| 仕事内容 | 《仕事概要》 労務・総務の担当者として、給与計算や社会保険手続き、オフィス・備品の管理など幅広い業務をお任せします。 また、組織価値の最大化のために、人事制度や人事課題の解決等にも取り組んでいただきたいと考えております。 ■労務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・年末調整 ・福利厚生関連業務 ・人事関連規程管理 ・有給休暇取得促進 ・健康診断 ■総務 ・機器・備品管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ※年齢30歳半ばまで 【必須スキル】 ・労務のご経験3年以上 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | リモート勤務 本社：東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 https://www.crinet.co.jp/seminar/study/ 【職務概要】 企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修にて、テーマや内容の選定、講師の選定、広告 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育や研修に関する企画業務経験 【歓迎要件】 ・研修講師経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
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| 仕事内容 | ☆プライム上場！安定基板ありの日本製鉄グループでの人事業務全般 人事制度の運用・企画 評価制度設計・運用（目標管理） 労務管理（管理システムの見直し等） 労働組合対応（春闘対応／会議議事録作成） 人事業務に関する各種データ作成（数値管理・分析等） 代表のスケジュール管理 懇親会会場の設定 会社イベントの準備(入社式・創立記念日等) 東京本部へ打合せ・面談(月1回程／公共交通機関) 業界団体の会合 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ①人事経験(内容問わず) ②1つのことに対してやり遂げた経験(課題→解決) ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県習志野市東習志野 実籾駅から徒歩20分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | エンジニア未経験で入社した従業員への教育・研修を担当していただきます。 現在の主な研修領域は、ネットワーク・サーバーなど。アプリケーション領域も対応できれば尚可。 未経験者は3か月毎に2~4名ほど入社している状況で、一人ひとりに向き合える環境が整っています。 インプットのみの研修ではなく実機操作も組み込まれており、これまでのエンジニア経験を存分に活かせます。 |
|---|---|
| 応募資格 | インフラ（サーバーネットワーク）エンジニア経験 ◆学歴不問 ◆性別不問 ◆職種未経験NG、業種未経験OK 24歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 千葉県市川市 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事担当者としての業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。 人事部門にて企画・労務・採用などから適性に合わせた配属を行います。 ■初任地について： ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーにおける人事の経験がある方 ・英語力：TOEIC600点以上 【尚可】 ・労務業務のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県市川市東大和田2-15-7 都営新宿線「本八幡」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 当社は、総務は経営陣と現場の橋渡しを行う役割です。 会社全体を自分事として捉え、会社運営をリードしていただく役割をお任せします。 ◎具体的には… ・新規ツール・システム導入の進行 ・オフィスの資材や機器などの備品の購買および管理 ・来客対応、電話・メールでの顧客対応 ・システム管理や新規ツール導入の進行 ・季節贈答品の手配 ・社員総会など社内イベントの企画、運営 ・会議体の調整や会議 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPC操作ができる方 ・総務の仕事への興味・関心が高い方 ・出社可能な方 【求める?物像】 ・素直かつ謙虚な姿勢で仕事に取り組める方 ・相手の目線に立ってコミュニケーションができる方 ・当事者意識を持って自分でPDCA... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ■東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務詳細 人事マネージャー候補として、人事領域を幅広くお任せします。 評価・報酬・等級制度のアップデートから、育成・チームの体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。 日本を代表するエンタメ総合企業をつくる人事担当になりませんか？ 【具体的な仕事内容】 以下のいずれかの業務をご担当いただき、その後人事チーム全体をマネジメントしながら、長期の人事戦略を遂行できる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 40歳後半くらいまで 【必須要件】 ■評価・報酬・等級制度に関するご経験もしくは、組織開発領域のご経験 ■チームのマネジメント経験 28歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 ※セミリモート勤務（週3出社/月・水・金曜日固定） |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 【仕事概要】 マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。 具体的な業務内容： ＜コンサルタント業務＞ - 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※50歳くらまでの方 - 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 - いずれかの業界に深く精通している方 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ... |
| 給与 | 年収 1000万円～2500万円 |
| 勤務地 | ※東京本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 新卒採用をメインに、中途（ビジネス、エンジニアサイド）、採用領域の戦略立案から実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容 （主体で担っていただく業務） 〇新卒採用 〇中長期の採用戦略の企画立案・実行 〇短期の採用課題の特定と施策設計・実行 〇採用KPI設計 〇採用チームのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳後半くらいまで ・IT企業、もしくはベンチャー企業での新卒および中途採用実務経験３年以上 ・事業会社における中途採用実務経験３年以上 ・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験 ・採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験 2... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | ■東京都港区 |
