| 仕事内容 | 【担当業務】 ISC（Integrated Solution Centre）は人事部（Human Capital）内において経営目線、スタッフ・ユーザ目線、高度化・効率化の3つの視点からPwCグループに最適なサービス提供及び人、組織、プロセスを最新化/最良化を徹底的に行う組織です。 ★今回ISCのサブチームの1つであるData＆Analyticsで人材募集いたします。 Data＆Analytic |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・データ分析（領域問わず）の5年以上の実務経験 ・メンバーのリード経験 ※下記いずれかの知識をお持ちの方※ ・Azure, AWS, GCP・ネットワーク・Database（SQL、Oracle）等 【歓迎要件】 ・システム開発・導入プロジェクト経験 ・システ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■同社グループ各社の内部監査をお願いします。 ■監査役の補助業務についてもお願いすることがあります。 ・個別内部監査計画書作成、予備調査 ・拠点往査、関係者へのインタビュー ・内部監査調書、報告書作成 ・被監査部門への結果報告、改善策確認 ・社長、監査役等への結果報告 ・フォローアップ監査 ■募集背景 事業規模が拡大する中、内部統制強化及び業務効率性の向上を図るべく、監査を主導でき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （以下のいずれかのご経験） ■内部監査の実務経験 ■監査法人での監査経験 【歓迎要件】 ■内部監査や内部統制に関する資格保持者（CIA等） ■不動産に関する知識 ■宅地建物取引士 資格 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 １．社内研修プログラムの企画・運営 例）階層別研修・DX研修・選抜研修の企画・運営・受講者フォロー ２．社員が互いに学び合い、自律的に学習する風土作り 例）社内研修サイトを活用した情報発信、部門横断ワークショップの企画 ３．新規入社者オンボーディングの運営サポート 例）中途入社者向け研修プログラムの運営、新卒入社者フォロー面談の実施 ４．その他人事業務（採用業務 等）のサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員研修企画・運営の実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・パワーポイント等による研修コンテンツ作成経験 ・社内ワークショップの企画やファシリテーションの経験 ・社内育成体系・研修体系を策定した経験 ・次期管理職サクセッシ... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャー候補として、採用、組織開発、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担い、会社の成長に貢献いただくことを想定しています。 経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■キャリア採用の企画・実行 ・採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応 ・オフサイトリクルータとの連携・マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務全般のマネジメント経験3年以上 ■中途採用、労務管理、評価制度運用など複数領域での実務スキル ■スタートアップ的なスピード感と、大企業的な制度運用を両立した実績・対応力 ■REALITYのVALUEに共感いただける方 ー最重要視するポイントー ■採用... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 グループの成長フェーズを法務の力で支える【法務マネジャー】を募集します。 当社グループの事業概要・事業構造・業界状況等を把握し、法務責任者として専門的な側面からグループの成長に貢献していただけることを期待しています。 【具体的な業務】 グループ内に現在専任の法務担当を置いていない状況です。あるべき法務体制の構築から実行まで関わっていただける非常にやりがいのあるポジションです。 経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約書の審査及び作成能力、ビジネス側及び取引先との折衝能力 ■ビジネスの変化に柔軟かつスピーディーに対応する適応力 ■能動的に自らの役割を見定め実行する力 【歓迎要件】 ■弁護士資格（法律事務所における法務経験3年以上） ■上場企業における法務経験 ■ビジ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【想定業務】 入社後はご経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをお任せいたします。 ■労務担当業務 ・給与/賞与計算 ・社会保険/労働保険業務 ・所得税/住民税対応業務 ・退職予定者への各種説明業務 ・福利厚生業務（団体保険・共済会など） ・退職金業務 ・労務対応業務、など 【期待役割】 VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社保、税金および勤怠管理に関する実務経験3年以上 ■人事関連業務歴5年以上（工場事務課経験などでも可） 【歓迎要件】 ▼退職金制度の運用/改定の経験 ▼役員報酬制度の運用/改定の経験 ▼人事給与システム「COMPANY」使用経験者 ▼人件費/予算管... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | IRの担当として、CFOや経理等と協働しながら、同社のIR活動全般の方針策定から実行までを担っていただきます。 （IRを中心に、キャリアプランに合わせて、IR業務と連動する経営管理（予算策定、予実管理）等の業務を担っていただくことも可能です。） ■業務範囲 ・適時開示資料等の作成 ・決算発表資料等の作成 ・決算発表会及び株主総会の企画・運営 ・機関投資家、セルサイドアナリスト、メディア等の取材対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場会社でのIR業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・公認会計士 ・財務及び会計に関する基本知識 ・社内（経営陣、関連部門）、社外（機関投資家・個人投資家等）とのコミュニケーション能力 ・英語スキル |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は葬儀業界のリーディングカンパニーであり、上場を本格的に目指している状況ですが、現状CFOの方が中心に他部署の社員も兼務して上場準備を進めている状況です。