仕事内容 | 当社の法務はビジネス法務・商事法務・データ保護・知的財産・コンプライアンスの領域に分かれています。 本ポジションは、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポートするビジネス法務として、サービス規約や契約書に関する対応を行い、経験・強みを生かしながら法務部長とともに事業成長に向き合います。 その後、適性により管掌範囲を広げていくことを期待します。 ▼業務領域 ・ビジネス法務領域 サービス |
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応募資格 | ◆必須 ・事業会社でのビジネス法務に関する経験(累計7年間以上) ・新規事業推進の上での法務アドバイス経験またはIT企業での法務経験 ※1社で7年間以上ではなく、累計で7年間以上であれば問題ありません。 ・ビジネスレベル以上の日本語は必須です。 ◆尚可 ・従業員数1... |
給与 | 年収 800万円~1100万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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仕事内容 | ◆概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています! ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています! ◆具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・採用戦略立案~実行 ・採用要件定義やプロセスの実行 ・協力会社ほか関係各所との折衝 等 |
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応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・採用に関する業務に携わった経験1年以上(新卒・中途問わず)※人材紹介エージェントの方も歓迎です! ・現職において圧倒的な成果を残した実績 ◆尚可 ・人事としての実務経験 ・ベンチャー企業でのご就業経験 |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | ◆概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています! ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています! ◆具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・採用戦略策定 ・組織構築(メンバーマネジメント、育成含む) ・採用要件定義やプロセスの策定 ・協力会社ほか関係 |
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応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・採用担当としての実務経験3年以上(新卒・中途問わず) ◆尚可 ・メンバーマネジメントのご経験 ・人事企画、研修育成、労務領域の知見 ・ベンチャー企業でのご就業経験 |
給与 | 年収 700万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | ◆概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは採用領域で、そして将来的には人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています! ベンチャー企業の組織人事を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています! ◆具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・採用戦略立案 ・採用予算策定 ・採用体制構築 ・採用要件定義やプロセ |
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応募資格 | ◆必須 ※以下いずれかの経験がある方 ・事業会社での人事マネージャー経験 ・コンサルティング会社での人材/組織コンサルティング経験 ◆尚可 ・メンバーマネジメント経験 ・人事領域における部長レイヤーのご経験 ・ベンチャー企業での就業経験 |
給与 | 年収 900万円~1300万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | (1)新卒採用横断業務 ・母集団形成:例:インターンの企画立案、運営 ・選考:例:採用面接官 ・フォロー:例:内々定者限定イベントの企画立案、運営 (2)リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 (3)新規施策 |
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応募資格 | ◆必須 ・新卒採用の実務経験3年以上(採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可) ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 ◆尚可 ・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験 ・新卒採用規模50名以上、コ... |
給与 | 年収 450万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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仕事内容 | ◆中途採用・派遣採用業務全般 ・中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等) ・オペレーション最適化 ・RPAの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用広報 ◆子会社支援アシスタント ・労務管理やオペレーション構築支援 ・他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります ◆各種資料作成(調査、分析など) ・採用状況に関する定期レポート ◆研修対応 ・入社ガイダンス対 |
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応募資格 | ◆必須 ・中途採用経験者(職種/雇用形態不問、RPOや副業でのクライアントワークも可) ・採用・人事領域でスキルアップしたいという思いがある人 ・自ら主体的に情報取得、学習等、行動が出来る人 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方(スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの... |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 東京都港区六本木 |
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仕事内容 | ・面接日程調整 ・紹介会社とのコミュニケーション ・学生の選考進捗管理 ・採用管理システムSONARへの入力、操作、職種ごとの採用フローにあわせた設計 ・インターン生への入社ガイダンス ・入社者用PC準備/他部署との調整 ・現場社員との話し合い、調整/調整サポート ・採用イベントの運営/運営サポート ・新卒研修の運営サポート ・契約書/請求書処理、社内法務や経理とのやりとり/調整 ・社内/社外向け |
