| 仕事内容 | 同社およびグループ各社の持続的な事業成長を人財面から支えるため、人材配置、社内公募・FA、出向などの施策企画と運用を担っていただきます。 企画を考えるだけではなく、事業部人事や関係部署との日常的な調整、個別事情を踏まえた利害調整、データ分析や資料作成など、施策を実際に動かすための実務にも丁寧に向き合うポジションです。 現場との対話を重ね、企画を実行可能な形に落とし込み、運用定着まで一貫して推進い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 社員数1,000名以上の組織に在籍し、以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・全社の人材配置施策（異動・雇用転換等）の企画および運用経験 ・事業部人事（HRBP）が抱える人事関連課題の解決支援経験 ・事業部人事（HRBP）として組織の人事関連課題の解決経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2丁目21番1号THE LINKPILLAR 1 NORTH JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:同社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 三井化学のグループ・グローバルコンプライアンス担当者として、コンプライアンス施策の企画・推進やインシデント対応などをお任せします。 【職務詳細】 ・コンプライアンス施策の企画・立案、展開・推進、維持・管理 ・コンプライアンスインシデント対応（内部通報対応や不正調査等） ・コンプライアンス委員会の企画・運営 ・国内外関係会社を含むグループ全体のコンプライアンス遵守の実効的推進 ・各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■次の実務経験の合計年数が5年以上であること ・コンプライアンスに関する実務経験（企画・推進、インシデント対応、研修等） ・内部監査に関する実務経験 ・法務に関する実務経験（契約審査、M＆A法務、独占禁止法、訴訟対応等） ■英語力（TOEIC730点以上... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ポジションは、クライアントと計画した採用活動を実現するために「業界随一の精度の高いオペレーション業務」を軸に、データマネジメント・運用業務を通じて「採れる採用」の成功に導くことがミッションです。以下の役割を担っていただくことを想定し、ご入社後段階的に業務習得いただきます。 1) 運用マネジメント業務 - 運用メンバーの品質管理（業務品質の担保、日々の業務差配） - 対顧客コミュニケーション（日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・タッチタイピングができる方 ・Excelを用いた業務経験（関数、ピボットテーブル、データ分析・集計） ・チャットツールを日常的に利用した業務経験 ・業務管理システムでのデータ入力・出力を含む業務処理経験 ・デスクワークを伴った以下いずれかの経験を2年以上お持ちの... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30Fおよび顧客先 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分 ※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ●中途・新卒採用 ・人員計画に基づく採用戦略・採用計画の策定 ・採用チャネルの選定、母集団形成施策の企画・推進 ・求人媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社等を活用した採用活動 ・候補者対応、選考プロセスの設計・運用 ・新卒向けイベント・説明会等の企画・運営 ・採用データの分析、課題抽出・改善 ・採用広報・採用ブランデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験（目安3年以上） ・採用戦略・採用計画の企画、運用経験 ・IT／Web領域における採用経験 【尚可】 ・新卒採用の実務経験 ・エンジニア職およびビジネス職の採用経験 ・採用マーケティング・採用ブランディングの企画、運用経験 ・採用部門・採用体... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結(C7、E2出口) JR各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ホールディングス直下のHRディビジョン（人事部）「中途採用チーム」に所属し、グループ傘下3社の中途採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） ・選考プロセス設計 ・オファー金額の調整、提示 ・中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 【担当する募集職種例】 システムエンジニア、プロジェクトマネジャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・採用の業務経験 ・リクルーティング業務に対する強い意欲 【尚可】 ・営業経験 ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 東京メトロ銀座線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社及び国内外連結子会社等におけるガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、資産管理などの内部監査全般および内部統制対応業務を担当します。 【職務詳細】 ・同社および国内外連結子会社等の業務監査全般（ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、資産管理等） ・特定の業務プロセスを対象としたテーマ監査（購買業務等） ・同社連結子会社のJ-SOX全社統制状況の確認 ・国内関係会社の非常勤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場企業の製造業において、リスク管理に関わる実務経験、または経理・財務オペレーション領域／IT統制・情報セキュリティ・業務システム管理等の領域における実務経験を10年以上有する方 ・公認会計士資格をお持ちの方で、上場製造業に対す... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー） JR各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・ 実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事のご経験 ・コンサルファームにおける組織／人事コンサルタント経験者 （採用以外のドメインでも可能） ・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル JR中央・総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:東京本社または労働者の自宅 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画／教材作成～実施）をお任せします。 