仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎支社制度社員に関する人事制度運営全般をお任せ致します。 支社制度社員(ライフプランナー/支社長/所長等)側を担当する人事部門です。 ■採用審査 ■退職手続 ■定年/再雇用者管理 ■福利厚生制度運用 ■人事異動および登用制度の運用・企画 ■業績等に基づく社内資格制度の運用・企画 ■勤怠管理の運用・企画 ■労務関連の諸対応(労働基準監督署対応、社員対応 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・管理部門(人事/労務など) ・営業推進部門 ・金融機関での営業経験 [歓迎要件] ・人事経験 |
給与 | 年収 500万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 政府が資産所得倍増プランを掲げ、資産運用への注目が高まる中、証券会社に対する期待も高まっています。その中で、コンプライアンスは金融機関が強固な内部管態勢を構築するための中核的な役割を果たします。 今回募集しているコンプライアンス統括部は、グループ全体の内部管理態勢の構築、情報セキュリティ、AML/CFT、取引審査など様々な専門業務を所管してお |
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応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関での内部管理業務経験3年以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎要件】 ・弁護士資格(日本・海外問わない) ・企画業務経験 ・PCスキル(Python、VBAなど) ・TOEIC800点以上 |
給与 | 年収 500万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 コンプライアンス統括部情報セキュリティ課は、情報セキュリティ全般に関する企画・立案および管理を担っているほか、グループ会社や海外店のガバナンスも行っております。主には以下のような業務を担当します。 1) 情報セキュリティの維持向上に関する企画・運営業務(方針策定やルール制定など) 2)社内で進行する各種案件に対する情報セキュリティに関するアドバ |
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応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関等での情報セキュリティに関する業務経験3年以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎要件】 ・情報セキュリティに関する基本的な知識 ・弁護士資格(日本・海外問わない) ・PCスキル(Python、VBAなど)... |
給与 | 年収 500万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 同グループ本社他の金融犯罪対策部門のリーダーとして、当社グループ全体及び某社のAML/CFTの企画・立案・実行や全体統括を担います。 ・ AML/CFTに対する国際的な要請が高まっており、当社においても大手証券グループに相応しい態勢強化が求められています。当社グループは、リテール部門・ホールセール部門・アセットマネジメント部門・投資部門など幅広 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・以下のいずれかの経験があること [1]金融機関である特定事業者において、3年以上のマネー・ローンダリング対策の企画業務 [2]金融庁、財務省、コンサルティング会社等で、3年以上のマネー・ローンダリング対策に関する企画・指導・助言にかかる業務 ※高いポテンシ... |
給与 | 年収 500万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 コンプライアンス統括部の金融犯罪対策二課では、主に以下のような業務を担当いただきます。 ・金融犯罪対策に関する企画 ・反社会的勢力の排除に係る企画 ・上記に関連した各種ルール等の制定、運用の見直し 【配属部署】 コンプライアンス統括部【金融犯罪対策企画業務】 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・4年制大学卒以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・コンプライアンスに係る業務経験 【歓迎要件】 ・PCスキル(Python、VBAなど) ・反社排除企画経験 【求める人物像】 ・責任感が強く、最後までタスクを完了させ... |
給与 | 年収 500万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要・業務内容】 同グループのコンプライアンス部門では、現在、海外コンプライアンスの態勢強化及び連携強化を図っている。海外コンプライアンス態勢の更なる高度化へ向けて、東京本社及びグローバルなコンプライアンス態勢強化のための業務を担って頂くことを想定。 具体的には、海外コンプライアンスに関する以下のような業務を担当いただきます。 (1)海外店等におけるコンプ |
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応募資格 | 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力(読み、書き、会話) ・金融機関での海外コンプライアンス・リーガル関連の業務経験 ※コンプライアンス以外の、グローバルなフロント関連業務(エクイティ、FICC等の証券業務)や、財務・リスクマネジメント等、東京本社から海外拠点を管理する業... |
給与 | 年収 500万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ・同グループは、ウェルスマネジメント部門、グローバル・マーケッツ& インベストメント・バンキング部門、アセットマネジメント部門など幅広い業務を有し、新規ビジネスにも積極的に参入しており、事業の拡大・複雑化に伴ってコンプライアンス人材の拡充・強化を図っています。 ・特に、政府が”国民の安定的な資産形成支援”を主要政策に掲げ、社会的関心も高まる中、 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・証券プロダクト部門(エクイティ又はFICC)での業務経験 ・証券プロダクト部門における企画業務や法令・諸規則対応業務、または金融機関における内部管理業務経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・証券外務員資格を未取得の場合は... |