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応募資格 | ◆必須 ・採用・人事領域でスキルアップしたいという思いがある人 ・PCスキル(Googleスプレッドシート、ドキュメント、スライド) ・Excel関数基礎スキル ・自ら主体的に情報取得、学習等、行動が出来る人 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方(スピード感・変化に柔軟に対応... |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 東京都港区六本木 |
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仕事内容 | 採用広報として、レバレジーズが運営する記事メディア・Youtubeチャンネル・SNSを活用した戦略策定から実行まで従事いただきます。 まずは記事・Youtube動画の企画・取材・ライティングから始めていただきます。 企業ブランディングに直結する採用ブランディングに携わることができます。 ・メディア戦略の策定 ・自社記事メディア『meLev』の企画~運営、ライティング業務 ・自社YouTube |
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応募資格 | ◆必須 ・記事のライティング経験3年以上 ・取材経験3年以上 ※書類選考時は、顔写真付きの履歴書・職務経歴書の提出を必須とします。 ◆尚可 ・自ら課題設定を行い、施策立案や企画、効果測定を行った経験がある方 ・映像制作やコンテンツの企画経験 ・プロジェクトマネジメン... |
給与 | |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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仕事内容 | ・経営陣(子会社含む)とのコミュニケーションや財務データを通じた経営戦略や事業状況の理解、分析、レポーティング ・事業に関する外部環境の調査、分析、レポーティング ・経営陣の描く中長期戦略から、社内外に向けて発信するストーリーを構築 ・国内外の投資家向けIR資料の作成 ・国内外の個人投資家、機関投資家とのコミュニケーションにおけるサポート業務 |
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応募資格 | ◆必須 経営企画やIRの経験は問いません。 以下のような方を求めています。 ・数値で物事を語ることができる方 ・論理的思考力がある方 ・英語でのビジネス実務経験(CEFR B1以上) ・企業において課題発見から解決までのプロセスを実行した経験 ・将来的に事業責任者、経営... |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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仕事内容 | セガの国内外の特許関連業務を行っていただきます ・国内外の特許戦略の立案、推進に関する各種業務 ・国内外のグループ会社との連携推進 ・国内外の特許権に関する法律相談、契約レヴュー、アドバイス、ソリューション提供 ・国内外の渉外業務(ライセンス交渉、訴訟対応等) ・国内外の特許権利化業務(発明発掘・出願・中間処理等、特許出願権利化の全般) ・国内外の特許侵害予防、無効資料調査等のクリアランス業務 |
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応募資格 | ◆必須 ・弁理士資格 ・英語中級以上(英文契約等の法律文書の読解、現地代理人との会議、電話等の応対が可能なレ ベル) ・企業での特許戦略、IPランドスケープに関する業務経験 ・企業での国内外の特許出願権利化業務経験(目安:7年以上) ・企業での国内外の侵害予防調査、無効理由... |
給与 | 年収 700万円~1400万円 |
勤務地 | 東京都品川区西品川一丁目 |
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仕事内容 | オーサムエージェント社・三光アド社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。 <具体的な業務内容> スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランデ |
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応募資格 | ◆必須 事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。 ・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験 ・組織開発・人材育成のご経験 ◆尚可 ・IT・WEB系ベンチャー企業での人事経験 ・人事制度構築に強みをお持ちの方 |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町 |
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仕事内容 | 【仕事内容】 事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。 スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。 採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用 |
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応募資格 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・HR業界(採用メディア、コンサルティング、人材紹介等の人事関連ソリューション)でのご経験※部署/職種を問いません ・事業会社での採用人事経験(新卒もしくは中途採用) ・上記に付随する業務を経験されている方<歓迎>・IT関連企業に対する人材... |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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仕事内容 | 人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 <具体的には> ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画して |
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応募資格 | ◆必須 ・人事評価制度の運用経験3年以上 ・人事経験3年以上(採用は除く) ・労働関係の基本的な要素を理解している。 ・データを正確に管理・運用できるエクセルスキル ◆尚可 ・社労士資格、もしくは勉強経験 ・人事制度及び評価制度の設計経験 ・人事部経験があり制度評価設... |
給与 | 年収 500万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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仕事内容 | 「経営管理」ポジションについては、専門部署を多く抱える『グループIT推進本部』のシナジーを最大限生かすべく、 ・各社、各部門のITシステムの状況把握、契約状況確認 ・それらを活用した、グループ全体の利用、契約最適化の提案と実践 ・利用している商用プロダクトやSaaS、システム業者(AmazonやAkamaiなど)、各社からのシステム提案に対する、自グループのシステム窓口 ・システム発注の経験の無 |
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応募資格 | ◆必須 ・IT関連の購買経験もしくは営業経験 ・コスト削減・最適化に向けて主体的に動いた経験 ◆尚可 下記いずれかでOK! ・最新のWeb、ITサービス、スマートフォンのアプリ等に対しての興味、知識 ・プログラミングスキル(RPA,スクリプト、マクロ等でも可能) ・英... |
給与 | |
勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町 |
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仕事内容 | 適性をみながらエンジニア、デザイナー、プランナー、サウンドをはじめとするクリエイター職の新卒採用業務を担っていただきます。 担当職種について経営層や各現場責任者と連携し、下記一連の業務を目的達成のために遂行いただきます。 ・採用計画及び採用戦略の立案、予算管理 ・採用要件及び採用基準の設定 ・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理 -エージェント -リファラル |
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応募資格 | ◆必須 ・事業会社での新卒採用経験2年以上 ・エンジニア、デザイナーなどのクリエイター人材の採用経験 ・採用計画から実施まで、成果に結びつくまでの一連の採用業務経験 ・組織マネジメントあるいはプロジェクトマネジメントの経験 ・Officeソフトの実務利用経験 ◆尚可 ・... |
給与 | |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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仕事内容 | 旅行業界の予約サイトコントローラー運営事業を事業の柱として業績拡大をしている当社にて、経営企画室のメンバーを募集致します。 ■業務内容: IR・広報を中心に、法務や内部統制・内部監査業務の補助業務など、幅広い領域を担当していただきたいと考えています。 特にIR領域に関しては、まだまだ戦略的な対応体制が構築できていない環境なので、今後新たな挑戦をしていくことになります。 未経験でもしっかりと業務 |
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応募資格 | ◆必須 ・事業会社にて営業事務または秘書またはIR・広報業務経験 ・TOEIC(R)テスト(R)700点以上 ◆尚可 ・事業会社でのIR経験3年以上 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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仕事内容 | 【概要】 知的財産関連の業務一般 【具体的業務】 ・国内および海外への特許出願、調査、中間処理対応等特許出願全般 ・事業部門、および、全社の特許戦略企画業務 ・その他特許補償金関連等知的財産権関連業務 |
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応募資格 | ◆必須 企業知財部門あるいは特許事務所で3年以上の特許出願、調査、中間処理対応業務経験 ◆尚可 TOEIC650点以上。 弁理士資格。 |
給与 | |
勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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仕事内容 | 当社個社のガバナンスに加え、グローバルでの(グループ会社を含めた)会社規則整備、株主総会・取締役会(董事会を含む)の統一的運用を視野に入れた下記の業務を担当。 ・グループガバナンス ・コンプライアンス ・機関決定関連業務 |
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応募資格 | ◆必須 <経験・資格> 民法、会社法(金商法を含む)の基本的な理解。 または上場企業でのガバナンス関連業務2年以上の実務経験。 <能力・対応力> ①企業法務知識。 ②英語力。 ③組織行動(上長、関連部署、弁護士等との報告、連絡、相談)をとれること。 ④円滑なコミュニ... |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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仕事内容 | ①国内外の輸出に関する各種規制(安全保障輸出管理、その他各国政府指定の禁輸品対応、各国政府指定の取引規制企業対応、各国政府指定の輸出 規制国対応、AEO対応等)課題の解決:50% ②国内外での輸出時における各種規制の相談・指導:30% ③輸出に関する各種規制に関する啓発・研修活動:20% |
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応募資格 | ◆必須 経験 ・輸出管理に関する諸課題解決経験 ・英語を使用した実務経験 (e-mail、電話、TV会議、資料作成等) 知識・スキル ・法規制に関する情報収集と読解スキル ・正確、論理的且つ、わかりやすい文章・資料を作成するスキル ・仕事を円滑に進めるためのビジネス(コミ... |
給与 | 年収 550万円~900万円 |
勤務地 | 東京都千代田区九段南 |
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仕事内容 | 人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般(新卒・キャリア・障がい者・派遣採用)をお任せしたいと考えております。 会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、 メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。 《具体的な業務》 ◎採用計画の策定・管理 ◎採用手法の企画・立案・実行 ◎募集チャネ |
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応募資格 | ◆必須 ・企業人事で新卒採用もしくは中途採用の実務経験をお持ちの方 ・様々な課題を発見し、それらに対して適切な改善提案し、実行してきた経験がある方 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPointで企画資料作成経験)がある方 ◆尚可 ・人事領域(採用、研修、労務... |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋室町 |
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千代田区(23,603)| 中央区(14,141)| 港区(33,093)| 新宿区(12,156)| 文京区(2,343)| 台東区(2,331)| 墨田区(1,378)| 江東区(5,246)| 品川区(8,770)| 目黒区(2,279)| 大田区(2,747)| 世田谷区(1,809)| 渋谷区(15,317)| 中野区(1,588)| 杉並区(1,129)| 豊島区(3,144)| 北区(728)| 荒川区(440)| 板橋区(1,468)| 練馬区(1,170)| 足立区(1,284)| 葛飾区(639)| 江戸川区(1,146)| 八王子市(1,182)| 立川市(935)| 武蔵野市(638)| 三鷹市(565)| 青梅市(179)| 府中市(880)| 昭島市(322)| 調布市(463)| 町田市(749)| 小金井市(210)| 小平市(303)| 日野市(413)| 東村山市(270)| 国分寺市(303)| 国立市(136)| 福生市(74)| 狛江市(87)| 東大和市(115)| 清瀬市(93)| 東久留米市(139)| 武蔵村山市(126)| 多摩市(371)| 稲城市(149)| 羽村市(133)| あきる野市(87)| 西東京市(363)| 西多摩郡瑞穂町(75)| 西多摩郡日の出町(32)| 西多摩郡檜原村(0)| 西多摩郡奥多摩町(4)| 大島町(12)| 利島村(2)| 新島村(2)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(0)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |