円~1500万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者(CXO)の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 HRトランスフォーメーショングループでは、組織風土改革やPMI、専門人材処
応募資格 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方
給与 年収 600万円~1500万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行の法人コンサルティング部にてクライアント企業のコーポレートガバナンス関連の企業向けコンサルティング業務を担っていただきます。 【詳細業務】 ■取締役会の実効性評価、取締役会高度化 ■機関設計変更等にかかるガバナンス強化 ■任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営 ■役員報酬制度設計支援 ■サクセッションプラン(後継者計画)策定支援 ■役員向けトレーニング
応募資格 【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサル会社でのコーポレートガバナンス関連や人事コンサルティング経験 ・事業会社での法務部/総務部/経営企画部などにおけるコーポレートガバナンス関連実務、または株主総会対応  
給与 年収 500万円~1400万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【募集の背景】 医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は年々その数を拡大しています。一方で、医療業界は長時間労働の是正や働き方改革が喫緊の課題となっており、職員が心身ともに健康で、安心して働き続けられる環境の整備は、医療の質を維持・向上させる上で最も重要な経営課題の一つとなっています。 しかし、支援先である
応募資格 【必須要件】 ■医療職(コメディカル職)・介護職の採用経験のある方 └事業会社、人材紹介会社いずれのご経験も可 【歓迎要件】 ▼弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ▼成果に対する達成意欲、コミットメント意欲が強い方 ▼医療に対しての課題感を持ち、仕事...
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎商工中金ヒューマンデザイン社にて、  サーベイ事業戦略企画~運用担当をお任せ致します。 □営業店からトスアップされた案件に対応することがメインです。 □フロント3名で月に約30件程度対応しております。 □サーベイはベーシック・スタンダート・プレミアムコースの3つあり、後半2つは担当者によりアンケート結果の解説がセットになっています。 □課題のソリューショ
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・サーベイ事業に関わるご経験(コンサル・事業会社いずれも可) ・研修企画やコーチングなどの経験 ・HR系企業もしくは類似するスタートアップ等における当業務に親和性のある経験 【歓迎要件】 ・サーベイ事業に関わるご経験多角化・高度化戦略の...
給与 年収 650万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 社会保険労務士業における顧問先訪問等を担当していただきます。 主な顧客先は、医療や介護、運送業が岡山では多くなっております。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■労働保険、社会保険手続業務 ■官公庁への書類提出(使用車両:乗用車・軽四車) ■助成金の申請 ■顧問先への訪問 ■顧客先における行政機関の調査立会い ■会計記帳代行 等 ※顧客先規模にもよりますが、平均でお一人当たりの担当数は約20社です
応募資格 【必須要件】 ~業界・職種未経験歓迎!社会保険労務士として活躍したい方の応募をお待ちしています!~ 【必須要件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■業界での実務経験者 ■社会保険労務士の有資格者
給与 年収 300万円~600万円
勤務地 岡山県岡山市南区新保

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【期待する役割・職務内容】 ■同社は、金融機関、会計事務所、一般企業向けの研修サービスを提供しています。 以下のテーマを中心に顧客企業のニーズに合わせて、研修を設計し講師としてご担当頂きます。 ■主なテーマ ・階層別研修(新人~管理職) ・テーマ別研修(コンプライアンス、ハラスメント、ロジカルシンキング、メンタルヘルス、コミュニケーション、DX系etc) ・スキル系(プレゼンテーション、OAスキ
応募資格 【必須要件】 人事コンサルタントとして以下いずれかのご経験 人事制度(等級・評価・報酬)の設計・導入に関する実務経験 小規模~中規模プロジェクトにおける推進経験(PM/PMO等)のご経験
給与 年収 1000万円~1500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入まで一気通貫で支援します。 ・AI・デジタル人材戦略の立案支援 ・人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 ・AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援 ・省人化・ニアショアを目的としたBPO体
応募資格 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・事業会社の人事部門で5年以上経験し、制度構築や制度改善業務、システム改善に携われたご経験 ・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験 ・コンサルティングファームにおける人事領域での3年以上の実務経験(プロジェクトリーダー...
給与 年収 700万円~1100万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ヘルスケア領域(医療・介護・福祉・健康予防領域全て)のクライアントが抱える多種多様なご依頼に対して専門的なアドバイス(コンサルティング)を行っています。 デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、戦略コンサルタント、専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。 自身の
応募資格 【必須要件】 ■弊社内の多種多様な専門家と連携し、自ら価値創造したいという意欲のある方 ■戦略コンサルティング経験者(病院コンサル、企業向けコンサルいずれも可) ■病院において経営管理業務又は経営改善プロジェクト等への従事経験がある方 ■厚生労働省等に対する政策調査研究事業...
給与 年収 400万円~1000万円
勤務地 大阪府

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  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 1.コンサルティング  現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告  ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理  ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入  ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼        分析→業界や顧客、組織体制、制度など  ・報告会の設定、報告書作成  ・コンサ
応募資格 【必須要件】 ※いずれか1つ必須 ■人事制度設計もしくは人事戦略設計経験(3年以上)  ■経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験(3年以上) ■転職エージェントや人材広告会社での対法人向け(RA)営業や企画の経験(3年以上) 【歓迎要件】 中小企業診断士、社会保険労務士
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 沖縄県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 教育・研究に関する業務課題や社会課題の分析・解決策立案・実装に向けたアドバイザリー/コンサルティングをお任せするポジションです。 ■業務内容 ・教育・研究に関連した課題解決のための国や地方公共団体等に係る調査業務 ・教育・研究機関向け経営戦略策定コンサルティング ・教育・研究機関組織再編・改革等(合併等、ガバナンス構築・BPR・業務改善等)コ
応募資格 【必須要件】 ■下記のいずれかのご経験をお持ちであること ・国や教育・研究機関向けコンサルティングの業務経験(3年以上) ・文部科学省での業務経験(5年以上) ・国や地方公共団体に係る調査等の業務経験(5年以上) ・教育・研究機関において経営戦略、研究戦略、産学連携、業務改...
給与 年収 550万円~1100万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
仕事内容 織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス 具体的なアジェンダ例はこちらです: ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン/M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
応募資格 【必須要件】 ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ※コンサル側、事業会社での人事、SIでのHRテックのご経験いずれも歓迎 【歓迎要件】 ローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験
給与 年収 600万円~
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
仕事内容 ■HR Transformation(HRT)とHuman Performance Empowerment (HPE)の両ユニットは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き
応募資格 【必須要件】 ■共通要件 ・コラボレーション志向性 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい。 ・グロー...
給与 年収 600万円~
勤務地 東京都

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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