| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のコーポレート本部にて、労務実務の安定運用から上場基準に合わせた労務体制の構築、将来的なチームの立ち上げまでを一気通貫で担当します。 【職務詳細】 入社直後はオペレーション業務を中心に、現行業務の把握から主担当化を目指していただきます。 ▼優先的にお任せしたい業務 ・現行オペレーションの把握と課題整理 ・給与、社会保険、勤怠管理の実務運用 ・業務マニュアル化、標準化の推進 ・雇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社（100～500人規模）での労務実務経験（目安5年以上） ・外部パートナーと連携し、給与計算、社会保険、勤怠管理の実務を主導した経験 ・労務SaaSの運用経験 ・主体的に労務課題を解決した経験 【尚可】 ・労務体制の立ち上げ、または再構築の経験 ・社労士... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、28卒以降の「将来の経営幹部候補」となる最優秀層の採用に向けた、戦略の実行と実務全般を担っていただきます。単なるオペレーターではなく、深い思考と緻密な実行力を持って、同社の未来を創る人材獲得にコミットするポジションです。同社の採用チームには独自の設計理論があり、全ての施策において構造的・緻密な設計が求められます。 【職務詳細】 ・サマーインターンシップ等の企画実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・業界、職種未経験／第二新卒歓迎 ・新卒の就職活動を経験していること（あるいは、新卒採用の構造を理解していること） ・人事／法人営業／PM／人材紹介いずれかの勤務経験1年以上の方 採用実務経験： 手法を問わず、採用に関わった経験。 無形商材の法人営業またはPM... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階 東京メトロ各線「赤坂見附」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ会社が運営する技術研修センターにて、未経験～若手施工管理技術者の育成を担っていただきます。 ※本ポジションはグループ会社への派遣就業(八王子勤務)となります。 期間の定めはございません。 【職務詳細】 ■施工管理技術者向けの実践型研修の講師業務 ・未経験入社者向け基礎研修（年25回程度） ・初級／中級向けフォローアップ研修 ・座学（施工管理基礎、安全管理、工程管理 等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■施工管理経験（5年以上） 【尚可】 ■後輩指導経験 ■安全管理、工程管理経験 ■教育／育成に興味がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区本郷1-20-9 本郷元町ビル6F ※八王子に派遣予定 JR各線「水道橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、プライズ景品、カプセルトイ、物販商品などにおける各種キャラクターのライセンス取得に関する営業および管理業務をメインに担当します。 【職務詳細】 ・版権元への訪問 ・契約条件の確認や契約書の取り交わし ・ライセンス取得に必要な各種調整・交渉 など 【特徴・入社後の流れ】 ・担当するお客様は都内が中心となるため、出張は基本的にありません。 ・入社後はOJTにて丁寧に育成しま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ライセンス関連の業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町２丁目２番１２号 SC浜松町ビル１ ３F JR山手線・京浜東北線「浜松町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経理業務全般を担当していただきます。ご経験に応じて人事・総務・施設管理・文書管理など業務の幅を広げていただき、会社運営を支えるゼネラリストを目指せるポジションです。 【職務詳細】 ・日次・月次の経理業務 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・売掛金・買掛金の管理 ・入出金管理・経費精算 ・月次・年次決算業務 ・税理士・会計事務所との連携 ・各種帳票・資料の作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理の実務経験：目安5年以上 ・月次決算業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・Outlook） ・会計ソフトの使用経験 【尚可】 ・日商簿記2級以上 ・年次決算業務の経験 ・総務・庶務業務の経験 ・給与計算や社会保険手続きの経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎東松原10-22 JR八高線「箱根ヶ崎」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社SaaSプロダクトを展開する同社にて、国内および海外子会社を含む人事・労務業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事／労務諸規程の整備および運用 ・人事評価／給与体系等の制度設計 ・勤怠管理および労務コンプライアンス対応 ・給与計算／社保手続きの運用管理 ・海外スタッフの就労ビザの発行、および海外駐在員ビザ手続き ・労務関連規程の見直し／整備 ・労働関連法令対応など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での人事労務経験（2年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの経験 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格 ・人事企画業務に関する経験 ・スタートアップでの就業経験 ・日常会話レベル以上の英語力（英語を使用した業... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F 日比谷線「神谷町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 上場前の事業成長・組織拡大フェーズにおける一般事務・総務領域を担当します。 【職務詳細】 ・資料作成、発送業務、その他付随する実務 ・会議への同席、議事録の作成 ・会社備品の管理・発注 ・電話・来客対応 ・新規拠点開設・移転対応 ・各種契約対応 ・入社手続きに付随する対応 【ポジションの役割】 バックオフィス全般の運用・改善を担い、組織の基盤強化に直接貢献する重要な役割です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・秘書業務やアシスタント業務（一般事務や営業事務等）の実務経験 ・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作ができること ・電話対応ができること 【尚可】 ・介護・福祉業界、高齢者サポート事業関連業界での実務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀1-3-1 T-PLUS八丁堀302 JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コーポレート部門のスタッフとして、これまでのご経験やスキル、適性に応じて、労務・総務・法務のいずれかの領域を担当していただきます。