| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の人事コンサルタントとして主に中小企業向けに人事制度策定から実行までに至る一連をお任せいたします。 主に30名～200名規模のクライアントがターゲットで、経営者とダイレクトに折衝していただきます。サービスのオファリングはしておらず、ご自身のご経験をコンサルティングメニューに落とし込むことができるため、大きな裁量のある支援が可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ・経営コンサルティング、人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 【魅力】 ■これから人員を増やす、拡大フェーズに関わることができる ■事業部の横の繋がりも深く、横ぐしで業務知見を幅広く経... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【アピールポイント】 ★効率を重視した勤務スタイルを確立していただくことが可能です！ →弊社では、決められた時間内の中でパフォーマンスを出せる環境を大切にしています。 自身の提案が勤務スタイルに取り入れやすく、働きやすいスタイルをご自身で作れます！ ★ビジネススキルを身に着ける為の支援が充実！ →幅広くスキル経験を持っていただけるような制度を整えております！ ★社宅あり！ 【具体的な仕事内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴・年齢不問！ ★どんなジャンルのお仕事でも積極的にチャレンジできる方！ ★お金を稼ぎたい方！ ★フットワークの軽い方！ 出来る限り多くの方と出会えることを心待ちにしております。 【こんな経験が活かせます！】 ☆営業成績など実績がある方 ☆人事系の営業経験がある方... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
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| 仕事内容 | 日本唯一の中小企業向けPMI専門ファームで、M&A成約のその先、真の「事業成功」を共に創りませんか？当社は国全体からも重要性が増している中小PMIのパイオニアです。M&Aの「成約までの支援のみ」で終わる時代から、「本当に価値ある経営統合」の実現へ。PMIは、日本経済における事業存続と発展の要として今後ますます注目される大義のある仕事です。社労士の専門性と経験を、現場・経営に最も近い立場で活かせるキ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会保険労務士（社労士）としてのご経験 ※入社後即時に登録可能である経験年数を有している方 【求める人物像】 ・企業経営の根幹であるM&A統合を支援したい強い気持ちをお持ちの方 ・最後まで諦めずに業務遂行できる方 ・人が好きで対人折衝力のある方 ・将来、C... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの企画、提案から受注、プロジェクトの推進、成果出し、フォローまで担当いただきます。 【職務内容】 ■セミナー登壇など外部への発信を中心に、 HRにおける「ソフト」な領域に関してアプローチいただきます。 所謂、入り込む支援、という形でも行っておりますが、 割合としては「外部発信」の場、が多くなっています。 ■組織開発コンサル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事として人事制度の企画立案から実行まで携わったご経験のある方 ・人材、組織開発に関するコンサルティングまたは実務経験 ・セミナー/顧客開拓/提案経験（自前受注の実績豊富） ・PM/改善活動リーダー経験 ・各種ビジネススキル研修の企画、テキスト作成、登壇経験... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの企画、提案から受注、プロジェクトの推進、成果出し、フォローまで担当いただきます。 【職務内容】 ■セミナー登壇など外部への発信を中心に、 HRにおける「ソフト」な領域に関してアプローチいただきます。 所謂、入り込む支援、という形でも行っておりますが、 割合としては「外部発信」の場、が多くなっています。 ■組織開発コンサル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事として人事制度の企画立案から実行まで携わったご経験のある方 ・人材、組織開発に関するコンサルティングまたは実務経験 ・セミナー/顧客開拓/提案経験（自前受注の実績豊富） ・PM/改善活動リーダー経験 ・各種ビジネススキル研修の企画、テキスト作成、登壇経験... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | アジア、アフリカ、中東等の開発途上国における経済・社会開発分野のプロジェクトに従事できるコンサルタントを募集します。主に対象国政府機関、国際機関、JICAプロジェクトの人材育成、社会保障、外国人材受入れ・多文化共生支援、教育（高等教育）を中心とする各セクターにおいて、プロポーザル作成やプロジェクト実施全般の業務を中核的な立場で担当いただきます。 【海外出張に関して】 年間計4-8ヶ月間の海外出張 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は、履歴書・職務経歴書の他に、英文レジュメ・志望動機書がすべて必須です。（志望動機書はフォーマット不問） ■ビジネスでの英語使用経験（TOEIC860点レベル） （メールや会話でのコミュニケーション、レポート作成 等） ■ネイティブレベルの日本語力... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 主なミッションはプロジェクトマネジメントおよびメンバー育成、部門運営への積極的な参画です。 具体的な業務内容 ・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成 ・セールス ・サービス開発 ■案件は金融、製造、流通、小売、自動車販売など幅広い業界に及びますが、多くは等級制度・報酬制度など人事制度改革や運用改革につながるプロジェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験（2-3年以上） ※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。 