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6件中 1~6件目を表示中

求人の特徴
  • 女性社員50%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 週休2日
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 研修制度・教育制度充実
仕事内容 7ヶ月の研修を経たのち、営業管理職として人材採用・育成、組織マネジメントを行います
応募資格 【業界・職種未経験歓迎】さらなるキャリアアップをお考えの方 【具体的には】 □自分の可能性に挑戦したいという成長意欲のある方 □自分で組織を創り、動かし、拡大していくことに情熱を注げる方 □使命感と責任感を持って職務にあたっていける方
給与 月給(固定給)50万円以上 ※前職給与、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。...
勤務地 全国709の営業拠点(2018年4月現在) ※U・Iターン歓迎
3002188119 9 PICK UP 7ヶ月の研修を経たのち、営業管理職として人材採用・育成、組織マネジメントを行います

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • 週休2日
仕事内容 プロジェクトマネージャー
応募資格 【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■必須条件:下記のいずれかの経験 ・BtoBの提案型営業の経験 ・コミュニケ―ション力、及び組織責任者としての人材育成スキル ・データベースや財務諸表の知見(簿記3級程度)若しくは将来習熟する意欲
給与 【予定年収】 350万円~500万円(残業手当:有) 【月給】 280,000円~400,0...
勤務地 本社 秋田県湯沢市田町2-3-4

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求人の特徴
  • 女性社員50%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 週休2日
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 研修制度・教育制度充実
仕事内容 7ヶ月の研修を経たのち、営業管理職として人材採用・育成、組織マネジメントを行います
応募資格 【高卒以上】【業界・職種未経験歓迎】やりがいと正当な評価を得たい方 【具体的には】 □自分の可能性に挑戦したいという成長意欲のある方 □自分で組織を創り、動かし、拡大していくことに情熱を注げる方 □使命感と責任感を持って職務にあたっていける方
給与 月給(固定給)50万円以上 ※前職給与、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。...
勤務地 全国704の営業拠点(2018年2月現在) ※U・Iターン歓迎
3002135324 9 PICK UP 7ヶ月の研修を経たのち、営業管理職として人材採用・育成、組織マネジメントを行います

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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 当社が展開する障害者教育事業、あるいは就業支援事業の戦略立案、、運営をリードして頂きます 行なっていただくお仕事は・・・ (1)事業戦略の立案への参画と実行 (2)事業立ち上げフェーズに伴うマーケティングや事業モデルの構築 (3)事業全体の組織作りや人材育成の仕組み作り (4)30~50名規模の組織の統括とマネジメント全般 (5)拠点展開における拠点の立ち上げと運用 ■キャリ
応募資格 マネジメント経験があり、且つ、下記(1)~(5)のいずれかを満たす方 (1)各業界で10名以上のマネジメント経験がある方 (2)法人営業の責任者の経験がある方 (3)全社を横断したプロジェクトや部門(HR,マーケティング)経験がある方 (4)戦略系・人事系のコンサル...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 全国

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仕事内容 ・木質バイオマス発電事業全体の計画立案、関係官公庁に対する交渉等の業務をおこなう。
応募資格 ・情報収集能力が高く、関係するステークスホルダーとの交渉をおこなえること。 ・補助金申請、報告書作成経験 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 300万円~600万円
勤務地 秋田県

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仕事内容 各担当事業の事業戦略の立案(マーケティング・営業活動・投資回収管理・人材採用育成等) 事業は概略下記のとおり ・鋼構造物(橋梁含む)の製造と据え付け ・各種産業用製造設備の設計開発 ・精密機械の設計開発
応募資格 下記に関連した技術者としての管理職の経験者 または、管理系のマネージメント経験者 鉄骨系の設備設計や建築経験者 産業用機械のオーダーメイドの設計・開発・製造の経験者 40歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数...
給与
勤務地 秋田県大館市

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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