| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業成長・組織進化に向け、より強固な人材戦略体制を構築するための増員です。 人事経験を活かしつつ、といった戦略領域にチャレンジしたい若手を歓迎します。 【業務内容】 長谷工グループの中核企業である長谷工コーポレーションにて、給与計算や社会保険関連業務等、 ご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 以下いずれかに配属 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における労務、給与計算領域のご経験 ・グループの中心企業の人事として、キャリアやスキルを向上したい意欲のある方。 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 国内外での取引に係る取引法務全般（法令調査、法律相談業務、契約書の査閲、作成、契約交渉、紛争対応等） およびコンプライアンス推進業務 【業務/プロジェクト事例】 具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・法令調査 ・法律相談業務 ・契約書の査閲・作成 ・契約交渉 ・紛争対応等 ・付随するコンプライアンス業務 【ポジションの魅力】 同社はＮＥＣグループが手掛けるコン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の法務部門での実務経験（5年以上） ■英文対応に抵抗がない方 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力（英語での交渉力など） |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。現在、上場を見据え、IR部署新設予定のため、MGRもしくは室長をお任せできる方を募集しています。現状、部署は無く、部付きもしくは、本採用後にIR部署を新設予定です。 【業務内容】 ・IR（機関投資家・個人投資家対応等） ・株主総会の運営、株主懇親会の運営 ・各種プロジェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日常会話レベル以上の英語スキル ■上場企業でのIRのご経験 ■開示業務のご経験 【歓迎要件】 ▼IPO企業でのご経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人概要】 日本電計株式会社は、電子計測機器を中心とした専門商社として、ものづくり・研究開発を支える事業を展開しています。 事業環境の変化や働き方の多様化に伴い、「評価・等級・報酬制度」や「障がい者雇用を含む法令対応」など、人事制度全体の見直しと強化を目指しています。 本ポジションでは人事制度企画をリードいただき、「日本電計にとって本当にフィットする人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社の人事部門における人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・改定・運用に携わったご経験 ※プロジェクトメンバーとして制度改定プロジェクトに参画した経験でも歓迎 ■コンサルティング会社などでクライアントの人事制度（評... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。 【ミッション】 人事企画部の中核として、成長段階にある当社の「人材戦略体系」「育成方針」「評価制度」を統合的に整備し、全社の人材戦略を担っていただきます。 【業務内容】 ・人材戦略／育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（評価、等級、報酬）企画／運用の経験 ■柔軟性をもって動ける方 ★スキルや経験以上に、柔軟性と実際に手を動かせる行動力を重視しています！ 【歓迎要件】 ・ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わった経験 ・人事ビジネスパートナー経... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。組織の規模に合わせた、採用戦略の立案、人材の確保が重要となります。現在、採用売り手市場のため人材採用は年々厳しくなっており、採用方法も多様化しています。常に変化するため、柔軟に対応できる人材が求め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用経験を含む人事業務のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容：ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ・社有不動産（固定資産）の管理・保全（改装、修理、リノベ）・利用に関する事項 ・定款/株式/株主総会/事業報告に関する事項 ・不動産の管理、活用 ・ホームページの運用管理 ・広報（展示会出展、メディアへの掲載）に関する事項 ・環境およびQM（品質）の推進に関する事項 ・危機管理（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務経験3 年以上 ・運転免許（AT 限定可） 【歓迎要件】 ・衛生管理者を有されている方 ・総務部で不動産に関わる管理の経験を有されている方 ・ホームページ改修や企業広告、ブランド戦略に携わった経験がある方 ・オフィスに関わる設備（什器/音響/IT 設備... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎下記業務をお任せ致します。 ■契約書チェック（和文・一部英文）、各種広告規制および校正チェック等 ■各部署からの照会に対する法務観点での助言、各種チェック ■新規業務の検討・推進への参画、助言（web3や海外関連等） 等 【魅力】 ★法務担当者として、銀行業務の幅広い案件に携わることができ、ご自身の専門性を高めることができます。 ★新規業務の検討・展開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務業務の経験 ■金融関連の法令等への知見 【歓迎要件】 ・英文契約書のチェック経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務をお任せします。決まった業務をこなすだけでなく、経営陣や各部門と連携しながら、自ら課題を発見し、企画・実行していくことが期待されるポジションです。 【募集背景】 増員 同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。