給与 | 年収 500万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ・同グループは、ウェルスマネジメント部門、グローバル・マーケッツ& インベストメント・バンキング部門、アセットマネジメント部門など幅広い業務を有し、新規ビジネスにも積極的に参入しています。 ・このような事業の拡大ならびに複雑化に伴いコンプライアンス要請も一層高まる中で、現在、当部門では、コンプライアンスに携わる専門人材の拡充・強化を図っています |
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応募資格 | 【必須要件】 ・弁護士資格(特に、金融商品取引法に強く関心を持っている方) ・ビジネスレベルの英語力(読み、書き、話し)は必須(TOEIC 800点以上) ・証券外務員資格を未取得の場合は入社後の取得が必須 【歓迎要件】 ・証券プロダクト部門での業務経験 ・資料作成力(パ... |
給与 | 年収 800万円~1300万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 知的財産グループにて特許の出願、調査、渉外対応などをご担当いただきます。ゲームのみならずAI、Web3、ブロックチェーンやNFTなどの新しいテクノロジーにご興味をお持ちの方もお待ちしております。戦略的な特許出願を行うことで未来の事業づくりに貢献できます。 【具体的な業務内容】 ・発明者との打合せにおける発明の発掘 ・特許出願および中間処理における特許事務所 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・特許出願のご経験 (事業会社/特許事務所/法律事務所のご経験問わず) 【歓迎要件】 ・アプリ開発会社、ゲーム会社での知的財産業務のご経験 ・知財戦略立案/実行のご経験 |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本社の人事課にて、給与計算・福利厚生に関する業務を担当して頂きます。 事務所勤務スタッフと建物現場スタッフにチームが分かれており、いずれかを中心とした給与計算業務をお任せ致します。 将来的には、8,000人の給与労務のリーダー候補として、給与労務の実務から、ゆくゆくは様々な業務改善プロジェクトの推進も行っていただきたいと考えております。 【具体的には】 ■ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の実務経験(アウトソーシング可) 【歓迎要件】 ・社会保険関連の実務経験 ・同規模会社での給与計算のご経験 |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 ■本社および国内事業所のオフィス環境整備(ファシリティ管理業務全般) ・本社および国内事業所施設の維持、管理 ・オフィス移転やレイアウト変更に伴う企画・提案、実施 ・社内外関係者との折衝および調整、スケジュール管理 ・工事および取引業者の見積取得、価格折衝、社内稟議、契約締結、支払処理、予算管理等 ・オフィス環境改善の企画・提案 ■グループ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■総務部門での業務経験 ■ファシリティ管理の業務経験(オフィス移転やレイアウト変更、施設管理) 【歓迎要件】※以下は必須ではございません。 ■CADの使用 ■Photoshopの使用 ■illustratorの使用 ■Premiere Proの使用 |
給与 | 年収 550万円~650万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 このポジションは、全社人材育成における中心的な役割であり、我々の人材が持っているポテンシャルをより発揮し、ビジネスの成功に繋げるために必要な育成プログラムやその他育成のための施策を提供することで実現をリードするポジションです。様々なチームやメンバーと共に、育成施策の開発及び実行、継続的な育成に関するプロセスの見直し、e-learningやw |
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応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成に関する深い知見・知識・ご経験 ・英語力:最低限の読み書きのレベル。TOEIC730程度 |
給与 | 年収 700万円~1300万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 全体として、戦略人事的観点、ビジネスパートナー観点でご経験に応じて下記複数の人事業務を担当いただくことを想定しています。 なお、将来的には人事勤労グループ長、さらに上位の総務部長以上へのステップアップを期待するポジションです。 ※ご経験に応じて業務をアサインいたします。特に、人事企画と組織人事(採用)を入社時の主要業務の想定としています。 |
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応募資格 | ※応募時に証明写真が必須となります。 【必須条件】★弊社経由で多数入社実績がございます★ ・人事領域(給与/賞与、制度、採用、労務)いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画・労政・採用をベンチャーではなく3~500名規模(それ以上も可)の企業で3年以上経験されている方) ・... |
給与 | 年収 800万円~ |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 コーポレート部門総務グループの中で、経営企画業務に従事していただき、ゼネラリストとして業務頂ける方 将来の幹部候補生として力を発揮いただくことを期待します。 【職務内容】 経営企画業務 ・事業計画の策定、経営指標の策定および進捗管理等 ・人事制度や人事評価の改定 ※将来的には総務(資産管理(FM)、社内イベント運営、規程・情報管理)・人事 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画業務の経験のある 【歓迎要件】 ▼経理または、人事(制度改定等)コーポレート部門で5年以上実務のある方 ▼経理、人事、総務等の実務経験があり、今後、幅広く業務をしてみたいという思いのある方 【求める人物像】 ▼コーポレート部門のゼネラリスト ▼数... |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事・総務領域において、グループのガバナンス機能および共通プラットフォーム機能を担う専門機能会社です。 その中で、人事オベレーションソリューション部は、数万人にもおよぶグループおよびグループ各社の社員に対し、勤務管理、給与/社会保険、派遣社員・契約社員管理、人事異動やライフイベントに伴う手続き等の人事業務オペレーション、およびBPOサービス等の共通プラットフ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験(目安3年以上/担当として自律的に業務遂行ができる) 【歓迎要件】 ■労務経験、給与計算、社会保険に関する業務経験 ■業務効率化に寄与するITスキル・ノウハウ(VBA、SQL、Power Automate、RPA等) 【求める語学力】翻訳ツー... |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業推進にあたり法務観点から経営・事業部門に対して意見や提案を行うといった、法務がビジネス上の付加価値を創出するような動きや体制の強化を戦略・施策立案のマネージャー兼実行プレイヤーとして主導いただくことを期待しています。 【募集背景・組織事業状況】 今後のさらなる成長のため、マッチングを中心とした新規プロダクト展開および海外マーケットへの市場拡大を計画して |