【職務詳細】 ・研修企画（新卒研修の設計など） ・研修実施（登壇、指導、評価など） ・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成 ■研修領域 ・エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、HTML／CSS、Git、Docker、DB（SQL）など ・プログラミ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ITエンジニアとしての実務経験 下記いずれかの経験 ・新卒のOJT経験や育成経験 【尚可】 ・事業会社で育成計画を立案した経験 ・ワークショップデザインやインストラクショナルデザインの学習経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 大江戸線「六本木」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退社手続きの実施 ・異動、休職、退職など人事発令に伴う各種手続きおよび処理 ・人員管理、有期雇用契約の管理 ・産休育休等の休職者へのフォロー・対応 ■給与・社会保険業務 ・勤怠管理の運用および管理 ・給与計算や社会保険手続きにおける委託先との連携強化 ・各種インセンティブ集計および運用プロセスの効率化提案 ■安全衛 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・300～600名規模の企業人事労務経験3年以上 ※できれば給与計算の経験があると尚可 ※事業会社・社労士事務所・BPO形態は問いません。 ・労務関連法規、給与計算などの基礎知識を有し、課題対応ができる能力 【尚可】 ・労務相談や従業員対応の実務経験 ・人事関連... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階 各線「新宿」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所・場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は「医・食・住」の成長市場において社会的課題を解決するグローバル企業です。本社および国内外の関係会社における法務・コンプライアンス業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・契約審査および契約ドラフティング業務（日本語、英語） ・M&A・再編、その他プロジェクト案件の法務支援（契約書作成・レビュー、弁護士や取引相手との調整・折衝、意思決定手続き支援） ・コンプライアンス・ガバナンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務実務経験2年以上 ・TOEIC700点以上の英語力 【尚可】 ・英語を用いた業務実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 企業法務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・契約法務（和文契約が主。中文契約や英文契約もあります。） ・リーガルチェック、契約書管理 ・事業部からの法務相談対応 ・商事法務（株主総会運営、取締役会サポート） ・コンプライアンス施策の推進（コンプライアンス委員会運営サポートなども含む） ・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整 ・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務実務経験1年以上、または法科大学院修了生 ※経験もさることながら、法務に対する熱意を重視します！ ※事業会社、法律事務所どちらでも構いません。 ※語学スキルは問いません。 【尚可】 ・IT／Web業界での法務経験 ・業務フローを構築、改善した経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7F 各線「大崎」駅新東口より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・ 実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちで、人・組織領域への興味関心と成長意欲の強い方 ・高い戦略性によって顧客または社内組織への課題解決を行った経験（法人営業／個人営業問わず） ・人事企画、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画など、何らかの戦略性を伴う企... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル JR中央・総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:東京本社または労働者の自宅 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する建築プロジェクトを円滑に進めるため、施工会社や設計事務所などのパートナー企業との契約・発注・支払い業務、および総務業務をメインで担当します。 【職務詳細】 ＜契約締結から支払い申請＞ ・契約オペレーション：契約条件の確定後、先方の経理・リーガルとのやり取りを引き取り、契約締結まで完遂（契約書の取りまとめ、社内リーガルとの連携、押印・保管プロセスの管理） ・発注申請のサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・オペレーション業務の経験3年以上（事務、秘書、総務、営業アシスタントなど） ※建築・不動産業界の経験は不問。 【尚可】 ・建設、不動産、設計事務所での契約、支払い実務経験 ・営業、カスタマーサポートなどの経験 ・リーガル、経理部門との連携経験 ・スタートアップ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海4丁目7‐4 CROSS DOCK HARUMI 1階 地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A3b出口徒歩13分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、グローバル全社の情報セキュリティ強化に向けた施策の推進や、情報管理委員会（CFT）の運営強化業務を行います。 【職務詳細】 ・情報セキュリティ施策の検討、評価、導入、運用 ・ISMS内部監査の実施 ・情報管理委員会（CFT）の運営強化に関する各種業務 【その他】 職場には営業、経営企画、海外出向、技術系、ITなど社内の他部門から集まったメンバーが在籍しており、ISMSを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ISMSに関する基礎的な知識、理解 ・ITパスポートの資格 【尚可】 ・TOEIC600点以上の英語力 ・セキュオペ（セキュリティオペレーション）の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都大田区雪が谷大塚町1-7 東急池上線「雪が谷大塚」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与・勤怠管理：勤怠データのチェック、給与計算の補助（システム入力等） - 月初 3～4時間／日、月中～給与確定まで2時間／日を想定 ・社会保険・労働保険・特別徴収対応：書類作成、役所への郵送・届出・社労士連携 - 2時間／日を想定 ・福利厚生管理：健康診断の予約管理・受診状況管理・労基書類提出、産業医との |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務職の実務経験（2年以上） ・PC基本操作スキル（Excel：VLOOKUP・IF関数程度、Word：差し込み印刷程度） ・「SmartHR」や「奉行シリーズ」などの人事労務システムの使用経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格の勉強をしていること ・スタートア... