| 仕事内容 | ー同社についてー ◎「人の役に立ちたい」という価値観の方が多く、「地域の方々に寄り添いながら、 地域活性化に貢献したい！」といった方にオススメの企業です！ ◎会社内の雰囲気を重視しており、柔らかく温かい企業です！ 【職務概要】 地域新聞を発行する同社にて、人事労務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■勤怠締め、給与計算、年末調整 （内製化、勤怠システムと給与システムを利用、システムマスタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの事務経験がある方 （営業事務、経理等） 【尚可】 ・給与社保の実務経験もしくは知識をお持ちの方 ・給与および勤怠システム導入・運用経験がある方 ・アウトソーシング会社での計算実務経験がある方 ☆リモートワーク可能！ →既存社員は週1．2日在宅 ☆育... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 京成本線「勝田台」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事課においては「給与」「勤怠」「労務管理」「採用」 「人事制度企画・運用」等の業務を行っております。 それぞれ得意分野で業務を行っておりますが、現在「勤怠」に関しては全員で業務を割り振っている状態です。業務負荷分散のため、人員強化の増員募集を行います。 【職務詳細】 病床数320台の同院で働く、スタッフ520名規模の勤怠集計業務をメインにご担当いただきます。そのほか、人事業務に幅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■労務業務・労務事務のご経験をお持ちの方 ※事業会社、事務所、工場、アウトソーサーなど業界・業態は問いません 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 千葉県鎌ヶ谷市初富114番地 新京成電鉄 新京成線「北初富」駅 徒歩13分、北総鉄道 北総線 「新鎌ヶ谷」駅徒歩20分（新鎌ヶ谷駅より「無料送迎バス」あり） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ▶人事・労務を中心とした管理系の業務をお任せいたします。 《業務内容》 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◆就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ◆外国人就労者受入に係る業務 ◆採用業務 ◆労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ◆ISOや安全衛生の管理 状況によって以下総務・経理業務に関わっていただく可能性もござい |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須要件〉 人事・労務管理業務担当として、 就業規則、人事・評価制度、福利厚生、採用などに関する企画立案、運用に携わったご経験をお持ちの方 ※45歳くらいまでの方が対象となります。 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 千葉県浦安市美浜 ◆JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」徒歩3分 ◆転勤なし 〈勤務時間〉 08:30~17:30 ◆所定労働時間：8時間0分 ◆休憩時間：60分（12:00～13:00） ◆時間外労働有無：有 ◆残業：月間平均10～20時間程度 〈試用期間〉 3ヵ月 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事総務部にて下記業務をご担当いただきます。 ご入社後はご相談の上、ご経験を活かしたお仕事を お任せいたします。 【職務詳細】 【総務】 ・総会、取締役会の準備・運営 ・備品、固定資産管理、発注 ・郵便発送・受領 ・来客、外線電話の対応 ・稟議書の進捗管理 ・社内のお茶出し等 【人事労務】 ・制度・環境の整備 ・給与計算、社会保険等の各種手続き ・社員、パート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・総務のご経験をお持ちの方 ・人事のご経験をお持ちの方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市葛飾町2-340 ■JR総武線 「西船橋」駅 徒歩4分 ■JR 武蔵野線 「西船橋」駅 徒歩4分■東京メトロ 東西線 「西船橋」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後まずは中途採用業務に従事いただき、将来的には幅広く業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用業務 └中途採用計画の立案・実行 └面接調整・選考対応 └エージェントとの連携・求人票作成 ■研修・育成 └社内研修の企画・運営 └新入社員のオンボーディング設計 └社員のキャリア支援施策 ■労務管理 └勤怠・給与・社会保険の管理 └就業規則の整備や改定 └労務リスクへの対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験（キャリア採用担当としての経験は必須） ・主体的に行動し情報をキャッチアップできる方 【尚可】 ・中小企業やスタートアップでの人事経験 ・人事制度の企画・運営経験 ・社内研修や労務業務の経験 ・HRBPとして事業部門と伴走した経験 ・マ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3 幕張テクノガーデンB棟10F JR京葉線「海浜幕張」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社成田工場にて、人事および総務業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・労務費の管理や給与計算 ・名簿更新や外国人労働者の雇用管理や手配 ・年間10～30名を目標の中途採用 （採用手法の検討～採用までの業務を担当） ・その他工場内の人事総務業務全般 現在工場立ち上げ当初から使用の就業規則を取り入れております が、環境や時代の変革に伴い必要な修正や改定を行って頂きたいと思いま す。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験 ・労務業務のご経験 ・総務業務のご経験 【歓迎】 工場の人事総務となるため、バックオフィス全般業務を担います。 業務の幅を広げたい！経験値をUPさせたいという方は大歓迎です！ 40歳以下 【年齢制限理由... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 千葉県成田市浅間452-27 JR成田線「成田」駅から車で28分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■月次業務 ・海外勤務者の給与決定通知書作成、海外現地法人への連絡・費用請求 ・海外勤務者の労災保険特別加入制度の管理 ・海外勤務者／海外現地法人からの問い合わせ対応 ・海外赴任時の出国時年末調整 ・海外赴任手続き ■年次業務 ・海外給与定期改定（6・7・8月） ・海外勤務者の労災保険特別加入制度の定期改定（6月） ■突発業務 ・海 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・海外赴任帰任手続き・海外給与管理などの海外勤務にかかる人事業務経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600／CEFR B1） 【尚可】 ・給与計算業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県市川市東大和田2-15-7 八幡テクニカルセンター 中央・総武線・新宿線「本八幡」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社食品製造工場にて、人事業務をしていただきます。 