| 仕事内容 | ■総合リフォーム事業を展開する企業にて、人事総務業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・新卒中途採用業務 ・入退社手続き ・新入社員の定着サポート ・研修制度など社内人事制度の構築、見直し、運用など ◎採用時業務などの現場対応を担いながら、採用・労務・人事制度、研修制度、 教育体制見直しなどの知見を活かしていただきたいと考えています。 【配属先環境】人事：マネージャー1名、メンバー2名 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必要な経験 人事経験 ◆必要な免許資格 普通自動車運転免許 ◆最終学歴 高校卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区 最寄駅 地下鉄東西線 卸町駅 徒歩8分 ■転勤 無 ■車通勤 可（駐車場：有） ■屋内原則禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事として職務詳細に記載のいずれかの業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1.経験者採用業務（年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） 2.新卒採用業務（年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OB／OGと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験 ・中途採用業務経験or理系学生向け新卒採用業務経験 ・人材業界での法人営業経験or採用代行（RPO）のコンサルタント又はリクルーター経験 ・人事制度運用経験or研修・教育制度企画経験 ・労務管理経験 【尚可】 ・人事領域におけるリーダーやマネ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 宮城県白石市白鳥三丁目53番地-2 JR東北本線「東白石」駅より車で約4分 |
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| 仕事内容 | 管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -人材教育や組織開発関連のご経験 -複数の部門との協業経験 歓迎 -人事プロジェクトのリーダー経験 -日常会話レベルの英語力（必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。） |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 月４回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通勤手当全額支給 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50％在宅勤務可能でございます。 |
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| 仕事内容 | ＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： マネージャー候補として、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムの企画及び運営全般フロントスタッフに対する接客教育。 その他ベットメイキングスタッフ、レストランスタッフへの教育。 接客以外にもかかわってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育・研修業務を行った経験がある方（業界等は問いません） ■普通自動車運転免許 ■PCスキルをお持ちの方（ワード、エクセル等） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
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| 仕事内容 | ☆人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務を担当いただきます。 人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。 ～具体的には～ ■人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施） ■教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等） ■福利厚生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験】 ・人事諸制度や教育施策などの企画・改定・運営に携わったご経験 ・社内外の幅広い関係者と円滑にコミュニ―ションがとれる方 【必要な免許資格】 不問 【最終学歴】 高校卒以上 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区扇町５－６－２２ 【最寄り駅】 JR仙石線「福田町」駅より徒歩15分 【転勤】 当面なし 将来的には可能性あり 【車通勤】 可（駐車場：有） 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 人事総務課における、下記業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務】 ・社員労務管理、派遣会社/社員管理、入退社手続き、人事諸手続き ・来客対応、清掃美化 ・年末調整などの実務業務 ・部下の指導 ・食堂などの共通施設管理、車両管理、安全衛生活動 ★将来的には主任として部下数名の管理業務も行って頂きます。 【職場環境】 同業務者：男性2名・女性1名 【就業部署】 石巻 【入社後の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事総務の実務経験 普通自動車免許 【最終学歴】 高校卒以上 【募集背景】 増員 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 宮城県石巻市重吉町8-5 【車通勤】 可（駐車場：有 ※駐車場代：0円／月） 【転勤の有無】 無し 【受動喫煙防止措置】 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 仙台製油所における人事業務全般をお任せいたします。 主な業務は以下の通りです。 ・人事管理関係業務（異動、任免等） ・高卒・高専卒・障がい者・派遣社員等の採用業務 ・所内研修業務 ・労働組合関連業務 ・給与および福利厚生に関わる業務 ・健康推進施策の企画・運営 ・衛生管理業務 【採用の背景】 人事部では事業の構造改革を実現する人材を採用・育成・配置するこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事・労務関係業務に従事した経験 ■人事・労務に関する業務経験や関連法規（労働法）に関する知識・理解 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | スタッフサービスの社員として、それぞれに合う企業で仕事をしながらキャリアを積んでいくことができます。 安心して就業いただけるよう無期限の雇用契約、研修制度やサポート体制もしっかり整え、転勤なし、賞与・昇給有、サービス残業一切なし、交通費全額支給、産休・育休制度ありなど、待遇面も充実しています。2021年3月時点5000名以上の先輩たちが活躍中です！ ■仕事内容 社員として当社の契約企業で |
|---|---|
| 応募資格 | 経験不問 未経験者の方、大歓迎！ ■MUST 高等学校卒業以上 何かしらの就業経験のある方 ※学生時代のアルバイト経験可 ※その他、必須の資格・経験はございません ■求める方 自分の力を試したい、挑戦したい方 オフィスワークとしてのキャリアを積みたい方 ■こんな方歓... |
| 給与 | 年収 200万円～ |
| 勤務地 | 転勤なし（自宅から90分以内） 全国次の都市 北海道（札幌市） 宮城県 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 静岡県 石川県（金沢市） 新潟県 愛知県 京都府 滋賀県 大阪府 兵庫県 広島県 福岡県 熊本県 岡山県 ※受動喫煙対策 敷地内および屋内は原則禁煙 就業先に... |
