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8/13更新!東京都の総務、人事、法務、知財、広報、IRの転職・求人情報・380ページ目 13751件

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13751件中 7581~7600件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社の日本本社法務・知財管理部署において、国内外の契約書審査をはじめとする法務案件や各種リーガルサポート業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・国内外の各種契約書の作成、審査、リーガルチェック ・事業部門へのヒアリング、法的論点の整理および対応方針の提案 ・社内規程の整備、法令調査、社内法律相談 ・訴訟、紛争、債権管理等への対応およびサポート ・M&A、組織再編、新規事業、海外拠点
応募資格 【必須】 ・事業会社での法務経験3年以上 ・契約書(英文・日本語)のドラフトができる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方 【尚可】 ・法学部や法科大学院出身の方
給与 年収 550万円~750万円
勤務地 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 日本橋室町三井タワー15階 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務概要】 ご経験、知見を活かして内部監査ユニットの管理職候補としてグループ各社を含めた各部門の監査を行って頂きます。 【職務詳細】 ・上場計画を満たすための内部統制、内部監査のゼロからの基礎作り、運用ルールの策定 ・同社、及び関連会社の監査計画、内部監査の実施、調査報告、改善指示書の立案・作成 ・監査等委員会、リスクコンプライアンス委員会の事務局の立ち上げ、運営業務 ・内部監査だけにとどまら
応募資格 【必須】 ・内部監査業務の実務を2年以上ご経験されている方 ・内部統制(J-sox)の知識と経験を有している方 ・組織のマネジメント経験や、少人数のチームをまとめる経験をお持ちの方 【尚可】 ・経営層・ハイレイヤーとの折衝経験がある方 ・法務、財務、経理、税務の知識と経験...
給与 年収 550万円~700万円
勤務地 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 各線「目黒」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
仕事内容 【職務概要】  主に不動産私募ファンド業務のコンプライアンス業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・金融商品取引業に係るコンプライアンス関連業務 ・関連法令や社内ポリシーに基づいた投資家調査・広告物審査、  審議プロセスの運営 ・広告表示のチェック、法的観点からの契約書およびマーケティング  ツールの内容審査 ・契約書やその他資料に関するコンプライアンスチェック ・当局対応(申請、届出、報告
応募資格 【必須】 ・第二種金融商品取引業を営む会社での法務・コンプライアンス業務経験(3年以上) ・金融商品取引業に関する知識・経験 ・不動産ファンドビジネスに関する知識・経験 ・契約書等のドキュメンテーション能力 ・PCスキル(MS Office) 【尚可】 ・不動産ファンド会...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ「大手町」駅各線直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 契約審査業務を中心に、経験に応じて以下の法務業務全般を担当頂きます。 【職務詳細】 ・契約審査業務(秘密保持契約、業務委託契約、取引基本契約、建設工事請負契約、共同研究契約等、英文含む) ・上下水道施設に関わる官民連携事業(PPP)の入札資料・契約案の確認、JV・コンソーシアム間契約の作成等法的支援 ・運営中のPPP案件等の事業プロジェクト案件における法的課題対応 ・国内外のM&A
応募資格 【必須】           ・法務業務(3年以上)   ※契約審査(和文) 秘密保持契約、業務委託契約、取引基本契約、建設工事請負契約、共同研究契約 等 【尚可】 ・英文契約の審査経験 ・コンプライアンス教育の実施経験 ・M&A 国内外のM&Aプロジェクト案件に参画した...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都千代田区神田須田町一丁目25番地 JR神田万世橋ビル JR各線「秋葉原」駅 徒歩約5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社にて、人事労務業務の質向上をミッションに、経営層やグループ会社と 連携しながら人事管理や労務全般を担当し、チームを牽引していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の企画、立案、運用 ・人件費予算の策定、予実差異分析 ・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂 ・給与計算、勤怠管理全般 ・社会保険、労働保険全般 ・組織改正、人事異動など人事情報の管理 ・入退職手続 ・健康診
応募資格 【必須】 ・労務に関わる実務経験(3年以上) ・給与計算、勤怠管理の実務経験 ・人事諸制度の企画立案、推進の経験 ・週3日以上大崎本社へ出社可能な方 【歓迎】 ・担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験 ・社会保険労務士などの資格