担当領域における実務運用を中心に、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。 【職務詳細】 ■労務業務 ・入退社手続き（異動等に伴う各種手続き） ・社会保険手続き（取得・喪失、扶養、各種変更等） ・勤怠管理（システム運用、締め処理、不備確認） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における、労務・総務・法務のいずれかの実務経験（目安1年以上） 【尚可】 ・労務・総務・法務のうち、複数の実務の経験 ・業務フローの構築・改善、システム導入・運用改善の経験 ・上場企業またはそれに準ずる企業での実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階 JR各線「渋谷」駅宮益坂口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 内部監査室の一員として内部統制の強化などを図り、同社の更なる発展につなげていくため、業務監査をメインに金融商品取引法に関する内部統制評価（J-SOX監査）、特命監査を担当していただきます。 【職務詳細】 ■業務監査 全国140拠点の国内営業拠点（支社、営業所）の往査、チェックシートに基づく実査（契約書類／現預金など）、責任者へのインタビュー※ 1人1月で2拠点を監査。 ■金融商品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・内部監査経験 ・J-SOX経験 【尚可】 ・金融商品取引法における内部統制評価（J-SOX）の実務経験 ・コンプライアンス、リスク管理に関する専門知識 【充実の福利厚生と働きやすい環境】 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋2-25-5 各線「池袋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 取締役CFO（人事責任者）の直下にて、一人目の採用専任メンバーとして中途・新卒採用実務を主担当として推進し、適性に応じて労務・総務などの管理部門業務へ幅広く携わります。 【職務詳細】 ・採用業務（主担当）： 採用計画に基づく母集団形成（求人媒体運用、スカウト送信、人材紹介会社・RPOパートナーとの連携） 求人票・スカウト文面の作成および改善 書類選考、面接日程調整、候補者・エージェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上（業界・職種不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできるスキル 【尚可】 ・人材紹介や人材派遣など、人材サービス業界での実務経験（RA、CA、コーディネーター... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F JR各線「新橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務部にて法務業務をお任せします。 下記業務の中から幅広くご担当頂きますが、能力に合わせて担当頂き、ステップアップも可能です。 【職務詳細】 ■契約書作成・審査(英文若干あり) ■訴訟、各種法律相談対応 ■法改正対応 ■株主総会・取締役会運営、登記関係 従業員の働きやすい環境づくりのための企画や活動の推進をお任せします。 業務の中から幅広くご担当頂きますが、能力に合わせて担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務や総務などで契約書作成や確認のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・会議運営をお任せするため、経営層との関わる機会や経験をお持ちの方 ・法務経験、法学部出身の方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階 JR中央線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体の法務・コンプライアンス体制を強化するため、 組織の成長と安定的な運営を支える役割を担っていただける方を募集します。 今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。 グループ管理業務の立ち上げから運用フェーズまで、 長期安定する組織づくりに携わっていただきます。 【職務詳細】 ・契約書レビュー及び作成 ・法務相談対応 ・契約書管理・社内規程の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業における法務の実務経験（年数不問） ・法律事務所での就業経験（パラリーガル歓迎） 【尚可】 ・文書作成能力 ・リスクマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大を続けるD＆Dグループの管理体制強化に向け、 総務部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 総務領域の実務に加え、業務改善や組織運営、メンバー育成など 幅広い業務を担い、企業の持続的な成長を支えるポジションです。 【職務詳細】 ・契約書および公印の管理、運用の改善 ・社内規程の管理、見直しおよび新規立案 ・固定資産管理 ・災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理部門での実務経験（総務、人事労務、法務など） ・メンバーマネジメントのご経験（人数、年数不問） 【尚可】 ・事務所移転プロジェクトのご経験 ・BCP(事業継続計画)の策定、運用経験 【キャリアステップ】 ・総務業務全般を把握しながら、社内規程管理... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 会社の核となるHR事業部にて、組織開発および人事企画を担うポジションを募集します。人事制度の企画・運用や研修施策の検討にとどまらず、各事業部のマネージャー層と連携しながら「実行者」として現場に深く入り込み、組織課題の解決を主体的に伴走していただきます。 【職務詳細】 経験・適性・希望に応じて、以下を担当いただきます。 ■人材・組織戦略の立案及び実行 ・事業戦略から考える組織の設計／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・等級・評価・報酬制度の企画または運用に関わった実務経験（年数不問） 【尚可】 ・人事コンサルティングファームでの実務経験（2年以上） ・事業部に入り込んでHRBPとしての業務を推進したご経験 ・制度設計のみならず、採用／労務等幅広い人事領域のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー37階 JR山手線「恵比寿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 物流業界の構造的課題を解決するテックカンパニーにて、事業の成長角度を引き上げるための組織基盤構築および採用活動を主導していただきます。 