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| 仕事内容 | 〇80年以上続く、宮城県仙台市が本社の地元企業。転勤なし 〇中途入社のメンバーがほとんどなので、初めての転職でも安心！ ■「笹かまぼこ」の名付け親の企業であり、全国へその名と美味しさを届けております。 開発・製造・販売を一環して行っている当社にて人事担当としての業務をお任せします。 〇人事担当者として、主に新卒採用・中途採用業務をお任せします。 母集団形成～面接・内定者フォロー、入社後定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験】 採用業務経験者 【必要な免許資格】 普通自動車運転免許 【学歴】 高校卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央2-3-18-3F 【最寄り駅】 JR仙石線「あおば通」駅より徒歩5分 【転勤】 無 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事課長として部下のマネジメント及び、人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務を担当頂きます。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。 【具体的には】 ■人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施） ■教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等） ■福利厚生関連業務（既 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ■人事職として人事諸制度や教育施策などの企画・改定・運営に携わったご経験 ■社内外の幅広い関係者と円滑にコミュニ―ションがとれる能力 【魅力】東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。マネジメント経験を積みながら早期にキャ... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区 |
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| 仕事内容 | ■創業68年を迎え東北マーケットに根差し、グループ売上高122億円まで成長 ■今後、東北No.1企業を目指していくにあたり、新卒採用に加え、 中途人材の採用にも力を入れています。 【業務内容】 ■中途人材採用に関する計画立案 ■人材関連会社との打合せ対応 ■中途人材採用面接対応 等 ※上記業務の他、従業員との1on1ミーティング等を通じて、 従業員のモチベーション管理等にも対応いただく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社で中途人材採用業務に携わった経験 ■人材紹介業界での業務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 宮城県大崎市 |
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| 仕事内容 | 電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。 同社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、管理部門は比較的新しい組織です。事業拡大につれ、より働き甲斐のある企業の実現に向けてご経験を活かして裁量を持ってご活躍頂けることを期待します。 【業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ■製造業における人事総務部門においてマネジメント経験のある方（本社および、本社以外の独立採算制を取る製造工場等での人事総務領域の経験者） ■第一種衛生管理者 【歓迎要件】 ・人事制度の企画設計、構築経験 ・海外事業経験、ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 宮城県白石市旭町 |
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| 仕事内容 | まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、 弊社のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名～80名の従業員の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ★未経験歓迎！ ・成長意欲のある方 ・外国籍の方は、N2レベル以上の日本語会話力がある方 人物重視の採用です！ 外国籍の社員も大活躍！ 21歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国のオリジナルブランド直営店舗 ※初任地の配属店舗は本人様の希望を考慮の上決定します。 ※ご本人の特性や今後のキャリア、店長とのマッチングを重視して決定します。 |
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| 仕事内容 | まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、 弊社のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名～80名の従業員の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ★未経験歓迎！ ・成長意欲のある方 ・外国籍の方は、N2レベル以上の日本語会話力がある方 人物重視の採用です！ 外国籍の社員も大活躍！ 21歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国のオリジナルブランド直営店舗 ※初任地の配属店舗は本人様の希望を考慮の上決定します。 ※ご本人の特性や今後のキャリア、店長とのマッチングを重視して決定します。 |
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| 仕事内容 | まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、 弊社のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名～80名の従業員の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ★未経験歓迎！ ・成長意欲のある方 ・外国籍の方は、N2レベル以上の日本語会話力がある方 人物重視の採用です！ 外国籍の社員も大活躍！ 21歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国のオリジナルブランド直営店舗 ※初任地の配属店舗は本人様の希望を考慮の上決定します。 ※ご本人の特性や今後のキャリア、店長とのマッチングを重視して決定します。 |
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| 仕事内容 | ・総務業務（総務・人事、経理・会計、資産管理、労務管理、契約・発注、庶務・社内研修等） ・部署内の行動計画、要員計画策定と取りまとめ ・本社各部署からの調査依頼対応、取りまとめ（中間貯蔵業務対応、地球温暖化対応業務、管理設備調査等） ・会計検査院対応、外部監査法人対応、社内監査対応 ・その他 |
|---|---|
| 応募資格 | ・企業等において総務業務の管理職の経験のある方（数年間） ・企業等において人事業務、契約業務、経理会計業務、労務管理、研修開催業務などの経験を有する方 ・企業において、社内の業務実施計画の取りまとめなどを経験された方 ・社内外コミュニケーション能力、折衝能力、交渉能力などに... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 中間貯蔵管理センター 総務課 福島県いわき市 |
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| 仕事内容 | 仙台工場における総務事務、電話対応、来客対応、文書管理業務、物品の購入及び管理業務、小口現金業務、書類・資料等の作成及び付帯業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 製造工場での総務分野の実務経験、第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ※自動車通勤となります。 工場での操業が円滑に進むよう、様々な面から支えることに積極的に取り組める方を期待しております。 |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 【仙台工場】 黒川郡 東北自動車道 大衝IC 車：3分 マイカー通勤可 転勤なし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 製鉄所人事（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 入社後、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業 |
|---|---|
| 応募資格 | ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験 ※人事管理、労務管理もしくは制度企画ご経験があると良い |
| 給与 | |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていた |
|---|---|
| 応募資格 | ※応募時、履歴書に写真が必要になります※ ※総合職採用の為、将来的に他拠点や本社へ転勤の可能性あり。 【必須要件】 ■企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ■下記の知識、スキル、経験... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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