| 仕事内容 | ■業務詳細 ＜業務内容＞ 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案～改定/運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 ・法令諸規則の改正動向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※40歳後半まで ▼必須スキル ・人事制度、評価制度の企画/運用経験（5年以上の実務経験を想定） 31歳以上51歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 ※テレワーク率約9割 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ・事業拡大にあたり総務人事部におけるマネジメントをお任せします。 【職務内容】 【総務】 ■株主総会に関する事項 ■取締役会、経営会議に関する事項 ■株式に関する事項 ■各種契約書の統括、管理に関する事項 【人事】 ■人事戦略企画、立案、実行 ■その他、各種制度面の運用・改善検討 ■労務管理等 【募集背景】 現在、総務人事部は本部長が部長を兼務しています。 IPOを目指すた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務総務・人事を幅広くご経験された方 ■株主総会の実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | ◇◆仕事内容◆◇ 事業成長のための最重要事項である「新卒採用」担当を任せられる人材を探しております。 採用経験は不問です。 人事部長の下、ご自身で目標設定、仮説検証を実施いただきながら、新卒大量採用に向けての戦略立案と戦略実行について、 コミットいただきます。 ■配属組織構成： 部長含めて全員で5名、その他派遣社員が1名が在籍。 ■魅力 ◎急成長ベンチャーで裁量もって挑 |
|---|---|
| 応募資格 | 35歳まで 【必要な経験・資格】 ・人事（主に労務や制度設計の企画経験）、もしくは人事コンサルタントの経験 ・リーダーもしくはマネジャーの経験があり、チームで成果を上げたことがある方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 《仕事概要》 プロダクト開発部：EM、SRE、PdM、Designer等、いずれか1つまたは複数のポジションの採用業務をご担当 ・現場からポジションのヒヤリングを実施しJDの作成、媒体の選定、採用ストーリーの設計/実施 ・カジュアル面談、フォロー面談、等での候補者のアトラクト ・エージェントとの適切なコミュニケーション ・目標達成に必要なKPIの設定、その他採用に必要な各種施策の提案 |
|---|---|
| 応募資格 | ※年齢40歳半ばまで 【必須スキル】 ・2年以上、インハウス、または、人材紹介会社において、エンジニアリング領域で中途採用にかかわるご経験 ※人材紹介会社の場合、両面経験が望ましい ・各種採用ツールや媒体を活用し、エンジニアのダイレクトソーシング経験 Linked... |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・社長室事務業務（面談設定等） ・コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務） ・アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡事務） ＊残業はほぼ無し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事務経験（1年以上） ・各種報告書、レポートサマリ、プレゼン資料などの作成経験 （エクセル・パワーポイントの実務利用経験） 【歓迎スキル】 ・IT企業・金融機関での勤務経験 ・英文メールのコミュニケーション経験（自動翻訳ツール可） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 最寄駅 東京駅 八重洲北口・日本橋口/ 大手町駅 駅からの所要時間 徒歩２分/出口 直結 |
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| 仕事内容 | ◇東証プライム企業!!利益は社員に還元★人事事務採用 給与・社保業務をメインに、採用活動や新卒採用の広報、規定の改定等人事業務全般をお任せします。 人事総務グループの将来の管理職候補として、ご経験に応じて責任あるお仕事をお任せしていきます。 【職務概要】 同社の総務部にて、下記業務をご担当いただきます。 なお、はじめ中心となる業務は採用業務（新卒・中途）です。 採用業務に慣れてきた後、総務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 給与計算・社会保険に関する業務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目 海浜幕張駅から徒歩5分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 【人事制度企画にも挑戦できる／東証プライム上場／年間休日125日(土日祝)／転勤なし／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営】 本社にて中途の募集から採用まで、採用をメインとした人事業務全般をご担当頂きます。 入社後2年を目安に制度設計や企画の上流工程もお任せします。人事のプロとしてスキルを磨ける環境です。 【具体的には】事業拡大のため本格的に採用に注力します。まずは中途採用からお任 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 事務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目 海浜幕張駅から徒歩5分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 《仕事内容》 ◆企業の労務業務を担当し、勤怠管理、給与計算、福利厚生手続きなどを行います。 業務効率化と働き方改革に積極的に取り組む環境です。 ◎勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ◎福利厚生手続き、健康管理、拠点採用 ◎教育・人材育成の計画と実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 《応募必須資格》 ◆3年以上の労務業務経験、労働法知識、正確な業務遂行スキル。 ◎企業またはBPOでの3年以上の労務業務経験 《歓迎する経験・スキル》 ◎労働法の知識と関連資格（社労士等） ◎建設業界経験、情報セキュリティ知識 ＊募集年齢 35歳以下限定 35歳... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 《勤務地・勤務時間》 ◆東京都内 ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡） ・地方大規模都市（仙台、名古屋）の当社事業所 ・転勤：当面なし（将来的に他拠点・本社（東京）への転勤可能性あり） ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◆勤務時間 ・8:30〜17:... |