しかし、本格的に上場を見据えた今、上場準備における専門家がいない状況です。そこで、今回上場準備を専任で行う部署を新設予定です。その中で今回特に法務をお任せできる方を採用したいと考えています。 【期待する役割】 葬儀・仏壇・墓石 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験 【歓迎要件】 ▼上場準備業務の経験 ▼株式事務関連業務の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景・ミッション】 プライム上場維持やTOPIX銘柄選定など、資本市場からは上場企業としての持続的成長、説明責任、プレゼンスの向上が一層強く求められています。 こうした環境下において、当社は単なる開示対応にとどまらず、「企業価値を高めるための戦略的IR」へと進化させていくフェーズにあります。現状の体制は、IR・ガバナンスの実務が分散的に運営されている段 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業におけるIR対応（戦略立案、開示業務、投資家対応など）の実務経験（目安：5年以上） ・決算開示および決算説明の中心メンバーとしての実務経験 ・会社法・金商法・上場規則・CGコードの実務適用経験 ・財務諸表を理解し、事業戦略と結び付けて説明できること ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 1）契約書・規程類の審査等 ・担当各部門からの依頼に基づく各種契約書の作成および審査 ・社内諸規程の整備および点検 2）訴訟・ADR（裁判外紛争解決手続）等 の対応 ・担当各部門・マネジメント層と代理人弁護士との調整および準備 ・関連書面のレビュー 3）法務相談 ・担当各部門・マネジメント層からの依頼に基づく法務相談に対する回答の提供 ・外部弁護士への相談 4）募集コンプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験等を有する方 ・事業会社におけるコンプライアンス/法務関連の業務経験 ・論理的に考える企画業務やコミュニケーション力を活かした社内調整業務の経験 【歓迎要件】 ・金融機関における勤務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 東証プライム上場企業として、更なるガバナンス強化および働き方改革に伴うオフィス環境の最適化を推進するため、総務組織の中核を担うリーダー・管理職候補を募集します。 【ミッション】 本社および各拠点の総務全般、株式実務、ファシリティマネジメント、リスク管理などを担当いただきます。 既存のルーチンワークに留まらず、コスト適正化、BCP策定など、経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募書類の顔写真添付・メールアドレス記載必須 ■事業会社での総務実務経験 ■下記いずれかのご経験 ・上場企業での株主総会運営・株式実務の経験 ・大規模なファシリティマネジメント（移転、増床、レイアウト変更）の主導経験 ・全社横断的なプロジェクト（コスト削... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 法務・コンプライアンス部は、子会社の少額短期保険の業務を兼務しています。 ■同社の法務・コンプライアンス業務 （業務量の20％程度） ・担当者として、契約書等の作成を含む法務審査 ・担当業務における保険グループのコンプライアンス推進 ・コンプライアンス研修資料等の作成 ■子会社の法務・コンプライアンス業務 （業務量の80％程度） ・担当者として、子会社の少額短期保険の契約書等の法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験がおありの方 ・法務、コンプライアンス、商品開発、コーポレートサービス、当局対応 ・企業等における法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験 【歓迎要件】 ・保険会社での勤務経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の管理部門のメンバーとして、下記いずれかの業務に従事していただきます。 ・採用業務（中途採用時の媒体やエージェント対応） ・労務関連（勤怠管理、社員の健康管理、社会保険事務） ・総務庶務（会議室予約、電話対応、消耗品発注、郵便・宅急便仕分け、役員来客お茶出し等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用、労務、総務のいずれかのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区台場 |
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| 仕事内容 | 障碍者雇用に関する業務全般をお任せします。 【具体的業務内容】 障碍者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。 社内で労務担当とともに、下記の業務を行っていただきます。 （入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。） ・障碍者の採用活動 ・障碍者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■保健師資格をお持ちの方 ■傾聴能力とカウンセリング能力がある方 【歓迎要件】 ・産業保健師としての経験が1年以上ある方 ・業務改善の経験がある方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【土地・不動産関連法務をお任せ／「マンションのことなら」でお馴染みの長谷工グループ／健康面サポートも充実の福利厚生／土日祝休み】 【業務内容】 幅広い事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社の管理部に所属いただき、法務をお任せいたします。 メイン業務は契約書チェック、不動産事業における法務相談（必要に応じて弁護士確認）、現業部署若手向けの法務関連教育指導などです。 ～具体的には～ ・土地 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜職種未経験・業界未経験歓迎＞ ※宅地建物取引士の資格をお持ちで、以下いずれかのご経験がある方 ・法務のご経験 ・法学部出身で、不動産実務・デベロッパー・売買仲介などのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 社員数950名のスピード成長を遂げ、本年度には売上1,000億円突破を見込む同社。 組織成長に伴い、マネジメントいただける“次期課長候補”を募集します。※１年以内に課長昇格を前提としたポジションです 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用、育成、労働環境の向上などが当社経営戦略において重要な位置づけになっています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事職の経験5年以上（労務実務経験や・人事制度の企画・導入経験） 【歓迎要件】 ・マネジメントのご経験 ・規定変更 ・労使協定の対応 など |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 パナソニック コネクト社にて《L&D》グローバル人材育成をリードする企画・推進（語学施策×職種別育成）として従事いただきます。パナソニックコネクト社とは「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向けに、機器・ITサービスを提供するパナソニックグループ中核会社です。 事業環境の変化が加速する中、当社は海外 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・TOEIC 700点程度の語学力 ・人事で何らかの研修企画、運営に携わった経験、もしくは研修会社での研修企画や営業経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトリーダー経験、人事以外の職種経験、中国語、Power BI、IPA指針「DX推進スキル標準（DSS-P）」相... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国内・海外プレス対応業務 ■ プレス対応業務 ■ クライシスコミュニケーション ■ ニュース記事分析 ■ 社内広報業務 【魅力】 ■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。 ■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 【Rapidus社とは】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・職務内容にある広報関連の実務経験 ・半導体、IT等、ハイテク系の業界経験 ・英語力（読み書き） 【歓迎要件】 ・半導体業界経験 ・英語力（会話） ・海外駐在経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社のC&B specialistとして、給与および福利厚生制度の企画、運営を通して、優秀な人財を惹きつけ、リテンインし、Employee engagementを高めることのできる方を募集します。HRBPやその他のHRセンター・オブ・エクセレンスと連携し、人事制度、プログラム、プロセスを国、リージョン、グローバルの方針に整合させる役割を担います。このポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験 ・HR C&B（人事企画）でのご経験 ・人事コンサルタントとしての制度変更プロジェクトへの参画 ■英語：読み書き以上 ※会話レベルは入社後にキャッチアップいただけます 【歓迎要件】 ・人事に関するプラクティス、ポリシー、労働法に関する... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東証プライム上場企業として、ゲーム・エンタメコンテンツを中心に展開し、IP活用・展開を行っている同社にて、 オフィス・社内設備の管理/運用、リスク管理、防災、購買など幅広い業務を担当いただきます。 社員1人1人が、安心して業務に集中できる環境づくりをお任せします 【具体的な業務内容】 ■オフィスのファシリティマネジメント業務 ■防災／BCPに関連する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務部門での実務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ・ファシリティ関連業務の経験（オフィス移転・増床・レイアウト変更対応等） ・認定ファシリティマネジャー（CFMJ）資格 ・BCP／防災に関する知識 ・リスクマネジメントの経験 ・情報シ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（25,878）｜ 中央区（16,041）｜ 港区（36,671）｜ 新宿区（12,476）｜ 文京区（2,194）｜ 台東区（2,488）｜ 墨田区（1,212）｜ 江東区（5,266）｜ 品川区（8,763）｜ 目黒区（2,215）｜ 大田区（2,501）｜ 世田谷区（1,586）｜ 渋谷区（16,966）｜ 中野区（1,527）｜ 杉並区（895）｜ 豊島区（3,111）｜ 北区（516）｜ 荒川区（343）｜ 板橋区（1,278）｜ 練馬区（752）｜ 足立区（872）｜ 葛飾区（387）｜ 江戸川区（903）｜ 八王子市（1,048）｜ 立川市（851）｜ 武蔵野市（694）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（138）｜ 府中市（817）｜ 昭島市（295）｜ 調布市（326）｜ 町田市（618）｜ 小金井市（137）｜ 小平市（250）｜ 日野市（440）｜ 東村山市（167）｜ 国分寺市（161）｜ 国立市（111）｜ 福生市（47）｜ 狛江市（64）｜ 東大和市（93）｜ 清瀬市（61）｜ 東久留米市（93）｜ 武蔵村山市（100）｜ 多摩市（386）｜ 稲城市（136）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（55）｜ 西東京市（304）｜ 西多摩郡瑞穂町（95）｜ 西多摩郡日の出町（13）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