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル JR山手線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 責任者として新卒採用に関わる業務の企画推進およびチームのマネジメントを ご担当いただきます。 プレイングマネージャーとして採用目標の達成に向けて活動します。 【職務詳細】 ・採用計画立案 ・採用イベント企画、実行・運営 ・各採用チャネル(エージェントや媒体、スカウト等)を活用した母集団形成 ・会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動 ・採用に関する事務業務(書類作成、社内決裁等)
応募資格 【必須】 ・新卒採用の実務経験(5年以上、採用職種問わず) ・3名以上のマネジメント経験(3年以上) ・東京近辺にお住まいで、週1回以上大崎本社に出社できる方 【歓迎】 ・IT業界に関する知識 ・エンジニアの採用経験 ・比較的規模の大きな採用経験
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル JR山手線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 キャリア採用や入社者のフォローなど、 中途入社するエンジニアの活動を支える業務をご経験に合わせて担当します。 【職務詳細】 ・採用計画立案 ・採用課題の抽出、原因特定、アプローチのオプション検討 ・採用イベント企画、実行・運営 ・各採用チャネル(エージェントや媒体、スカウト等)を活用した母集団形成 ・会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動 ・採用に関する事務業務 (書類作成、社
応募資格 【必須】 ●週1日以上、大崎本社へ出社可能な方で下記いずれかのご経験をお持ちの方  ・キャリア採用の実務経験(3年以上)  ・IT業界での経験がありエンジニアの書類選考ができる方   └エンジニア実務経験3年以上(開発経験必須)   └人材紹介会社でのIT領域担当3年以上)...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル JR山手線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 労務オペレーション全体を安定して運用しながら、事業成長に合わせて労務の仕組みを整えていく役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の運用 ・入退社手続き、労働契約管理 ・就業規則・各種規程の運用サポート ・安全衛生関連業務(衛生委員会、ストレスチェック、産業医対応など) ・従業員からの労務相談対応 【人事管掌役員からのメッセージ】 事業の拡大に
応募資格 【必須】 ・事業会社での労務実務経験5年以上 (給与計算、社会保険、勤怠管理の一連の経験) ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識 【尚可】 ・店舗ビジネスを展開する企業での労務経験 ・従業員数が百名程度の企業での実務経験 ・人事関連規程の作成・改定に関わった経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階 大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社は、歯科医院向けに多岐にわたるサービスを展開し、6年で2万医院との信頼を築き、歯科医療のデジタル化を牽引しています。現在、新規事業の立ち上げやJクラブとの大型プロジェクトが複数進行しており、法務リスク管理の重要性が増しています。これまでは外部専門家を中心に体制を組んできましたが、今後は内製化を強化し、事業フェーズの変革期を法務面から支え、実務の最前線で事業成長を支える法務メンバー
応募資格 【必須】 ■法務実務経験(2年以上) 【尚可】 ■事業会社での法務経験 ■医療、ヘルスケア、金融、IT業界における法務経験 ■スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務概要】 従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当いただきます。正確な実務を通じて、成長を続ける同社の安定した運営体制の構築を支える役割です。 ・手続きおよび従業員対応  入退社に伴う書類整備、証明書発行、給与・社保・福利厚生関連の問い合わせ対応 ・勤怠管理の実務  従業員の勤怠データ精査・承認管理、有給・特別休暇等の付与・消化管理 ・給与・社保関連の実務  月次給与計算
応募資格 【必須】 ・事業会社での人事労務の実務経験(給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方) ・基本的なPCスキル(Excel:VLOOKUP、IF関数などの基本操作が可能な方) 【尚可】 ・労働法規に関する専門知識 ・成長企業や変化のある環境での実務経験 ・...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社の人財開発部において、金属加工メーカーとしての新卒採用業務をメインに従事いただきます。課長(40代半ば)と課員(20代)の間に立ち、リーダーとしての役割を担いながら、採用活動の運営企画・改善、メンバーの指導等、幅広く対応いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用活動(学卒・高卒)の運営企画および改善 ・採用ターゲット(理系中心)へのアプローチ戦略立案 ・面接官および選考フローの管
