| 仕事内容 | ◆業務内容 現状６名の組織の業務部長、課長の直下NO.3的立場での受発注管理担当 顧客の要望を確認しながら、社内の関係部署(工場・営業・物流)との 納期調整、行程スケジュールを管理します。 ・社内で戦略的な業務改革を推進し、業務オペレーションと並行して、 新しい方法を検討し、業務改革を進めることができるポジション。 ・受注時の生産計画を確認しながら、客先との納期調整を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆応募要件 【必須】 ・営業職または営業的な対外交渉のご経験がある方 ・納期調整や納期管理のご経験 ・主任やリーダーなどの立場で、チームや部下をマネジメントした経験 ・PCの基本的なスキル ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ・メーカーまたは商社での営業/業務の経験 ・自... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京本社 東京都世田谷区池尻3-11-9 (池尻大橋駅 徒歩8分) |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グループの海外ビジネス拡大に伴い、グローバルITガバナンスの構築を開始。グループの海外戦略実現に向けたITガバナンスの浸透を目指し、海外ITガバナンス課題の可視化、およびその課題解決を実行しグループの海外のIT基盤強化、運用支援をすることで事業展開をサポートします。 当チームは 2024 年に立ち上がった新しいチームです。各国拠点とのパートナーシップを強化し、グローバルガバナンスの |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力または中国語力をお持ちの方（海外子会社、現地関連会社との折衝に対応が可能） ■海外案件のプロジェクト参画経験かつ以下（１）（２）どちらかのご経験 （１）IT監査経験、情報セキュリティ監査経験 （２）ITリスク評価・分析、脆弱性情報／サイ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 採用チャネルの選定と管理: ・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定 ・各チャネルとの連携、交渉、関係構築 ・リファラル採用の推進 求人票・採用広報の作成: ・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力 （採用経験は問わず） ■関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力（採用経験は問わず） 【歓迎要件】 ▼営業職等で関係者を巻き込み目標達成に向けてリードした経験 ▼社内外問わずプレゼンテー... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■プレスリリース・ニュースレターの企画／作成／配信 ■リリース作成に伴う社内各部署からの情報収集 ■キー局から全国のローカルメディアまで幅広いメディアとのリレーション構築 ■メディアからの問い合わせ対応、取材調整・取材対応 ■掲載記事や放送内容のモニタリング、クリッピング ＜入社後のステップ＞ ご経験やスキルレベルに応じて、段階的にお任せしていきます。 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■事業会社での広報・PRの実務経験 ■営業としてクライアントに対し資料を活用したプレゼンの経験 ※福岡出張が可能な方 【歓迎要件】 ▼メディアプロモートの経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■IR戦略の立案、実行（メインミッション） ・中長期的視点でのIR戦略策定、年間IR活動計画の策定と実行 ・決算説明会や個人投資家向け説明会等の企画、実施 ・国内外の機関投資家、アナリストとの対話対応、エンゲージメント強化 ・上記IR関連資料の作成 ■コーポレートガバナンス関連業務 IR活動を円滑に進めるための基盤として、ガバナンス業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IR開示資料作成を含むIR実務経験（目安：３年以上） 【歓迎要件】 ・上場企業におけるIR実務経験（プライム尚可） ・機関投資家・アナリストとの対話経験 ・決算説明会の企画・運営・資料作成経験 ・コーポレートガバナンス（取締役会事務局またはCG報告書作成）に... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・契約法務（契約書の作成、審査、契約稟議の進行、契約交渉支援） ・商品、サービス、事業の適法性判断に関する相談、検討 ・知的財産権の審査、管理 ・法人、不動産等の登記手続き ・コンプライアンス推進業務 /リスク管理施策の企画・実施 ・法令、ガイドラインの制定・改廃に応じた、社内ルールの制定、改廃 ・法務・コンプライアンスに関わる社内セミナーの企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での法務経験または法律事務所において事業会社の契約法務を担当されていた方 ・ワード、Excelでの資料作成 【歓迎要件】 ・上場企業での法務経験 ・コンプライアンス対応、知的財産関連業務、またはリスク管理に関する法務実務経験 ・社内の各種手続きの仕... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は葬儀業界のリーディングカンパニーであり、上場を本格的に目指している状況ですが、現状CFOの方が中心に他部署の社員も兼務して上場準備を進めている状況です。しかし、本格的に上場を見据えた今、上場準備における専門家がいない状況です。そこで、今回上場準備を専任で行う部署を新設予定です。