| 仕事内容 | 【石巻・利府選択可】総務人事担当｜年休124日・土日祝休｜転勤なし｜世界の半導体業界を支える安定企業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・総務、人事、経理などバックオフィス業務のご経験をお持ちの方 ※ご経験領域は問いません。入社後は総務・人事業務を中心に幅広く... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 石巻工場(宮城) 住所：宮城県石巻市須江関ノ入13－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 利府工場（宮城） 住所：宮城県宮城郡利府町しらかし台6-11-1 勤務地最寄駅：利府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【石巻または利府】管理課長（総務人事全般）～世界の半導体事業を支える／年休124日～ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： いずれも必須 ・人事/労務/経理の実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（通勤のため） ＜必要資格＞ 必要... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 石巻工場(宮城) 住所：宮城県石巻市須江関ノ入13－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 利府工場（宮城） 住所：宮城県宮城郡利府町しらかし台6-11-1 勤務地最寄駅：利府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【仙台／転勤なし】労務（給与計算・年末調整等）◇東証スタンダード上場／残業20H程／基本土日祝休◇ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算、社保手続きなど何かしらの知見がある方、歓迎！ ※社労士事務所経験のみ可 ■歓迎要件： ・給与計算、社保手続きの経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22 勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 新卒～中途の採用業務全般をお任せします。 SNSを活用したプロモーションにも注力しており、 幅広い人事業務に携われる人事です！ 【新卒採用】 ■就活イベントへの参加 ■会社説明会/面接の実施 ■インターンの企画/運営 …etc 【中途採用】 ■転職イベントへの参加 ■カジュアル面談/面接の実施 ■応募者とのやり取り …etc 【その他】 ■福利厚生の立案 ■社内イベントの運営... |
|---|---|
| 応募資格 | ◆職種・業種・社会人未経験歓迎！ ◆学歴不問 ◆34歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため ◎メンバーの99％が未経験入社 ◎人柄・ポテンシャル重視採用 ◎早期から活躍したい方大歓迎 経験やスキル、学歴や資格は一切不問。 「自分に向いている仕事を見極めて伸ばしたい... |
| 給与 | ■東京（首都圏）：月給27万円～35万円＋インセンティブ ■大阪：月給25万円～35万円＋イ... |
| 勤務地 | ★東京、大阪、福岡など、各拠点を中心とした全国採用 ★仙台、名古屋で積極採用中 ★希望に沿わない転勤なし ★U・Iターン歓迎 ■東京本社 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a ■大阪支店 大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F ■福岡支店 ... |
PICK UP
人が好き。相談に乗るのが好き。
その気持ちを、採用・育成・成長を支える人事の仕事に。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用業務全般 ・特に製造部門で活躍する期間社員・製造派遣社員の採用を担当いただきます。 ■有期社員の管理・定着支援 ・派遣会社や製造現場と連携し、製造派遣社員の定着率向上施策を検討・実施いただきます。 【仕事の魅力】 ・自動車業界における電動化の加速という大きな変革期に、人事の立場から会社を支えられるやりがいがあります。 ・採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での人事業務経験（目安：3年以上）をお持ちの方 ・製造業での採用や工場人事に携わり、現場ニーズを理解した上で課題解決に取り組んだ経験のある方 ・従業員の声に真摯に耳を傾け、共感力を持って問題解決に導いた経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 宮城県黒川郡大和町流通平1番地 仙台市営地下鉄南北線「泉中央」駅より車で23分 ※マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり） 勤務地変更の範囲:将来的に転勤の可能性があります |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事責任者候補として採用活動から始まり、将来的にはマネジメントポジションを担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案・実行 ・採用イベントや説明会の企画・運営 ・大学や専門学校との連携・関係構築 ・採用プロセスの改善・効率化 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・面接対応（1次～最終面接） ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事業会社での採用業務経験および3名以上のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル JR仙石線「あおば通」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 アイリスオーヤマグループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」にて、HRBPを新規募集します。企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力いただきます。 【職務詳細】 ・社員面談 ・組織運営・人材リテンションマネジメント ・講師としての研修実施 ・人材面からの施策立案・実行 ・組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 など 【組織のイメージ】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・キャリアアドバイザー業務経験 ・人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用、研修、面談業務経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | アイリス青葉ビル 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 JR各線「仙台」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 これまで東京本社のマネージャーが担ってきた「採用戦略の立案・目標／KPIの設計と管理・競合優位性を高めるための戦略立案」を引き継ぎ、組織を牽引する責任者を募集します。