【職務詳細】 ※実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定します。 1）採用（正社員・パート社員・技能実習生・特定技能）に関する 計画立案・運営 2）育成・教育に関する企画・運営 3）社内行事・交流会などの企画・運営 【同社について】 同社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で 商品を展開しておりま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験2年以上 【歓迎】 ・食品製造業における人事経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目1-1 久留里線「小櫃」駅より車で16分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 障がいのある従業員の就業サポートおよび職場環境整備を行っていただきます。 【職務詳細】 ・障がいのあるメンバーへの定期面談（週1回～月1回） ・体調や勤務状況に応じた臨時面談の実施 ・復職・休職に関する外部支援機関との連携（医療機関・復職支援プログラム等） ・部署全体研修（セルフケア、心理、ビジネスマナー等）の補助 ・関連資料の作成や簡単な事務業務 ↓将来的には、主任として以下業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・障がい者支援に関心をお持ちの方 【尚可】 ・福祉・医療・産業分野での支援業務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師 いずれかの資格保有者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル5F JR常磐線「柏」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務部門のマネージャー候補として、 以下の業務を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間の管理、分析、レポート作成 ・ヘッドカウント／人件費管理・分析・レポート ・長時間労働、有給取得管理など法令遵守対応 ・労基署など行政対応 ・人事面談の実施（労務懸念のヒアリング等） ・社内規程の整備・改定 ・課題抽出および改善施策の立案・実行 ・上記に伴う人事労務業務全般 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門での労務業務経験（3年以上） ・労働法関連の知識 ・部門横断的に円滑に連携できるコミュニケーションスキル ・Excel等OAスキル（関数使用レベル） 【歓迎】 ・物流・運送業界での実務経験 ・マネジメント経験（規模不問） ・労基署対応など行政との実務経... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県流山市森のロジスティクスパーク三丁目２６１番地 東武野田線「江戸川台」駅から徒歩25分 勤務地変更の範囲:全国への配置転換、転勤の可能性があります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大に伴い採用人数が年々増加しており、 採用体制の強化を進めています。 ご経験に応じて、中途または新卒採用における 最適な採用手法の検討から実行まで、採用業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用計画達成に向けた採用手法の検討・実行 ・人材紹介会社（エージェント）の管理 ・採用媒体の運用・管理 ・各部署との採用ニーズのヒアリング ・応募者との面接対応 ・その他、採用業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルのOAスキル （e-mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・人事部門での採用業務のご経験3年以上もしくは人材紹介会社での 営業のご経験3年以上（中途／新卒は問わず） 【歓迎】 ・物流拠点や工場等事業所... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 千葉県市川市塩浜1-6-3 JR京葉線「市川塩浜」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 給与・社会保険を中心とした人事総務業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・勤怠管理 ・新卒・中途採用業務（募集・面接対応・広報） ・社内規定の作成・更新 ・ファシリティ管理 ・会社行事の立案および実行 【その他・魅力】 プライム市場上場企業でありながら転勤や出張がなく、 千葉に腰を据えてキャリアを築けます。 実力次第で将来的にマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算・社会保険関連の実務経験（5年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 【尚可】 ・採用や規定改定等、人事業務全般の経験 ・建設業界での勤務経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定め... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 新日本ビル JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 障がいのある従業員の就労サポートおよび組織運営に関する調整業務を担当します。 【職務詳細】 ・障がいのある社員への定期面談（週1回～月1回）による業務・体調フォロー ・体調変化に応じた臨時面談の実施 ・休職・復職時の外部機関（医療・支援サービス）との連携および調整 ・四半期ごとの社内研修（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメント等）の企画・運営 ・関係部署や外部専門家との情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わった経験 【尚可】 ・障がい者雇用部門での実務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師の資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル5F JR常磐線「柏」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国の物流拠点を支える人事労務チームにおいて、給与計算、社会保険手続き、 健康診断対応、年末調整、従業員からの健康相談などの 実務全般に携わっていただきます。 