| 仕事内容 | ◆業務内容 ＜募集背景＞ 業容拡大に伴って人事労務部門の体制強化。 総務・人事・経理関連の経験豊富な即戦力人材を採用し、課長クラスとしてマネジメントを任せていく ＜業務内容＞ ・社員の人事労務管理 （全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の社員が対象） ・人事・給与システムの運用改善 （各事業所のデータ連携による、部門全体の業務効率化） ・4 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆応募要件 【必須】 ・製造業における人事労務管理の経験 ・部下をマネジメントした経験がある方 ・第１種衛生管理者資格をお持ちの方 ・労災対応などの経験豊富な方 ・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 ◆学歴・資格 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県入間郡三芳町 ・リモートワーク：適用なし |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ボンディングワイヤやマイクロソルダーボールなどの半導体接続材料メーカーである当社で内部統制・法務・サステナビリティなどのコーポレートリスク対応業務などをご担当いただきます。ご経験に応じて、お任せできる業務からお任せ致します。 【職務内容】 ・ 内部統制対応（海外子会社を含めた内部統制整備の促進・支援など） ・ 各種法令、リスク管理、内部通報制度の管理・運用 ・ 英文、和文の契約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部統制・法務・サステナビリティなどの業務経験（目安5～10年以上） ■法務・コンプライアンスに関する知識 ■社内・社外問わず、コミュニケーションを取るのが得意な方。調整業務が苦にならない方。 【歓迎要件】 ※こちらは必須ではありません ■英語力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ボンディングワイヤやマイクロソルダーボールなどの半導体接続材料メーカーである同社で内部統制・法務・サステナビリティなどのコーポレートリスク対応業務などをご担当いただきます。ご経験に応じて、お任せできる業務からお任せ致します。 【足元の業務】 主に内部統制の業務を行っていただく予定です。 ※いずれは法務やサステナビリティ対応も行っていただくことを想定しております。 【職務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部統制・監査のご経験（目安5～10年以上） ■民法や法務に関する知識 ■社内・社外問わず、コミュニケーションを取るのが得意な方。調整業務が苦にならない方。 【歓迎要件】 ※こちらは必須ではありません ■英語力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●面接回数：基本的には面接1回のみ！ ●安定基盤：創業100年を超えた安定基盤★ ●資格支援：資格取得支援制度充実！勉強会なども◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 広報業務をお任せします。 【職務詳細】 ・広報戦略の立案 ・実行やイベント企画 ・SNSでのコンテンツ企画・配信・投稿 ・Web |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ■広告業界での経験 ■WEBマーケティング経験 ■WEBマーケティングのコンサル経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県(秩父、深谷、上尾いずれか） ※埼玉県内での勤務になります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 当社の事業管理部門にて、 経理・総務業務をお任せいたします。 比率としては、経理業務（８割）、総務業務（2割）となっております。 【具体的な業務内容】 ■経理業務 ・現金処理（SAP、売掛金回収内容更新） ・入金処理（国内、海外、手形）、出金処理、受取処理（手形）、仕入先登録 ・売上・売掛金月次資料作成（月次フォーム作成、SAP抽出、明細書作成） ・月次決算関連（仕掛品、部品、原材料） ・決算科 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ■経理業務経験3年以上 ■総務業務経験3年以上 ■英語力 ※翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができるレベル 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ・事業会社、または上場企業での事業管理経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 |
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| 仕事内容 | 当社の事業管理部門にて、ご経験やご希望に合わせて下記経理・総務業務をお任せいたします。 比率としては、経理業務（８割）、総務業務（2割）となっております。 【具体的な業務内容】 ■経理業務 ・現金処理（SAP、売掛金回収内容更新） ・入金処理（国内、海外、手形）、出金処理、受取処理（手形）、仕入先登録 ・売上・売掛金月次資料作成（月次フォーム作成、SAP抽出、明細書作成） ・月次決算関連（仕掛品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務（月次決算補助）経験 ■英語力 ※翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができるレベル 【歓迎要件】 ・事業会社、または上場企業での事業管理経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 |
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| 仕事内容 | 大手通信会社のサービスを、催事販売にて商品のプロモーションやPRイベント等の運営を行っております。 業績好調の為に、バックオフィスを強化中です。やりたい仕事、お任せしたい業務など、ご相談しながら 決めていきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 ・事務経験 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | ・東京新宿区 ・埼玉県さいたま市大宮区 |
