| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・商品の申請、承認作業(申請書・申請資料の作成・申請、社内・グループ会社・関係者との折衝、他) ・ロイヤリティ関連実績報告書等の作成・提出、租税書類の作成・提出、支払い処理、他 ・契約締結サポート(契約内容チェック、社内・グループ会社との折衝、先方への打診、他) ・証紙の手配業務サポート(証紙の申請、受領、検品チェック、依頼元へのお渡し、他) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力(リーディング・ライティング必須) ■以下いずれかの経験をお持ちの方 (1)ライセンス管理・契約管理業務の経験 (2)貿易事務・営業事務等で英語を日常的に使用した実務経験 (3)エンタメ・ゲーム・キャラクター業界での契約書対応・監修業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 同社の事業は成長途上にあり、継続的な事業拡大のためには優秀な人材の確保と、彼らが活躍できる強い組織文化の構築が急務となっています。組織拡大に対して人事組織の体制が追いついておらず、また制度を現場の行動や文化として定着させるソフト面の強化も必要なフェーズに入りました。そのため、組織課題の解決をよりドライブするためにマネージャー候補を増員募集します。 【組織図】 <人事部> ・戦略人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験 【歓迎要件】 ■人事領域におけるマネジメント経験(リーダーまたはマネージャー) ■採用活動を一気通貫で推進し、KPI管理やエージェントコントロールを行った経験 ■OKRの導入・運用や、1on1の定着支援などに... |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒/中途新入社員、社員の教育研修における下記のような業務に携わっていただきます。 ■教育研修体系の構築/運用 ■研修コンテンツ企画/提供 ■教育研修 講師対応 ■研修受講管理システムの導入~運用 など 【魅力】 ■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。 ■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員研修、社員教育経験のある方 【歓迎要件】 ・ELearningなど研修システムの構築経験がある方歓迎 ・英語力 |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【採用背景】組織体制強化のため増員募集となります。 【業務内容】 ホールディングス人事部門の中核メンバーとして、人的資本開示関係やグループを包括した人事政策の企画、立案、人事制度、労務、給与、を中心に幅広い人事業務に携わっていただきます。 入社後はご経験やご志向に応じて担当領域を決定しますが、将来的には人事ゼネラリストとして人事領域全般を統括できる管理職・幹部候補となっていただくことを期待していま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事業務の実務経験を10年以上お持ちの方 ・人事制度の運用・改善、または労務課題の解決に主体的に取り組んだ経験をお持ちの方 ・部門横断的な調整や関係者との折衝を伴う業務経験をお持ちの方 ・将来的に管理職・幹... |
| 給与 | 年収 750万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】組織体制強化のため増員募集となります。 【業務内容】 持株会社の総務部門において、グループ経営を?える総務企画業務全般をご担当いただきます。 具体的には、株主総会の運営や株式事務をはじめ、資産管理、オフィス環境の整備、サステナビリティ推進、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・株主総会の企画・運営および各種準備業務 ・株式事務に関する業務 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社において総務企画業務(上記仕事の内容に記載した業務のいずれか)の実務経験者 【歓迎要件】 ・特にサステナビリティに関する業務やコンプライアンスやリスク管理に関する業務の企画、推進の経験がある方 ・業務推進?があり、自ら新しいことにチャレンジできる方 ... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 1930年創業の同社は、2030年に創業100周年を迎えます。 大きな節目に向けて長期プロジェクト成功のため、プロジェクトをリードできる中核メンバーを募集します。 【業務内容】 社外広報、社内広報のいずれも担当いただきます。 ■社外広報: 社外への情報発信・メディア取材対応、危機管理広報、ホームページ管理、 会社案内などの動画制作、企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企画書作成~プロジェクト推進スキル 【歓迎要件】 ■広報経験、周年企画の推進経験、デザイン制作・文章作成スキル 等 |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■内部統制の企画・立案、総括管理 ■法人内オペレーショナルリスク等の統合管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部統制や文書管理の経験がある方 ※応募時に企業指定の履歴書を作成頂きます。 書式については担当アドバイザーよりご案内させて頂きます。 |
