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4/19更新!宮城県の人事、労務の転職・求人情報・8ページ目 178件

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178件中 141~160件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ◎話しやすい雰囲気のある、働きやすい企業 ◎土日祝休み/年間休日126日 ◎残業月平均10時間程度 ◎スタンダード上場グループで安定性抜群 ■住宅業界における時代の変化や新しいニーズに対応し、快適な住まいづくりに全力で取り組みつづける企業です。  住宅資材の販売、木材製品の施工、新築・リフォーム工事、2×4パネルの生産など、住宅事業の各分野に及ぶ様々な業務を行っています。 ~業務内容~ ◆人事
応募資格 ≪必要な経験≫ 採用に関する実務経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 仙台市宮城野区中野字上小袋田 中野栄駅から徒歩14分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善が可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ・労働安全衛生 他 ■組織構成 入社後は人事業務のリーダー候補として一通りの実務を習得していただき、その後は工場の
応募資格 【必須要件】  ■人事に関する何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 ■障がいのある社員の活躍の場を広げていくために受け入れ支援を行う担当業務 ! ! ■【具体的内容】 障がい者社員の入社後就業フォロー ・障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます   (そのほかにも事務作業をお願いします) ・軽作業  ・組立、梱包  ・カイロのリパック  ・シール貼り  ・ペットボトルの廃棄作業 ・事務作業  ・在庫、工程管理  ・
応募資格 ■【必要要件】 ・障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ・特例子会社で就労支援に関する業務を行っていた方 ・障がい者就労支援に関する経験のある方 ■【歓迎要件】 ・社会福祉士などの資格をお持ちの方
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 ■角田工場(〒981-1596 宮城県角田市小坂上小坂1番)

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社にご入社いただいた新入社員の教育や研修の運営担当として 企画立案から当日の運営、効果検証まで幅広くチャレンジをいただきます。 ◆具体的な業務内容 ・社内研修の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・研修当日の運営 ・講師としての研修実施 ・新規研修の提案など *全国に拠点のある当社では、現場に出向いていただき研修を運営することもあります。 *新卒
応募資格 【必須要件】 ・不問 【歓迎要件】 ・以下の経験をお持ちの方は特に歓迎いたします ◆社内研修、企業向け研修の企画、運営経験 ◆社員研修、教育担当の方
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社にご入社いただいた人材への教育・研修を通して、 宮城を拠点に若手管理職の育成を担当いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・社内研修の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・研修当日の運営 ・講師としての研修実施 ・新規研修の提案など *全国に拠点のある当社では、現場に出向いていただき研修を運営することもあります。 *新卒社員はもちろん、キャリア社員
応募資格 【必須要件】 ・不問 【歓迎要件】 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ◆社内研修、企業向け研修の企画、運営経験  ※自社社員向けの研修だけでなく、社外向けの研修に携わったご経験の方もともに歓迎いたします。 ◆10名以上の社員研修、教育の担当の方  後輩育成や社員教育が得意...
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 ◆具体的な業務内容 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応(1次~最終面接) ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメントなど ◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行ってい
応募資格 【必須要件】 ■ 事業会社での採用のご経験(新卒、キャリア採用問わず) 【歓迎要件】 ▼※東京勤務の場合は採用戦略の立案やリーダークラスの方を優遇いたします。 ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してくだ...
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 食品製造会社での事務のお仕事です。 事務経験のある方は即戦力として経験を活かした業務を、 未経験の方にはマンツーマンで指導していきます。 給与計算や経理については、グループの事務処理会社に 業務を委託していますので、ご安心ください。 (1)備品管理・物品の購買・ファイリング (2)勤怠管理・給与計算・社会保険手続き (3)現金出納・請求書作成・伝票入力 (4)メール・TEL等でのやり取り (5)
応募資格 【必須要件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許 ■ワード・エクセル基本操作 【歓迎要件】 ■給与計算実務経験1年以上 ■経理事務経験1年以上
給与 年収 200万円~300万円
勤務地 宮城県気仙沼市 ※車通勤が便利です

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 スタンダード市場上場/仙台に本社がある専門商社での管理部門でのお仕事 ご入社後ご経験等を鑑み、以下いずれかをご担当いただきます。 【業務内容】 ◇総務:労務管理、給与計算、社会保険関係、庶務、電話対応、来客対応等 ◇経理:伝票作成データ入力、税務会計、決算書の作成、株主総会対応等 ◇財務:現金・預金の出納・保管、手形・小切手の保管・管理、発行等 ◇人事:中途採用・面接調整・紹介会社とのやり取り・面
応募資格 【必須要件】 ■経理、総務、人事、財務などのバックオフィス業務経験をお持ちの方
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 宮城県仙台市若林区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 製鉄所人事(人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等)業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 入社後、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所/製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務(人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等)を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業
応募資格 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験 ※人事管理、労務管理もしくは制度企画ご経験があると良い
給与
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】  同社宮城本社にて、人事として主に下記業務に携わって頂きます。ご経験に応じて幅広い業務に携わって頂きます。 【業務詳細】 ・採用(新卒・中途) ・育成・研修企画 ・人事規程管理 ・人事制度の運用(MBOなど)/ ・決算事務・予算管理(人件費領域) ・給与計算 ・入退社・異動事務 ・雇用契約管理、労務管理など 【部署構成】 部長1名、課長1名、メンバー4名
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での人事業務の経験をお持ちの方
給与 年収 400万円~750万円
勤務地 宮城県富谷市