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| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 （人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等） ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画～運用 ・人事、労務関連業務の企画～運用 ・社内全体のモチベーションやエンゲー |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事・採用》※50歳以下 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも） ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チー... |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜具体的な仕事内容＞ ■業務概要 事務スタッフとして、主に社会保険関係の業務を中心に、 将来的に総務・資材・人事・医療事務・システムなどの業務をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ☆短大卒以上 ☆人事経験がある方 ☆社会保険業務経験がある方 ※経験年数は問いません。 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | ＜具体的な仕事内容＞ ■業務概要 事務スタッフとして、主に社会保険関係の業務を中心に、 将来的に総務・資材・人事・医療事務・システムなどの業務をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ☆短大卒以上 ☆人事経験がある方 ☆社会保険業務経験がある方 ※経験年数は問いません。 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ご経験を活かせる部門への配属を想定しています。 ≪ビジネス部門≫ ・営業部 ・営業支援 ・マーケティング ・ローン企画 ・商品企画 ・審査部 ・リスク管理 ・コンプライアンス ・事務企画 ・信託業務 ・市場部門 ≪管理部門≫ ・経営企画部 ・広報/CSR ・人材育成 ・ダイバーシティ推進 ・・・等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・銀行もしくは証券会社での営業経験（マネジメント経験必須） ・銀行本社業務経験をお持ちで当行にご興味をお持ちの方 （マネジメント経験不問） |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 建設・不動産などのグループ会社9社の新卒（年間10～15名程度）採用業務 《新卒》 ■学生対応、面接日調整 ■入社前フォロー ■新卒内定者懇親会の企画 ■会社説明会、座談会、オフィス見学等採用イベントの実施 ■採用計画の立案、実行など 《中途》 ■部門とのターゲットすり合わせ ■採用手法検討 ■求人票作成 ■母集団結成 ■書類選考 ■面接調整 ■選考後対応 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【経験】 下記いずれかの経験がある方 ■採用業務の経験（新卒・中途問わず）がある方 ■人材紹介会社・人材派遣会社での勤務経験がある方 【能力】 ■周囲との柔軟なコミュニケーション能力 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線/浦安駅下車・京葉線/新浦安駅下車 東京ベイシティバス：浦安駅～海楽バス停そばまたは各駅より徒歩約15分 ※転勤なし |
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| 仕事内容 | ＜具体的な仕事内容＞ ■業務概要 事務スタッフとして、主に社会保険関係の業務を中心に、 将来的に総務・資材・人事・医療事務・システムなどの業務をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ☆短大卒以上 ☆人事経験がある方 ☆社会保険業務経験がある方 ※経験年数は問いません。 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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| 仕事内容 | マネージャーとして労務メンバーを率いて、オペレーション業務を推進しながら、 グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ※40歳後半まで 《必須要件》 ・200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ・労務関連法規の知識 ・主担当としての業務設計および改善経験 29歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 ■具体的なお仕事内容 ① 社員の入社・異動・退職までの一連の人事関連業務 ② 給与計算・社会保険手続き・退職金計算等の給与関連業務 ③ 社員の勤怠管理や残業管理等の労務管理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須要件》 人事労務管理業務の経験者（経験年数３年以上） ※給与管理・社保手続・福利厚生管理など ※OBIC7 や King Of Time の利用経験 ※退職金（401ｋ等）業務経験 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 船員管理業務 ■船員の採用 ■船員の労務管理 ■船員の配乗、調整業務 ■船員の教育、訓練業務 ■船員の諸規程整備(運用・変更) ※海上従業員(船員)の人事部門です。 ※海技系の学校への学校訪問や、セミナー・会社説明会を開催する業務もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ・船員管理経験 ・大学卒以上 【歓迎経験】 ・海技免状所持者 24歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 ・リモートワーク：在宅勤務（テレワーク）制度有 ・週2回程度 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ☆ 内航タンカー（原油・石油製品） ■船舶運航管理／安全運航 ■配船 ■集荷営業／クライアント（荷主）訪問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ・海運関係企業ご出身 ・マネジメント・後輩育成経験 【歓迎経験】 ・内航タンカー業界ご出身 ・船舶運航管理経験 24歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 ・リモートワーク：在宅勤務（テレワーク）制度有 ・週2回程度 |
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| 千葉市中央区（1,143）｜ 千葉市花見川区（223）｜ 千葉市稲毛区（203）｜ 千葉市若葉区（122）｜ 千葉市緑区（139）｜ 千葉市美浜区（1,062）｜ 銚子市（29）｜ 市川市（675）｜ 船橋市（1,112）｜ 館山市（41）｜ 木更津市（365）｜ 松戸市（625）｜ 野田市（166）｜ 茂原市（114）｜ 成田市（331）｜ 佐倉市（170）｜ 東金市（64）｜ 旭市（56）｜ 習志野市（212）｜ 柏市（824）｜ 勝浦市（11）｜ 市原市（667）｜ 流山市（195）｜ 八千代市（265）｜ 我孫子市（81）｜ 鴨川市（56）｜ 鎌ケ谷市（85）｜ 君津市（119）｜ 富津市（65）｜ 浦安市（297）｜ 四街道市（113）｜ 袖ケ浦市（118）｜ 八街市（91）｜ 印西市（163）｜ 白井市（103）｜ 富里市（67）｜ 南房総市（27）｜ 匝瑳市（11）｜ 香取市（63）｜ 山武市（48）｜ いすみ市（20）｜ 大網白里市（16）｜ 印旛郡酒々井町（41）｜ 印旛郡栄町（11）｜ 香取郡神崎町（2）｜ 香取郡多古町（16）｜ 香取郡東庄町（19）｜ 山武郡九十九里町（4）｜ 山武郡芝山町（30）｜ 山武郡横芝光町（13）｜ 長生郡一宮町（6）｜ 長生郡睦沢町（0）｜ 長生郡長生村（12）｜ 長生郡白子町（4）｜ 長生郡長柄町（9）｜ 長生郡長南町（3）｜ 夷隅郡大多喜町（9）｜ 夷隅郡御宿町（0）｜ 安房郡鋸南町（8）｜ |
