| 仕事内容 | ・国の制度に準じた制度・規定の作成 ・昇給昇格の管理 ・人事計画の作成と関係部署との調整 ・人事評価システムの運用 ・人事制度の企画作成 ・法改正、人事問題に関する法律相談 ・議事録作成 ・社員面談 。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの管理系部門や企画 部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部人事課 東京都港区芝1丁目 |
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| 仕事内容 | ・採用全般業務 ・給与計算管理、勤怠管理、労務管理業務 ・社内人事考課制度運用管理業務 ・就業規則、諸規程、労使協定運用管理業務 ・社内教育指導業務 ・所轄官庁手続管理業務 ・社内通達等公示管理業務 ・福利厚生管理業務 ・部下指導育成管理業務 ・その他含む担当部門管理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・メーカーでの人事、総務全般業務経験者 ・普通自動車免許（AT限定可） 30歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府（JR 茨木駅/阪急茨木市駅 バス15分） マイカー通勤可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 グループ各病院・施設の経営支 |
|---|---|
| 応募資格 | ・男女不問 ・プレイヤー希望（マネジメント層不可） ・医事課業務経験者 ＊配属先は病院現場ではなく、本部となります。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容：労務担当】 ・人事制度の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・労務業務経験者 ・20代～30代半ば ・プレイヤー希望（マネジメント層不可） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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| 仕事内容 | 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 ・新卒採用（学校訪問、説明会の |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務経験者 ・20代～30代半ば ・プレイヤー希望（マネジメント層不可） ・採用業務経験者 ・男女不問 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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| 仕事内容 | 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 ・労務トラブル対応 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・コンプライアンス業務経験者 ・20代～30代半ば ・プレイヤー希望（マネジメント層不可） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ミツバは「モーター、制御、機構」をコア技術とし、日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業です。今回は同社の次世代の中核として人事業務を行ていただく方を募集いたします。 【具体的には】 同社の人事として下記業務を担当していただきます。 ■人員計画立案、予算管理、採用 ■人事企画立案、教育訓練 ■給与、社会保険、福利厚生等の労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務（採用・教育・労務）に関するいずれかの業務経験 【歓迎要件】 ■英語力（メールレベル） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 群馬県桐生市 |
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| 仕事内容 | 同社の採用担当として、新卒・中途採用業務全般を行って頂きます。 ※採用領域：新卒採用、中途採用（上流設計から採用実務まで） ・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案（新卒・中途・パート） ・人材紹介会社、広告代理店、各学校（大学、専門学校など）との連携 ・会社説明会企画、実施 ・採用面接官、クロージング ・内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれか ・採用業務に携わった経験（新卒採用もしくは中途採用） ・人材紹介会社でのご経験 ・広告代理店でのご経験（採用にかかわる知識をお持ちの方） |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 栃木県都宮市細谷町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社の総務人事として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜人事労務＞ ■勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生、福利厚生、労務トラブル対応など従業員全体に関わる労働環境の整備 ＜法務＞ ■契約に関わる審査業務（外部の弁護士事務所との連携もあり） ■コンプライアンス教育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務の経験 ■法務の知識をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■法務の業務経験 ■社会保険労務士資格取得者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 群馬県邑楽郡邑楽町赤堀 |
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| 仕事内容 | ・人事考課制度構築 ・教育制度構築 ・給与制度構築 ・人事部管理職としてのマネジメント業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ５年以上の人事実務経験と実績のある方 必要スキル ＰＣ 普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 介護事業の事業部長職 人 |
|---|---|
| 応募資格 | ■医療、介護現場での実務経験があれば直可 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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