今後の上場に向けた管理全般のマネジメントや構築、株主対応、IPO準備の推進等、多岐にわたる業務に従事いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務・総務の実務経験 ■チームリーダー、課長などマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・コーポレート法務（取締役会運営、M＆A 関連法務等） ・コンプライアンス関連の業務全般 （年一回の法令点検の取り締め、重要法令研修等） 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。 【組織構成】 部門：法務部 コーポレート＆コンプライアンスグループ 構成：マネージャー１名（40代女性）、★、メンバー6名（30代男性3名、20代男性2名、20代女性1名） ★ご入社後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務の経験 ・英語スキル（読み書きレベル） 【歓迎要件】 ▽弁護士資格（日本・海外問わず） |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社の法務・コンプライアンス機能は事業部ごとにも設置されていますが、本ポジションはリバブル全体を横断的に管掌する「全社法務・コンプライアンス」を担うポジションです。 以下のような業務を中心にご担当いただきます。 【職務内容】 ■法律相談：事業部門からの法的課題や疑問に対し、迅速かつ実効性のあるリーガルソリューションを提供し、ビジネスの円滑な推進に貢献。 ■専門紛争解決：当社が行う幅広い事業に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の実務経験（訴訟対応、法律相談など）を3年程度お持ちの方 【歓迎要件】 ・弁護士、司法書士、行政書士などの有資格者 ・不動産業界における法務の実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 GMOインターネットグループ全体の広報を担う、PRチームのマネージャー候補を募集します。 連結グループ100社超・上場企業10社を有する当社グループの広報戦略を統括・推進する、非常に重要なポジションです。 日々のメディア対応やプレスリリースに加え、インナーコミュニケーションやブランドガイドラインの運用など、「攻め」と「守り」の両面から広報活動を強化していただきます。 AIや先端テク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報の実務経験（３年以上） ■プレスリリースの作成経験（２年以上） ■基本的なPCスキル（Word / Excel / PowerPoint） ■ITやAIに関する一般的な知見 【歓迎要件】 ■チームマネジメント経験（目安：2年以上） ■画像、映像に関す... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】東京本社の機能拡充のため、東京勤務にて募集します 【業務内容】 ■社内規程・ルール制定等 既存の規程の改定・修正を担当いただきます（法改正にともなう規程の見直しや業務や、改定が必要な規程等を見極め順次修正していきます）。 新規制定や大きな改定については上司（総務課長）がおこない、そのサポートとして業務を進めていただくことを想定しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人（正社員就業）経験2年以上 ■何かしらの管理部門、総務関連業務経験があること（1年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 リスクの“早期発見”と“改善支援”を通じ、金融機関としての堅牢性とテクノロジー企業としてのスピードや革新性の両立を実現し、当社の持続的な成長と信頼を支えることをミッションとする組織です。 【具体的な業務内容】 監査チームの一員として、システム領域の個別監査計画の策定、実査、報告書のとりまとめ業務を行っていただきます。 ・リスクの変化を踏まえた個別監査計画お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関でシステム開発プロジェクトをリードした経験 ・システムやセキュリティに関するリスク管理業務の経験 【歓迎要件】 ■求める人物像 ・ネット銀行での企画・開発経験 ・預金、デビット、ローンなど金融商品の企画・改善経験 ・デジタルチャネル中心のサービス企画... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 内部監査担当として、以下の業務をお任せします。 ■グループの国内外拠点 内部統制・業務監査の実施、監査指摘事項管理 ※持株会社及びその子会社約60社（含む海外子会社40社超） ■グループの国内外拠点 リスクトレンド分析と監査計画立案補佐 ■役員、監査役への監査報告説明 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査業務経験 ■エクセル、ワード、パワーポイントを用いた資料作成スキル 【歓迎要件】 ▼公認内部監査人、公認不正検査士、システム監査技術者、公認情報システム監査人等の監査系資格をお持ちの方 ▼英語力（TOEIC800点以上）または中国語（ビジネスレベル） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、単なる採用オペレーションではなく、「事業成長に直結する人財獲得の仕組みづくり」「経営・事業部と一体となった採用戦略の実行」「将来の人財戦略を担う中核メンバー」として、採用活動の中核を担う役割です。 まずは新卒・中途採用の実務・調整・運営から入り、事業成長に直結する 採用戦略・採用DXの企画から実行、データを活用した 再現性あ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用／人事／営業／マーケティング領域における業務経験を有する方（1年以上目安） 【歓迎要件】 ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech／SaaS／ATS活用経験 ▼採用マーケティング・ブランディング経験 ▼コンサル／IT／成長企業での業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 製造業メーカーの企業広報として、プレスリリースの作成・配信、報道機関からの取材対応、広報物の制作やウェブサイト運営などを担当していただきます。 