仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただき |
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応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識(労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等) ・関連... |
給与 | 年収 450万円~800万円 |
勤務地 | ・関東周辺(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡)、及び地方大規模都市(札幌、仙台、名古屋、博多)の 事業所 ※ご希望の勤務地 ※転勤:当面なし。 |
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仕事内容 | 【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です! ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント:自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクラ |
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応募資格 | 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎!第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携... |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | ・全国の事業所:ご希望の勤務地 ※エリアによっては充足の場合あり |
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仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただき |
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応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識(労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等) ・関連... |
給与 | 年収 450万円~800万円 |
勤務地 | ・関東周辺(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡)、及び地方大規模都市(札幌、仙台、名古屋、博多)の 事業所 ※ご希望の勤務地 ※転勤:当面なし。 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 製鉄所人事(人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等)業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 入社後、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所/製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務(人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等)を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業 |
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応募資格 | ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験 ※人事管理、労務管理もしくは制度企画ご経験があると良い |
給与 | |
勤務地 | 宮城県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社宮城本社にて、人事として主に下記業務に携わって頂きます。ご経験に応じて幅広い業務に携わって頂きます。 【業務一覧】 採用(新卒・中途)/育成・研修企画/人事規程管理/人事制度の運用(MBOなど)/ 決算事務・予算管理(人件費領域)/給与計算/入退社・異動事務/雇用契約管理/労務管理など 【北洲とは】 宮城県に本社を構える住宅メーカー兼商社。建材の調 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務の経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 300万円~550万円 |
勤務地 | 宮城県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■東証スタンダード上場の内外テック社を親会社に持つ当社において、 下記業務に従事していただきます。 ■給与計算■社会保険■労務管理■勤怠管理 ■労務管理■勤怠管理■人事制度企画■規程管理 ■安全衛生管理■防火防災■設備管理■契約業務など ■ダイバーシティ促進の取り組み:2024年4月から、1時間毎の時間有給制度、積立休暇、在宅勤務の制度化な |
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応募資格 | 【必須】 ■給与計算、社保手続等の実務経験 ■将来的に、各種法改正対応・就業環境の整備・全社的な人事組織課題の解決などの業務に携わりたいとお考えの方。 |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
勤務地 | 宮城県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 電気・電子回路の制御に使われる電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務としてご活躍頂きます。 同社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、管理部門は比較的新しい組織です。事業拡大につれ、より働き甲斐のある企業の実現に向けてご経験を活かして裁量を持ってご活躍頂けることを期待します。 【業務概要】人事業務全般の総合職です。 ■人事制度企画、 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域における業務経験のある方 【歓迎要件】 ■製造業における人事領域のご経験 ■衛生管理者/防火管理者/メンタルヘルス関連資格等の人事総務領域における資格を保有する方 |
給与 | 年収 350万円~600万円 |
勤務地 | 宮城県 |
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仕事内容 | 【職務内容】 新卒・中途採用業務(人材会社とのやり取り/書類選考/面接/学校訪問/説明会開催/会社見学対応など)を中心に、入社/退社手続きや給与計算等の労務業務も含め、人事業務全般を幅広くお任せ致します。 【期待】現在、事業成長に向けて、中途採用を加速化しており、各現場と協働しながら採用活動を行って頂き、組織をつくって頂きます。課長(候補)としてマネジメントの役割を期待しての募集となります。 |