研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせて頂きます。 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 今までの事業で蓄積されたナレッジを活用したHRコンサルティング ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動 ・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事領域におけるコンサルタントとしての経験（3年以上） （経験領域＝採用、人材育成、タレントマネジメント、エンゲージメント向上、人的資本経営のいずれか） 【歓迎】 ・戦略コンサルタントとしての経験 ・人事領域の経験（3年以上歓迎） ・人事制度設計の経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ご本人の強み等に応じて、下記の業務領域から担当いただきます。 ・当本部のM&Aアドバイザリーチームと協働し、クロスボーダーM&Aまたは国内M&Aに関する戦略策定、事業DD、海外進出や新規事業戦略に関するコンサルティング業務を実施します。 ・政府系金融機関のRM部店と緊密に連携し、環境変化の対応が求められる企業に対して、経営改革や事業再構築に関する各種コンサルティング業務を実施します。 ・政府系金融 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム等で戦略コンサルティング、または組織人事コンサルティング業務経験。 ・コンサルティングファームや金融機関等でのリストラクチャリング経験。 ・監査法人で会計・財務デューデリジェンス経験。 ・経営企画部等で、経営戦略、... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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| 仕事内容 | 政府系金融機関と連携して、政府系金融機関の顧客を始めとする民間企業のサステナビリティ経営ビジョン・経営計画策定、新規事業開発支援、リスクマネジメントシステム構築、各種管理政策等に関するコンサルティング等を実施します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下いずれかの経験をお持ちの方。 ・シンクタンク、コンサルティングファーム等でサステナビリティ経営支援、戦略コンサルティング、組織人事コンサルティング等の経験。 ・金融機関で調査・審査部門、プロダクツ部門、大企業・中堅企業向け営業(RM)等の経験。 ・監査法人で会社・財務デ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・経営環境の変化を踏まえた組織や人財の将来像デザイン。 ・人財データ、行動データの分析/ワ-クショップの活用 ・業務改革などの戦略策定から実行まで。 ・新しい働き方の実現に向けた支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・社会人経験2年以上 歓迎要件（以下のいずれかの経験） ・働き方改革、ワ-クスタイル変革の推進経験 ・事業企画立案などの推進経験 ・ITシステム、テクノロジーを活用した施策、企画の経験 ・人事部門でのキャリアパス、評価、組織開発の経験 ・組織／人事コン... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京千代田区麹町 |
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| 仕事内容 | ●オフィスの移転や改修プロジェクトにおける営業活動を軸としながら、New Normal時代におけるワークスタイルの変革を支援します。 (オフィス移転や働き方改革に携わった経験は不問。働き方改革の高いニーズに共感し、自らその一端を担ってみようというチャレンジ精神のある方歓迎します。) ・オフィス案件における営業活動(提案構想、提案書・見積り作成 等) ・オフィスやワークスタイルに関する情報収集、 |
|---|---|
| 応募資格 | ・コンサルティング業務経験 ・アジャイル型のプロジェクトや社内改革プロジェクトへの参画経験 ・新規事業立ち上げ経験 等 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 新規上場準備企業に対する内部管理体制等のコンサルタント業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下のいずれかに該当する方 【1】証券会社における公開引受経験者又は引受審査部経験者。 現在は公開引受部所属でなくても経験あれば可。主担当者としてIPO達成経験があるか、副担当者として3社以上のIPO達成経験のある方。引受審査部でIPO審査経験（3社以上）がある方も可。 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 大手上場企業に対する役員報酬、人事・組織に係るコンサルティング業務 経営会議等で提言、タスク等のリーダー業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 1）弁護士、会計士、税理士等の資格保有者。 2）コンサルティングファームの経験者。 3）大企業の人事・総務・秘書・経営企画の経験者。 4）未経験者、異業種でもこの業務に意欲のある方。 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 丸ノ内 |