また、企業ブランディングの施策立案、企業広告・事業広告に関する企画、制作、出稿等の業務にも従事していただきます。 【組織構成】 計9名 （30代2名、40代4名、50代以上3名） 【働き方】 ・月平均残業時間…約10時間 ・リモートワーク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報関連業務もしくは広告関連業務の実務経験3年以上 ■英語力（TOIEC目安：700点以上） 【歓迎要件】 ■デジタルマーケティング実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 同社の水処理事業部門に手、公共水処理プラントに関する、機械設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■四年制大学法学部卒 ■以下いずれかのご経験 ・企業法務担当者としての実務経験 ・会社規程/公印管理、取締役会/株主総会事務局に関するより実務経験 ・弁護士事務所でのパラリーガル経験 （司法書士・弁護士有資格者は3年未満でも可） 【歓迎要件】 請負契約、準委任... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 今後海外現地法人への駐在員数が増加する事を想定し、海外駐在員規定等各種関連規定の改訂、海外駐在を前提とした人材育成プランや海外駐在員のキャリアパスプラン策定等海外現法にかかる人事関連課題を解決していきたいと考えていることから本ポジションを募集することになりました。 【業務内容】 ■海外駐在員関連 ・ 海外駐在員規程の改定、整備 ・ 海外駐在員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■海外人事企画経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見 ■海外駐在経験 |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 人材の育成及び活性化を図るため、昨年度から導入した人事ローテーションルールの制度としての構築並びに実際の運用を実施する必要があるための増員募集となります。 【職務内容】 ■人事ローテーションルールの制度としての構築 ■人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 ■各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 ■個別人事異動要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事として自ら主体的に課題解決を行ったご経験 【歓迎要件】 ■管理職の経験 ※人事部署での管理職経験があると望ましい |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・ポジションの魅力】 積水化学工業では、セキスイハイムを中核とした住宅事業の拡大に加え、 不動産事業の拡張、M&A、海外展開など、事業領域が大きく広がっています。 それに伴い、グループ全体のコンプライアンス推進・訴訟対応・法的リスク管理を担う法務体制の強化を目的とした募集です。単なる「守りの法務」ではなく、経営・事業に近い立場で、企業成長を支える法務として幅広い経験と裁量を持てる点が特徴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・弁護士資格 ・企業法務の実務経験7年以上 【歓迎要件】 ・労働法務の知見 ・契約審査、M&A等のプロジェクト推進の実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ・経営企画メンバーとして、全体の数字の管理や計画の策定等を担っていただきます。 具体的には執行役員兼経営企画本部長と共に、以下のような経営企画業務を遂行していただきます。（尚、経営企画機能に求められる機能が急拡大していることから、今後も業務や役割の拡大が想定されます） 【職務内容】 ・事業計画策定 ・予算実績管理 ・経営課題の管理、及び、解決に向けた推進 ・経営会議の運営支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 （１）各種メディアやパートナーと良好な関係を構築できるコミュニケーション力 （２）広報・PRの実務経験5年以上 【歓迎要件】 企画提案型のメディアリレーション経験 ベンチャー企業での実務経験、IPO準備フェーズにおける実務経験 Web... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（25,878）｜ 中央区（16,041）｜ 港区（36,671）｜ 新宿区（12,476）｜ 文京区（2,194）｜ 台東区（2,488）｜ 墨田区（1,212）｜ 江東区（5,266）｜ 品川区（8,763）｜ 目黒区（2,215）｜ 大田区（2,501）｜ 世田谷区（1,586）｜ 渋谷区（16,966）｜ 中野区（1,527）｜ 杉並区（895）｜ 豊島区（3,111）｜ 北区（516）｜ 荒川区（343）｜ 板橋区（1,278）｜ 練馬区（752）｜ 足立区（872）｜ 葛飾区（387）｜ 江戸川区（903）｜ 八王子市（1,048）｜ 立川市（851）｜ 武蔵野市（694）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（138）｜ 府中市（817）｜ 昭島市（295）｜ 調布市（326）｜ 町田市（618）｜ 小金井市（137）｜ 小平市（250）｜ 日野市（440）｜ 東村山市（167）｜ 国分寺市（161）｜ 国立市（111）｜ 福生市（47）｜ 狛江市（64）｜ 東大和市（93）｜ 清瀬市（61）｜ 東久留米市（93）｜ 武蔵村山市（100）｜ 多摩市（386）｜ 稲城市（136）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（55）｜ 西東京市（304）｜ 西多摩郡瑞穂町（95）｜ 西多摩郡日の出町（13）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