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応募資格 | 【必須要件】下記いずれも必須 ■新卒・中途採用業務の経験 ■労務業務の実務経験 ■管理職マネージメント経験 |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
勤務地 | 宮城県加美郡加美町 |
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仕事内容 | フルリモートでの業務です・ 電話やPCを使って、業務を行っていただきます。 営業や接客などのご経験が活かせます。 未経験でも可能です。 【主な業務威容】 ●転職希望者との電話及びメールでのやり取り ●お仕事を探されている方との面談対応(電話やzoomなどでのweb対応) ●転職希望者の転職条件・希望のヒアリング ●求人企業のピックアップ ●求人企業に選考を希望されている方の履 |
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応募資格 | ●PCの基本的な操作ができる方、またPCをお持ちの方 ●電話&WEB(グーグルミートやzoom)でのやり取りが可能な方 ●人と接することが好きな方 ●ご自身のワークライフバランスやペースを重視されたい方 |
給与 | 年収 400万円~1400万円 |
勤務地 | フルリモートワーク |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の労務関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。 【職務内容】 1.人事制度、評価制度の運用の策定及び実行 2.労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理 ※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー(課長クラス)と同等の実務リー |
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応募資格 | 【必須要件】 ■労務企画関係の経験が3~5年以上相当の深い知見・知識 ■HR全領域に対する基礎的な理解と経験 ■HRとして組織開発に携わった経験 【歓迎要件】 ■日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解 ■英語でのメールや英文理解ができる方 ... |
給与 | 年収 500万円~1200万円 |
勤務地 | 宮城県黒川郡大和町 |
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仕事内容 | ■当社全グループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」HRBPを新規採用 ★企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力 ! ! ★HRBP ★40代女性イメージです ■【具体的内容】 ・社員面談 ・組織運営、人材リテンションマネジメント ・講師としての研修実施 ・人材面からの施策立案、実行 ・組織課題の解決、組織活性化のための取り組み実施 |
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応募資格 | ■【必要要件】 次のいずれかの業務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター、キャリアアドバイザー業務経験 ・人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用、研修、面談業務経験 ・組織を動かすプロジェクトでリーダーシップを発揮した経験 28歳以上... |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | ■青葉ビル(仙台市青葉区中央2-1-7) JR「仙台駅」徒歩5分 JR仙石線 「青葉通り駅」徒歩1分 |
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仕事内容 | ■正社員(無期雇用派遣) ・未経験から事務職を通じ、安定・安心のキャリアアップを実現できます。8割以上が未経験からのスタートです。 誰もが知っている有名企業で働くことが可能です。 "〇一般事務業務(テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。) ※会社が指示する職種・業務(教育・研修への参加を含む)に従事いただきます。職種の変更の範囲は、上記のとおり。 |
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応募資格 | 【MUST】 ・女性の方を対象としております。 ※必須資格や経験はございません。 【WANT】 ・オフィスワーク経験や接客・販売のご経験がある方 ・社会人経験がある方 【求める人物像】 ・笑顔で明るくコミュニケーションがとれる方。 ・積極的に物事に取り組む成長意欲がある... |
給与 | 年収 250万円~400万円 |
勤務地 | ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・愛知県(名古屋市中心) ・大阪府 ・兵庫県 ・京都府 ・宮城県(仙台市中心) ・福岡県(福岡市中心) の有名企業及びそのグループ企業 ※配置先により異なります。会社が指示する場所(派遣先企業またはアウトソーシングプロジェクトにて... |
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仕事内容 | ■当社グループ全体の勤怠管理業務 ! ■【具体的内容】 ・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・給与計算、年末調整や住民税業務 ★グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており メンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております ★業務の幅は多岐に渡るため、面接にて皆さんのご経験に合わせてお任せする |
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応募資格 | ■【必要要件】 ・人事・労務の実務経験3年以上 ■【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格を有している方 ・人事アセスメント経験者 ・人事システムの運用経験者 ・次の経験のある方 人事アセスメント 就業規則、社内ルールなどの見直し、整備 新たな人事制度の構築 労務トラ... |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | ■角田I.T.P.(宮城県角田市小坂上小坂1番) JR「船岡駅」「槻木駅」TX15分 ■青葉ビル(宮城県仙台市青葉区中央2-1-7) JR「仙台駅」徒歩5分 JR仙石線「青葉通り駅」徒歩1分 |
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仕事内容 | ■ミッションは、当社にご入社いただいた人材への教育・研修を通して、 宮城を拠点に若手管理職の育成を担当いただきます! ■【具体的内容】 ・社内研修の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・研修当日の運営 ・講師としての研修実施 ・新規研修の提案 ★全国に拠点対象 現場に出向いていただき研修を運営することもあります ★新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研 |
