| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用責任者として以下の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■ 全社の採用業務の責任者 全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）／特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）／採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） 候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施／採用チャネル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS・RPOの運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビル B1 千代田線「大手町」駅徒歩1分 JR各線「東京」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 三井住友フィナンシャルグループ、三井住友銀行、マネーフォワードの3社が提携して設立する新しいデジタル銀行の準備会社にて、強固なガバナンス体制と信頼性の高い経営基盤を構築すべく、オペレーショナルリスク管理の制度設計から導入、運用にいたる全般的な体制整備を担います。 【職務詳細】 ・オペレーショナルリスク管理全般の制度設計、導入、体制整備（規定類の作成等） ・外部委託先管理および評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・銀行または証券会社における、オペレーショナルリスク管理（事務リスク、外部委託先管理、オペレーショナルリスク損失管理などを含む）の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・銀行でのオペレーショナルリスクに関わる内部監査経験をお持ちの方 ・英語のドキュメントや資料を読むこ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20F・21F JR各線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社のBCM（事業継続マネジメント）推進担当として、BCP策定や委託先・個人情報管理の監督を担います。会社横断で方針策定や施策推進に携わる裁量の大きなポジションです。 【職務詳細】 ■BCP（業務継続計画）の整備推進 ・危機管理態勢（方針）や危機管理規程、業務継続計画の改定、廃止 ・オールハザード型BCPの整備推進計画の策定 ・重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認、検証 ■グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・情報セキュリティ推進業務やBCP策定業務（システム関連）の経験をお持ちの方 ・500人以上の企業での就業経験をお持ちの方 ・社会人経験が概ね5年以上ある方 ・コミュニケーション力、調整力、段取り力、行動力が高い方 ・様々なことに興味をもち、幅広い知識の習得に意欲... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区蒲田5-37-1 JR各線 ・東急多摩川線・池上線「蒲田」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社総務部法務課にて、従来の「リスクを指摘する法務」にとどまらず、事業部門が適切なリスクテイクを行いながら迅速に意思決定できるよう、情報提供や事業並走を通じた戦略法務の強化・推進に取り組みます。 【職務詳細】 ・契約書の起案・審査を中心とした法務相談対応 ・M＆A、JV、新規事業における立案および交渉支援 ・訴訟、紛争等のトラブル案件に対する現場支援 ・実務に即した運用支援や社内調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務部門の実務経験 ・英語の読み書きができること 【尚可】 ・和英文契約書の審査経験 ・M＆A推進経験 ・メーカーまたは商社での法務経験 ・TOEICスコア800点相当以上の英語力（英検準1級以上） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア18F JR山手線「大崎」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では2016年からESG情報開示を強化しており、離島振興支援・災害時のキッチンカー派遣・こども食堂支援・アイランドリーグスポンサーなど、「食」を中心とした多用な社会貢献活動にも取り組んできました。 さらに2026年度からはSSBJ対応にも取り組んでおり、これまで以上に有意義な取組の実施と外部公表が求められています。 つきましては、以下の業務を推進くださる方を募集いたします。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・サステナビリティや広報、経営企画などの領域の社会人経験が通算5年以上 ・PCスキル中級以上（PowerPoint：外部提案資料の作成、Excel：Vlookupの使用） ・サステナビリティの最新動向に関する十分な知識とそれにかかわる企画・実行の実務経験 【尚可... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 マネージャー又はマネージャー候補として、 主に役員指名・報酬に関する業務、 組織改正・幹部級人事業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・指名諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応 ・報酬諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応 ・株主総会・取締役会等における人事に関する事項の対応 ・組織改正、幹部級人事に関する実務対応 （経営会議、取締役会等の重要会議への付議、リリース、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日本の上場企業、または上場企業向けの コンサルティング会社における役員指名・報酬実務のご経験（目安：3年以上） ・コーポレートガバナンスなど、 業務に関連する社会動向に対する高い情報感度と学習能力 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が一定行えるレベル ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-5-1 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、全社的な「AIカンパニーシフト」に向けた大規模な組織再編を推進しており、次世代の採用構造（AX：Acquisition Transformation）の構築を最重要テーマに掲げています。本ポジションは、特定の職種の採用を満たすだけでなく、全社の事業ポートフォリオを俯瞰した上で戦略と仕組みを描き出す役割です。 【職務詳細】 ・全社横断の採用ポートフォリオ戦略の構築 ・各事業の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験やスキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数該当であれば1年以上） ・コンサルティングファーム等での構造改革、プロジェクト推進経験 ・事業会社の企画系職種における大規模な部門横断プロジェクトのPM経験 ・成長企業における採用プロセスのモダン化... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のCHRO候補として、経営陣と共に組織成長を牽引し、IPOを目指す中で人事戦略全般を担います。 