| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 総務課への配属を予定しており、会社の成長を内側から支える重要な役割を担っていただきます。 組織づくりや働きやすい環境の整備など、総務業務を通じて企業の未来を形づくるやりがいのあるポジションです。 【組織の役割】 株主総会や取締役会等の会議運営、株式事務、規程管理、備品管理、リスク管理等、これまでのご経験やチャレンジしたい業務について、面接で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ■以下のいずれかの総務関連業務に3年以上携わったご経験をお持ちの方 ・総務業務の実務経験（※庶務のみのご経験は対象外） ・上記「具体的な業務内容」のうち、２領域以上の実務経験 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ・スタートアップやベンチャー企業での総務... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織役割】 管理本部 企画室としての基礎業務は下記のとおりです。 （1） 管理本部、さらにはフジキン全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築（構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う） （2） 部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進 【業務内容】 現在は下記プロジェクト（例）が動いており、 部門を跨いで連携するプロジェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■部門横断プロジェクトの推進や業務改善のご経験 ※自らで考えることが出来る力、プロジェクトマネジメント力、課題を認識できる力、他部署の業務にも興味を持てる素質などを求めています。 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事総務課長として人事規程を含む規程全般の現地適用やメンバーマネジメント、また、神戸空港事業所にも人事総務部門がございますが、各拠点での担当業務の整理・体制構築を行っていただく他、人事戦略や企画など、日本法人としての人事体制をグローバル基準にアラインしていく必要があるため、その旗振りをいただける方を募集しています。 【職務内容】 エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンおよびエアバス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事総務部門にて、マネジメント経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方（目安：TOEIC750点程度） 【歓迎要件】 ・HRBPとしてのご経験をお持ちの方 ・労働法に関する知識をお持ちの方 （労働基準法に基づく賃金の支払い、労働に関する... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 防衛分野の中央省庁を顧客とする組織のスタッフとして、組織運営上必要な施策推進、課題解決を担っていただきます。 職務範囲は当該組織におけるスタッフ業務全般（総務、購買、事業計画、経理、人材育成、情報セキュリティ、OA管理等）、及び、契約条項に基づく顧客対応（各種監査・調査、秘密保全保全等）の中から、希望や特性等を鑑み複数業務を担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 複数のステークフォルダとの調整経験、及びそれを通じた課題解決、業務改善等の経験（スタッフ経験の有無は問わない）。 上記を一人称、もしくは上長の助言を通じて実践した経験。 【歓迎要件】 スタッフ経験は必須ではないが、以下の領域の経験・知識があると望ましい。 情報... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景/ミッション】 フュージョン×スタートアップ×法務という幅広い業務を主体的に遂行できるジェネラリストを募集します。 フュージョン業界におい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■海外協力機関とのコミュニケーションが可能な英語レベル ■メーカー、エンジニアリング会社、商社又は法律事務所における国内契約法務経験、知的財産法務経験又は機関法務経験 【歓迎要件】 ・プラント関連業界の業務経験 ・弁護士 ・弁理士 ・司法書士 ・英文契約書の... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて以下業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規事業やサービスに関する法的課題の解決 ■契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー ■弁護士、弁理士などの専門家との折衝 ■コンプライアンス推進の企画立案、推進 ■トラブル/訴訟対応 ■規程整備 【配属組織】 部長1人、メンバー3人 【本ポジションの魅力】 ■事業部との距離が近く、（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験3年以上 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント経験 ■コンプライアンス業務企画立案経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて、本部内戦略立案、遂行支援（戦略マネジメント）／経営管理、事業管理／採用業務、人材育成・研修等を行っていただきます。 【募集背景】 「PROACTIVE」は国産初のERPとして、31年間、7,500社、300の企業グループを超える導入実績を持つSCSKのクラウドERPパッケージです。 