事業拡大に伴い、多くのポジションにて採用を実施しており、その採用活動にお力添え頂ける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3～10名のマネジメント ■KPIマネジメントのご経験 ■チームビルディング ※下記から複数のスキルご経験 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上目安） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の実務経験 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 規模や業種に関わらず、システム関連のガバナンス体制や認証の強化・維持を目的としている企業に対して支援しています。海外子会社のIT統制に関する案件も増えているため、専門的知見を活かしつつ、グローバルな観点から活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■IT統制構築・評価・整備支援（SOX、SOC1） ■IT監査、セキュリティ監査代行 ■ITデューデリジェンス ■セキュリティ関連認 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの業務経験 ■IT内部統制構築・評価 ■ITデューデリジェンス ■IT PMI ■サイバーセキュリティ対策 ■SOC保証 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ■PMP等のプロジェクトマネジメント資格をお持ちの方 ■... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 幅広い業種・業態・業務領域においてお客様ごとに異なる経営状況・課題を理解し、デジタルテクノロジーを用いた事業活動の改善を行います。また必要に応じて監査法人と連携しJ-SOX、不正防止などの知見を活用しながら、クライアントの現状に合ったきめ細かい提案も行います。システムを導入することを目的とするのではなく、システムを利用し新業務が実現できること、期待する効果をお客様が手にするところ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■ITシステム企画～選定～要件定義～開発・テスト～運用の実務経験（いずれかのフェーズ） ■業務プロセス改革・組織改革の経験 ■会計知識（簿記２級など）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■PMP等のプロ... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ＜職務詳細＞ ■基幹人事制度の運用・アップデート ●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善 ・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善 ・制度仕組みそのものに対しミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアップデートを実施 ■上記含め、ミッション/事業ドリブンな人事ガバ |
|---|---|
| 応募資格 | ■基幹人事制度に関する業務経験3年以上 - 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験 - 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験 ■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らか... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都千代田区飯田橋 ※転勤なし ※リモートワーク可 〈勤務時間〉 コアタイム無しのフレックスタイム制（標準労働時間：8時間） 〈使用期間〉 3ヵ月（条件変更なし） |
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| 仕事内容 | 当社の管理部門（労務・法務・総務・情シス）全体を統括し、将来的には執行役員として経営に携わっていただく可能性もあるポジションです。 IPO準備フェーズにある当社において、ガバナンス体制の構築・整備をリードし、経営陣の一翼を担っていただくことを期待しています。 ◆ IPO準備におけるGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連業務 - 社内規程の整備・運用 - 取締役会や株主総 |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・株主総会系の経験（招集通知・議事録作成まで） ・5人以上のマネジメント経験 ・会社法（株式周り、機関設計系の知識） ・IPO経験、少なくともIPO準備（各説作成程度）の経験 〈歓迎要件〉 ・派遣会社の管理部長経験 ・法務経験（契約スキームの立案ができる） ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京本社：東京都千代田区神田神保町 ・リモートワーク：個人の裁量にゆだねる 〈勤務時間〉 ・09:30～18:00（就業先によって異なります） ・フレックス勤務制（コアタイム11:00-15:00） ・所定労働時間：07時間30分 休憩60分 ・残業：あり（平... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 プローブカード世界トップクラスのシェアを誇るメーカーにて、知的財産関連の業務全般を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 知的財産関連の業務一般（特許中心） ・MJCグループ内の発明発掘、国内および海外への特許出願、調査、中間処理対応等特許出願全般 ・特許の鑑定、侵害対応、渉外業務 ・MJCグループ特許の維持管理 ・MJCグループの特許戦略策定 ・特許補償 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■特許出願、調査、中間処理対応業務経験 ■電気・機械系のエンジニア職で３年以上の実務経験者（知財業務未経験者の場合） 【歓迎要件】 ▼企業知財部門あるいは特許事務所で特許出願、調査、中間処理対応業務経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒内定者や新入社員に対する技術研修を担当していただきます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間にわたる研修で必要となる業務を全てお任せいたします。新卒内定者や新入社員のみならず、従業員に対する研修のサポート業務も担当していただきます。 《新人研修の流れ》 〈STEP1〉 WordやExcelなどのMicrosoft |
|---|---|