【職務詳細】 ・事業成長を想定した組織制度、組織文化づくりに向けた企画提案および推進 ・各部門ごとの顕在および潜在課題を踏まえた企画提案および推進 ・事業や組織の課題に対する仕組みによる解決に向けた企画提案および推進 ・採用戦略の設計およびKPI達 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ＜MGRクラス＞ ・中途採用における採用戦略の立案から実行および採用チームマネジメント経験（3年以上） ・急成長フェーズもしくは採用難易度の高い領域でのチーム成果創出経験 ＜リーダークラス＞ ・中途採用において自ら採用計画、要... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階 各線 「神田」駅 徒歩7分 各線 「御茶ノ水」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急拡大中の東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 【職務詳細】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 【特長】 ★まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的には 人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを 期待 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか必須 ・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 ・人材紹介、HR領域での営業のご経験 【尚可】 ・不動産業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階 JR各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事総務部門のマネージャーとして、人事・総務・システム部門の統括マネジメント、制度改革、組織基盤の強化を担当します。 【職務詳細】 ・人事総務部門（人事／総務／システム部門）のマネジメント業務全般 ・企業成長に応じた人事制度および報酬関連の見直し・再構築 ・人事関連のDX推進（システム導入・運用の見直し） ・代表をはじめとする経営層との業務報告および協議、意思決定支援 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社（従業員数200名以上の規模）での人事総務領域におけるマネージャー経験（2年以上） ・人事制度関連の業務担当経験 【尚可】 ・人事関連のDX推進経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）として、グループ会社を含む共通人事基盤の構築や労務実務全般を担当します。 【職務詳細】 ・グループ会社も含めた共通人事基盤の検討および構築 ・給与計算、年末調整、給与支払報告書の作成業務 ・社会保険、所得税、住民税にかかる各種処理 ・入退社手続きおよびマイナンバー管理 ・健康診断等の各種手続き対応 ・労務関連制度の構築および法規対応全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労働基準法に関する知識および対応経験 ・36協定、労使協定の作成・締結経験 ・事業会社（200名以上規模）での給与計算経験（目安：5年程度） ・社会保険に関する手続きの経験 ・税金の管理業務経験 ・年末調整業務の経験 【尚可】 ・複数社（グループ会社）の管理経... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体の企業法務、不動産法務、コンプライアンス推進業務を担当します。 【職務詳細】 ■企業法務 ・株主総会や取締役会等の会議体運営サポート ・法律事務所対応 ・M＆A・組織再編の法務サポート ■不動産法務 ・売買・賃貸借・開発等の各種契約書の審査・作成 ・不動産ファンド・証券化関連の法務相談対応 ■許認可業務 ・宅地建物取引業や建設業等の各種許認可の取得・維持 ・行政庁への報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・以下いずれかの要件を満たす方 -企業法務、不動産法務の実務経験をお持ちの方（資格保持のみは不可） -宅地建物取引士試験合格程度の知識を有し、法務関連の実務経験 （契約、コンプライアンス関連など）をお持ちの方 【尚可】 ・上場企業... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩3分 東京メトロ各線「溜池山王」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 【職務詳細】 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計～実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） ■ 組織開発・研修・定着支援 ・事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験 ・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 東京メトロ各線「永田町」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,047）｜ 中央区（16,048）｜ 港区（39,007）｜ 新宿区（12,102）｜ 文京区（2,008）｜ 台東区（2,529）｜ 墨田区（1,250）｜ 江東区（5,019）｜ 品川区（8,410）｜ 目黒区（2,277）｜ 大田区（2,504）｜ 世田谷区（1,548）｜ 渋谷区（16,316）｜ 中野区（1,523）｜ 杉並区（895）｜ 豊島区（3,146）｜ 北区（566）｜ 荒川区（351）｜ 板橋区（1,210）｜ 練馬区（733）｜ 足立区（873）｜ 葛飾区（415）｜ 江戸川区（908）｜ 八王子市（1,209）｜ 立川市（944）｜ 武蔵野市（728）｜ 三鷹市（493）｜ 青梅市（181）｜ 府中市（911）｜ 昭島市（459）｜ 調布市（336）｜ 町田市（784）｜ 小金井市（134）｜ 小平市（266）｜ 日野市（625）｜ 東村山市（191）｜ 国分寺市（141）｜ 国立市（121）｜ 福生市（63）｜ 狛江市（59）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（75）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（102）｜ 多摩市（369）｜ 稲城市（151）｜ 羽村市（122）｜ あきる野市（84）｜ 西東京市（340）｜ 西多摩郡瑞穂町（104）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