このパッケージビジネスを展開している同本部において、採用から育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または人材業界での選考面接、採用業務経験（2～3年以上） ■研修企画や人材育成に関する実務経験 【歓迎要件】 ■IT業界やコンサルティング業界での採用経験 ■ダイレクトリクルーティング、採用マーケティングの知見 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社人事担当としての幅広い実務経験 ※採用、組織開発、制度設計、教育、労務 ■他部署を巻き込んでPJT推進した経験 ■Excel、PowerPoint 中級以上 【歓迎要件】 ▼IT企業における人事実務経験 ▼HRBP経験 ▼データ分析の経験 ▼人事... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 マルチプロダクト化が進む同社の“変革期”において、事業成長を法務面から支える為の組織強化に伴う増員となります。 【業務内容】 1）事業法務 ・契約書作成・確認 ・「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 ・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応 ・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 ・新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言 ・海外案件への対応（契約書審査、各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | グループ全体の法務業務全般を担当していただきます。 基本的には法務業務がメインですが、ご経験等によりコンプライアンスについてもご対応いただけます。 ■法務業務 ・国内外の契約書審査・作成 ※課内で月20件程度で、他メンバーと分担しながら進めていただきます。 ※和英文割合は9：1 ※将来的に英文の比率が高くなる可能性あり。 ・主に国内法制定・改正対応 （法制定・改正等に伴う社内制度構築、社内規程整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験者５年以上 【歓迎要件】 ■海外子会社含む法務子会社管理経験のある方 （特に体制構築経験のある方） ■海外法務経験者 （英文契約審査、英文のレター作成等ができる語学力、法律知識を有する方） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 急成長中企業における戦略人事（HRBP）として事業戦略の実行に向けたタレントアクイジション（TA）、人材開発、組織開発に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容（例）＞ 事業部門（機械学習エンジニア、システム開発エンジニア）と連携しながら以下のような業務を主導していただきます。 ・採用戦略及び計画の立案・実行 ・採用基準、選考手法・フローの企画立案・実行 ・採用ブランディング関連施策の立案・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・AI業界、SI業界でのHR経験をお持ちの方（採用（TA）・人材開発・組織開発いずれも可） ・エンジニアバックグラウンドがあり、HR関連事業での営業経験がある方（3年以上） 【歓迎要件】 ・採用（TA）を主軸にしながら、人材... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座8丁目11－1 |
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| 仕事内容 | インターネット広告事業本部の労務担当として、社員が安心して働ける環境を創り出すための業務全般をお任せします。 勤怠管理やコンプライアンス研修の企画・実施など、多岐にわたる業務を通じて、社員一人ひとりのパフォーマンスが最大化されるような環境づくりをリードしていただきます。単なるバックオフィス業務に留まらず、社員の「攻め」の姿勢を「守り」の労務で支える、事業成長に不可欠なポジションです。 【募集背景 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・企業の人事としてのご経験（中途または新卒採用担当者、育成担当者、総務・労務担当者ほか人事関連業務経験） ・バックオフィス業務経験（総務・労務・経営企画・経営管理等） 【歓迎要件】 ■労務関連業務のご経験 【求める人物像】 ■インター... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 本社管理部門（人事課等）で（1）初級管理職または（2）管理職候補として業務に従事し ていただきます。 （1）初級管理職・・・代理クラスで、近々課長を目指して頂ける方 （2）管理職候補・・・主事クラス（非管理職）から管理職を目指して頂ける方 人事課業務： 労務管理、社会保険、給与計算作業、労働組合対応、企業年金基金事務局業務、賞罰関連 業務 等 募集背景：次期管理職の層が不足しているための補充 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全て必須 【経験】・労務管理、社会保険、給与計算作業等の実務経験 ・管理職マネジメント経験 （1.初級管理職：代理クラス以上~、近々課長レベルを目指して頂ける方） （2.管理職候補：主事クラス（非管理職）から管理職を目指して頂ける... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 急成長を続けるLogi×Techベンチャーである同社で、VPoEやCTOと共に採用戦略をデザインし、事業成長を支える人事メンバーとしてご活躍頂ける方を探しています。 主には、VPoEとともにエンジニア採用の活動に携わっていただきます。 また他の人事業務として全社に向けたコーポレートブランディングや人材開発、組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT/Web事業会社での採用業務経験1年以上 ■エンジニア採用またはエンジニア組織のHRBPのご経験1年以上 ■複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ■テックブランディング施策、エンジニア組織の組織開発施策の遂行のご経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-34-5 |