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー 24階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、全世界にあるグループ子会社や関連会社を対象とした、プロダクションプリント（PP）製品を適切に保守管理するための製品教育を実施する講師業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・グローバル対象の教育カリキュラムの検討および構築 ・各種教育用のトレーニング資料・マニュアルの準備 ・サービスエンジニアに対する製品教育・実機を用いた技術指導の実施 ・受講生のニーズに合わせたe-Lea |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製品理解や業務遂行のために必要となるIoT関連知識（Windows OSなどの基礎知識） ・英語力（英語でコミュニケーションを取り得るレベル） 【尚可】 ・技術情報を分かりやすく発信するためのテクニカルコミュニケーション（TC）スキル ・情報提供する際に相手の... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子 JR八高線「北八王子」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人財開発部において、採用および教育に関する各種オペレーション業務の実務を牽引し、部内の若手メンバーの育成や指導を担当します。 【職務詳細】 人財開発部の中核メンバーとして、以下の業務を中心にお任せします。 ・採用および教育に関する各種オペレーションの実行と改善 ・人財開発部内の若手メンバー（1～3年目）の育成・指導 ・次世代リーダー育成やサクセッションプラン等、育成制度の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・後輩指導またはチームリーダー経験 ・リーダーシップを発揮した実務経験 ・新しい業務環境への柔軟な適応力 ・継続的な学習意欲と自己成長への意欲 ・複数の業務を効率的に処理する能力 【尚可】 ・中途採用の実務経験 ・教育研修プログラムの企画・運用経験 ・AI等新... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル12階 京浜急行本線「鮫洲」駅徒歩5分 りんかい線「品川シーサイド」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 将来のマネージャー候補として、グループ会社へ出向の上、人事・総務全般の業務を幅広く担当します。 【職務詳細】 ・人事／福利厚生制度など各種制度の運用・管理 ・社内規程管理業務（改定・新設） ・各種労務研修の運用・管理 ・給与計算、社会保険、勤怠管理およびタレント管理システムの運用・管理 ・社内行事（全社会議等）の企画・運営 【備考】 ※株式会社ブライエ（子会社）への出向となります |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事総務などバックオフィス実務経験3年以上 ・給与システムでの給与計算実務経験 ・社保業務経験3年以上または勤怠管理業務の実務経験3年以上 ・リーダー経験（少人数可） ・PCスキル（Microsoft Excelでの関数活用） 【尚可】 ・労働法制... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F（出向先：株式会社ブライエ） 京浜急行本線「鮫洲」駅徒歩5分 りんかい線「品川シーサイド」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | グループの持続的な急成長を支える 人材戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 経営陣や事業責任者と連携し、経営に直結する採用活動を推進します。 ■採用戦略の提案： 経営陣や事業責任者に対し、中途・新卒・インターンなど全領域の戦略を提案 ■採用手法の選定： 戦略実現に最適な手法の企画・提案(エージェント、ダイレクトリクルーティング等) ■採用実務と教育： 実際の選考活動から、入社後の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■大学、大学院卒業以上 ■経営と人的資本（採用・教育など）に対して強い興味、関心をお持ちの方 【尚可】 ■採用業務の実務経験（中途・新卒問わず） ■人事領域における企画業務の経験 ■戦略コンサルタントまたは人事コンサルタントとしての実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル4F 各線「池袋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■採用業務（中途採用メイン） ・候補者の選考対応、求人票作成 ・求人媒体の運用、エージェント対応 ・ダイレクトスカウト、オファーレター作成 ・採用計画に基づいた施策の企画・提案 ■人事・企画業務 ・人事評価の管理、運用、改善企画 ・エンゲージメント向上や定着支援に向けた課題抽出、企画立案 ・オリジナル制度や福利厚生の企画提案 ■労務・給与関連業務 ・雇用契約手続き（契約更新、無期化の管理、仕組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・中途採用・労務、いずれかにおける実務経験（3年以上） 【尚可】 ・IT・エンタメ業界での人事・中途採用・労務のご経験 ・事業会社における中途採用・新卒採用のご経験 ・勤怠管理や給与計算のご経験（50名以上） ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・労働法、社会保... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 各線「六本木」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:同社のオフィスまたは同社が指定する場所（在宅勤務の場合は社内細則に則る） |
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| 千代田区（25,983）｜ 中央区（16,017）｜ 港区（38,903）｜ 新宿区（12,073）｜ 文京区（1,995）｜ 台東区（2,523）｜ 墨田区（1,248）｜ 江東区（4,998）｜ 品川区（8,387）｜ 目黒区（2,274）｜ 大田区（2,503）｜ 世田谷区（1,545）｜ 渋谷区（16,282）｜ 中野区（1,522）｜ 杉並区（892）｜ 豊島区（3,137）｜ 北区（566）｜ 荒川区（351）｜ 板橋区（1,207）｜ 練馬区（733）｜ 足立区（868）｜ 葛飾区（415）｜ 江戸川区（906）｜ 八王子市（1,206）｜ 立川市（945）｜ 武蔵野市（724）｜ 三鷹市（493）｜ 青梅市（181）｜ 府中市（911）｜ 昭島市（459）｜ 調布市（336）｜ 町田市（783）｜ 小金井市（134）｜ 小平市（266）｜ 日野市（625）｜ 東村山市（191）｜ 国分寺市（141）｜ 国立市（121）｜ 福生市（63）｜ 狛江市（59）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（75）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（102）｜ 多摩市（367）｜ 稲城市（151）｜ 羽村市（122）｜ あきる野市（84）｜ 西東京市（340）｜ 西多摩郡瑞穂町（104）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