応募資格 【必須】 ・新卒採用業務のご経験3年以上 【尚可】 ・製造業での新卒採用経験 ・機電系学生の新卒採用実務経験 ・高卒採用業務の経験 ・中途採用業務の経験 ・研修業務の経験 ・後輩指導やリーダー経験 ・人事業務全般の幅広い経験
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 東京都品川区東五反田2-17-1オーバルコートマークウエスト16階 JR山手線「五反田」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社の新卒採用担当として、採用戦略の立案から実行、入社後のフォローまで一気通貫で担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の企画実行(高卒採用含む) ・採用面接の実施 ・学内説明会や採用イベントへの参加(出張を伴う場合あり) ・内定者研修および懇親会の企画立案、実施、フォロー ・入社後のオンボーディング(受け入れ・定着支援) ・その他採用に付随する業務 【働く環境・魅力】 ・人事
応募資格 【必須】 ・新卒採用の一連の実務経験(目安2年以上) ・学校(大学・高校等)との関係構築経験 ・能動的に業務を推進できる方 【尚可】 ・採用目標数値の管理経験(KPI管理) ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・SNS採用やイベントの企画運営経験 ・インターンシップの...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F 東京モノレール線「天王洲アイル」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 全社の人材育成を推進する人財開発担当として、研修コンテンツの企画・設計・開発から、研修講師としての登壇、実施後の改善まで一貫して同社の業務を担います。 【職務詳細】 単なる研修運営ではなく、現場組織課題を踏まえながら、社員の成長を促す学習機会を自ら設計し、実行まで担います。 研修会社等で培った研修コンテンツ開発力・講師力を活かし、同社に最適な研修プログラムを内製化・高度化していく
応募資格 【必須】 ・研修会社または人材開発支援会社における研修企画、コンテンツ開発、講師登壇経験 ・研修プログラムの企画、設計、実施、改善まで一連で担当した経験 ・PowerPointを用いた研修資料、講義資料、提案資料の作成経験 ・社内外の関係者と連携しながら案件を推進した経験 ...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都品川区東品川2-1-11 ハーパープレミアムビル5階 東京モノレール線「天王洲アイル」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社のカスタムAI事業を加速させる契約法務および商事法務全般を、既存の法務担当のリードの下で推進していただきます。 【職務詳細】 ・事業契約(NDA、PoC契約、AI開発委託契約、ライセンス契約等)のドラフト作成、レビュー、修正 ・クライアント(エンタープライズ企業)の法務部門との契約交渉のバックアップ ・事業部門やコーポレート部門からの法務相談対応、法的リスク回避のための代替案の
応募資格 【必須】 ・事業会社の法務部門(チーム)における契約書レビューの実務経験(3~5年程度) ・商事法務に関する基礎的な実務経験 ・現場のビジネスメンバーの意図を汲み取り、目的達成に向けた円滑なコミュニケーション能力 【尚可】 ・法科大学院の修了、または司法試験に向けて数年間...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 3F 東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社の人事労務部門における給与・社会保険グループにて、勤怠管理を中心とした実務担当者としての業務を担当します。 【職務詳細】 ・勤怠データの管理、集計(打刻漏れの確認、残業時間のチェックなど) ・各種休暇の取得管理(有給休暇、産休・育休、介護休暇など) ・長時間労働者への対応(アラート通知、産業医面談の調整など) ・締め日に合わせた給与計算チームへのデータ連携 ・社員からの問い合わ
応募資格 【必須】 ・労務の実務経験(目安:3年以上) →複数の勤怠形態が混在する環境下での集計および運用管理経験を求めています。 【尚可】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険のトータル実務経験 ・大手人事システムの操作経験 ・M&A、組織統合に伴う労務統合経験(就業規則のすり合わせ...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F 東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし

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  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社にて、IT未経験者向けIT基礎教育をはじめとする社内研修講師や コンテンツ作成、エンジニアの育成企画をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・IT未経験者向けITの基礎教育を主とする社内研修講師業務 ・研修用テキストやアセスメントテストの作成・更新 ・社内eラーニングサイトのコンテンツ作成・更新 ・その他社員のスキルアップに関する支援業務 ・自社オリジナル教育研修  (現場の技術