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| 仕事内容 | 売上が期ごとに数倍に拡大していく中で、会社の基盤・プラットフォームであるコーポレート機能の充実・拡充が急務となっており、特に重要なHR（採用＋人事企画）業務を担っていただきます。 【採用背景】 PMFが完了し、売上が前年比で数倍規模の急成長の中で、コーポレート部門の整備が急務となっております。管理部門メンバーは責任者1名、マネージャー１名、メンバー3名で多岐にわたって業務に取り組んでおり、採用や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下、いずれかの経験を3年以上有する方 ■事業会社での採用経験 ■人材エージェント経験があり、事業会社で人事にチャレンジしたい方 ■採用やHR領域のコンサル経験があり、事業会社で人事にチャレンジしたい方 ■無形商材のセールス経験があり、人事にキャリアチェンジ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■社員の健康と働きがいを支える施策の推進 ■労使協議の運営支援、異動・退職などの手続き対応 ■表彰制度の運用など 【期待する役割】 ■組織全体の活性化に向けた取り組みだけでなく、人事制度全般に関わる個別労務問題への対応など含め広範に活躍いただきます。 ■労働法令の調査・運用を通じて、コンプライアンスの強化にも貢献していただきます。 【配属部署】 人事部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■事業系会社での人事経験が５年以上ある方。 ■労働法全般に関する知識（特に労働時間に関する知識）がある方。 ■労務対応や労組対応などの経験がある方。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 プレイドの魅力を適切に学生に届けることで将来の幹部候補となる多才なタレントを集め、新卒採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進させる役割を担います。 【具体的な業務内容】 ■採用領域 ・経営陣・事業責任者と新卒採用戦略や新卒採用計画の策定 - 新卒採用マーケットにおけるプレイドの認知獲得やブランディング - 新卒採用全体のKGI・KPIの管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・オフィス戦略企画・実施 └環境設計 └スペース活用効果最大化 └コスト管理 ・備品の調達・管理 ・業務委託管理 ・社内イベントの運営 ・株主総会運営 ・福利厚生の導入や運営 ・その他総務に関連する業務 【本ポジションの魅力】 私たちは働く環境を、常にアップデートを続ける“変化するプロダクト” |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オフィス移転等、複数部門を跨いでのプロジェクト推進経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■システム面での内部統制の対応方針・計画の策定、進捗管理・モニタリングを担当いただきます。 ■社内のITシステム・ツール類に関して、法令や業界規制に基づいた内部統制対応の企画・運用を担っていただきます。 ■具体的には、電気事業法に基づく「電気事業監査」や、社内の「行為規制監査」への対応を見据えた内部統制方針の策定・管理、加えてシステムの運用状況の継続的なモニタリングや改善活動を行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下、いずれかの要件を満たす方 ▽システムの開発もしくは保守を3年以上経験している方 ▽システムを用いた業務処理の仕組み（システムに関する内部統制）に関する経験 【歓迎要件】 ・システム面の内部統制に関する業務に従事した経験がある ・システムの開発、改良に... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 入社後は「等級・評価・報酬制度」を中心に担当します。 その上で、経験や志向に応じて、以下の業務のいずれか、あるいは複数を兼務することも想定しています。 【具体的な業務内容】 ▼等級・評価・報酬制度担当 （人事評価） ・評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行 ・評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計～運用設計に3年以上関与した経験 ・500名以上の事業会社にて人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用の経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,895）｜ 中央区（14,631）｜ 港区（33,582）｜ 新宿区（11,662）｜ 文京区（2,352）｜ 台東区（2,376）｜ 墨田区（1,308）｜ 江東区（5,291）｜ 品川区（8,528）｜ 目黒区（2,183）｜ 大田区（2,562）｜ 世田谷区（1,716）｜ 渋谷区（15,736）｜ 中野区（1,628）｜ 杉並区（1,131）｜ 豊島区（3,000）｜ 北区（643）｜ 荒川区（419）｜ 板橋区（1,385）｜ 練馬区（1,012）｜ 足立区（1,156）｜ 葛飾区（544）｜ 江戸川区（1,063）｜ 八王子市（1,157）｜ 立川市（896）｜ 武蔵野市（639）｜ 三鷹市（475）｜ 青梅市（183）｜ 府中市（886）｜ 昭島市（363）｜ 調布市（436）｜ 町田市（694）｜ 小金井市（180）｜ 小平市（263）｜ 日野市（465）｜ 東村山市（195）｜ 国分寺市（212）｜ 国立市（133）｜ 福生市（61）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（107）｜ 清瀬市（95）｜ 東久留米市（126）｜ 武蔵村山市（120）｜ 多摩市（399）｜ 稲城市（159）｜ 羽村市（139）｜ あきる野市（77）｜ 西東京市（321）｜ 西多摩郡瑞穂町（90）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
