| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事として、中途採用、研修等から適性・経験によって1つもしくは複数領域をお任せいたします。いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリードいただくことを期待しています。 【職務詳細】 ■中途採用 ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 など ■研修 ・オンボーディング活動（初期導入研修の運用） ・研修資料作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかに該当する方 ・事業会社での事務職経験3年以上 ・人事の経験 【尚可】 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒108-6113 東京都港区港南二丁目15番2号 品川インターシティ B棟13階 JR山手線「品川」駅より徒歩6分／京急本線「北品川」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・運営を円滑に進める役割を担います。「経営」に関与できる業務もあります。 【職務詳細】 ・ファシリティ管理（オフィスや工場の新設・移転、リース契約管理など） ・契約書レビュー、助言（法務的観点からの確認やビジネス判断に関する助言） ・リスク管理対応（BCP、個人情報保護、コンプライアンス、ガバナンス体制の整備） ・CSR推進（社会的責任に関する施策の企画・実行） ・株主総会準備、運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・特定の領域において深く取り組み、かつ成果を出せた経験 ・ファシリティ管理、法務、リスク管理、CSR、株主総会運営などの総務実務に関心のある方 【尚可】 ・マネジメント経験 ・ファシリティ管理、法務、リスク管理、CSR、株主総会運営などの実務経験 ・人事、経... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト6階 JR各線「中野」駅下車 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事本部にて、社員が安心して力を発揮できる環境を整えるため、労務業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理および各種手続き対応などの定常業務の運用 ・既存の就業規則や諸規定、業務フローの見直しと改善 ・AIツールや新しいテクノロジーを活用した労務業務の効率化・自動化の推進 ・労働関連法令の改正に伴う制度設計や運用の整備 ・組織成長（1000名～1500名規模へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務の実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの実務経験 ・基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識 ・業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験 【尚可】 ・IT企業や成長フェーズの企業での労務経験 ・人事システムや勤怠システムの... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩6分 各線「六本木」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理部にて、IR担当者として下記の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 【メイン業務：情報開示・資料作成】 決算説明会資料の作成：PowerPoint等を用いた、戦略や業績の可視化。 決算短信・有価証券報告書の作成：経理部と連携し、財務数値を正確に反映。 適時開示：経営に大きな影響を与える事象が発生した際、速やかに公表。 アニュアルレポート（統合報告書）の企画・編集：長期 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・年次決算の完結能力 上場基準での月次・四半期・年次決算業務を一通り理解し、手を動かして完結できること。 【尚可】 ・開示資料作成の実務経験（目安1年以上） 有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成経験 ※数字の流し込みだけでなく、注記情報の作成（ドラフティ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区木場二丁目17番16号 BESIDE KIBA 3階 東西線「木場」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ●給与計算に関わる業務全般 ●人件費関連の計上業務 ●各種社会保険手続きに関する業務 ※配属は本社の経理部となり、グランド ハイアット 東京を含む 弊社の全事業所の経理業務を統括する部署で勤務をいただきます。 ※経理部オフィスは「グランド ハイアット 東京」内にございますので、勤務地は同ホテルとなります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社会人経験8年以上の方 ・給与計算実務の主担当の経験をお持ちの方 ・社会保険手続き関連の実務経験をお持ちの方 ・簿記3級程度の知識をお持ちの方 ・Microsoft Excel/ Word/ Outlookの基本スキルをお持ちの方 【歓迎条件】 ・給与奉行... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-3 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クレジットカードの不正利用やなりすまし、マネーロンダリング（資金洗浄）、反社会的勢力への資金供与などを防ぐための金融犯罪対策業務全般をお任せします。 AMLに関わるシステム開発にあたっては、新たな法令への対応、顧客対応の設計、オペレーション改善まで一連の業務に関わるため、プロダクトマネジメント的な動き方が求められます。 【職務詳細】 ・金融犯罪対策（AML・CFT※）を実現するた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・AML・CFT（金融犯罪対策）に関する知識と実務経験 ・プロダクトマネジメント経験 金融業界（特にFintech／決済領域）でのご経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトの経験 ・データ分析ツールや... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 各線「田町」駅徒歩4分／各線「三田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 単なる知的財産権の取得を目的とするのではなく、「事業を勝たせるために知財をどう活用するか」に情熱を注げる方を募集します。 【職務詳細】 ■事業の持続的優位性を創出する知財戦略のリード 特許のみならず、営業秘密、著作権、ブランド等を多角的に組み合わせ、事業が市場で独走するための「知財ミックス」の実践と成果へのコミット ■グローバル拠点を包含した知的資産の最適化 海外開発拠点の拡大に合 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・知財実務の高度な専門性（目安7年以上） ソフトウェア領域の特許実務に加え、事業戦略に基づいた知財ポートフォリオの構築・運用経験 ・複合的な知財実務と活用の知見 特許・営業秘密・著作権等を組み合わせ、事業の競争優位性を担保するための実務経験 ・事業会社での知財戦... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町」駅直結 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の知財戦略室にて、特許等の権利化実務にとどまらず、事業の競争優位を設計・推進する戦略知財としての役割を担います。 コーポレート本部直下に位置しながら、各事業部門と密に連携し、知財を「競争優位の源泉」として機能させるミッションを遂行します。 【職務詳細】 ・事業の持続的優位性を創出する知財戦略の立案および推進 ・特許、商標、営業秘密、著作権等を組み合わせた「知財ミックス」の設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・知財実務の経験（目安：5～7年以上） ・特許実務に関する基礎的な専門知識 【尚可】 ・ソフトウェア領域の知財実務知識 ・事業部門と連携した知財業務の経験 ・知財戦略の立案および推進経験 ・IPランドスケープの経験 ・海外を含む知財対応経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 設立準備中の新銀行におけるコンプライアンス態勢全般の構築ならびに運営をご担当頂きます。加えて、MFW本体のコンプライアンス業務についても部分的にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・コンプライアンス（法令等遵守、顧客保護）にかかる態勢整備全般 ・新銀行におけるコンプライアンス態勢構築、コンプライアンスに関するリスク評価、各種社内規程の作成、コンプライアンスプログラムの作成・運営 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに該当する方 ・銀行におけるコンプライアンス実務経験を有し、その経験を新銀行にフィットするように活かせる方 銀行における融資や投資実務を通じて、コンプライアンスに関連する経験をお持ちの方 ・英語の契約文書、法令文書、および関係する当局文書について理解でき... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町」駅徒歩1分／都営浅草線「三田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Talent Growth部にて、管理職育成領域を担っていただきます。どのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めることを期待しています。 【育成施策の企画・推進】 ■育成施策の企画・実施 ・今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計 ■リーダー～マネジメント層の育成施策の企画・実施 ・新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（2年以上目安） ・特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした研修・育成施策の企画・運営経験 ・特定のパッケージを導入するだけでなく、会社の目指す方向性や組織課題からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町」駅直結 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、同社グループにおけるリスク管理の在り方を踏まえ、システムリスク管理態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。第2のディフェンスライン（2線）として、新銀行におけるシステムリスクマネジメント全般の実務をご担当いただきます。※株式会社マネーフォワードで雇用の上で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※全てを満たしていなくても、ご経験やポテンシャルを考慮しますので、ぜひご応募ください。 ・システムリスクに関する知識と経験 ・システムやサイバーセキュリティ技術に関する知識と経験 ・リスク管理に関するルール、基準、手順等の整備、運用に関する経験 【尚可】 ・金融... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20F・21F JR山手線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げる同社において、内部監査室のリーダーとしてJ-SOX（内部統制報告制度）の牽引およびグループ全体の監査体制強化を担当します。単なるチェッカーではなく、リスクを先読みし、改善提案を行う経営のパートナーとしての役割が期待されるポジションです。 【職務詳細】 ■J-SOX（内部統制報告制度）の牽引 ・統制評価の品質向上（基準に照らし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・J-SOXの実務経験（目安3年以上） ・監査法人での監査経験、または事業会社での評価経験 ・チームのアウトプットを最大化させた経験（プレイングマネージャー等） ・英語力（海外子会社へのヒアリングが可能なレベル／TOEIC 700点以上程度） ・ITリテラシー（S... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 マネーフォワードケッサイにおいて、統合リスクの設計・構築・運営全般をリードしていただきます。 【職務詳細】 ■統合リスク管理の設計・構築・運営 ・マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。 ■与信リスク管理 ・ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。 ■新規事業リスク評価 ・新規 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・金融機関におけるリスクマネジメントの立ち上げ経験、および統合リスク管理実務経験（3年以上） - 資金移動業者や暗号資産、決済代行などの新興金融領域での経験を特に歓迎します。 【尚可】 ・キャッシュレス決済業界、クレジットカード業界での実務経験 ・事業成長とリ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 各線「田町」駅徒歩4分／各線「三田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRBP室では今期大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして様々な施策を推進していくことが役割になります。 ・各本部へのHR支援領域の拡大 ・適時適量・厳選採用に適した方法論の確立 ・本部横断の事業・組織課題への対応 【職務詳細】 ■事業横断の採用ポートフォリオ戦略の構築 ・各本部の事業計画を深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数であれば1年以上） ・人事系職種（主に採用）でハイプレーヤーとして再現性のある実績を残した経験 ・IT業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用実務経験 ・事業会社人事部門or人事コンサル企... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 通常のカスタマーサポート業務と異なり、クレジットカードの不正利用やなりすまし防止、マネーロンダリング（資金洗浄）や反社等への資金供与を防止することを主な目的とした金融犯罪対策業務、主には入会時の審査、フィルタリング、取引時の不正検知モニタリング、そして継続的顧客管理など、法律で定められたものと同社独自のものをご担当いただきます。またお客さまへのヒアリングが発生したり、場合によっては資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験 ・金融機関での勤務経験 ・金融機関以外での不正対策業務経験 【尚可】 ・論理的な思考力、課題発見能力、課題整理能力、優先度をつけて実行する力 ・カード会社やフィンテック（キャッシュレス）等での就業経験（主には不正対策業務） ・金融犯罪対策業務... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 各線「田町」駅徒歩4分／各線「三田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、マネーフォワードグループにおけるリスク管理の在り方を考え、リスク管理体制・態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただき、第2のディフェンスライン（2線）として、新銀行におけるリスクマネジメント全般の実務を担当いただきます。オペレーショナルリスク管理を中心としたリスク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 銀行における業務経験（3年以上） 【尚可】 ・銀行におけるリスク管理の経験 具体的には、自己資本比率計算または市場・信用リスクのモニタリング実務経験、リスク管理システムの運用についてがあることが望ましい ・ネット銀行における業務経験 ・様々なステークホルダー（パ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20F・21F 各線「田町」駅徒歩4分／各線「三田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画（人事部長候補）として、ビヨンドボーダーズ社の人事組織戦略をリードしていただきます。 単なる管理業務ではなく、社長をはじめとした経営陣のパートナーとして、労働集約型モデルにおける「勝てる組織」への再構築を主導していただきます。 【職務詳細】 ■人事戦略・制度設計 ・短期、中長期の組織成長シナリオの策定と実行 ・等級、報酬、評価制度等の再設計および継続的改善 ■組織・人材開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域でのコンサルタント経験または事業会社における人事企画の実務経験 ・経営陣に対して自ら起案し、最後まで推進できる主体性と胆力 【尚可】 ・労働集約型事業（不動産、人材、コンサルティング等）を展開する企業での人事経験 ・人事制度設計（等級・評価・報酬）の実... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4F JR各線「渋谷」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは、株式会社じげんでの採用後、株式会社タイズに出向し、人事採用業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2丁目5-10 PMO品川10F 各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム上場「株式会社じげん」のグループ会社である株式会社ミラクスに出向し、人事労務・総務領域を統括するマネージャー候補として、組織のコンディションを最適化するための制度設計やリスクマネジメントを主導します。 ※出向期間の定めなし 【職務詳細】 ◆労務管理（実務はアウトソース先を活用し、判断・調整がメイン） ・給与計算、年末調整、社保手続きのデータ連携および最終検収（社労士法人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ・労働基準法を中心とした専門知識を有し、実務へ反映させてきた経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・グループ会社管理、または上場企業での労務ガバナンス構築経験 ・経理... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7階 JR山手線「池袋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今回入社いただく方には、同社のインターン採用担当として以下のような業務をお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ■インターンシップ採用施策の企画・設計 ・職種別要件定義と戦略策定 ■母集団形成 ・各種求人媒体の選定・運用 ・その他求人媒体以外の母集団形成施策の立案と実行 ■選考・候補者管理 ・面接・面談 ・選考中候補者の進捗管理 ■インターン生採用イベント・エンジニアコミュニテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ★未経験歓迎！ 採用実務の進め方については、既存のインターン採用担当が独り立ちまで伴走します！ ・クラウドツール（Google Workspaceや各種SaaSツール）をスムーズに操作することができ、新しいツールの操作習得に抵抗がない方 普段使用するツール：Sl... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅直結 ■各線「御茶ノ水」駅より徒歩3分 ■都営新宿線「小川町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（25,962）｜ 中央区（16,124）｜ 港区（37,151）｜ 新宿区（12,594）｜ 文京区（2,234）｜ 台東区（2,535）｜ 墨田区（1,220）｜ 江東区（5,320）｜ 品川区（8,937）｜ 目黒区（2,269）｜ 大田区（2,549）｜ 世田谷区（1,596）｜ 渋谷区（17,233）｜ 中野区（1,522）｜ 杉並区（915）｜ 豊島区（3,142）｜ 北区（535）｜ 荒川区（354）｜ 板橋区（1,298）｜ 練馬区（768）｜ 足立区（900）｜ 葛飾区（401）｜ 江戸川区（917）｜ 八王子市（1,068）｜ 立川市（859）｜ 武蔵野市（705）｜ 三鷹市（460）｜ 青梅市（143）｜ 府中市（830）｜ 昭島市（305）｜ 調布市（327）｜ 町田市（644）｜ 小金井市（140）｜ 小平市（258）｜ 日野市（451）｜ 東村山市（170）｜ 国分寺市（171）｜ 国立市（114）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（64）｜ 東大和市（98）｜ 清瀬市（63）｜ 東久留米市（95）｜ 武蔵村山市（106）｜ 多摩市（411）｜ 稲城市（140）｜ 羽村市（127）｜ あきる野市（55）｜ 西東京市（309）｜ 西多摩郡瑞穂町（99）｜ 西多摩郡日の出町（13）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（7）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