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| 仕事内容 | 弊社総務人事部にて人事管理全般に従事していただきます。 人事企画…制度・規程見直し、処遇改善 労務対応…従業員勤怠管理、労働条件見直し、組合対応、労務トラブル対応 人材管理…人事評価、賞与査定、配置異動、中途採用 人事関連総務…社宅・車両管理 運営管理…各種会議体・社内行事への対応・運営等人事に関連する業務全般にマネジメントとして対応いただくとともに社内の課題解決に取り組んでいただきます |
|---|---|
| 応募資格 | ・大規模な事業会社にて人事業務特に労務管理に携わられてきた方 ・マネジメント経験のある方 ・会社・部門の課題を見つけその解決にむけ能動的に自ら具体的に動いていただける方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・同業でのご経験者は歓迎します。 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 千葉県柏市 【変更の範囲】原則本社 |
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| 仕事内容 | エンジニア未経験で入社した従業員への教育・研修を担当していただきます。 現在の主な研修領域は、ネットワーク・サーバーなど。アプリケーション領域も対応できれば尚可。 未経験者は3か月毎に2~4名ほど入社している状況で、一人ひとりに向き合える環境が整っています。 インプットのみの研修ではなく実機操作も組み込まれており、これまでのエンジニア経験を存分に活かせます。 |
|---|---|
| 応募資格 | インフラ（サーバーネットワーク）エンジニア経験 ◆学歴不問 ◆性別不問 ◆職種未経験NG、業種未経験OK 24歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 千葉県 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 大役を担うHR責任者候補を新規ポジションとして増員募集します。 【具体的な仕事内容】 ・会社方針や事業戦略と連動した組織戦略の立案と実行 ・チューリングがあるべき方向へ進むためのチェンジマネジメント ・人的資本を向上させるための取り組み及び管理 ・経営陣や現場メンバーの声に耳を傾け、最高な組織を作ること など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳後半までの方 ・当社の理念への共感 下記いずれかのご経験 ・事業会社におけるCHRO/CHOもしくは人事責任者としての経験 ・企業変革を力強く推進してきた実績 ・ヒューマンスキルに富んだエピソード 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | ＜東京オフィス＞ 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 当ポジションは、チューリングの採用ブランディングや採用広報機能の立ち上げおよび推進を責任者としてお任せできるかたを対象に募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・会社方針や事業戦略と連動した採用広報戦略の企画と実行 ・記事の企画・編集・ライティングのオペレーション構築 ・編集による記事品質の底上げ など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳後半までの方 ・当社の理念への共感 下記いずれかのご経験 ・事業会社におけるメディア編集長・インハウスエディターの経験 ・編プロでの多くのメディアブランディングから運用までの支援経験 ・採用広報責任者としての経験 26歳以上49歳以下 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜東京オフィス＞ 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 【仕事概要】 マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。 具体的な業務内容： ＜コンサルタント業務＞ - 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※50歳くらまでの方 - 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 - いずれかの業界に深く精通している方 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ... |
| 給与 | 年収 1000万円～2500万円 |
| 勤務地 | ※東京本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 人材に関する経験豊富なCHRO（最高人事責任者）に経営へとご参画いただきたいと考えています。 ＜仕事内容＞ ・中長期的な事業計画に基づく人材戦略の立案と実行 ・採用計画、育成計画、離職防止策の策定と運用 ・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上 ・人事制度の設計と改善（評価制度、報酬制度など） ・労務管理や法令遵守の徹底 ・経営陣の一員として、事業戦略の策定と意思決定に参画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※50歳くらいまで ・人事系職種における10年以上の実務経験 ・人事戦略の立案と実行の経験 ・採用、育成、評価、報酬などの設計・運用経験 ・労働法規に関する知識 ・データに基づく意思決定能力 ・経営陣とのコミュニケーション経験 30歳以上50歳以下... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | ■東京都 ■リモート勤務可 ※リモートワーク(週2回出社日あり) |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 採用マネージャーには、上記のような背景をもとに、中途・新卒採用（ビジネス、エンジニアサイド）の戦略の仕立てと実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容 （主体で担っていただく業務） 〇短期・中長期の採用戦略（新卒・中途）の仕立てと実行 〇採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント （その他、採用組織のミッション） ・経営層および現場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳後半くらいまで ・新卒採用、および中途採用実務経験３年以上 ・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験 ・採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験 28歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | ■東京都港区 |