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応募資格 | ■【必要要件】 次のいずれかの業務経験をお持ちの方 ・社内研修、企業向け研修の企画、運営経験 自社社員向けの研修だけでなく、社外向けの研修に携わったご経験の方もともに歓迎 ・10名以上の社員研修、教育の担当の方 後輩育成や社員教育が得意な方も歓迎いたします |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | ■角田I.T.P.(宮城県角田市小坂上小坂1番) JR「船岡駅」「槻木駅」TX15分 ★マイカー通勤可!社員駐車場完備 ■青葉ビル(宮城県仙台市青葉区中央2-1-7) JR「仙台駅」徒歩5分 JR仙石線「青葉通り駅」徒歩1分 |
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仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
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応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験(特に社内教育・研修)のご経験がある方(5年以上) 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
給与 | 想定年収:350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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仕事内容 | ■労務管理(全社員の労働時間管理、賃金改定、就業規則改訂、労働条件改訂など) およびファシリティ管理(本社および店舗など不動産物件の定期点検や安全管理、トラブル対応など)の実務をメインに担当します。 上記の他、一部、人事規定委員会の運営、採用の面接官、取締役会の企画/運営なども、 ご経験や入社後の習熟度合いに応じてお任せします。 |
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応募資格 | 高卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK 【資格】 第一種運転免許普通自動車 【いずれも必須】労務管理、もしくは、ファシリティ管理のご経験をお持ちの方。 45歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 500万円~550万円 |
勤務地 | 【所在地】宮城県 仙台市宮城野区 【備考】自動車通勤可、従業員用駐車場あり 自社内勤務 転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮 |
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仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
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応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50%在宅勤務可能でございます。 |
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仕事内容 | 管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業 |
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応募資格 | 必須 -人材教育や組織開発関連のご経験 -複数の部門との協業経験 歓迎 -人事プロジェクトのリーダー経験 -日常会話レベルの英語力(必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。) |
給与 | 年収 800万円~1100万円 |
勤務地 | 月4回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通勤手当全額支給 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 <新卒採用> ・合同企業説明会出展 ・インターンシップの企画~実施 ・選考の企画~実施 ・学生との面談・面接実施、学生管理 ・社員との連携 ・新卒研修 <中途採用> ・採用戦略の策定と実行 ・求人広告の作成と掲載 ・求人広告会社、人材紹介会社、派遣会社などの業者対応 ・求人媒体管理 ・応募者管理、書類選考 ・採用試験日程調整、段取り、運営、面 |
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応募資格 | ※ご応募の際は履歴書へのメールアドレス記載が必須です 【必要要件】 ■採用経験(3年以上) ■下記いずれかの経験 □採用戦略の策定と実行…採用計画を立案し主導した経験 □評価制度、賃金体系、諸規程の見直し…法改正対応、新規定立案等の経験 □社員研修の企画運営…現行社員の抱え... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区 |
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仕事内容 | <仙台/人事担当(採用業務メイン)/採用業務をしたことがある方なら応募歓迎です!/宮城県でリフォーム事業を展開して30年/主担当としてキャリア・スキルを深めたい方におすすめ> 【職務内容】 同社の人事担当として、主に採用業務をお任せいたします。 短期的には2025年新卒採用・2024年度のキャリア採用が主な役割となります。いきなりすべてをお任せすることはなく、現在の担当者から引継ぎを受け、202 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務の経験をお持ちの方 (人事アシスタントや店舗の店長経験がある方、スーパーバイザー経験がある方等も歓迎です) 【歓迎要件】 ▼マネジメントのご経験 ▼人材育成のご経験 |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 宮城県仙台市 |
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仙台市青葉区(2,847)| 仙台市宮城野区(963)| 仙台市若林区(567)| 仙台市太白区(371)| 仙台市泉区(445)| 石巻市(147)| 塩竈市(26)| 気仙沼市(36)| 白石市(66)| 名取市(202)| 角田市(183)| 多賀城市(95)| 岩沼市(103)| 登米市(34)| 栗原市(47)| 東松島市(18)| 大崎市(229)| 刈田郡蔵王町(13)| 刈田郡七ヶ宿町(2)| 柴田郡大河原町(33)| 柴田郡村田町(25)| 柴田郡柴田町(21)| 柴田郡川崎町(4)| 伊具郡丸森町(18)| 亘理郡亘理町(49)| 亘理郡山元町(5)| 宮城郡松島町(7)| 宮城郡七ヶ浜町(8)| 宮城郡利府町(65)| 黒川郡大和町(183)| 黒川郡大郷町(17)| 黒川郡富谷町(0)| 黒川郡大衡村(33)| 加美郡色麻町(2)| 加美郡加美町(52)| 遠田郡涌谷町(13)| 遠田郡美里町(21)| 牡鹿郡女川町(2)| 本吉郡南三陸町(8)| 富谷市(37)| |