| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 グローバル展開を続ける「三菱自動車」にて、中途採用をご担当いただきます。 CASEの観点より、自動車業界のビジネスが100年に1度の変革期を迎えており、今後ますますの採用規模の拡大を進めてまいります。ボトムアップの組織の中で、長期的な体制強化を目的に、施策立案を行いながら主体的に業務に取り組んで頂ける方を募集いたします。 直近では、エージェン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※業界：不問※ ■事業会社における採用業務（新卒 or 中途）のご経験 【歓迎要件】 ■各部門長クラスとのやり取りが可能な方 ■1000名以上の企業規模での中途採用経験 ■担当者あたり40名程度の採用規模でも対応可能な方 ■採用数拡大に向けて、施策立案など主体... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 多様性と自律性を備える「個」の成長が、組織と会社の成長、そして企業価値向上につながると考えており、「多様性を活かす」「挑戦を促す」「成長を実感できる」という3本柱を据えています。人事部としては、そこから「価値創造フレームワークに沿った人材KPI」を設定し、一人ひとりの成長や働きやすさを追求しながら、スピード感をもって会社全体の成長に貢献したいと考えています。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ※以下いずれかの業務経験 ■人材開発・育成、研修企画・運営、組織開発の経験 ■人事制度の設計・運用・浸透の経験 ■グローバル・グループ各社HRとの連携の経験 ■TOEIC730点以上 【希望条件】 ・研修制度の立案、設計の経験 ・海外でのHR業務経験 ・新卒... |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 各部門の事業開発担当者がソーシングした国内外の投資案件について、プロジェクトマネジメント及び、社内関連部門・外部の弁護士らと連携してリーガル的な観点での専門サービスを社内向けに提供する業務となります。 ▼具体的な業務 ・プロジェクト管理・エグゼキューション支援業務 ・法務デューデリジェンス業務 ・トランザクション支援業務 ・スキーム設計業務（ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務での実務経験2年以上 ■英語力 ※最低限のビジネスレベルの会話力 （英語による会議のファシリテーションおよび、内容が把握できるレベル） 【歓迎要件】 ■投資関連業務の実務経験（M&Aアドバイザー、ベンチャーキャピタル、弁護士等） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事概要】 社長直下の組織で、重要ミッションのIR担当として企業価値を向上させる社内外のコミュニケーション戦略を立案し、実行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■決算説明資料を含めた各種開示資料の作成 ■国内外の機関投資家、アナリスト、個人投資家等とのコミュニケーション ■IR関連データ（財務諸表や各種KPI等）のデータ収集、リサーチ、管理 ■外部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ExcelおよびPowerPointの高い操作能力 ■プレゼンテーション資料の作成経験 【歓迎要件】 ■上場会社のIR・広報・経営企画・経理での実務経験 ■証券会社、IR支援会社などの企業での実務経験 ■コンサルティングファーム、監査法人、投資銀行、ファ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 法務部門が所属するコーポレート本部のミッションは、“事業の成長・成功をそれぞれの専門分野で支えること”。 法務部門から、全社的な課題の解決に取り組み、カオナビ事業の成長の原動力になっていただく方を募集します。 ■事業法務 ・契約書作成・確認 ・サービス利用規約の作成、改定 ・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応 ・社内規程の整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■上場企業での法務経験 ■株主総会に関する実務経験（議案の決定や事業報告書及び資料の作成など） ■取締役会運営等の商事法務 ■コーポレートガバナンス関連業務 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同グループは“グローバル イノベーション カンパニー”を掲げ、国内外でEC、フィンテック、モバイル、スポーツ、広告など70以上に渡るサービスを展開しています。 その中で私たちは決済とそれに伴うマーケティング分野を担い、キャッシュレスを通じてお客様と加盟店様、地域や社会が共にエンパワーメントし合える、コミュニケーション活発な笑顔溢れる社会を目指しています。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス実務経験3年以上 ■PC基本スキル（Word, Excel, Power Point, Outlook） ■TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、某社とのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社或いは人材関連会社（採用エージェント、採用コンサルティング会社等）において新卒・中途採用5年以上の経験 ■採用の企画立案から、採用進捗の工程管理の経験（経験年数5年以上） ■事業所の責任者への戦略や採用手法においてプレゼンテーションを行うPPTや... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【役割】 当社社員に対し、「DX]を啓蒙していただく役割を期待しております。 【業務内容について】 ■社内のDX推進人材養成に関わる企画、運営 ※事務局的な役割を担って頂きます。研修のプログラム策定や講師は外部に委託致します。 ■ローコード・ノーコード開発ツール（Power Platform中心）に関する問合せ等対応 【具体的な業務内容】 ■半期に一度、各部署から手上げ制で50名程度を育成対象 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかに該当する方 ■IT人材育成に関するご経験がある方 （ITリテラシー向上のためのコンサル経験なども可） ■システム開発等のご経験があり、人材育成や教育研修にご興味がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 以下のような業務をお任せします。 ・取締役会などの準備・運営 ・株主総会の準備・運営 ・規程改定 ・各種契約締結、重要文書保管管理 ・リスク管理、BCP対応 ・備品管理・社内設備の管理 他 ★将来的にはリーダー職、マネジメント職を目指してご活躍いただきたいと考えております★ 【募集背景】 同グループの経営理念の実現に向け、各種産業用紙（新聞、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■株主総会、取締役会の運営経験がある方 【歓迎要件】 ▼簿記3級資格取得済みの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事部制度推進課では主に、評価及び賃金制度の企画・運用、研修企画・運営、人事異動・要員計画立案等を行っています。 弊社は人が資本の会社であり、社員の成長が売上増に繋がるビジネスモデルです。賃金・評価制度や教育は社員の成長意欲や事業成長に大きく影響を与える重要なミッションになります。 【職務内容】 ご経験に合わせて、人事評価、人事異動、研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか必須 ◆何らかの人事経験をお持ちの方 ◆人材業界でのご経験（※労働法、派遣法、職安法等の法律に基づいて契約書作成や顧客提案を行ってきた方。） ◆部署長以上への折衝・提案を行う法人営業のご経験（部署長や役員との折衝を行うため、） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 会社や世の中が大きく変化をする中で、その変化に適応しつつ、ミスなく正確な業務提供を求められるのが今回募集している給与厚生課となります。 変化と正確性を同時に行うのは時として苦労も多いですが、 人事分野の根幹となる部分を一緒に支えていただける方を募集しています。 【職務内容】 人事部給与厚生課のメンバーとして、給与や賞与等に関する計算から支 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■500名以上規模の給与計算経験 ※アウトソーシング会社のみのご経験者も歓迎します。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グループ連結社員約1万2千人の人事基盤を支える仕事です。社員のほとんどは日本の「ものづくり」を担うハイエンド領域のエンジニアであり、バックオフィス部門は「少数精鋭」で、エンジニアが働き成長するためのプラットフォームを企画・管理・運営しています。経営との距離も近く、常に経営的視座と現場視点の両軸で考え行動することが求められます。 【職務内容 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか必須 ◆何らかの人事経験をお持ちの方 ◆人材業界でのご経験（※労働法、派遣法、職安法等の法律に基づいて契約書作成や顧客提案を行ってきた方。） ◆業務企画/営業企画等の企画関連の業務経験（※業務改善や効率化、制度企画、更改にも生かせるため） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 メイテック及びグループ子会社の内部監査業務。 ■具体的には業務監査、品質ISO監査、プライバシーマーク監査、J－SOX内部統制監査等）に関わる監査業務の実施。監査事前準備、実施、改善指摘事項検討、調書・報告書作成、フォロー等をご担当いただきます。 ■全国にグループ会社を含めると、60拠点以上が存在するため、近隣から遠方まで月に３～4回程度の出張 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査業務に関わった経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社の業務サポート課は、総務領域を足掛かりに会社経営の視点に立ったグループ全体の業務の改善・最適化～実運用への落とし込みを行う部署です。現状はファシリティ業務をメインにご担当いただきますが、ゆくゆくは業務改善等の業務をお任せしていきます。 【職務内容】 ファシリティ担当として、各エリアの組織長や役員とコミュニケーションをとり、営業拠点及び |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■総務業経験２年以上 ■ファシリティマネジメント業務経験2年以上 【歓迎要件】 ベンダーマネジメントの経験 ※下記資格をお持ちの方 簿記/法務検定/認定ファシリティマネジャー/2級建築士/2級施工管理技士（業種問わず）/宅地建物取引士... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■ESG活動の推進 ■各種サスティナ関連資料の対応、作成 ■各部門を巻き込んだ推進活動 【職務内容】 ■非財務サスティナ関係の資料作成、社外アンケートへの対応 ■サステナ推進会議の運営 ■他メンバーへのスキル提供、指導 【魅力】 これまでの経験やキャリアを活かし、会社の発展に貢献できる 【募集背景】 欠員補充 【組織構成】 ・コー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エクセル、ワード、パワーポイント使用可能なこと ■自動車もしくは自動車業界での経験 ■TOEIC600点 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務統括本部グループ人材開発部キャリア推進室にて、グループ全体の人材開発・教育領域に携わる業務です。 