まずは既存メンバーのサポート業務からスタートし、 将来的には入退社手続きや証明書発行、 提出データのチェックなどの主担当業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・入社・退職に伴う手続き、扶養変更手続き、名簿のクラウド管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・入退社手続きの流れに関する知識・理解 ・円滑なコミュニケーションスキル ・OAスキル中級 （ビジネスメール、文書作成、VLOOKUP・SUM関数など） 【歓迎】 ・社会保険手続きの実務経験 2年程度 ・年末調整、健康診断など年間業務のサポート経験 ・第１種... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県市川市塩浜1-6-3 JR京葉線「市川塩浜」駅より徒歩17分 勤務地変更の範囲:全国への配置転換、転勤の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事業務を幅広くご担当いただきます。 人事制度の企画・構築、求人の要件定義など人事業務の上流工程を メインにお任せします。 【職務詳細】 ・人事評価制度の企画設計 ・組織への運用浸透 ・求人票の要件定義など人事業務全般を幅広く主体的に対応いただきます。 現在会社としてIPO準備を進めており、そのため社員採用等も積極的に行っています。 事業拡大には欠かせないバックオフィス業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度企画、 求人の要件定義など人事業務の上流工程を対応したご経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市葛飾町2-340 各線「西船橋」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ◎創業70年以上の歴史を持つ安定企業！ ◎水や住まいのインフラを支え、社会に貢献しながら成長できる事業を展開しています。 ◎15期連続増収・6期連続増益の安定基盤で、安心して長く働ける環境です。 ◎有休取得もしやすく大手企業ならではの働きやすい職場環境で専門スキルを身に着けキャリアアップを目指しませんか？ 人事部門での労務管理をお願いします！ 具体的には･･･ ・グループ会社の勤怠 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験やスキル】 ■なにかしらの人事業務に携わっていたかた ■基本的なPCスキル（Word、Excel） 【歓迎スキル】 ■人事・労務など管理部門での実務経験のある方 ～ 経験に不安のある方もまずはお気軽にエントリーください！ ～ 49歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ■勤務地：東京都千代田区大手町 ■最寄り駅：JR各線「東京駅」から徒歩12分、東京メトロ各線「大手町駅」徒歩１分 |
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| 仕事内容 | スーパーチェーン本社で給与計算、事務職(京成佐倉駅３分の本社) ・スーパー本部内の給与計算、一般事務ができる方 ・資格はいりませんが、給与計算、事務職の経験が必須、明るく対応できる方（簿記経験は尚可） ・女性が多い職場で、協調性がある方 ・守秘義務を順守できる方 |
|---|---|
| 応募資格 | ・資料、書類作成、来客応対、社長予定管理、電話応対などの事務業務 ・社会保険（入退社手続きなど）経験者 ・人事給与計算を担当 ・だれとでも協調できる方 ・簿記取得者尚良い ・少しでも給与計算経験が必須条件！！ |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 京成佐倉駅３分（本社） |
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| 仕事内容 | 創業70年以上の歴史を持つ安定企業！ 大手企業ならではの働きやすい職場環境で専門スキルを身に着けキャリアアップを目指しませんか？ 人事部門での労務管理をお願いします！ 具体的には･･･ ・グループ会社の勤怠管理、給与計算、社会保険喪失手続きなど ↳グループ会社より上がってきたデータを取り纏め、外注へ依頼する迄の業務をお願いします。 ・親会社全体の年末調整の取り纏 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験やスキル】 ■なにかしらの人事業務に携わっていたかた ■基本的なPCスキル（Word、Excel） ※初歩レベルでOK 【歓迎スキル】 ■人事・労務など管理部門での実務経験 ～ 経験に不安のある方もまずはお気軽にエントリーください！ ～ 39歳以下 【年齢... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ■勤務地：東京都千代田区大手町 ■最寄り駅：JR各線「東京駅」から徒歩12分、東京メトロ各線「大手町駅」徒歩１分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下支えしていく 以下の業務を中心に担っていただきます。 【職務詳細】 1.人事業務 ・採用活動の推進（新卒・中途） ・人事評価の運用・制度設計 ・人財育成・研修の企画・推進 ・社員の相談対応・メンタルヘルス支援 2.給与・労務関連業務 ・給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整 ・健康経営の推進（企画・立案） ・育児休職・介護休職関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務業務の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・人事総務業務の実務経験を3年以上お持ちの方 ・キャリアコンサルタント資格 ・ビジネス法務の知識 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定め... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市松戸2059番地 常磐線・京成松戸線「松戸」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事（労務／採用）に従事していただきます。 【職務詳細】 人事・労務・採用・教育を横断的にご担当いただきます。 ☆既存社員の補強としてご活躍いただき、自身のキャリアアップも目指せます！ ▼労務 →勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続き、健康診断、人事評価制度策定／立案／運用、M＆A後の就業規則策定 ▼採用 →面接調整、採用計画立案、定期面談、面接対応、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下ご経験が3年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、 年間120日以上の休日がある方もいます！ ～部署の雰囲気～ ★積極的な定時退社！... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区本町1-4-1 JR各線「千葉」駅からバス「本町一丁目」バス停から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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