【職務詳細】 ・経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案 ・採用ブランディングや広報戦略の企画および運用 ・評価、報酬、等級制度を含めた人事制度設計と運用 ・組織サーベイの運用と課題抽出、改善施策の推進 ・組織拡大に伴う体制構築とカルチャー醸成 ・タレントマネジメントシステムの導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップまたは急成長企業での経営層またはマネージャー経験 ・組織設計および採用戦略の策定、実行経験 ・事業KPIを理解した人事制度設計経験 【尚可】 ・PL管理経験 ・タレントマネジメントシステム運用経験 ・IPO準備に関す... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 JR各線「渋谷」駅徒歩7分、東京メトロ半蔵門線／副都心線「渋谷」駅B6出口徒歩10分、東急東横線「代官山」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の法務部門において、法務業務全般および社内規則の整備・管理を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・契約書関連業務（作成、審査、交渉支援） ・会社法に基づく機関法務（株主総会、取締役会の運営・支援） ・社内規則、規程の立案・整備・運用管理 ・コンプライアンス体制の構築および強化 ・法的紛争、訴訟への対応 ・その他、上記に付随する法的相談への回答および助言 【ミッション】 部長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務経験10年以上（会社法関係、契約書関係） 【尚可】 ・製造業での法務経験 ・上場会社での機関法務（総会・取締役会関係等）の経験 ・英語：ビジネスレベル |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町3(AKSビル) 山手線「秋葉原」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 給与社保ラインの管理職として参画し、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、安定的な給与社保業務の実現に向けた体制構築・業務推進をお任せします。 【職務詳細】 ▼メインで担当いただく業務 ・給与社保にかかる業務改善・マネジメント └業務体系の整理・業務構築・改善 └タスク分配・管理 ・人事システムに関する業務 └人事制度改定に連動した人事システム改修（要件整理・資料レビュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社人事部での労務業務（給与・社保）の実務経験（5年以上） ・管理職経験（育成・人事評価） ・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経験 【尚可】 ・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験 ・人事システム担当経験（保守運用・導入） |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階 東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務部リスクマネジメント課にて、 グローバルな事業活動を支えるリスクアセスメントや BCP推進業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■組織構成 ・コーポレート本部 総務部 リスクマネジメント課への配属となります ・総務部全体では約80名規模で、 総務課、FM課、管理課、各拠点業務課などで構成されています ＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝ ・グローバルリスクアセスメント体制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 上記に加えて、下記いずれかの経験が3年以上の方 ・リスクアセスメント経験 ・BCP策定、運用経験 【尚可】 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル ・TOEIC500点以上の語学力 ☆★☆その他・魅力☆★☆ ・経営... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、グループ会社の人と組織の課題解決力を強みとし、BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供するコンサルティング会社です。顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。 【職務詳細】 案件獲得に向けた提案活動の支援、およびプロジェクトの推進責任者（PL）として、実行レベルでの計画立案、進捗・課題管理、関係者調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験が2年以上ある方 ・PMもしくはPLの経験（社内プロジェクトも可） ・複数の人事領域の経験（人事企画／労務管理） ・コンサルティング経験 【尚可】 ・人事コンサルティングの経験 ・自ら課題提起、提案、企画を行ったことのある方 ・テクノロジー知見... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル10F 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 執行役員を含む給与・賞与計算や社会保険業務、労務管理を担当 ■組織構成：人事本部 給与厚生課 課長1名、メンバー11名 ＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝ ・執行役員を中心とした給与賞与計算および支払業務 ・年俸制社員の給与管理 ・社会保険、税務関連手続き（入退社、異動等） ・勤怠データおよび各種申請内容の確認、処理 ・人事関連規程の管理および改定手続き ・労務管理業務（問い合わせ対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかを必須といたします。 ・上場企業または規模の大きな企業（従業員数数百名以上）における、 役員向けの給与計算・社会保険実務のご経験（5年以上) ・報酬制度の設計・企画・改定をご自身で推進してきたリーダ格の方 【尚可】 ・年俸制社員... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営管理部門 リスクマネジメント統括部 法務審査課において、国内および海外に関わる法務業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・社内各部門への法的支援、相談対応 ・国内および海外における契約書の作成、審査 （全体の約40%程度が英文契約書です） ・訴訟等の係争案件への対応 ・弁護士や弁理士などの専門家との連携、交渉 ・全社向けを対象とした講習会の実施 【業務の魅力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における法務の実務経験（3年以上） ・読み書きができるレベルの英語力（目安：TOEIC500点以上） 【尚可】 ・国内外のロースクールを卒業された方 ・英文契約書の作成、審査経験 ・同業界における法務業務経験 ・取適法、建設業法の知識、経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町2丁目14番2号（将来的に転勤の可能性も有り） 東京メトロ丸ノ内線「赤坂見附」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事企画課にて、労務関連業務の安定的な運用をベースに、人事制度の検討や業務プロセスの改善・効率化を主導していただきます。 