| 応募資格 | ★開発エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎★ 【必須】 ・下記いずれかの経験1年以上 - ソフトウェア開発の実務経験 - A専門学校でのプログラミング講師 ・長期出張が可能な方（※新人研修期間中の4月6月は、大阪へご出張いただきます） 39歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階 JR各線「品川」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 部長・マネージャーに直接報告し、日々の案件管理・プロジェクト推進を担います 【職務詳細】 ・部長／役員／マネージャーの指示・方針の下でのチーム運営サポート・リーダー業務 ・上場会社に必要な機関法務対応（取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、開示関連の確認） ・契約書の審査・作成・交渉・ 締結業務 （国内外、業務委託・SaaS・ライセンス、英文契約含む） ・日常の法務相談窓口対応（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれかの経験がある方 ・事業会社での法務経験（1年以上） ・パラリーガルの経験（1年以上） ・法律事務所での勤務経験（1年以上） ・法律関係の資格をお持ちの方、または取得に向けて勉強中の方 ・法科大学院出身の方 【組織メンバー】コーポレート 法務部法務グループ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階 ※リモート週1可能 各線「新宿」駅 徒歩12分 東京メトロ各線「西新宿」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで、一気通貫で携わっていただきます。 さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。 人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社内外のプロジェクトでリーダーや調整役を担った経験があり、以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方 社内教育研修の運営経験 教育研修制度のコンサルティング経験 組織内で人事や営業、開発などで新人・メンバー育成に携わった経験 【尚可】 ・社員教育に関する外部... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階 各線「大手町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事業務 ■労務 ■給与 ■規程管理 ■契約書のリーガルチェック など ※能力や適性にあわせて他の業務もお願いする場合があります。 ▼具体的には ・人事業務（入・退社） ・労務管理 ・給与対応（社労士対応） ・人事関連規程の整備 他 現在は人事チーム4名（男女比50％） 【魅力・やりがい】 会社の『基礎』を運営する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■労務のご経験がある方（年数不問） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32階 各線「新宿」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:同社グループの拠点全般 |
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| 仕事内容 | 同社には興味あるが、どの求人でどこに応募したらわからないという方、まずはこちらのオープンポジションでご応募ください！ 【職務詳細】 ・ソリューションセールス →RoboRoboコンプライアンスチェックのインサイドセールス及びフィールドセールスを担当いただきます。 ・マーケプランナー →次世代型ASP「PRESCO」を運営し、クライアントのデジタルマーケティングの総合支援を担当いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスにおけるプロフェッショナルなスキルまたは経験 ・または今後プロフェッショナルとしての成長を遂げたい方 ・顧客折衝経験お持ちの方 →数値を追った経験もしくは提案要素のあるものを想定しております。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル2F・3F 本社もしくは自宅（同社がリモートワークを認める場合） 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行 ・経営及び事業責任者との採用計画検討 ・採用ポジションの要件整理 ・求人生成・チューニング ・採用プロセス（KGI・KPI）の管理 ・採用オペレーションの管理・最適化 ■個別採用プロセスの実行・支援 ・個別プロセスの検討・実行 ・カジュアル面談・面接対応 ・オファー条件調整・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務の経験 ・採用プロセスの設計や改善の経験 【尚可】 ・ベンチャー・スタートアップでの採用経験 ・1人人事または1人目人事としての業務経験 ・経営層・事業責任者との要件整理経験 ・IT企業での就業経験 40歳以下 【年... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階 ※チームにより共通の出社日設定があります。 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（23,226）｜ 中央区（14,246）｜ 港区（32,777）｜ 新宿区（11,361）｜ 文京区（2,273）｜ 台東区（2,301）｜ 墨田区（1,273）｜ 江東区（5,163）｜ 品川区（8,310）｜ 目黒区（2,128）｜ 大田区（2,475）｜ 世田谷区（1,662）｜ 渋谷区（15,356）｜ 中野区（1,585）｜ 杉並区（1,108）｜ 豊島区（2,898）｜ 北区（640）｜ 荒川区（413）｜ 板橋区（1,333）｜ 練馬区（997）｜ 足立区（1,140）｜ 葛飾区（542）｜ 江戸川区（1,056）｜ 八王子市（1,137）｜ 立川市（878）｜ 武蔵野市（622）｜ 三鷹市（472）｜ 青梅市（183）｜ 府中市（861）｜ 昭島市（360）｜ 調布市（430）｜ 町田市（680）｜ 小金井市（180）｜ 小平市（245）｜ 日野市（462）｜ 東村山市（197）｜ 国分寺市（208）｜ 国立市（135）｜ 福生市（62）｜ 狛江市（81）｜ 東大和市（107）｜ 清瀬市（96）｜ 東久留米市（122）｜ 武蔵村山市（119）｜ 多摩市（393）｜ 稲城市（160）｜ 羽村市（133）｜ あきる野市（80）｜ 西東京市（317）｜ 西多摩郡瑞穂町（88）｜ 西多摩郡日の出町（28）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（9）｜ 利島村（1）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