プレイヤーではなく、仕組みと数値で組織を動かす役割です。仙台支社において、AIを前提にオペレーションを設計できる拠点へと進化させるフェーズを、中心となって推進していただく方を募集します。 【職務詳細】 ・レポート／オペ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・オペレーション／バックオフィス／採用／CSいずれかでのマネジメントまたはリーダー経験3年以上 ・数値（KPI）に基づく目標管理・改善の実務経験 ・チームマネジメント経験 【尚可】 ・広告運用／デジタルマーケティング業界の知見 ・採用業務の経験 ・BPO／コール... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央2-11-18 T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階 地下鉄南北線「広瀬通」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ ・人事制度 等級・評価・報酬制度の企画設計・改定・運用（制度改定時の人件費シミュレーション、給与レンジ策定、賞与制度や福利厚生プログラムの整備等）を担当します。現行制度の課題抽出から改善策の立案、制度導入後の定着支援まで一貫してリードします。 ・人材開発 社員の成長支援のための人材育成施策の企画・実行（マネージャー層向け研修プログラムの設計・運営、次世代リーダー育成プログラム |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 28歳〜45歳 【応募条件】 ＜必須＞ 人事企画での業務経験（3年以上） ・人事領域での実務経験 事業会社における人事企画・制度設計、人材開発、組織開発などの業務経験。 ★人事制度の企画立案から運用まで携わったご経験がある方を想定し... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都千代田区 ・東京駅から徒歩1分 ・転勤なし。 ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）） ・転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成など、人事機能全般における部門支援 ・現場の声を経営・人事企画にフィードバックし、制度や仕組みの改善につなげる人事制度運用、整備 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上 ・事業責任者と連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験 ・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・IT企業におけるエンジニア... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、関東近... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ☆━━━━━━━・・・おすすめポイント・・・━━━━━━━☆ ◆戦略立案～学校訪問・広報まで一貫して担当！ ◆将来のキャリアの広がり！研修・教育制度の企画・運営にも携われる！ ◆充実の福利厚生＆年間休日115日！リフレッシュ休暇や手厚い手当も！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職務概要】 同社の人事部門にて、新卒・中途採用業務を中心に、人材確保に向けた企画立案から |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での1年以上の採用経験（新卒・中途） ・第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・教育研修の経験 ・総務、労務の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央一丁目3番1号 AER24階 各線「仙台」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事管理部にて、人事制度（評価・目標管理）の運用・改善、組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行、人材育成施策の運用などを一貫して担当します。 【職務詳細】 既存制度の運用・改善からスタートし、現場社員や管理職、経営陣と連携しながら担当領域を順次拡大します。 ・評価、目標管理制度の運用、スケジュール設計、社員・評価者への説明、運用データ分析、制度改善 ・従業員サーベイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記すべてを満たす方 ・事業会社における人事領域の実務経験（人材育成・教育、人事制度の設計・運用、人事施策の企画のいずれか） ・課題を整理し、施策や業務改善を企画から実行まで主体的に進めた経験 ・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを推進した経験 ・生... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号 JR仙台イーストゲートビル6階 JR各線「仙台」駅直結徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の基幹工場である岩沼工場において、労務管理および人事全般の業務を担当します。 【職務詳細】 ・工場における従業員の労務管理、勤怠管理、福利厚生業務 ・労働組合との各種折衝、労使関係の維持・構築 ・工場独自の安全衛生管理体制の推進、産業医や衛生管理者との連携 ・工場従業員の採用活動（新卒・中途）および受入・教育研修の企画運営 ・人事評価制度の工場内運用および処遇、異動手続きに関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上の学歴 ・メーカーまたは工場における労務人事、労務管理の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・衛生管理者（第一種）の資格保有者 ・労働組合との各種折衝、労使対応の実務経験 ・普通自動車第一種運転免許 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒989-2492 宮城県岩沼市大昭和1-1 常磐線「逢隈」駅から車で13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するクラウド在庫管理システム『zaico』などの事業拡大を支えるため、主に中途採用（エンジニア、営業、コーポレート等）の実行・推進を担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略・計画の立案と実行 ・母集団形成の企画・実行（求人媒体の運用、ダイレクトリクルーティングの企画・実践、エージェントとのリレーション構築） ・選考プロセスのコントロール（応募者対応、面接のスケジュール |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下の全てを満たす方 ・事業会社での採用実務経験（目安2年以上）、または人材業界（エージェント、求人媒体営業など）での実務経験（目安3年以上） ・ダイレクトリクルーティング（各種スカウトツールの利用）の実践経験 ・複数のステークホルダー（経営陣、現場部長・マネージ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | フルリモート フルリモート 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、 実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）／退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度／人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー／執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験がある方（コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事／経営企画業... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMF仙台01 2階 JR「仙台」駅西口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 企画だけで終わらせず、制度を運用し、組織に根づかせる。人事の実務経験を活かして、課題発見から実行・改善まで担うポジションです。 ご経験や得意分野を踏まえ、既存制度の運用・改善から担当いただきます。その後、経営陣・管理職・現場社員と連携しながら担当領域を広げていただきます。 【業務詳細】 ※入社時点ですべての業務経験は求めません。経験を生かせる領域から始め、徐々に担当範囲を広げていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記の条件をすべて満たす方 ※マネジメント経験は必須ではありません。 ■事業会社における人事領域の実務経験（人材育成・教育、人事制度の設計・運用、人事施策の企画のいずれか） ■課題を整理し、施策や業務改善を企画から実行まで主体的に進めた経験 ■複数の関係者と... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の基幹工場である石巻工場において、労務管理および人事全般の業務を担当します。 【職務詳細】 ・工場における従業員の労務管理、勤怠管理、福利厚生業務 ・労働組合との各種折衝、労使関係の維持・構築 ・工場独自の安全衛生管理体制の推進、産業医や衛生管理者との連携 ・工場従業員の採用活動（新卒・中途）および受入・教育研修の企画運営 ・人事評価制度の工場内運用および処遇、異動手続きに関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上の学歴 ・メーカーまたは工場における労務人事、労務管理の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・衛生管理者（第一種）の資格保有者 ・労働組合との各種折衝、労使対応の実務経験 ・普通自動車第一種運転免許 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 宮城県石巻市南光町2-2-1（石巻工場） JR仙石線「石巻」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の基幹工場である石巻工場における人事・労務管理全般および組織マネジメント業務をお任せします。 入社後約1年間は東京本社にて同社の文化や人事制度・運用を学んでいただいた後、石巻工場へ着任いただく予定です。 【職務詳細】 ・工場における労務管理、安全衛生管理、労使交渉対応 ・採用計画の立案・実行（高卒・大卒採用、中途採用など） ・社員の教育・研修企画および評価制度の運用 ・工場内の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーまたは工場における人事・労務実務経験（3年以上） ・労務管理、安全衛生、採用、教育等のいずれかにおけるリーダー経験 【尚可】 ・マネジメント経験（役職・チームリーダー問わず） ・メーカーでの労使交渉対応経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 宮城県石巻市南光町2-1-1 JR仙石線「陸前山下」駅より車で約10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の基幹工場である岩沼工場における人事・労務管理全般および組織マネジメント業務をお任せします。 入社後約1年間は東京本社にて同社の文化や人事制度・運用を学んでいただいた後、岩沼工場へ着任いただく予定です。 【職務詳細】 ・工場における労務管理、安全衛生管理、労使交渉対応 ・採用計画の立案・実行（高卒・大卒採用、中途採用など） ・社員の教育・研修企画および評価制度の運用 ・工場内の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーまたは工場における人事・労務実務経験（3年以上） ・労務管理、安全衛生、採用、教育等のいずれかにおけるリーダー経験 【尚可】 ・マネジメント経験（役職・チームリーダー問わず） ・メーカーでの労使交渉対応経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒989-2492 宮城県岩沼市大昭和1-1 常磐線「逢隈」駅から車で13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部において、新卒・中途の採用活動から入社退職手続き、勤怠管理、給与計算などの人事労務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用活動（会社説明、インターンシップ対応、学校訪問、採用試験対応等） ・中途採用活動（エージェント対応、面接日程調整、求人票管理等） ・入社退職手続き（社会保険・雇用保険等の手続き含む） ・勤怠管理（勤務表チェック、有給休暇、残業の管理等） ・月 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事事務経験、採用に関連する業務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央1丁目6番35号東京建物仙台ビル17F JR東北本線「仙台」駅徒歩5分 JR仙石線「あおば通」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:※業務により、仙台開発センター勤務あり |
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