| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 部長のもと、以下の業務をプレイングマネージャーとしてご担当いただきます。 ◆勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等のマネジメント ◆入退社手続き・雇用契約手続きに関するマネジメント ◆人事関連システムの運用（人事管理・給与・勤怠等）、リプレイスの検討 ◆人事関連の各種データ集計、分析（親会社への提出データ作成含む） ◆労働組合対応（折衝、調整、 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・労務管理を中心とした人事実務（採用以外）のご経験（目安10年） ・複数名のマネジメント、部下指導及び育成のご経験 ・自身もプレーヤーとして行動力を発揮できる方 ・役員・社員との信頼関係を構築できるコミュニケーション力のある方 ・社内調整やコミュニケーションを積... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待している役割】 過去のやり方に捉われることなく、当社の法務部門をビジネス環境の変化に柔軟に対応できる組織へとリストラクチャリングしていく役割を担っていただきます。法務業務のDX推進による業務効率化や労働生産性の向上を一緒に目指していきましょう。 【職務内容】 以下の業務を担当していただきます。 （1）国内外の契約作成・審査、契約交渉の支援および各種法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■国内外の契約作成・審査、訴訟対応その他企業法務に関する十分な業務経験（５年以上が望ましい） ■株主総会その他機関法務に関する会社法や金融商品取引法の十分な業務経験（５年以上が望ましい） ■個人情報保護法、消費者保護関連法令（消費者契約法、特定商取引法、景品表... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 従前より全社的にガバナンス体制の向上のための取り組みを行ってきたことにより、事業部と密に連携をとることが実現できており、法務が事業推進のための重要な機能となっております。 【課題】 ・事業部からの相談を待つのではなく、プロジェクトの初期段階から関わり、コーポレート視点で助言し、迅速かつ適切にサポートすること ・法務相談に対して、事業や組織を深く理解したうえで、新たな視点や課題を提案すること 法務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の法務担当として自らリーガルチェックを対応したご経験（１年以上） 【歓迎要件】 ・法律学科での学習経験 ・事業会社の法務担当として法務相談窓口としての対応経験 ・英文契約書の作成ができる英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 27期連続で黒字経営を続ける同社。 自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、 今後更に成長・拡大する当社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集いたします。 将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えています。 【仕事内容】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 《具体例》 ■給与計算、社会保険、労働時間 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事で給与計算、社保、勤怠管理の経験を２年以上お持ちの方 ■何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 ■将来的に幅広く人事労務業務に携わりたいと思っている方 ■PCスキル（Excel（Vlookup程度）・PowerPoint（新規作成できる... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 広報・ブランディング領域において体制強化のための増員です。 【要約】 ジールの広報・ブランディング活動全般を担当いただきます。 広報・ブランディング機能は立ち上げて間もないため、広報・ブランディングの戦略の立案から施策への落とし込み、実施まで一貫して携わることができます。 【詳細】 データ活用領域という成長著しいビジネス領域の中で、広報・ブランディング活動に幅広く携わっていただきます。 ビジネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoB企業での広報経験（3年以上）もしくはマーケティング経験（3年以上） ・IT業界の経験 【歓迎要件】 ▼BtoB/ITでの広報経験 ▼イベントの企画、運営の経験 【求める人物像】 ・アバントグループ/営業部/事業部と連動して動くケースも多く、コミュ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社グループの魅力】 同社は、グループ企業全体で社員数約 8 万人が在席し、ベトナム最大級の ICT 企業【同社グループ】の日本法人です。 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがFをリード（38%）しており、社員数も連結 4000 名を超え、2024 年度で見込み売上 720 億円以上を突破し、平均成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・契約レビューの経験３年以上 or 法科大学院卒 ・コーポレートガバナンス・企業リスク管理経験 【歓迎要件】 ・法科大学院卒 ・司法試験（短答試験のみ含む）合格 ・弁護士、司法書士等の法律関係資格保有者 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は、2030年に向けて共創ITカンパニーを目指し、革新的なオフィス環境の構築・運用に取り組むチームであなたの力を必要としています。働き方の多様化に対応する新しいワークスタイルとオフィス戦略の策定・実施に携わり、未来のワークプレイス環境を共にデザインしませんか？ 