【職務詳細】 ・労務関連業務の運用（給与、勤務管理、福利厚生、出向実務、労使対応等） ・人事制度の企画・立案（評価・処遇制度の見直し、就業規則の制定・改定） ・人事業務の改善・効率化（人事システムの設計・運用、自動化への取り組み） ・外部パートナー（給与計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験（3年以上） ・労務関連業務（給与、勤怠、福利厚生、出向実務、労使対応のいずれか）の実務経験 ・人事領域における施策の企画、実行、または業務改善の経験 ・労働基準法に関する正確な知識を有し、実務に適用できる方 【尚可】 ・社会保険労務士... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1 JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務部にて、社員数の増加に伴い新設された「労務相談グループ」の立ち上げおよび、労務トラブル対応、労働環境整備の企画・推進をマネージャークラスとしてお任せします。 【職務詳細】 ・従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策 ・従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策 ・労務関連に関する法改正対応および各種関連官庁との窓口業務 ・各種労務相談への対応 ・全社的な労働時間管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労働関連諸法令の知識をお持ちの方 ・労務管理に関する実務経験（目安3年以上） ・労働問題（トラブル対応等）の対応経験をお持ちの方 【尚可】 ・IT業界またはコンサルティング業界での実務経験 ・労働基準監督署による調査対応（定期監督等）の経験 ・上場企業における... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の主力事業であるビズリーチ事業部において、事業の変革や基盤強化、さらなる成長を後押しするための組織風土醸成や組織モメンタム向上に向けた各種施策の企画・実行を担います。 【職務詳細】 ・事業部におけるエンゲージメント施策の設計および推進 ・キックオフ、部門長会議、月次締め会などの各種イベントの企画・統括・運営 ・事業部の取り組みに関するインナーブランディング・社内広報活動の推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組織開発、または風土醸成施策（表彰やイベントの企画・設計など）に関する実務経験（業界不問） ・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを図れるスキル 【尚可】 ・多様なステークホルダーをマネジメントするプロジェクトの推進経験 ・抽象度の高いテーマを具体... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ17F JR山手線「渋谷」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所への配置転換あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は東レグループの100％関連会社です。 総務人事部にて人事制度・労務業務をメインでご担当いただきます。 【職務詳細】 同社組合員層の処遇制度の企画・運用を通じて同社の処遇制度課題の改善に 取り組んでいただきます。 また各工場の課題に対するサポートなどにも携わっていただきます。 ・人事制度や評価制度の立案、運用（親会社の制度改定に伴う、同社制度改定） ・要員管理、労務費予算・実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度の運用から改定まで携わった実務経験 【尚可】 ・タレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用経験 ・将来国内外への転勤可能である方 【就業環境】 時間単位年休、在宅勤務可、寮社宅完備と腰を据えて長期就業が可能です。 所定労働7.5h、年休121日、... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル3F JR線「神田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、AI事業などを多角的に展開するテクノロジー企業です。さらなる事業拡大と企業価値の最大化を目指し、投資家・アナリストとの信頼関係構築を担うIR体制を強化するため、開示実務を中心に牽引していただけるIRスペシャリストを募集します。 【職務詳細】 有価証券報告書、四半期報告書、決算説明資料などの各種開示書類の作成・開示業務を中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社でのIR実務経験（特に開示書類の作成経験）2年以上 【ポジションの魅力】 ・IRの専門家として、時価総額の向上と企業の成長を牽引する手応え ・スピード感のある環境で、既存の枠組みにとらわれないIR対応への挑戦 ・自身の作成した資料や発信が、投資家の意思... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー JR山手線「新宿」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IR（投資家向け広報）戦略の企画・実行を担い、同社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。 CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、決算開示や投資家対応をはじめとした多岐にわたるIR業務に従事します。 【職務詳細】 ・メンバーマネジメント ・決算説明資料・IR資料の企画・作成・ブラッシュアップ ・投資家向けエクイティストーリー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・PCスキル（Word, Excel, Power Point）を用いた資料作成力 ・上場企業でのIR実務（目安：2年以上） ・機関投資家対応経験 ・会社の戦略や経営陣の考えを対外的に発信できる能力を有している ・経営層、外部投資家とのコミュニケーション経験 【... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-6-6 東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（27,053）｜ 中央区（16,697）｜ 港区（39,563）｜ 新宿区（12,829）｜ 文京区（2,178）｜ 台東区（2,514）｜ 墨田区（1,282）｜ 江東区（5,474）｜ 品川区（9,154）｜ 目黒区（2,487）｜ 大田区（2,697）｜ 世田谷区（1,707）｜ 渋谷区（17,078）｜ 中野区（1,658）｜ 杉並区（1,040）｜ 豊島区（3,172）｜ 北区（584）｜ 荒川区（376）｜ 板橋区（1,281）｜ 練馬区（924）｜ 足立区（949）｜ 葛飾区（460）｜ 江戸川区（946）｜ 八王子市（1,244）｜ 立川市（926）｜ 武蔵野市（778）｜ 三鷹市（527）｜ 青梅市（163）｜ 府中市（921）｜ 昭島市（416）｜ 調布市（378）｜ 町田市（740）｜ 小金井市（158）｜ 小平市（273）｜ 日野市（620）｜ 東村山市（197）｜ 国分寺市（170）｜ 国立市（124）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（70）｜ 東大和市（95）｜ 清瀬市（75）｜ 東久留米市（100）｜ 武蔵村山市（98）｜ 多摩市（400）｜ 稲城市（156）｜ 羽村市（133）｜ あきる野市（80）｜ 西東京市（353）｜ 西多摩郡瑞穂町（105）｜ 西多摩郡日の出町（17）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（10）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