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| 仕事内容 | 《仕事概要》 事業拡大に伴う採用戦略の策定と推進、および組織開発を推進していただける人事マネージャーを募集いたします。 【ミッション・仕事内容】 採用実績や市場データの分析を前提とした、 ・採用戦略の策定と推進 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント（執行役員や現場リードとの協働） ・採用ブランディング ・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ・候補者 |
|---|---|
| 応募資格 | ※年齢40歳半ばまで 【必須スキル】 ・以下を3つ以上の領域をリードした経験 （3年以上） - 人事制度(報酬/等級/評価/育成)の設計・運用経験 - 組織体制の設計・構築経験 - 採用戦略立案経験 - 労務制度の設計・運用経験 - 人事組織全体のマネジメント... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 採用担当者として、各事業部と連携した採用計画の立案から求人票の作成、 面接設定・面接実施・エージェントとのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 その他、社内研修の企画運営や人事制度の設計など弊社の文化をつくる役割についても担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳くらいまでの方 ・事業会社の人事部で5年以上のご経験がある方 ・部門ごとではなく、会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方 ・研修を内製で企画運営されたご経験がある方 26歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点か... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | フルリモート ※本社は東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 同社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。 主力商品としまして飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるマンドゥやキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 【業務内容】 ※建設中の自社食品製造工場にて人事業務をしていただきます。（2025年7月中旬稼働開始予定） ※実際の担当業務につい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務内容に記載のいずれかの業務経験3年以上 ※総合職としての採用となります。 【歓迎要件】 ▼食品製造業における人事経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 ○千葉県で唯一の総合シンクタンクであるちばぎん総合研究所に出向し、経営コンサル第１部のメンバーとして、主に千葉県の中堅/中小企業を対象に、経営全般のコンサルティングを行います。 ○採用・育成・評価・賃金などの仕組みづくりを通じて、顧客企業の成長の源泉たる「人材」の確保や活性化を実現する、「人事労務に強い」経営コンサルタントとしてご活躍いただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・人事制度企画の業務経験 ・社会保険労務士の資格取得の意思のある方 ・社会保険労務士の資格保有 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 https://www.crinet.co.jp/seminar/study/ 【職務概要】 企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修にて、テーマや内容の選定、講師の選定、広告 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育や研修に関する企画業務経験 〔歓迎要件〕 ・研修講師経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
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| 千葉市中央区（1,195）｜ 千葉市花見川区（244）｜ 千葉市稲毛区（261）｜ 千葉市若葉区（140）｜ 千葉市緑区（181）｜ 千葉市美浜区（940）｜ 銚子市（38）｜ 市川市（881）｜ 船橋市（1,125）｜ 館山市（34）｜ 木更津市（338）｜ 松戸市（709）｜ 野田市（211）｜ 茂原市（106）｜ 成田市（326）｜ 佐倉市（189）｜ 東金市（57）｜ 旭市（75）｜ 習志野市（240）｜ 柏市（827）｜ 勝浦市（14）｜ 市原市（783）｜ 流山市（272）｜ 八千代市（302）｜ 我孫子市（115）｜ 鴨川市（37）｜ 鎌ケ谷市（91）｜ 君津市（126）｜ 富津市（87）｜ 浦安市（302）｜ 四街道市（138）｜ 袖ケ浦市（130）｜ 八街市（72）｜ 印西市（187）｜ 白井市（104）｜ 富里市（62）｜ 南房総市（17）｜ 匝瑳市（27）｜ 香取市（66）｜ 山武市（52）｜ いすみ市（21）｜ 大網白里市（17）｜ 印旛郡酒々井町（32）｜ 印旛郡栄町（12）｜ 香取郡神崎町（1）｜ 香取郡多古町（26）｜ 香取郡東庄町（24）｜ 山武郡九十九里町（2）｜ 山武郡芝山町（22）｜ 山武郡横芝光町（19）｜ 長生郡一宮町（2）｜ 長生郡睦沢町（0）｜ 長生郡長生村（7）｜ 長生郡白子町（6）｜ 長生郡長柄町（11）｜ 長生郡長南町（3）｜ 夷隅郡大多喜町（10）｜ 夷隅郡御宿町（0）｜ 安房郡鋸南町（3）｜ |