総務業務のデジタルトランスフォーメーションを推進し、業務効率化と生産性向上の実現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれか ◆総務のご経験（オフィス運営・オフィス構築のご経験歓迎） ◆社内DXのご経験（社内システム導入・RPA等） 【歓迎要件】 ◆複数拠点を有する企業の総務部門での経験 ◆基本的なITスキルまたはネットワーク知識 ◆DX、AI、RPA関連の知識や経験... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ゲーム・エンターテイメント事業部専任の法務部門において 知財担当として知的財産権の管理・保護・活用、渉外対応、 特許調査・出願、侵害対策などを担っていただきます。 【業務内容】 ・発明の発掘、特許調査・評価、商標・著作権などの管理・調査 ・オリジナルIPなどの特許出願、権利化、維持管理、侵害対策 ・特許ライセンスの交渉、係争対応等の渉外業務 ・知財に関する社内教育、マニュアル作成、説明会の実施、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■知的財産権関連業務の経験（2年以上） ■特許出願および管理の実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 法務業務に従事いただきます。 【職務内容】 ・社内法務相談、事案対応 ・契約書の作成、チェック（国内外 月平均20～30件） ※ゆくゆくは法務全般を担当していただきます。 将来的には管理職候補として働いていただきます 【働く環境】 ・法務リスクを最小限に抑えつつ、ビジネスの成長をサポートする重要な役割です。 ・顧問契約している法律事務所もあるため、最終的な判断も相談しやすい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書にお写真添付をお願いします※ ■事業会社または専門事務所にて法務業務経験を有する方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 法務業務に従事いただきます。 【職務内容】 ・社内法務相談、事案対応 ・契約書の作成、チェック（国内外 月平均20～30件） ※ゆくゆくは法務全般を担当していただきます。 【働く環境】 ・法務リスクを最小限に抑えつつ、ビジネスの成長をサポートする重要な役割です。 ・顧問契約している法律事務所もあるため、最終的な判断も相談しやすい環境です。 【配属】法務部 【働き方】 ・平 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書にお写真添付をお願いします※ ■事業会社または専門事務所にて法務業務経験を有する方 ※本求人は総合職採用のものとなりますが、転居を伴う異動がないエリア職としての応募も可能です。 ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 法務業務に従事いただきます。 【職務内容】 ・社内法務相談、事案対応 ・契約書の作成、チェック（国内外 月平均20～30件） ※ゆくゆくは法務全般を担当していただきます。 将来的には管理職候補として働いていただきます 【働く環境】 ・法務リスクを最小限に抑えつつ、ビジネスの成長をサポートする重要な役割です。 ・顧問契約している法律事務所もあるため、最終的な判断も相談しやすい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書にお写真添付をお願いします※ ■事業会社または専門事務所にて法務業務経験を有する方 ※本求人は総合職採用のものとなりますが、転居を伴う異動がないエリア職としての応募も可能です。 ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容について】 ■業務監査対応 ■J-SOX対応業務（経営者評価、文書化支援） ■内部監査業務を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ ■事業部門や監査法人との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須用件】 ■業務監査に関する経験 ■J-SOXに関する業務経験（3年程度） ［歓迎要件］ ・監査法人での監査経験 ・金融機関での監査経験 ・暗号資産やブロックチェーン関連企業での経験 ・各種監査資格保有者 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 【募集背景】 約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM＆Aを推進に伴い人事課題が増加しています。既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験 ・HR知見を用いた組織開発（採用、指導、育成、評価、報酬決定など）の経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 報酬処遇制度企画担当として、報酬処遇を中心とした人事制度の調査・企画・提案と推進支援 |
|---|---|
| 応募資格 | ※書類応募時、履歴書・職務経歴書・応募フォームの提出必須 【必須要件】 ■国内外の報酬関連等の人事制度企画提案経験（目安3年以上） ■人事関連法規の知識（労働法、組合関係、安全衛生など） ■給与、社会保険、税金に関する知識 ■ビジネス英語を利用した業務経験（特に読み・書き）... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 東証プライム市場上場、世界有数のオンラインゲーム企業の企業内弁護士（リーガル・カウンセル）として、グローバルエンターテイメント事業の成長を加速させるべく、契約、コンプライアンス、紛争処理、商事法務等の法務に関する幅広い業務を行うスペシャリストを採用いたします。 【具体的な業務内容】 ■契約書の起草、交渉、レビュー ■コンプライアンス体制の構築、運用、管理 ■新規プロジェクト等の法務サポート ■株 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■弁護士資格（日本または米国） ■契約書の作成、交渉経験 ■英語スキル（読み書きレベル以上） |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ・法務機能の更なる強化に向け、増員を目的に募集をしています。 ・同社ではカーボンニュートラル社会の実現に向けた事業開発、アライアンスの増加や、コンプライアンス意識の高まりに伴い、これまで以上に法務機能強化のニーズが高まっている状況です。 【期待役割】 ・各基幹グループ会社の法務グループに在籍し、契約書作成・審査や法律相談（M&A対応含む），訴訟，株主総会，コンプライアンス，法令調査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■民事関係を中心とした企業法務で求められる法令の基礎知識（ビジネス実務法務検定２級程度以上） ■下記いずれかのご経験 ・企業法務又は弁護士事務所での２年以上の就労経験 ・司法修習の経験（78期司法修習修了見込みの方を含む） 【歓迎要件】 ▽法務部門における法... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 リスクコンプライアンスユニットユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。 ■情報セキュリティ ・プライバシーマークの運用 ・GDPR対応 ・海外オフィスPDPA対応 ■事業継続管理（BCP） ■コンプライアンス関連 ・同社統制規範 ・内部通報制度（ヘルプライン）の国内外担当窓口 ・コンプラア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス業務経験 ・社内コンプライアンスルールの策定や教育の経験（講師や教育コンテンツの作成含む） ・内部通報や社内コンプライアンス問題事案などの対応 ・情報セキュリティルールの策定や教育の経験（講師や教育コンテンツの作成を含む） ・ISMSやプライ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の法務・コンプライアンスをご担当いただく方を募集します！ ＜仕事内容＞ ■システム開発会社の法務担当者として、社内各部署からの法務相談への対応や契約審査業務に携わっていただきます。 ■コンプライアンスに関する社内教育、研修等の運営を行っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ■契約書に関する審査、助言 ■法改正動向の調査、社内規程、契約書雛形への反映 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での法務実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 同社及びグループ会社での内部監査担当として、以下の業務に従事をいただきます。 ■内部監査プロセスの整備・運用、業務監査、システム（含 セキュリティ）監査、監査モニタリング ■業務監査、システム監査、監査モニタリングを通じた内部統制評価 ■監査対象のリスクの洗出し・分析・評価、監査計画の策定、品質評価など、監査業務全般 ■リスク管理、システムリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかに該当するご経験をお持ちの方 （もしくは以下に関連する知見を有し、これから監査業務の経験を積みたい方） ・金融機関における業務監査の経験、システム監査（セキュリティ業務含む）の知識 ・監査法人等における金融機関を対象とした業務監査、システム監査... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ビジネス目標を達成するためにHRは、「組織力、個人力の底上げ」や「組織風土の醸成」をリードし、各種人事施策の推進をしていく必要があります。 人事企画全般を対応いただくことを想定しています。 目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、「これまでにない銀行」作りを一緒にしていきたいと思っています。 スタートアップ企業らしく、マネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●事業会社での人事業務経験3年以上 【歓迎要件】 ●インターネット関連企業での人事経験 【求める人物像】 ●積極的に自ら行動し、状況を打開できる方 ●どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジ出来る方 ●ひとりではなく、チームで... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（23,032）｜ 中央区（13,687）｜ 港区（31,900）｜ 新宿区（11,851）｜ 文京区（2,297）｜ 台東区（2,240）｜ 墨田区（1,364）｜ 江東区（5,131）｜ 品川区（8,505）｜ 目黒区（2,204）｜ 大田区（2,655）｜ 世田谷区（1,764）｜ 渋谷区（14,792）｜ 中野区（1,564）｜ 杉並区（1,112）｜ 豊島区（3,095）｜ 北区（717）｜ 荒川区（440）｜ 板橋区（1,452）｜ 練馬区（1,160）｜ 足立区（1,261）｜ 葛飾区（613）｜ 江戸川区（1,106）｜ 八王子市（1,163）｜ 立川市（950）｜ 武蔵野市（636）｜ 三鷹市（563）｜ 青梅市（181）｜ 府中市（866）｜ 昭島市（315）｜ 調布市（455）｜ 町田市（751）｜ 小金井市（207）｜ 小平市（292）｜ 日野市（403）｜ 東村山市（272）｜ 国分寺市（294）｜ 国立市（134）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（85）｜ 東大和市（110）｜ 清瀬市（92）｜ 東久留米市（136）｜ 武蔵村山市（121）｜ 多摩市（375）｜ 稲城市（149）｜ 羽村市（136）｜ あきる野市（94）｜ 西東京市（377）｜ 西多摩郡瑞穂町（76）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（6）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
