| 仕事内容 | *＜学歴・経験一切不問＞* *＜未経験でも月収35万円＞* *＜完週休2日制(土日)＞* *＜年間休日125日＞* 建設プロジェクトの事務・企画業務を お任せします。 ◆具体的には… ・資料作成 ・スケジュール調整 ・現場の写真撮影 ・電話、来客対応 ・人事、採用、営業企画 （希望・適性により業務比率は異なる） まずは簡単なお仕事から 徐々に覚えていただきます。 作業員とコミュニケーション |
|---|---|
| 応募資格 | *未経験者、第二新卒者歓迎！* ＜こんな方歓迎＞ ・人と関わる仕事がしたい方 ・コミュニケーション能力を活かしたい方 ・チームワークを大切にしたい方 ・スキルを身につけて正社員として働きたい方 ・コツコツと、じっくりと仕事をしたい方 ・ものづくりに興味と意欲をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 千葉県 柏市 中央町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 *セイコーインスツル株式会社入社後にセイコーフューチャークリエーション株式会へ社在籍出向となります。 【業務内容】 労務管理業務の担当者として、労働時間の管理、給与・賞与計算、社会保険、福利厚生の実務を担っていただきます。 将来的には実務の運用だけでなく、運用ルールの改善、企画立案にも携わっていただきます。 【配属先の情報】 セイコフューチャークリエーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務管理業務 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市 |
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| 仕事内容 | ☆プライム上場！安定基板ありの日本製鉄グループでの人事業務全般 人事制度の運用・企画 評価制度設計・運用（目標管理） 労務管理（管理システムの見直し等） 労働組合対応（春闘対応／会議議事録作成） 人事業務に関する各種データ作成（数値管理・分析等） 代表のスケジュール管理 懇親会会場の設定 会社イベントの準備(入社式・創立記念日等) 東京本部へ打合せ・面談(月1回程／公共交通機関) 業界団体の会合 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ①人事経験(内容問わず) ②1つのことに対してやり遂げた経験(課題→解決) ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県習志野市東習志野 実籾駅から徒歩20分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用施策の検討および採用面接をお任せします。 【職務詳細】 採用施策の検討・運用、エージェントコントロール、採用面接、入行書類の案内、採用稟議等の資料作成等の業務をご担当いただきます。 ◯キャリアパス◯ 人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しています。 ◯ポジションの魅力点◯ ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務全般のご経験 ※人事企画経験者歓迎※ 【尚可】 ・銀行業務に精通している方 ・人材紹介エージェントでのRAあるいはCAの経験者 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内外でのダイバーシティ推進に向けた企画・推進業務を中心に担っていただきます。 【職務詳細】 多様な人材がやりがいを持って共存し、意見の掛け合わせによりイノベーションが起きる組織を創るため、主に下記の取り組みを実施しています。 ●千葉銀行のダイバーシティ推進取組例 1.キャリア形成支援：一人ひとりの個性に磨きをかけ得意分野を伸ばす 2.ワークライフマネジメント：私生活の事情に関わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・PowerPoint、Excel、Word等の基本的なPCスキルをお持ちの方 ・ダイバーシティ推進業務への就労を強く希望される方 ☆ポジションの魅力点☆ ・経営層との会議出席や折衝業務も多く、ダイバーシティ推進の観点で千葉銀行全体の舵取りを担い、やりがいのあ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:同行が指定する場所※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人財育成課として『国内のTDKチームメンバーに向けてスキル向上及びマインド醸成のための学習機会を提供する』ことをミッションとしており、Weconnectの活用をさらに浸透させるために、コンテンツの種類と量を増やしています。 【職務詳細】 ・サブジェクト・マター・エキスパート（SME）と緊密に連携し、コース教材の準備 ・事前に準備された教材からコースを開発する際に、学習デザインの概念 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・インストラクショナルデザインの分野で3年以上の経験 ・英語力：ビジネスレベル・会話によるコミュニケーションが可能であること 【尚可】 ＜ツールの知識＞ MS Office、一般的なオーサリングツールの知識（Gomo／Articulate／Easygenerat... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 千葉県市川市東大和田２丁目１５－７ 都営新宿線「本八幡」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社の持株会社となっています。同社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補をご担当いただきます。 【職務詳細】 人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。 ※グループ13社をトータルで見ていただくポジションです。 《課題》マネジメント経験者が不在。 ミッション：労務・採用・教育を総合的に見てい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務／採用のご経験がある方（5年程度） ・マネジメント経験のある方 ☆こんな方もオススメです！ ・労務は5年以上経験があり採用は2年ほどの経験 ◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、 年間125日以上の休日... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区本町1-4-1 JR各線「千葉」駅からバス「本町一丁目」から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務人事スタッフとして勤怠管理や労務管理業務をメインに従業員が働きやすい環境を整備する業務をご担当頂きます。工場内は常に誰かが働いている環境ですが、残業は月平均10時間程度で有給も取りやすくライフバランスを整えやすい環境です。大手ハンバーガーチェーンのビーフパティ工場の運営を支えるスタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務詳細】 ・勤怠管理(OBIC使用) ・労働安 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・自動車運転免許をお持ちの方 ・管理部門の経験がある方 【尚可】 ・派遣会社との契約書類に理解のある方 ・労基署関係の書類に明るい方 ・労務面での法令知識のある方 ・採用活動経験がある方 ・監査対応経験がある方 ☆社員・準社員・派遣社員といった様々なスタッフが... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県山武市松尾町富士見台208-87 ※マイカー通勤可 JR総武本線「松尾」駅から車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 年間休日126日・土日祝完全休み！創業45年の化粧品メーカーでの人事労務全般業務 給与計算/年末調整業務/勤怠システム運用 社保/算定/労働保険等手続き関連 健康診断/インフルエンザ予防接種等の手配 採用サポート 弁護士対応 社労士対応 プライバシーマーク事務局 契約書・稟議書管理 保守対応/調整 備品管理・発注 電話応対(1時間3～4件程) 来客応対 事務所清掃(交替制／男女共御手洗含) ※ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 人事労務実務経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 千葉県流山市東初石 初石駅から徒歩7分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 採用担当者として、各事業部と連携した採用計画の立案から求人票の作成、 面接設定・面接実施・エージェントとのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 その他、社内研修の企画運営や人事制度の設計など弊社の文化をつくる役割についても担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳くらいまでの方 ・事業会社の人事部で5年以上のご経験がある方 ・部門ごとではなく、会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方 ・研修を内製で企画運営されたご経験がある方 26歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点か... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | フルリモート ※本社は東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | エンジニア未経験で入社した従業員への教育・研修を担当していただきます。 現在の主な研修領域は、ネットワーク・サーバーなど。アプリケーション領域も対応できれば尚可。 未経験者は3か月毎に2~4名ほど入社している状況で、一人ひとりに向き合える環境が整っています。 インプットのみの研修ではなく実機操作も組み込まれており、これまでのエンジニア経験を存分に活かせます。 |
|---|---|
| 応募資格 | インフラ（サーバーネットワーク）エンジニア経験 ◆学歴不問 ◆性別不問 ◆職種未経験NG、業種未経験OK 24歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 千葉県市川市 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 |
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| 仕事内容 | ◇◆仕事内容◆◇ 人事にて採用担当を募集いたします。 新卒採用実務（営業職／エンジニア職）を行っていただきたいです。 主なミッションは3つ。 ①人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得 ②面接で候補者の動機形成と見極め ③内定者のフォロー 〈業務内容〉 新卒採用業務全般（母集団形成、面接、面談、内定者フォロー） |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須経験》 33歳まで 【必須】 ・プレゼンテーション能力、対人コミュニケーション能力、交渉力 ・働くスタンスが前向きな人（利他的、貢献欲求（会社・社会・人など）） 24歳以上33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ■東京都 本社、およびリモートワーク |