応募資格 【必須】 ・IT系研修のインストラクター経験、またはITエンジニア業務経験 【歓迎】 ・ビジネスマナー指導経験 ・PMO業務の経験
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 東京都 渋谷区 渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F 各線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし

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  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 新卒・キャリア採用担当として採用活動に携わりながら、採用広報を企画から実行までトータルに推進するポジションです。 【職務詳細】 ・新卒またはキャリア採用の企画・運営(面接調整や候補者対応を含む) ・中長期および短期の採用広報戦略の立案と実行 ・発信チャネルの選定、立ち上げ、運用 ・オウンドメディア「未来報」の企画、取材、編集、運営 ・会社・事業紹介、社員インタビューなどの記事コンテ
応募資格 【必須】 ・採用広報または広報の経験 ・Photoshop、Illustrator等によるデザイン実務経験、またはAdobe Premiere Pro等による動画編集経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい方 【尚...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 各線「大崎」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 アウトソーシング業務をお任せします。 【職務詳細】 ・社会保険手続き(主業務) ・労働保険手続き ・その他付帯業務 【募集背景】 「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの紹介案件が絶えず、業績は絶好調です。より多くの
応募資格 【必須】 ・社会保険について3~5年程度の実務経験(一人で業務を完結できる方) ・英文メールや書類読解業務にアレルギーがないこと ※入社段階で高いレベルを必要とは致しません。英語に興味があれば十分です。 ・PC基本操作(Outlook、Excel、Word) 【尚可】 ・...
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10階 JR各線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし

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  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 不正調査事業部 レビューグループにて、企業等で発生した不祥事・不正に関するデジタル・フォレンジック調査におけるドキュメントレビュー等の不正調査業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・メールをはじめとしたドキュメントのレビュー作業等の不正調査業務 ・調査における外注先との契約締結および請求関連業務 ・調査チームの組成、チームおよび外注先のマネジメント ・調査の品質管理 ・業務フローの
応募資格 【必須】※下記いずれかの経験(3年以上)をお持ちの方 ・不正調査の実務経験 ・大卒かつ法務・コンプライアンス室/内部監査/経理/パラリーガルのいずれかの実務経験 【尚可】 ・不正調査や内部監査等の実務経験 ・コーポレートガバナンス担当部門での実務経験 ・会計関連の資格をお...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町3階 半蔵門線/都営三田線/都営新宿線「神保町」駅徒歩1分、千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし

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  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【職務概要】  同社のDeals R&Q(Risk & Quality)部にて、ディールアドバイザリー  サービスにおける契約書レビューおよび各種リスク管理業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・Contract Review業務(契約書レビュー、押印・電子契約手続き、原本保管業務) ・Acceptance業務(受託前の業務内容レビュー、リスク特定・評価、軽減策の助言、  利益相反の有無を確認す
応募資格 【必須】 ・企業の法務部門、コンプライアンス部門、リスク管理部門、  または法律事務所等での職務経験(3年以上) ・契約書レビューに関する職務経験 【尚可】 ・弁護士、司法試験予備試験合格者、または法科大学院修了者 ・リーガルイシューやリスクに関する分析・解決・マネジメン...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ「大手町」駅各線直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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