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応募資格 | 【必須要件】 ■法務経験(目安5年以上) ■英文契約書の作成、レビューの実務経験 ■法的背景を持ち、事業構造やオペレーションを踏まえて課題解決した経験 ■ビジネスレベルの英語力(英語での交渉等ができるレベル) 【歓迎要件】 ■下記法律に関する法務経験 特定商取引法/電気通... |
給与 | 年収 1000万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【業務内容】 某社の法務部門のマネージャーとして以下の対応をしていただきます。 <具体的な業務内容> ・契約法務 - 個人情報保護法、景品表示法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応 等 ・法務相談対応 ・法令調査 ・各種認証届出業務 ・弁護士対応窓口 ・サービス利用規約策定、改定 ・PMS運用に基づく個人情報管理 ・M&Aのプロジェクトマネジメント、PMI ・ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務での勤務経験3年以上 【歓迎要件】 ▼法科大学院修了または法学部卒業 ▼マネジメント、部下の育成経験 ▼IT業界、人材ビジネス領域でのご経験 ▼事業会社の法務部門での就業のご経験 |
給与 | 年収 700万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【募集背景】 2023年度実績として、年間150億円規模の露出換算金額の活動を行っております。タカラトミー新社長就任・100周年・パーパス社内外浸透・キダルト・グローバルへの事業拡大に伴い、広報としての情報発信力強化が求められており、広報課が担う業務領域の広がりとメディア環境の変化・多様化に対応すべく、募集しております。外部からの人材採用により同社を客観的に見ることができ、同社としての広聴力向上に |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での広報部門での経験(2年以上)もしくは、PR会社などでの広報活動の経験(2年以上)がある方 ■ご自身でプレスリリースの作成をし、取材要請から取材対応まで行ったことがある方 ■PRプラン立案などのご経験がある方 ■同社商品や事業内容を対外的に表現でき... |
給与 | 年収 450万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 「ヒト」的側面からHondaのグローバル発展を支える、人事領域のスペシャリストを目指していただきます。 【具体的には】 ※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。 Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において、以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。 ・人事( |
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応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における人事業務経験 【歓迎要件】 ■グローバルに関わる人事関連業務経験 ■英語力:日常会話 ■工場人事経験 ■人事領域における幅広いご経験 ■人事労務経験 ■一定以上の会社規模でのご経験 |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 将来の上場を考慮に入れ、法体制の盤石化を図るため、契約関連、与信・リスク管理、会社法関連など、法務に関わる即戦力のあるエキスパート人材を募集いたします。管理職ではなく、スペシャリストとして業務遂行を担って頂く想定です。 【職務内容】 ・契約書案(和文/英文)のリーガルチェック、作成・交渉支援 ・与信管理・リスク管理 ・国内及び海外(英語圏 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における企業法務経験 ・国内外の外部弁護士との協業経験 ・ビジネス上で英語を使用していること(海外との契約交渉・法律事務所とのやり取りをやった経験) ・TOEIC750点以上目安(英文がございますのでリーディングのご経験が必須となります) |
給与 | 年収 800万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都 |
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千代田区(26,446)| 中央区(15,888)| 港区(36,431)| 新宿区(14,092)| 文京区(2,900)| 台東区(2,695)| 墨田区(1,933)| 江東区(6,398)| 品川区(9,714)| 目黒区(2,760)| 大田区(3,646)| 世田谷区(2,851)| 渋谷区(16,541)| 中野区(1,831)| 杉並区(1,633)| 豊島区(4,084)| 北区(1,078)| 荒川区(732)| 板橋区(2,311)| 練馬区(1,981)| 足立区(2,186)| 葛飾区(1,067)| 江戸川区(1,599)| 八王子市(1,577)| 立川市(1,214)| 武蔵野市(899)| 三鷹市(844)| 青梅市(349)| 府中市(1,182)| 昭島市(393)| 調布市(741)| 町田市(1,241)| 小金井市(322)| 小平市(424)| 日野市(534)| 東村山市(441)| 国分寺市(342)| 国立市(214)| 福生市(116)| 狛江市(163)| 東大和市(177)| 清瀬市(182)| 東久留米市(225)| 武蔵村山市(198)| 多摩市(495)| 稲城市(234)| 羽村市(253)| あきる野市(166)| 西東京市(616)| 西多摩郡瑞穂町(90)| 西多摩郡日の出町(38)| 西多摩郡檜原村(2)| 西多摩郡奥多摩町(11)| 大島町(9)| 利島村(3)| 新島村(1)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(0)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(0)| |