| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集コース】総合職 【部署概要】 同社グループは、金融機能の拡大や社会への貢献を目的として、多くの出資・業務提携を行っています。これらは各国の法令に従う必要がありますが、特に同社グループのプレゼンスが高い米国での法令遵守は優先度が高いです。米国外の出資・業務提携であっても、米国の金融規制法である米国銀行持株会社法（BHC法：Bank Holding Co |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力（TOEIC 730点相当以上） ■金融機関・投資会社or弁護士事務所での業務経験 （歓迎要件） ・米国法弁護士資格ないしそれに準ずる資格を有する方 ・銀行員としての経歴がある方 ・投資関連業務の経験がある方 ・海外経験がある方 ・現時点で米国BHC... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 具体的には： ・担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事としての中途採用経験 ・ITエンジニア採用の実務経験（事業会社での人事・エージェント（RA・CA）とも可） 【歓迎要件】 ■エージェントとのリレーション構築の実績 ■採用イベントや説明会の企画・運営経験 ■採用広報・マーケティングに関する知見 ■ダイレ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 社内外の取引におけるリスクマネジメントを行い、 事業リスクを可能な限り下げることを目標とした法務を募集します。 ＜期待する業務内容＞ ・国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉（各種業務委託契約、共同事業契約、売買契約、秘密保持契約など） ・リーガルチェック、契約書作成及び原本管理等の契約管理業務全般 ・音楽制作に関する契約書の作成等の契約管理業務（原盤制作、ライセンス契約など） ・顧問弁護士 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約書の渉外、ドラフト、管理経験 ■word,excel等の基本的なPC操作が行えること ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れること 【歓迎要件】 ■事業の立ち上げの経験 ■業務改善の経験（業務標準化・マニュアル化、効率化、自動化など） ■音楽ビ... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■ビジネスリーダーとの対話や人事データの分析を通じて組織における問題点を特定し、戦略的な人事配置や人材開発の実行 ■パフォーマンスや言動に問題ある社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・5年以上の人事経験 ・流暢な日本語と日常会話レベルの英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 採用業務をメインにお任せいたします。 【業務内容】 ■採用業務（新卒、中途、派遣社員、パート社員など） ～補足～ メイン業務は上記採用業務ですが、 他にも下記のような業務に携わっていただく可能性がございます。 ■教育研修 ■海外出向者管理 【配属組織】 人事課：約10名 ※人事課は人事制度担当、給与/社保担当、採用担当と業務ごとに分けられており、 今回は採用担当チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※応募時に写真付きの履歴書提出要※ ■事業会社での新卒・中途採用業務経験（目安：3年以上） ※母集団形成からクロージング、内定者育成までの一連の業務経験、採用に関する知見をお持ちの方。 【歓迎要件】 ■教育研修のご経験 ■海外出向者管理のご経験 ■簿記2級をお... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、 人事職としてご活躍いただきます。 【職務内容】 教育、評価、人材管理やデータ分析、その他制度に関する業務を中心に従事いただきます。 ・教育体系や評価、その他人事制度に関するPDCA ・社内制度のチェック/社内ヒアリング ・制度の企画立案 ・各管理部門との調整 ・策定～展開 ・周知～運用～改善 【魅力】 人事領域における教育や評 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■100名規模以上の企業での人事職経験（実務経験3年以上目安） ■教育体系や評価制度、人材ポートフォリオに関する構築・企画運用の実務経験（年数不問） ■各種HRテックに抵抗のない方 【歓迎要件】 ・広告もしくはIT業界での人事職経験。 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、 人事職・採用担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 新卒・中途採用 ・計画立案 ・採用チャネル選定 ・会社説明対応 ・面談・面接対応 ・入社後研修 etc 状況や各セクション役職者とのコミュニケーションの中で課題を発掘し改善提案～実行を行っていく業務です。事業成長に伴い人員拡大中であるため、経営戦略と連動した人事の中核を担うこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用のご経験（年数不問） ・中途採用のご経験（年数不問） 【歓迎要件】 ・広告もしくはIT業界での人事職経験。 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 エンジニア組織の活性化や、エンジニア個人及びプロダクトの認知獲得を目的とした技術領域での広報メンバーを募集します。 【職務内容】 ■ミッション - エンジニアが多数所属しているクリエイター組織における情報発信・連携の課題を抽出し、仕組み化による解決。 - 採用課題を抱えている組織・チームへの広報文脈での提案・フォロー・サポート。 - 組織状況に合わせた社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報経験 ■技術的な知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/期待すること】 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人？日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人？ジャパン・プロフェッショナル・バスケ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれかの業務経験を1年以上お持ちの方 ・採用業務（新卒？or？中途問わず） ・労務業務 ・人材開発、研修の企画運営 【歓迎要件】 ▼上記いずれかの領域でのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは日本国内だけでなく海外の同社グループ各社の人事部門と連携しながら、グローバルHR戦略を主導する役割を担っていただきます。 幅広いステークホルダーを管理し、大規模プロジェクトを推進をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■経営戦略に沿った組織・人材戦略を策定し、実行する。 ■全社的な人事計画、全社的な実施、実行。 ■プロジェクト管理：人事計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティング会社や大規模プロジェクトの管理経験 ■グローバルな環境での就業経験 ■優れたコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力 ■分析力と問題解決能力 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 増員。 同社は全社改革を進めている中で、特に注力している領域が、ヒト・組織開発です。 中途採用組織も、これまでのシステムやオペレーションにとらわれず、抜本的な改革を進める中で、従来のやり方にとらわれず、新しい手法・考え方をもってコンセプトやプロセスをともに改善していける方を募集しています。 【職務概要】 ■概要 同社キャリア採用のプランニング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用リーダー経験（年間採用規模50名以上） ■採用領域で何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■ITエンジニア採用経験 ■Executive採用経験 ■ダイレクトソーシングを通してエージェントに頼... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】前身であるOLYMPUSの映像事業の継承するカメラブランド「OM SYSTEM」を展開する同社にて、知財をお任せします。 同社はグローバル展開を加速させており、それに伴い知的財産の保護・活用がますます重要な経営課題となっています。技術開発力の強化に伴い、特許出願を活性化させ、将来的な知的財産戦略を構築していくことが求められています。また、競争 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・5年以上の知的財産管理・戦略立案の実務経験 ・英語力：ビジネスレベル 【歓迎要件】 ・渉外経験（官公庁、外部法律事務所、海外パートナーなど） ・特許や技術動向に関する深い知識 ・ライセンス交渉や契約管理の実績 ・技術部門との協業経験（エンジニアリングやR... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは同社グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ※メイン業務 ■組織・人事発令の運営 ■組織最適化に向けた制度設計と浸透させるた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事、組織開発、または関連分野での2年以上の実務経験 ■日常会話以上の英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 東証グロース上場のSNSマーケティング企業である同社にて、法務（スキルによってはマネージャー候補）を募集します。 【職務内容】 ■メンバーに期待したいこと （1）契約関連業務 ・契約書作成・審査：取引先との契約書（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約など）の作成、審査（和文メイン・20～30件／月） ・契約内容が法令に準拠しているか、自社に不利な条項がないかなどの確認、必要があれば修正提案 （2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の経験 ■契約法務の経験（目安3年程度） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■総務業務全般（オフィス管理、設備管理、契約管理、備品調達など）を総務部長、シニアマネージャー、課員と協力して行う。 ■労働安全衛生マネジメント、ISO45001の導入準備に向けて、関連部門と協力して必要な情報を収集、整理および管理する業務。 ■従業員にISO45001に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。 ■安全衛生委員会の運営業務。 ■そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務部門5年以上 ■労働安全衛生業務2年以上 【歓迎要件】 ・労働安全衛生管理に係る資格（安全管理者、衛生管理者）があると望ましい ・ISO45001に関する知識を有すると望ましい ・語学力：英語のビジネスレベルの能力があるとなお良い |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 モバイル関連会社（同社モバイル株式会社・同社シンフォニー株式会社・同社トータルソリューションズ株 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社もしくはコンサルティングファームでのHR領域のご経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは労務担当としてオペレーションやその改善、企画及びプロジェクトを推進を担っていただきます。 【業務内容】 ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。 ■働き方に関する制度や福利厚生施策の企画、運用 例）労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画 など ■出向契約や有期・無期雇用契約など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上の労務実務経験 ■労務企画のご経験 【歓迎要件】 ■従業員数1000人以上の規模の事業会社での人事経験 ■労働法の基礎知識 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■仕事の内容 会社が持続的に成長するための中核となる採用業務（新卒・中途とも）をメインとし、採用計画の立案から各施策による母集団形成、面接および内定者の口説きまでの一連の業務を、関係者を巻き込みながら推進していただきます。 また、社員との距離も近いことから、あらゆる年代とのコミュニケーションも率先して取っていただきます。 ■詳細 新卒採用を主軸として経験に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下いずれかのご経験 （1）事業会社での新卒採用経験 （2）採用代行会社での新卒採用業務経験（面接実施までを経験している人に限る） ・「会社の基盤づくり」に意欲的な方 ・ヒトを知ることが好きで、各部署や各社員とのコミュニケーションを率先して取ることのできる方... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 内部統制を有効かつ効率に機能させる為、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■内部監査（業務処理、法令遵守等） ・下請法監査、適正取引監査、営業拠点における業務監査の主担当 ■ J-SOX対応 ・全社的統制評価（CLC）、その他業務プロセス評価の主担当 ■ 事業効率の向上も含めた各事業部門の改善活動支援 ・内部統制の観点に基づ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】製造業における、下記いずれかのご経験 ■内部監査の知識・経験 ■J-SOX対応の知識・経験 【歓迎要件】 ■会計の知識・経験 ■下請法、建業法、独禁法等の知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。 同社グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。 積極的なM＆A（累計28件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験をお持ちの方（5年以上） 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 ・マネジメント経験（5名以上） ・採用戦略立案、人事評価制度の企画・運用経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,657）｜ 中央区（14,081）｜ 港区（33,030）｜ 新宿区（12,070）｜ 文京区（2,259）｜ 台東区（2,291）｜ 墨田区（1,312）｜ 江東区（5,166）｜ 品川区（8,679）｜ 目黒区（2,198）｜ 大田区（2,592）｜ 世田谷区（1,639）｜ 渋谷区（15,259）｜ 中野区（1,503）｜ 杉並区（1,016）｜ 豊島区（3,081）｜ 北区（655）｜ 荒川区（418）｜ 板橋区（1,385）｜ 練馬区（1,052）｜ 足立区（1,166）｜ 葛飾区（563）｜ 江戸川区（1,063）｜ 八王子市（1,129）｜ 立川市（896）｜ 武蔵野市（595）｜ 三鷹市（519）｜ 青梅市（161）｜ 府中市（838）｜ 昭島市（312）｜ 調布市（402）｜ 町田市（726）｜ 小金井市（169）｜ 小平市（265）｜ 日野市（383）｜ 東村山市（250）｜ 国分寺市（263）｜ 国立市（120）｜ 福生市（66）｜ 狛江市（81）｜ 東大和市（103）｜ 清瀬市（77）｜ 東久留米市（126）｜ 武蔵村山市（119）｜ 多摩市（351）｜ 稲城市（132）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（71）｜ 西東京市（316）｜ 西多摩郡瑞穂町（75）｜ 西多摩郡日の出町（32）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（12）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