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| 仕事内容 | ◇◆仕事内容◆◇ 人事にて採用担当を募集いたします。 新卒採用実務（営業職／エンジニア職）を行っていただきたいです。 主なミッションは3つ。 ①人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得 ②面接で候補者の動機形成と見極め ③内定者のフォロー 〈業務内容〉 新卒採用業務全般（母集団形成、面接、面談、内定者フォロー） |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須経験》 35歳まで 【必須】 ・プレゼンテーション能力、対人コミュニケーション能力、交渉力 ・働くスタンスが前向きな人（利他的、貢献欲求（会社・社会・人など）） 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ■東京都 本社、およびリモートワーク |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事担当者としての業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。 人事部門にて企画・労務・採用などから適性に合わせた配属を行います。 ■初任地について： ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーにおける人事の経験がある方 ・英語力：TOEIC600点以上 【尚可】 ・労務業務のご経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県市川市東大和田2-15-7 都営新宿線「本八幡」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＜ 不動産会社での広報ブランディング・採用担当業務をお任せいたします ＞ ■会社行事の運営や一般事務作業(Excel・Word・PowerPoint使用) ■SNS・HPを運用した自社のブランディング(YouTube配信など) ■中途・新卒採用業務(SNS活用を含めた) ■社内業務フローの見直し・効率化や書類作成などの管理方法見直し等 ■付随して銀行対応や、実行予算作成管理なども行っ |
|---|---|
| 応募資格 | ■会社SNSやHPの運用業務経験3年以上が望ましい ⇒個人でSNS運用・活用が好きな方で長けている方は、会社(自社)のSNS運用経験でなくても応募条件に当てはまります。 ■人材採用の実務経験3年以上が望ましい(新卒・中途両方関わったことのある方尚良) ■基本的なPCスキル(... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ■常磐線・千代田線・京成線「松戸駅」より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 当社は、総務は経営陣と現場の橋渡しを行う役割です。 会社全体を自分事として捉え、会社運営をリードしていただく役割をお任せします。 ◎具体的には… ・新規ツール・システム導入の進行 ・オフィスの資材や機器などの備品の購買および管理 ・来客対応、電話・メールでの顧客対応 ・システム管理や新規ツール導入の進行 ・季節贈答品の手配 ・社員総会など社内イベントの企画、運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPC操作ができる方 ・総務の仕事への興味・関心が高い方 ・出社可能な方 【求める⼈物像】 ・素直かつ謙虚な姿勢で仕事に取り組める方 ・相手の目線に立ってコミュニケーションができる方 ・当事者意識を持って自分でPDCA... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ■東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 当ポジションは、チューリングの採用ブランディングや採用広報機能の立ち上げおよび推進を責任者としてお任せできるかたを対象に募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・会社方針や事業戦略と連動した採用広報戦略の企画と実行 ・記事の企画・編集・ライティングのオペレーション構築 ・編集による記事品質の底上げ など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳後半までの方 ・当社の理念への共感 下記いずれかのご経験 ・事業会社におけるメディア編集長・インハウスエディターの経験 ・編プロでの多くのメディアブランディングから運用までの支援経験 ・採用広報責任者としての経験 26歳以上49歳以下 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜東京オフィス＞ 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 大役を担うHR責任者候補を新規ポジションとして増員募集します。 【具体的な仕事内容】 ・会社方針や事業戦略と連動した組織戦略の立案と実行 ・チューリングがあるべき方向へ進むためのチェンジマネジメント ・人的資本を向上させるための取り組み及び管理 ・経営陣や現場メンバーの声に耳を傾け、最高な組織を作ること など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳後半までの方 ・当社の理念への共感 下記いずれかのご経験 ・事業会社におけるCHRO/CHOもしくは人事責任者としての経験 ・企業変革を力強く推進してきた実績 ・ヒューマンスキルに富んだエピソード 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | ＜東京オフィス＞ 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ・全国の事業所：ご希望の勤務地 ※エリアによっては充足の場合あり |
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| 仕事内容 | ■業務詳細 人事マネージャー候補として、人事領域を幅広くお任せします。 評価・報酬・等級制度のアップデートから、育成・チームの体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。 日本を代表するエンタメ総合企業をつくる人事担当になりませんか？ 【具体的な仕事内容】 以下のいずれかの業務をご担当いただき、その後人事チーム全体をマネジメントしながら、長期の人事戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 40歳後半くらいまで 【必須要件】 ■評価・報酬・等級制度に関するご経験もしくは、組織開発領域のご経験 ■チームのマネジメント経験 28歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 ※セミリモート勤務（週3出社/月・水・金曜日固定） |
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