| 給与 | 年収 500万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 東証プライム上場企業として、更なるガバナンス強化および働き方改革に伴うオフィス環境の最適化を推進するため、総務組織の中核を担うリーダー・管理職候補を募集します。 【ミッション】 本社および各拠点の総務全般、株式実務、ファシリティマネジメント、リスク管理などを担当いただきます。 既存のルーチンワークに留まらず、コスト適正化、BCP策定など、経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募書類の顔写真添付・メールアドレス記載必須 ■事業会社での総務実務経験 ■上場企業での株主総会運営・株式実務の経験 ■下記いずれかのご経験 ・ファシリティマネジメント(移転、増床、レイアウト変更)の主導経験 ・全社横断的なプロジェクト(コスト削減、規程... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 企業価値の向上を目指す広報担当として、対外広報活動全般をリードしていただきます。 経営メッセージの発信からメディア対応までを一貫していただきます。 【具体的な業務内容】 ■企業価値向上を目的とした広報施策の企画・実行 ■メディアリレーションの構築および維持 ■取材対応(経営層対応を含む) ■プレスリリースの企画・作成 ■危機管理広報/リスクコミュニケーション対応 ■IR・サステナビリティ ■SN |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社外広報業務の実務経験(メディア対応、プレスリリース作成の実務経験など) ■英語でのコミュニケーション経験 【歓迎要件】 ■エンターテインメント業界でのご経験 ■経営層対応、会見・発表会の企画運営経験 ■グローバル案件や海外メディア対応の経験 ■危機管理広報... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】異動(専任者の1名が他部署業務との兼務という形態に変更)による欠員補充 また、同社のサステナビリティ推進状況は海外グループ現地法人を含めた、全社的な浸透フェーズに突入しております。 今後各現地法人の連携や、浸透を経た改善や推進業務の発生が見込まれることから、組織強化を図りたい狙いがございます。 【ミッション】 主担当者として、関係部門と連携して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのサステナビリティ活動について、以下いずれかの実務経験 ・GHG排出量算定・第三者保証取得、開示対応(CDP、統合報告書、他)、人権尊重、社会貢献活動、サプライチェーンマネジメントなど ■社内企画・提案書類の作成経験、もしくはESGに関する社外発信... |
| 給与 | 年収 900万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【概要】 同社の持続的な事業成長を「人」と「組織」の側面から牽引する、人事領域のオープンポジションです。ご本人のこれまでのキャリア、強み、そして今後のキャリアビジョンに基づき、「中途採用・HRBP」「人材・組織開発」「新卒採用」のいずれか、あるいは領域を横断した最適なミッションを決定します。 「特定の人事領域に特化して専門性を極めたい」「ゆくゆくは人事を幅広く経験し、CHROを目指したい」など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験必須(3年以上の実務経験) ■事業会社における人事経験(中途採用、新卒採用、または労務・制度・教育など)2年以上 ■人材紹介会社、採用コンサルティング会社、または研修・組織開発コンサルティング会社での法人営業・コンサルティング経験2年以上... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務】 ・新卒・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行 ・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事制度の企画設計、運用設計の実務 ・チームメンバーのマネジメント 【求める人物像】 ・従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、先頭に立って推進して頂ける方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用、教育、人事制度企画に携わった経験 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、小売業での人事経験 ▼エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験 |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社のサスティナビリティ推進に従事いただきます。 【具体的業務内容】 ■CSRD/ESRS、ISSBなど国際的なサステナビリティ情報開示規制への対応、日本版IFRS(S1/S2)へ の対応 ■国内外の主要ESG評価機関への回答対応の高度化 ■同社グループの環境関連情報の収集・開示等に係る基盤体制の構築 ■同社グループのサステナビリティ・ロードマップへの対応および、ESG最新動向の情報収集・戦略検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 IRのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事労務領域の中核メンバーとして、労務管理、就業規則・各種規程の整備、人事制度運営・改善を担っていただきます。 単なる制度運用に留まらず、関係部署と連携しながら課題を発見し、必要に応じて業務プロセスや制度の見直し・改善を推進していただくことを期待しています。 【業務内容】 ■労務管理全般(勤怠管理、労働時間管理、各種労務対応) ■就業規則・各種規程の制定、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事評価・人事労務経験(3年以上目安) 【歓迎要件】 労務管理、就業規則改訂、人事制度運用いずれかのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-8-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 HCBP Operationsは、同社グループ内の法人を対象に、戦略的な人事オペレーションをコーポレートサイドで企画・構築するチームです。HRBP(部門担当人事、社内呼称はHCBP)との連携を通じ、各社の独自のニーズに応じたカスタマイズされた人事サービスを提供し、標準化や効率化、品質の向上を図ります。 業務内容には、組織の人事戦略に基づくプロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・勤怠、給与などの人事関連データに関わったご経験や、システム開発・導入・運用いずれかのご経験 【歓迎要件】 ・SQLクエリー作成、ETLツール(KNIME, Alteryx)の利用経験 ・HRシステム(Workday、Company、SAP SuccessF... |