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| 仕事内容 | 全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の社員の人事労務管理を行います。 4名程度のチームをマネジメントし、人事・給与システムの運用改善、各事業所のデータ連携などを図り、部門全体の業務効率化に取り組んでいただきます。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・製造業における多数の人事労務をマネジメントした経験のある方 ・第1種衛生管理者資格をお持ちの方 ・労災対応などの経験豊富な方 ・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 入間郡三芳町上富 西武新宿線/航空公園駅より自社送迎バスあり（東所沢駅・鶴瀬駅もあり） マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | ◇グループ保険代理店の責任者として、主に以下の業務を担当いただきます。 ・損害保険代理店業務（親会社並びにグループ会社等の管財契約・職域契約がメイン） ・更改業務・保全業務・異動変更手続き業務・新規契約の手続き等の業務 ※主に三井住友海上火災保険の商品がメインとなっています。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・保険会社もしくは保険代理店で営業経験があり代理店業務に精通した方 ・損害保険募集人資格基礎＋3商品資格（自動車・火災、傷害疾病資格）保有必須 ・運転免許証（普通） ・代理店システムを不自由なくこなせる方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 本社：埼玉県さいたま市辻 最寄り駅：埼京線北戸田駅徒歩12分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の知的財産部にて、発明の発掘から特許出願・権利化、活用まで、幅広い業務を担当します。 【職務詳細】 ・技術部門などからの発明の発掘 ・国内外（特に日本・米国・欧州）での特許出願、権利化対応 ・特許事務所と連携した中間処理対応 ・先行技術や他社特許の調査、クリアランス調査 ・特許活用・紛争対応時の侵害／有効性判断 ・社内向け知財教育の企画・実施 【その他・魅力】 同社では、ハー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業または特許事務所での知的財産実務経験5年以上（電気・機械・ソフトウェア分野） ・英語の特許明細書、オフィスアクションの読解・対応経験 【尚可】 ・特許渉外（ライセンス交渉、譲渡、紛争対応など）経験 ・海外駐在経験（企業知財部門または特許事務所） ・知的財産... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 川越事業所：埼玉県川越市山田25-1 東武東上線、JR川越線「川越」駅よりバスにて15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 給与計算・社会保険業務をお任せします。社労士の方と協力していただき、役員が担当している業務を徐々に引き継いでいただきます。 ■給与計算業務 ・月次給与計算業務（対象人数160名） ・賞与計算業務 ・年末調整計算・給与支払い報告書・法定調書作成のための資料作成 ・給与システム導入構築・運用 ・外注先の管理 ■社会保険業務 ・入社持・退社時の手続き ・社会保険手続き ・労働保険業務（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与社保のご経験をお持ちの方※目安3年以上 ※転居を伴う転勤はありません※ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県越谷市西方2675-1 JR武蔵野線「南越谷」駅徒歩15分 東武スカイツリーライン「新越谷」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ～～業界トップクラスの飲食事業を展開するアークミールを買収！ 事業拡大に伴い、中核メンバー採用～～ 常に社内外に広く視野を向け、企業体制を強化し続けること。 会社のあるべき姿を考え、社内外の様々な短、中長期的課題解決に 向けた参謀・実行の役割を担います。 部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、 できることから担当していただきます。 【職務詳細】 ●投資家目線での経営参謀 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・金融商品（特に株式、債券、スワップ、外国為替）の知識をお持ちの方 ★2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指しています★ 現在、同社は2030年までにグループのグローバル... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 JR埼京線「北与野」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社にて法務業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・戦略法務（書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化） ・経営指針（グループビジョンや経営層の意向の汲み取り） ・新規事業（新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論） ・規定整備（変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応） ・係争案件の対応 ・対外的文書（契約書など外部と締結する書類）の法務チェック ・リスクマネジメント、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■法務の実務経験 【今後の事業展開】 同社では国内外への積極的な出店とM＆A・海外進出・新規業態開発を 通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指しています。 ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 JR埼京線「北与野」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事関連業務 ご経験を勘案し、人事・処遇・人財開発業務のうち、いずれかをお任せいたします。 ・人事：職制改正・人事異動、有期雇用労働者管理、派遣社員管理、入退職手続き、定年退職者管理、確定拠出型年金管理など ・処遇：人事考課、賃金改訂、賞与査定から計算、制度改訂など ・人財開発：教育委員会の立案から運営、各種研修プログラム立案から当日の運営、日立グループ研修への派遣手続きなど （人財 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連の業務経験がある方 【歓迎要件】 ■採用業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市北区吉野町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行する。 併せて、以下業務フローの構築や効率化を推進・実行する。 １．採用業務 ・採用計画の立案・修正及び採用計画に基づく、採用活動の実施 （1）新卒採用 （2）中途採用 （3）障碍者採用 （4）派遣採用 ２．人事制度の企画立案及び運用 ３．教育育成計画の企画立案、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用業務の経験（断片的ではなく、全体フローの経験） 【歓迎要件】 ▼メーカーでの採用経験 ▼労務・制度企画立案に係る実務経験 ▼労働関連法規の知識 ▼経営層への提案の経験 ▼社内研修制度の企画立案経験 ▼給与計算業務及び社会保険業務 ▼退職金・年金（D... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、 経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、 人事分野における企業コミュニケーション戦略（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験 ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・マネジメントや予算執行経験 同社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒338-0001埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 JR埼京線「北与野」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の関東支店の総務経理として、総務・経理・現場支援業務を中心に下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■現場支援業務 ・施工中の現場業務支援…測量／施工管理の補助業務 ・CAD操作…施工図の作成および修正 ・各種書類作成…安全管理・品質管理に関わる書類作成、申請業務 など ■総務業務 ・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理） ・文書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれも必須です ・総務、人事、経理など管理部門のいずれかのご経験 ・建設現場への支援経験をお持ちの方 【尚可】 ・建設業界での上記経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市桜区田島3丁目4番5号 JR武蔵野線「西浦和」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 多種多様な電気・電子部品に利用する金属素材「りん青銅」の専門メーカーである同社にて人事労務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■労務：給与計算・社会保険手続き ■採用業務 ■研修実施など ≪入社後について≫ 入社後はご経験に応じて徐々に業務範囲を広げていただき、 人事のスペシャリストとして人事業務全般をご担当いただきます。 ゆくゆくは人事制度の企画・推進業務もお任せ予定で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事業務のご経験(給与計算,社会保険手続き,採用など) ■大小を問わず人事的な課題に対して解決・打開の起案を行ったご経験(案の採用・不採用は不問) ■第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ■メーカーでの人事経験をお持ちの方 30歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県戸田市本町5-9-25 JR埼京線「戸田公園」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■IR関連業務 ・証券アナリストおよび機関投資家との面談 ・IRイベント（決算説明会、工場見学会等）の企画・資料作成・運営 ・IR関連データの分析・レポート作成 ・IRサイトの企画・運営 ・株主構成の分析 ・投資家へのアプローチ強化施策の推進 ・株式市場・アナリスト動向の情報収集・分析レポートの作成・発信 ■経営企画 ディスク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■会計、会社法・金商法に関する基礎的な知識 ■マネジメント経験3年以上の方 ■下記のいずれかに該当する方 ・上場会社での経営企画部門、経理財務部門での実務経験 ・経営コンサルティング会社での実務経験 ・金融機関等での実務経験 【尚可】 ■メーカーでの経営企画部... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼1385 東武野田線「七里」駅より徒歩約10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。 具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用 ・教育研修制度の立案・導入・運用 ・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用 ・人事制度(評価制度含む)の設計と運用 |
|---|---|
| 応募資格 | ※４０歳前半まで 【必須】 ・人事経験3年以上 ・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方 ・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方 25歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 フルリモート |
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