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12/5更新!宮城県の人事、労務の転職・求人情報・7ページ目 187件

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187件中 121~140件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 アイリスオーヤマグループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・給与計算、年末調整や住民税業務 など グループ各社の給与計算、 労務管理全般を複数担当者で行っており、 そのメンバーの一員として、 経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。 業務の幅は多岐にわたるため、 面接にて皆さ
応募資格 【必須】 ・人事・労務の実務経験3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士の資格を有している方 ・人事アセスメント経験者 ・人事システムの運用経験者 ・以下の経験のある方  人事アセスメント  就業規則、社内ルールなどの見直し/整備  新たな人事制度の構築  労務トラブルの未然...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 宮城県角田市小坂上小坂1番 JR東北本線「船岡」駅から車で15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ▶採用、教育、労務対応、人事系システム導入および運用まで幅広く業務をお任せいたします。 ※経験者採用における要件 人事業務をメインの担当者として7年以上経験してきた方を募集します。 採用のみ・労務のみでなく双方バランスよく経験してきた方を希望していますが、特定分野のプロフェッショナルでも構いません。 ■詳細内容: 適性や能力などに応じて、お任せする業務を調整いたします。 リスク
応募資格 【必須条件】 社員数100名以上の企業で7年以上の経験を必須とします。 ※人材業界にて採用支援の経験は上記に該当しません。 【歓迎】 転職・起業等で少数組織で責任者をやってきた方などは、弊社で活躍いただけると思います。 【求める人物像】 ・マネジメントの基本である「何と...
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 〈勤務地〉 仙台本社:仙台市青葉区本町 ※転勤の可能性:なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 事業拡大を続けており、更なる成長を実現するために社員教育において重要な役割を果たしていただきたいと考えています。各部門との意見交換を通じて経営戦略の実現に向けた教育計画を企画し、実行していただきます。  あなたのアイデアと専門知識を活かし、社員の成長と能力向上を促進することで組織全体の成果に貢献してください。 ※ご経験に応じて、担当していただく業務を決定します。 【業務詳細】 新卒・中途社員の
応募資格 【必須要件】 ・企業で従業員向けの教育、研修の企画・設計・運営など実務経験2年以上 ・人間心理を理解して、ソフト/ハード両面から組織能力を向上させたい気持ちがある ・様々なITツールを柔軟に使いこなせる 【歓迎要件】 ・マネジメント経験のある方 ・オンボーディング施策の企...
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 宮城県仙台市宮城野区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的としています。そのために既存の組織課題として捉えている、年々拡大する採用計画に対しての人員不足を解消するために今回の採用に至りました。 【職務内容】
応募資格 【必須要件】 ■採用業務のご経験(3年以上目安) ■社内外との折衝・調整のご経験 【歓迎要件】 ■日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解 ■英語でのメールや英文理解ができる方 【求める人物像】 ■採用成功に向けて様々な角度からアイディア出しできる方 ■世界No...
給与 年収 700万円~1200万円
勤務地 宮城県黒川郡大和町

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善が可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ・労働安全衛生 他 ■組織構成 入社後は人事業務のリーダー候補として一通りの実務を習得していただき、その後は工場の
応募資格 【必須要件】  ■人事に関する何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務詳細】 採用担当者として、各事業部と連携した採用計画の立案から求人票の作成、 面接設定・面接実施・エージェントとのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 その他、社内研修の企画運営や人事制度の設計など弊社の文化をつくる役割についても担っていただきます。
応募資格 【必須(MUST)】 ※40歳くらいまでの方 ・事業会社の人事部で5年以上のご経験がある方 ・部門ごとではなく、会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方 ・研修を内製で企画運営されたご経験がある方 26歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点か...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 フルリモート ※本社は東京都品川区

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 ■障がいのある社員の活躍の場を広げていくために受け入れ支援を行う担当業務 ! ! ■【具体的内容】 障がい者社員の入社後就業フォロー ・障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます   (そのほかにも事務作業をお願いします) ・軽作業  ・組立、梱包  ・カイロのリパック  ・シール貼り  ・ペットボトルの廃棄作業 ・事務作業  ・在庫、工程管理  ・
応募資格 ■【必要要件】 ・障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ・特例子会社で就労支援に関する業務を行っていた方 ・障がい者就労支援に関する経験のある方 ■【歓迎要件】 ・社会福祉士などの資格をお持ちの方
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 ★ご希望の勤務地をお選びください ■角田工場(〒981-1596 宮城県角田市小坂上小坂1番) ■埼玉工場(〒369-1107 埼玉県深谷市畠山字天神沢1500) ■米原工場(〒521-0023 滋賀県米原市三吉三田701)

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です! ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント:自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクラ
応募資格 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎!第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携...
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 ・全国の事業所:ご希望の勤務地  ※エリアによっては充足の場合あり

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただき
応募資格 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、  もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識(労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等) ・関連...
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 ・関東周辺(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡)、及び地方大規模都市(札幌、仙台、名古屋、博多)の 事業所 ※ご希望の勤務地 ※転勤:当面なし。

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能で
応募資格 《人事採用経験者》 【MUST】 ・人事及び採用実務経験1年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 《人事採用未経験》~29歳 【MUST】 ・社会人経験2年以上(目安) ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 ...
給与 年収 350万円~650万円
勤務地 ご希望の勤務地。 ・全国各事業所 ※希望勤務地を最大限考慮。 ※住宅補助制度等あり!安心して働けます。 ・受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙)

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社にご入社いただいた新入社員の教育や研修の運営担当として 企画立案から当日の運営、効果検証まで幅広くチャレンジをいただきます。 ◆具体的な業務内容 ・社内研修の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・研修当日の運営 ・講師としての研修実施 ・新規研修の提案など *全国に拠点のある当社では、現場に出向いていただき研修を運営することもあります。 *新卒
応募資格 【必須要件】 ・不問 【歓迎要件】 ・以下の経験をお持ちの方は特に歓迎いたします ◆社内研修、企業向け研修の企画、運営経験 ◆社員研修、教育担当の方
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社にご入社いただいた人材への教育・研修を通して、 宮城を拠点に若手管理職の育成を担当いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・社内研修の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・研修当日の運営 ・講師としての研修実施 ・新規研修の提案など *全国に拠点のある当社では、現場に出向いていただき研修を運営することもあります。 *新卒社員はもちろん、キャリア社員
応募資格 【必須要件】 ・不問 【歓迎要件】 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ◆社内研修、企業向け研修の企画、運営経験  ※自社社員向けの研修だけでなく、社外向けの研修に携わったご経験の方もともに歓迎いたします。 ◆10名以上の社員研修、教育の担当の方  後輩育成や社員教育が得意...
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 ◆具体的な業務内容 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応(1次~最終面接) ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメントなど ◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行ってい
応募資格 【必須要件】 ■ 事業会社での採用のご経験(新卒、キャリア採用問わず) 【歓迎要件】 ▼※東京勤務の場合は採用戦略の立案やリーダークラスの方を優遇いたします。 ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してくだ...
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能で
応募資格 《人事採用経験者》 【MUST】 ・人事及び採用実務経験1年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 《人事採用未経験》~29歳 【MUST】 ・社会人経験2年以上(目安) ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 ...
給与 年収 350万円~650万円
勤務地 ご希望の勤務地。 ・全国各事業所 ※希望勤務地を最大限考慮。 ※住宅補助制度等あり!安心して働けます。 ・受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙)

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です! ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント:自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクラ
応募資格 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎!第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携...
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 ・全国の事業所:ご希望の勤務地  ※エリアによっては充足の場合あり

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただき
応募資格 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、  もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識(労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等) ・関連...
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 ・関東周辺(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡)、及び地方大規模都市(札幌、仙台、名古屋、博多)の 事業所 ※ご希望の勤務地 ※転勤:当面なし。

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  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 食品製造会社での事務のお仕事です。 事務経験のある方は即戦力として経験を活かした業務を、 未経験の方にはマンツーマンで指導していきます。 給与計算や経理については、グループの事務処理会社に 業務を委託していますので、ご安心ください。 (1)備品管理・物品の購買・ファイリング (2)勤怠管理・給与計算・社会保険手続き (3)現金出納・請求書作成・伝票入力 (4)メール・TEL等でのやり取り (5)
応募資格 【必須要件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許 ■ワード・エクセル基本操作 【歓迎要件】 ■給与計算実務経験1年以上 ■経理事務経験1年以上
給与 年収 200万円~300万円
勤務地 宮城県気仙沼市 ※車通勤が便利です

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  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただき
応募資格 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、  もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識(労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等) ・関連...
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 ・関東周辺(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡)、及び地方大規模都市(札幌、仙台、名古屋、博多)の 事業所 ※ご希望の勤務地 ※転勤:当面なし。

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  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆仙台工場での人事・労務に関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 これまでのご経験を踏まえ、順次ご担当いただくことを想定しています。 ■人事制度の企画と運営 ■労務対応 ■教育、研修の企画運営 ■従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画立案・実施 【募集背景】 総務部門の強化のための増員です。 【部門のミッション】 少子高齢化による人
応募資格 【必須要件】 ■人事労務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカーでの工場人事経験 ■人事制度構築/運用経験 ■労働行政対応(労基署、ハローワーク等)の経験 ■マネジメント経験
給与
勤務地 宮城県

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  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 スタンダード市場上場/仙台に本社がある専門商社での管理部門でのお仕事 ご入社後ご経験等を鑑み、以下いずれかをご担当いただきます。 【業務内容】 ◇総務:労務管理、給与計算、社会保険関係、庶務、電話対応、来客対応等 ◇経理:伝票作成データ入力、税務会計、決算書の作成、株主総会対応等 ◇財務:現金・預金の出納・保管、手形・小切手の保管・管理、発行等 ◇人事:中途採用・面接調整・紹介会社とのやり取り・面
応募資格 【必須要件】 ■経理、総務、人事、財務などのバックオフィス業務経験をお持ちの方
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 宮城県仙台市若林区

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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