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 電気・電子回路の制御に使われる電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務としてご活躍頂きます。  同社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、管理部門は比較的新しい組織です。事業拡大につれ、より働き甲斐のある企業の実現に向けてご経験を活かして裁量を持ってご活躍頂けることを期待します。 【業務概要】人事業務全般の総合職です。 ■人事制度企画、
応募資格 【必須要件】 ■人事領域における業務経験のある方 【歓迎要件】 ■製造業における人事領域のご経験 ■衛生管理者/防火管理者/メンタルヘルス関連資格等の人事総務領域における資格を保有する方
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 ■当社全グループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」HRBPを新規採用  ★企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力 ! !  ★HRBP ★40代女性イメージです ■【具体的内容】 ・社員面談 ・組織運営、人材リテンションマネジメント ・講師としての研修実施 ・人材面からの施策立案、実行 ・組織課題の解決、組織活性化のための取り組み実施
応募資格 ■【必要要件】 次のいずれかの業務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター、キャリアアドバイザー業務経験 ・人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用、研修、面談業務経験 ・組織を動かすプロジェクトでリーダーシップを発揮した経験 28歳以上...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 ■青葉ビル(仙台市青葉区中央2-1-7) JR「仙台駅」徒歩5分 JR仙石線 「青葉通り駅」徒歩1分

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■正社員(無期雇用派遣) ・未経験から事務職を通じ、安定・安心のキャリアアップを実現できます。8割以上が未経験からのスタートです。  誰もが知っている有名企業で働くことが可能です。 "〇一般事務業務(テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。) ※会社が指示する職種・業務(教育・研修への参加を含む)に従事いただきます。職種の変更の範囲は、上記のとおり。
応募資格 【MUST】 ・女性の方を対象としております。 ※必須資格や経験はございません。 【WANT】 ・オフィスワーク経験や接客・販売のご経験がある方 ・社会人経験がある方 【求める人物像】 ・笑顔で明るくコミュニケーションがとれる方。 ・積極的に物事に取り組む成長意欲がある...
給与 年収 250万円~400万円
勤務地 ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・愛知県(名古屋市中心) ・大阪府 ・兵庫県 ・京都府 ・宮城県(仙台市中心) ・福岡県(福岡市中心) の有名企業及びそのグループ企業 ※配置先により異なります。会社が指示する場所(派遣先企業またはアウトソーシングプロジェクトにて...

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■ミッションは、当社にご入社いただいた人材への教育・研修を通して、  宮城を拠点に若手管理職の育成を担当いただきます! ■【具体的内容】 ・社内研修の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・研修当日の運営 ・講師としての研修実施 ・新規研修の提案 ★全国に拠点対象  現場に出向いていただき研修を運営することもあります ★新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研
応募資格 ■【必要要件】 次のいずれかの業務経験をお持ちの方 ・社内研修、企業向け研修の企画、運営経験  自社社員向けの研修だけでなく、社外向けの研修に携わったご経験の方もともに歓迎 ・10名以上の社員研修、教育の担当の方  後輩育成や社員教育が得意な方も歓迎いたします
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 ■角田I.T.P.(宮城県角田市小坂上小坂1番) JR「船岡駅」「槻木駅」TX15分 ★マイカー通勤可!社員駐車場完備 ■青葉ビル(宮城県仙台市青葉区中央2-1-7) JR「仙台駅」徒歩5分 JR仙石線「青葉通り駅」徒歩1分

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仕事内容 これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験(特に社内教育・研修)のご経験がある方(5年以上) 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:)
給与 想定年収:350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成
応募資格 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50%在宅勤務可能でございます。

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業
応募資格 必須 -人材教育や組織開発関連のご経験 -複数の部門との協業経験 歓迎 -人事プロジェクトのリーダー経験 -日常会話レベルの英語力(必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。)
給与 年収 800万円~1100万円
勤務地 月4回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通勤手当全額支給

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 <新卒採用> ・合同企業説明会出展 ・インターンシップの企画~実施 ・選考の企画~実施 ・学生との面談・面接実施、学生管理 ・社員との連携 ・新卒研修 <中途採用> ・採用戦略の策定と実行 ・求人広告の作成と掲載 ・求人広告会社、人材紹介会社、派遣会社などの業者対応 ・求人媒体管理 ・応募者管理、書類選考 ・採用試験日程調整、段取り、運営、面
応募資格 ※ご応募の際は履歴書へのメールアドレス記載が必須です 【必要要件】 ■採用経験(3年以上) ■下記いずれかの経験 □採用戦略の策定と実行…採用計画を立案し主導した経験 □評価制度、賃金体系、諸規程の見直し…法改正対応、新規定立案等の経験 □社員研修の企画運営…現行社員の抱え...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 宮城県仙台市宮城野区

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
仕事内容 <仙台/人事担当(採用業務メイン)/採用業務をしたことがある方なら応募歓迎です!/宮城県でリフォーム事業を展開して30年/主担当としてキャリア・スキルを深めたい方におすすめ> 【職務内容】 同社の人事担当として、主に採用業務をお任せいたします。 短期的には2025年新卒採用・2024年度のキャリア採用が主な役割となります。いきなりすべてをお任せすることはなく、現在の担当者から引継ぎを受け、202
応募資格 【必須要件】 ■採用業務の経験をお持ちの方 (人事アシスタントや店舗の店長経験がある方、スーパーバイザー経験がある方等も歓迎です) 【歓迎要件】 ▼マネジメントのご経験 ▼人材育成のご経験
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 宮城県仙台市

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 <転勤なし!仙台での長期就業可能!仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております> ■業務内容: マネージャー候補として、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムの企画及び運営全般フロントスタッフに対する接客教育。 その他ベットメイキングスタッフ、レストランスタッフへの教育。 接客以外にもかかわってい
応募資格 【必須要件】 ■教育・研修業務を行った経験がある方(業界等は問いません) ■普通自動車運転免許 ■PCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル等)
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 宮城県仙台市青葉区

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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