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| 仕事内容 | 業務内容 ＜業務内容＞ 企業（主に大企業）に対して、リスク管理・危機管理に関する コンサルティングサービスを提供する業務です。 クライアントである企業が自力で解決できない課題について、 コンサルティングにより対策の推進を支援します。 ＜業務例＞ ①リスク管理のコンサルティング業務 ・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、 具体的な改善案を提示する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】以下①～③は必須、④～⑥はいずれか充足 ①社会人経験10年以上 ②チームマネジメントの経験３年以上＜課長・係長・プロジェクトリーダーなど＞ ③中級以上のPCスキル（Word、EXCEL、Powerpoint） ④コンサルティングの実務経験（リスク管理、危機管理領... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 業務内容 ＜業務内容＞ 企業（主に大企業）に対して、リスク管理・危機管理に関する コンサルティングサービスを提供する業務です。 クライアントである企業が自力で解決できない課題について、 コンサルティングにより対策の推進を支援します。 ＜業務例＞ ①リスク管理のコンサルティング業務 ・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、 具体的な改善案を提示する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】以下①～②は必須、③～⑤はいずれか充足 ①社会人経験3年以上 ②中級以上のPCスキル（Word、EXCEL、Powerpoint） ③コンサルティングの実務経験（リスク管理、危機管理領域での経験尚可） ④企業等におけるリスク管理、危機管理、コンプライアンス、BC... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ・経営環境の変化を踏まえた組織や人財の将来像デザイン。 ・人財データ、行動データの分析/ワ-クショップの活用 ・業務改革などの戦略策定から実行まで。 ・新しい働き方の実現に向けた支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・社会人経験2年以上 歓迎要件（以下のいずれかの経験） ・働き方改革、ワ-クスタイル変革の推進経験 ・事業企画立案などの推進経験 ・ITシステム、テクノロジーを活用した施策、企画の経験 ・人事部門でのキャリアパス、評価、組織開発の経験 ・組織／人事コン... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京千代田区麹町 |
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| 仕事内容 | 大手上場企業に対する役員報酬、人事・組織に係るコンサルティング業務 経営会議等で提言、タスク等のリーダー業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 1）弁護士、会計士、税理士等の資格保有者。 2）コンサルティングファームの経験者。 3）大企業の人事・総務・秘書・経営企画の経験者。 4）未経験者、異業種でもこの業務に意欲のある方。 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 丸ノ内 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 【業務詳細】 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。同社では、クライアントのパートナーとして、「人・組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■原則として社会人経験3年以上 ■下記何れかの経験のある方 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【歓迎... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 日本能率協会コンサルティング（JMAC）のR&Dコンサルティング事業本部・R&D組織革新・KI推進ユニットにて、主にメーカーの研究・開発・設計など技術部門における「人材育成」や「組織革新」を推進する組織変革コンサルタントとしての役割を期待します。個人や現場主体で留まりがちな組織を「チームプレー」や「自主性の重視」など高生産性の組織に導き、企業の競争力向上に貢献していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・メーカーにおける研究、開発、設計、生産技術、品質保証、企画管理スタッフなどの実務経験を有する方 【歓迎要件】 ・自動車、機械、エレクトロニクス機器、情報通信、化学業界での経験をお持ちの方 ・企業の技術部門における組織変革や人材育成に興味があり、柔軟な思考... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（33）｜ 青森県（18）｜ 岩手県（26）｜ 宮城県（22）｜ 秋田県（17）｜ 山形県（17）｜ 福島県（15）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（10）｜ 栃木県（10）｜ 群馬県（11）｜ 埼玉県（42）｜ 千葉県（21）｜ 東京都（1,219）｜ 神奈川県（36）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（23）｜ 山梨県（18）｜ 長野県（12）｜ 富山県（13）｜ 石川県（21）｜ 福井県（10）｜ |
| 東海 | 岐阜県（27）｜ 静岡県（21）｜ 愛知県（111）｜ 三重県（21）｜ |
| 関西 | 滋賀県（13）｜ 京都府（40）｜ 大阪府（201）｜ 兵庫県（9）｜ 奈良県（9）｜ 和歌山県（16）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（8）｜ 島根県（28）｜ 岡山県（24）｜ 広島県（32）｜ 山口県（12）｜ 徳島県（11）｜ 香川県（19）｜ 愛媛県（10）｜ 高知県（8）｜ |
| 九州 | 福岡県（71）｜ 佐賀県（11）｜ 長崎県（12）｜ 熊本県（14）｜ 大分県（13）｜ 宮崎県（12）｜ 鹿児島県（17）｜ 沖縄県（12）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（2）｜ |