| 給与 | 年収 1000万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・従業員の給与計算(年末調整含む)、社会保険対応業務および質問対応窓口 ・制度変更の際の勤怠システム・人事給与システムメンテナンス一次担当 【期待する役割】 ■親会社の人事総務部と連携を取りながら業務を行う事で、自社の発展に寄与する。 ■人事総務2グループの業務を通して、従業員が快適に業務を行う環境を整えるとともに、従業員からの信頼を得て、従業員のエンゲージメント向上を図る。 ■給与計算を実施す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連システム(人事・給与・勤怠)の知識と理解 【歓迎要件】 ・人事制度の策定、立ち上げに寄与したことがある方(≠法令対応) ・即戦力で、電子業界経験者が望ましい。 |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、同社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その事業運営中枢を担う法務の人材を募集します。 ゼロから銀行を創り上げるという |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法律事務所、または金融機関(銀行・資金移動業・暗号資産交換業・クレジットカード・保険・証券等)での法務実務経験(目安3年以上) |
| 給与 | 年収 700万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 2024年に豊田通商グループへ参画したことに伴い、内部監査体制には海外子会社を含めた対応も求められるようになり、組織として担う役割がさらに広がっています。また、今後の内部統制基準の改定への対応や、サステナブル経営の実現に向けたガバナンス強化も見据え、内部監査機能全体の品質向上と組織体制の強化を目的に、新たなメンバーを募集します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社もしくは監査法人での監査業務経験 ■財務・経理業務にて内部監査や会計監査などの監査対応経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織のミッション 同社の知的財産の創出・活用、他社の知的財産からの事業防衛のため、5G/6Gなどのモバイル通信を中心とした最新技術の特許取得、これに基づく特許ライセンスや、自社・他社の知的財産の調査・分析(IPランドスケープを含む)に取り組んでいます。 ■組織の業務概要 ・モバイル通信事業(5G/6G/O-RAN等)、コンシューマサービス事業(動画配信等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■知的財産部・特許事務所における知財業務業務の経験(3年以上) ■契約業務の経験(英文契約書を含む) ■英文リーディング、ライティングのスキル 【歓迎要件】 ・弁理士の資格を有する方 ・TOEICスコア860点以上 |
| 給与 | 年収 650万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織のミッション ドコモの知的財産の創出・活用、他社の知的財産からの事業防衛のため、5G/6Gなどのモバイル通信を中心とした最新技術の特許取得、これに基づく特許ライセンスや、自社・他社の知的財産の調査・分析(IPランドスケープを含む)に取り組んでいます。 ■組織の業務概要 ・モバイル通信方式(5G/6G等)の特許出願・審査対応 ・金融・決済(フィンテック |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのスキル・経験を有する方 ・特許出願・審査対応に関する業務経験(3年以上:企業の知的財産部・研究開発組織や、特許事務所での技術担当者としてのOJTを含むが、事務担当者の経験は含まず) ・3GPP、IEEEなど標準規格の仕様策定、仕様に係る装置・... |
| 給与 | 年収 650万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区(25,885)| 中央区(15,913)| 港区(38,764)| 新宿区(12,053)| 文京区(2,005)| 台東区(2,511)| 墨田区(1,246)| 江東区(4,983)| 品川区(8,411)| 目黒区(2,271)| 大田区(2,493)| 世田谷区(1,542)| 渋谷区(16,200)| 中野区(1,515)| 杉並区(884)| 豊島区(3,087)| 北区(564)| 荒川区(348)| 板橋区(1,195)| 練馬区(719)| 足立区(855)| 葛飾区(426)| 江戸川区(898)| 八王子市(1,236)| 立川市(932)| 武蔵野市(749)| 三鷹市(496)| 青梅市(186)| 府中市(879)| 昭島市(449)| 調布市(338)| 町田市(772)| 小金井市(132)| 小平市(252)| 日野市(621)| 東村山市(201)| 国分寺市(139)| 国立市(123)| 福生市(73)| 狛江市(59)| 東大和市(90)| 清瀬市(75)| 東久留米市(103)| 武蔵村山市(112)| 多摩市(360)| 稲城市(152)| 羽村市(132)| あきる野市(94)| 西東京市(330)| 西多摩郡瑞穂町(97)| 西多摩郡日の出町(18)| 西多摩郡檜原村(0)| 西多摩郡奥多摩町(5)| 大島町(9)| 利島村(7)| 新島村(1)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(10)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(4)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |