| 仕事内容 | 《コンサルタント》※25歳から40歳 多くの企業が抱える人的な課題を解決に導き、ビジョンを実現する一翼を担ってください。 【具体的に担うこと】 ・プロジェクトの実行担当 ・特定領域の課題抽出・対策案検討・顧客コミュニケーション ・資料作成 ・各種調査・分析 【想定案件例】 ・大手電機メーカー 「人事制度改革設計支援」 ・大手計測機器メーカー 「人材/組織開発及びシステム導入」 ・大手SIer |
|---|---|
| 応募資格 | 《コンサルタント》※25歳から40歳 いずれかの経験を有する方 ①コンサルティングファームにてコンサルタント・アナリスト・リサーチャーとして組織開発のコンサルティング案件に、 かかわった経験 ②事業会社にて、下記全ての経験を有する方 ・組織開発に関わった経験 ・マネジメン... |
| 給与 | 年収 700万円～3000万円 |
| 勤務地 | 基本的に在宅勤務（リモートワーク） ※本社で打ち合わせがある場合は出張で対応 ※お客様対応で全国各地へ出張あり ※在宅勤務が難しい場合は各拠点の勤務も可能 （拠点:東京・仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・福岡） |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクライアントへ訪問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ・全国の事業所：ご希望の勤務地 ※エリアによっては充足の場合あり |
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| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 （人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等） ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画～運用 ・人事、労務関連業務の企画～運用 ・社内全体のモチベーションやエンゲー |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事・採用》 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも） ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チームマネジメン... |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ※リモートワーク可能な案件もあります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。 入社後2-3か月後 |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事採用経験者》 【MUST】 ・人事及び採用実務経験１年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 《人事採用未経験》～29歳 【MUST】 ・社会人経験2年以上（目安） ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ・全国各事業所 ※希望勤務地を最大限考慮。 ※住宅補助制度等あり！安心して働けます。 ・受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） |
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| 仕事内容 | 東証マザーズ上場の同社にて、本社にて主に採用・教育業務（中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など）を担当頂きます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・採用業務（中途採用・新卒採用）の経験5年以上をお持ちの方 ・教育業務（新人教育・階層別教育）の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：500-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 大阪府名古屋市 ※大阪府名古屋市 |
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| 仕事内容 | 「財務・経理」「総務」は機能しておりますが、「人事・採用・教育」の業務は、立ち上げ段階で、独立して機能し会社の成長を支えていく立ち上げフェーズでございます。 ゆえに、人事制度、採用活動、労務管理、人材育成などどの分野もまだまだ未整備な部分も多く、会社が会社らしくなる為の横断的な諸々の業務推進が求められます。 開発の内製化を目指してエンジニアを中心とした中途採用を強化しております。 難易度の高い上流 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事経験、RPO経験、エージェントなどの経験3年以上 ■IT業界の知見 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント経験 ■チーム内や社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、自発的に動ける方 ■中途採用領域のキャリアを深めていき、ゆくゆく... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】※男性尚可※ ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等）... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（札幌、仙台、名古屋、博多）の当社事業所 ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（仙台、名古屋、）の当社事業所 ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム... |
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| 仕事内容 | 株式会社SmartWorXは学習塾と児童福祉施設を運営。 4年間で事業所数は1から33にまで増え、目下成長中のベンチャー企業です。 今回、児童福祉施設に従事するスタッフの採用、評価、マネジメント業務を担当する人材を募集します。 弊社には、 テクノロジーで人が人のために使う時間を増やす自分にしかできない仕事に集中する というミッションがあります。 その中心にいるのは現場で働く【人】ですが、長く |
|---|---|