中期経営計画と連動した、グループ全体に跨る人材・キャリア開発施策の立案・設計・実行など、教育研修を中心としながら多岐にわたる実務経験を積むことができるポジションです。 現在は「キャリアオーナーシップ推進」にも力を入れており、社員へのメッセージ発信や制度と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※応募時写真付き履歴書ご用意ください。 ・事業会社での人事経験（人材開発／組織開発／教育・研修制度企画等）3年以上 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント力（研修企画から運営・事後処理まで一貫しておこなえる方） ・教育研修、採用の人事業務経験 ・データ処理能... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の金融コンプライアンス部門は、主として同社の各種業法に基づく許認可が必要となる金融関連事業のコンプライアンス業務を担当しており、法人向けサービス（バックオフィス向けSaaS）、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。 同グループは、直近の1年で従 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融分野のコンプライアンス業務経験（3年以上） ・金融分野の法令及び監督指針の理解 ・金融分野の個人情報の保護に関する法令及び関連ガイドラインの理解 ・犯罪収益移転防止法及び関連ガイドラインの要求要件の理解 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の法務部コンプライアンスチームにおいて以下の業務をお任せいたします。 現在、事業として積極的な投資・M＆Aを行っており、事業会社や投資先増加に伴う法務部門の強化の為、増員採用となります。 【職務内容】 ■グローバルコンプライアンス体制強化 ・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備、 ・社内コンプライアンス相談・内部通報対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業における法務・コンプライアンス関連の実務経験（5年程度） ■海外案件を英語で遂行した経験 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点） 【歓迎要件】 ・コンプライアンス事案・内部通報対応、贈収賄防止体制構築、安全保障貿易管理、又は制裁スクリー... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事部にて、人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画などご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ■労務（社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など） ■採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接など） ■人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行 ■人事部として |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で人事部門全般（評価、労務、教育、採用等）の実務経験 ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎 ■ＰＣの基本的なスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎要件】 ▼日常会話レベルの英語スキル （ミャンマーの... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 中途採用を担当する採用人事を募集します。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在同社では「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各事業やチームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。 本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■インターネット事業会社にて採用人事のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（26,680）｜ 中央区（16,037）｜ 港区（36,542）｜ 新宿区（14,138）｜ 文京区（2,933）｜ 台東区（2,741）｜ 墨田区（1,944）｜ 江東区（6,495）｜ 品川区（9,807）｜ 目黒区（2,783）｜ 大田区（3,694）｜ 世田谷区（2,861）｜ 渋谷区（16,577）｜ 中野区（1,842）｜ 杉並区（1,649）｜ 豊島区（4,106）｜ 北区（1,087）｜ 荒川区（735）｜ 板橋区（2,302）｜ 練馬区（1,991）｜ 足立区（2,203）｜ 葛飾区（1,080）｜ 江戸川区（1,615）｜ 八王子市（1,619）｜ 立川市（1,227）｜ 武蔵野市（898）｜ 三鷹市（847）｜ 青梅市（351）｜ 府中市（1,201）｜ 昭島市（395）｜ 調布市（749）｜ 町田市（1,249）｜ 小金井市（323）｜ 小平市（425）｜ 日野市（540）｜ 東村山市（440）｜ 国分寺市（346）｜ 国立市（216）｜ 福生市（119）｜ 狛江市（163）｜ 東大和市（177）｜ 清瀬市（182）｜ 東久留米市（227）｜ 武蔵村山市（200）｜ 多摩市（500）｜ 稲城市（239）｜ 羽村市（253）｜ あきる野市（166）｜ 西東京市（620）｜ 西多摩郡瑞穂町（91）｜ 西多摩郡日の出町（39）｜ 西多摩郡檜原村（2）｜ 西多摩郡奥多摩町（11）｜ 大島町（9）｜ 利島村（3）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