| 応募資格 | 詳細は面談時にお伝えいたします。 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区弥生町４?３６ アーバンハイツ 1階 受動喫煙対策： 禁煙 |
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| 仕事内容 | 中期経営計画に向けた即戦力につながる人材確保が採用チームのミッションです。 現在70名ほどの組織を、来年度は2倍の140名目標に採用企画・運用を行っていきます。 ■業務内容 自社採用に伴う ・計画に沿った採用戦略などの設計・実行 ・採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案・実行 ・一次面接対応・企業説明会などの準備や企画 ・採用マーケットの分析、最新の採用手法の構築・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験が1年以上ある方 ・人材紹介もしくは不動産業界での営業経験 ・人事系部署で採用業務の経験 【歓迎/尚可】 ・コミット思考で、成長意欲の高い方 ・英語に抵抗のない方 【応募可能学歴】 ・高校卒業 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ◇働き方について ※業務に応じて出社またはリモート 立ち上がりまでの数ヶ月は出社を、立ち上がり以降は月4~8程度の出社をお願いしております。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【アルバイトパートの労務管理スタッフ】 物流拠点で、アルバイトスタッフの採用や勤怠管理を担当します。電話対応やシフト調整など初歩的な業務からはじめ、広告費予算・実績管理、採用計画立案などに携わっていきます。また求人広告で就業希望者を集め、面接から入職手続き～入職後の勤怠管理まで一貫して行います。 全社員の70％が20代30代で、若手が中心となり活躍しています！ |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験スタート歓迎です！現場では先輩がサポートしますのでご安心ください！物流業界が初めての方も経験者の方も、どちらも歓迎します！ ＜こんな方にオススメ＞ ■上場企業で働きたい ■正社員になって安定したい ■倉庫作業の経験を活かしたい ■働く環境を改善したい 入社後のフォ... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | ＜千葉県＞ ■流山事業所 【受動喫煙防止対策】 原則禁煙 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の人事担当として、入社後は採用業務からご担当頂き、将来的には人事業務全般のスペシャリストを目指して頂きます。 【具体的には】 1）主に技術系の採用（新卒・経験者）について全般を担当。 （企画立案、各種イベント・PR、求人募集、選考、内定者フォローなど） 2）必要に応じて、事務系の採用や、派遣・嘱託・その他人事総務業務を担当。 3）ローテーションを通じて、将来的に人事関係全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事分野でのご経験を有する方：5年以上 ※採用以外のご経験も可 【歓迎要件】 ●技術系企業での就業経験を有する方 ●英語：初級以上 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 採用担当（新卒・中途）として採用計画達成に向け、母集団形成・選考・内定者フォロー等の採用業務全般の企画・運営を担当していただきます。 また、社内・社外教育などの人材育成に関する業務も一部担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人材採用（新卒／中途）に関する業務一式（母集団形成・選考実施・内定者管理等） ・採用方針／教育方針の立案、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※ご応募の際は証明写真が必須となります。 ・事業会社の人事部門での経験3年以上（採用業務経験有） または人材業界（紹介エージェント、人事アウトソーシング、人材派遣など）で営業経験2年以上 ・オペレーションだけでなく、何らかの人事施策や効率化を企画・推進した経験... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市 |
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| 仕事内容 | 入社後はまずは、以下を中心に採用活動全般をお任せしたいと考えています。 ○ 事業計画達成に向けたUPC採用計画の策定・進捗管理 ○ 新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成 ○ ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 ○ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ○ 候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ○ 採用マーケティ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル ● 事業会社での中途採用業務経験2年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験2年以上 歓迎スキル ● ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験 ● 数十名～数百名への事業の拡大フェーズの採用経験 ● コンサルティング業界出身者やコンサルタント職種を対象と... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | フルリモート勤務 基本的に出社はございませんので、全国どこからでも勤務可能。 |
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| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 （人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等） ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画～運用 ・人事、労務関連業務の企画～運用 ・社内全体のモチベー |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事・採用》 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも） ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チームマネジメン... |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ※リモートワーク可能な案件もあります。 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社にて人事総務部にて将来的な管理職候補としてご活躍いただきます。 【想定される業務内容】 ■人事業務全般（中でも、人材開発・組織開発の企画・実行、評価報酬体系の構築・運用などが中心となる想定） ■総務業務全般（働き方改革に取組む中で「電子承認の仕組み構築」「書類の電子化」や「働きやすい職場づくり」等の企画推進など） 【働き方】 ■基本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーあるいは建設業界にて人事・総務経験 ※採用関係のご経験ではなく、制度立案や労務担当のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 千葉県船橋市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 採用、人財育成、労務管理、給与業務、勤労等 業務経験等に応じて担当業務を設定いたします。 ・採用：総合職採用業務（主に高専卒、大卒、大学院卒対象）、生産職採用業務（主に高校卒、専門学校卒対象）中途採用業務等 ・人財育成：新人、階層別教育の策定、実施等 ・給与業務：給与、社会保険業務の取り纏め等 ・総務・勤労業務：社内イベント等の策定等 ※採用、人財育成、労務管理、給与業務、勤労等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務又は人事部での何かしらの労務経験 【歓迎要件】 ■各種制度の運用経験 ■採用業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 千葉県八千代市 |
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| 仕事内容 | 株式会社SmartWorXは学習塾と児童福祉施設を運営。 4年間で事業所数は1から33にまで増え、目下成長中のベンチャー企業です。 今回、児童福祉施設に従事するスタッフの採用、評価、マネジメント業務を担当する人材を募集します。 弊社には、 テクノロジーで人が人のために使う時間を増やす自分にしかできない仕事に集中する というミッションがあります。 その中心にいるのは現場で働く【人】ですが、長く |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ★業界・職種未経験OK★ 【活躍できる経験】 ・人と人を新たにつなぐ経験 ・人と人をつなぎとめた経験 ・人を成長させた経験 最終学歴：大学卒業以上 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県 263-0022 千葉県千葉市稲毛区弥生町４-３６ アーバンハイツ 1階 最寄り駅 中央総武線西千葉駅徒歩5分 受動喫煙対策：禁煙 |
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| 仕事内容 | 建設・不動産業界で活躍するグループ会社の人事労務業務全般 <↓もっと詳しく↓> ■入退社や移動に関する手続きなどの労務管理 ■給与、賞与計算や年末調整 ■就業規則等の諸規程、および評価制度等の企画立案 ■運用最適化と各社人事・総務面でのサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 労務手続き全般とHR分野全般への経験3年以上 【普通自動車第一種免許】 不要ではなく不問です。 AT限定可 【活躍できる経験】 良い意見は直ぐに取り入れる風潮があり、色々提案や相談がしやすい職場です。 その為、社内IT化や新しいシステムの導入の検討と実施... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 千葉県 279-0003 千葉県浦安市海楽2-5-35 最寄り駅 東京メトロ東西線「浦安駅」またはJR京葉線「新浦安駅」東京ベイシティバス「海楽バス停」すぐ 受動喫煙対策：喫煙スペースあり |
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| 仕事内容 | ●成田工場の人事総務業務。 成田工場における人事及び総務業務を含めたバックオフィス全般業務・労務費の管理や給与計算・名簿更新や外国人労働者の雇い入れ管理や手配など・採用にまつわる業務全般等・工場立ち上げ当初より使用している就業規則の必要な修正や改定・本社と工場とで、手続き全般を分けていくため、本社との調整や外部社労士とのやり取り。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務への配置転換の可能性あり |
|---|---|
| 応募資格 | 自動車運転免許 【必須】人事又は総務業務の経験・採用計画や人材育成計画が立てられる【歓迎】規程改定の経験者 【求める人物像】工場長x直下のポジションとなる為、スピード感をもって自ら計画的に動ける方。 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地： 千葉県成田市浅間 JR成田線 大戸駅 タクシー 22分 マイカー通勤可 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
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| 千葉市中央区（1,226）｜ 千葉市花見川区（334）｜ 千葉市稲毛区（394）｜ 千葉市若葉区（185）｜ 千葉市緑区（230）｜ 千葉市美浜区（936）｜ 銚子市（57）｜ 市川市（1,207）｜ 船橋市（1,691）｜ 館山市（49）｜ 木更津市（351）｜ 松戸市（1,070）｜ 野田市（233）｜ 茂原市（143）｜ 成田市（421）｜ 佐倉市（258）｜ 東金市（96）｜ 旭市（73）｜ 習志野市（527）｜ 柏市（1,267）｜ 勝浦市（26）｜ 市原市（892）｜ 流山市（432）｜ 八千代市（363）｜ 我孫子市（175）｜ 鴨川市（38）｜ 鎌ケ谷市（134）｜ 君津市（158）｜ 富津市（98）｜ 浦安市（413）｜ 四街道市（172）｜ 袖ケ浦市（145）｜ 八街市（112）｜ 印西市（257）｜ 白井市（117）｜ 富里市（83）｜ 南房総市（34）｜ 匝瑳市（48）｜ 香取市（63）｜ 山武市（60）｜ いすみ市（38）｜ 大網白里市（47）｜ 印旛郡酒々井町（46）｜ 印旛郡栄町（19）｜ 香取郡神崎町（12）｜ 香取郡多古町（32）｜ 香取郡東庄町（32）｜ 山武郡九十九里町（14）｜ 山武郡芝山町（40）｜ 山武郡横芝光町（21）｜ 長生郡一宮町（15）｜ 長生郡睦沢町（12）｜ 長生郡長生村（13）｜ 長生郡白子町（17）｜ 長生郡長柄町（23）｜ 長生郡長南町（14）｜ 夷隅郡大多喜町（12）｜ 夷隅郡御宿町（11）｜ 安房郡鋸南町（12）｜ |
