| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ■中計を実現するための採用計画と戦略の立案 ■社員の能力開発やキャリア支援を通じて、組織の競争力を高める施策の立案と推進 ■組織の活性化を推進するため、ジョブローテーションなど各種制度の施策検討から実行 ■エンゲージメントサーベイに基づき人事プロセス全体の改善実行 【職務内容】 高度専門人材の採用担当として、以下の業務をご担当いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における5年以上かつ年間採用人数が100名以上の採用人事経験、もしくは人材紹介会社での採用人事5年以上の経験（新卒・中途問わず） ■ITエンジニアの採用人事経験（新卒・中途問わず） ■人事データ（定量/定性/数値）分析から企画・フロー設計まで落とし込... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 人事領域（特に労務や人事制度等）の戦略実行、マネジメントをご担当いただきます。※ご入社いただく時点で10名に満たない組織のため、プレイングマネージャーとして手を動かしていただくお仕事もございます。 ■人事戦略に基づく施策の企画・立案・実行 ー予実管理・コスト管理・予算策定 ー各種施策のプロジェクトマネジメント ■チームマネジメント ー人事部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのマネジメント経験（チームマネージャー/課長/部長など） ■人事領域での実務（3年以上） ■労務領域のオペレーション経験 ■経営メンバーとのプロジェクトマネジメント、組織開発、企画提案・施策の実施などを行なった経験 【歓迎要件】 ▼ITやWeb業... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォームの事業を運営しております。 現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4 月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破しました。 軽貨物ドライバーの約4人に1人が登録している計算となります。 【募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・変化が多い、又は成長カーブの高い企業での人事経験 ・採用（人事）としてのリーダー経験やマネジメント経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験 【求める人物像】 ■ベンチャー企業な... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 法務・審査を中心に幅広くご担当頂きます。 【具体的には】 ・契約法務（契約書作成、指導、修正、契約交渉） ・弁護士や行政との連絡、交渉、対応 ・社内法務教育、コンプライアンス教育 ・企業リスク審査、管理（信用リスク調査、稟議書および上申書チェック） ・コーポレートガバナンス関連業務（社内規程策定・改訂を含む） ・サステナビリティ関連取り組み推進 ・株主総会、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験3年以上 【歓迎要件】 ・労務関連対応経験 ・法科卒 ・英語力 《求める人物像》 ・突発的な仕事も多くあるため、柔軟に対応できる方 ・幅広い取り組みへのチャレンジ精神 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 ■組織強化に向け、人事経験に応じて下記の中から業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の運用（評価/昇格など） ・人事企画（定期昇給/賞与等） ・要員管理（人事異動・人件費管理/有期雇用者の契約更改/出向者管理） ・労務管理（労基署対応/労使協定） ・規則規程改定 ※社員の声を吸い上げ、各種施策に反映をすることで社員のエンゲージメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事（企画/制度/労務）関連業務経験5年以上 ■PCスキル（ExcelのVlookup等基本的な関数が使用できる） 【歓迎要件】 ▼人事業務全般に幅広く興味があり、経験を積み人事のプロフェッショナルを目指したい方。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 ■組織強化に向け、経験に応じ給与・労務業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算業務（OBICを使用）およびチェック ・年末調整/社保（算定） ・給与システム改修 ・勤怠管理（アマノTimeProを使用） ・育休管理 ・退職金計算 社員の声を吸い上げ、各種施策に反映をすることで社員のエンゲージメント向上につなげています。現在 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算経験（自社で給与計算されていた方）3年以上 ■PCスキル（ExcelのVlookup等、基本的な関数が使用できる） 【歓迎要件】 ▼人事業務全般に幅広く興味があり、経験を積み人事のプロフェッショナルを目指したい方。 【求める人物像】 ・社員との... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 下記、サステナビリティに関連する施策の立案・推進をお任せします。 ※管理職または管理職候補としての採用を想定しております。 【具体的には】 ・実行計画の推進 ・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応 ・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施 ・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信 ・情報収集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ関連業務経験 ■管理職またはリーダー職としてのマネジメント経験 （数人のチームリード経験も可） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■同社について MNTSQは2018年の設立以来、継続的な事業成長を実現しています。2023年12月には社員数が100名を超え、今後もさらなる成長のために組織を強化していきます。 経営陣・メンバーとともに組織と人を育て、1→10フェーズのMNTSQをより強いチームにしていきたいと考えています。 現在HRチームは、HRBP1名、リクルーター1名、アシスタント2名の4名体制です。これまでは、スクラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT採用に関する実務経験5年以上 ・採用戦略の立案～実行、分析、業務改善のご経験 【歓迎要件】 ・人事領域においてマネジメント経験のある方 ・人事チームを立ち上げた経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容について】 新卒チームでは新卒の採用/育成/教育を担当しています。 その中でも今回のポジションは採用に特化した業務を想定しています。 ビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など幅広い職種の採用～育成を行っています。 これら複数領域での新卒採用サポートからスタートしていただき ゆくゆくは新卒採用のバック部分のスペシャリストになっていただきた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用・人事領域でスキルアップしたいという思いがある人 【歓迎要件】 ・新卒採用の業務経験 ・ATS（採用管理システム）の活用経験 ・部門間を超えた日程調整や業務調整の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 法務部法務グループで、契約法務・M&A等を中心とした下記業務をお任せします。 ※管理職または管理職候補としての採用を想定しております。 【職務内容】 ・国内外事業への法的支援、契約審査（国内7割／海外3割） ・訴訟／係争対応 ・法務リスク管理 ・M&A、事業提携支援 ・コーポレートガバナンス体制の運用 ・社内研修企画・実施、社内規則整備等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて法務（契約、コンプライアンス、教育）の経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力をお持ちの方） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※人事制度設計に興味のある方歓迎求人です※ ■募集背景 事業拡大・業務拡大に伴い人事制度の見直しを行うとともに、グループ会社の人事業務について集約を行うため、業務増により増員の募集となります。 ■仕事内容 概要東証プライム上場、M&Aも進め財務基盤安定、更なる事業拡大中の当社。 海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱うジェイズ・コミ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門や営業部門など、社内外で他者とのコミュニケーションを積極的に行った経験がある方 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本ポジションについて】 同社総務部にて法務をご担当頂きます。 現在同社では正社員3名と業務委託2名の5名体制で法務業務を行っています。 一昨年法務チームを立ち上げ1年半が経過し、社内でのニーズが増加しているため今回増員での募集となります。 【具体的に】 ■基本契約の締結業務（内容チェック、弁護士確認、台帳管理等） ■法律変更に伴う制度改定実務 ■規程改訂 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（目安：1年以上） ー事業会社の法務経験 ー行政書士事務所、法律事務所での勤務経験 ー法務事務のご経験 ※企業法務ではなくても、行政書士事務所、法律事務所での勤務経験など、ある程度法律に関する知識があって抵抗がなければ問題ございません。 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ご経歴により法務、経理部、資材部、営業部、電力事業部、海外事業部など幅広く管理職候補の方を採用いたします。 【ご担当頂く業務内容一例】 配属先やご担当いただく業務は、ご経験を考慮して決定します。また、主業務でない領域についても、必要に応じて他業務をお願いすることがあります。詳細はご経験にあわせて、面談時にご説明します。 〈募集部門・業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■担当いただく業務概要の以下いずれかに関連する経験のある方 【法務・経理・資材調達購買・営業・海外事業・電力事業（電力事業部）・電力事業（再エネ事業部）】 ■将来的に管理職としてご活躍いただける方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【mission】 現在同社では国内～一部海外を中心に再エネの導入や、CO2フリー電気の導入等を進め、2050年にカーボンニュートラルを実現するため、2030年度は2020年度対比で42％削減する目標を設定しています。 そのために、グローバル３７拠点への施策の横展開（量的拡大）、そして既に導入、運用している施策をより効率的に、効果的にしていくための質的向上を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 部下を育成した経験 ■ ビジネスレベルの英語力（参考値：TOEIC700点以上、かつ英語で円滑にメールおよび会話でやり取り・調整ができるスキル） ※上記に加え、下記いずれかのご経験 ■ 企業におけるGHG/脱炭素関連の業務経験 ■ 企業における環境関連の... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 経営広報および海外事業広報領域の業務全般を担います。 ・経営広報として決算発表、人事発表 ・発表後の各種メディアからの問い合わせ対応 ・海外事業広報担当として海外開発案件に関する現地メディアリリース 【本ポジションの魅力】 ・業界の成長性が高い再エネの専業企業です。 ・スピード感があり、優秀人材が多く、かつ、風通しが良い環境です。 ・自分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・広報部門での実務経験３年以上 ・英語スキル（TOEIC730点レベル） 【歓迎要件】 ・WEB・SNS運用の経験 ・IR、CSR業務経験 ・社内外のステークホルダーに対する高いコミュニケーション能力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 IRの主担当として、CFOや経理チームと協働しながら、同社のIR活動全般の方針策定から実行までを担っていただきます。 （部門やチームによる縦割りがないため、IRを中心に、キャリアプランに合わせてIR以外のロールを担っていただくことも可能です。） 具体的な想定業務は以下の通りです。 ・適時開示資料等の作成 ・決算発表資料等の作成 ・決算発表会及 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業でIR業務に従事したご経験経験 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 持株会社内部監査担当者として、グループ会社（少額短期保険会社）に対する内部監査業務を担当していただきます。ご本人の適性や志向を勘案し、その他のグループ会社に対する内部監査業務も担当していただく場合がございます。 具体的な想定業務は以下の通りです。 ・内部監査に関わる企画業務（リスク評価・内部評価の実施、年度計画等の作成等） ・内部監査に関わる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生命保険または損害保険（少額短期保険含む）会社での内部監査業務の経験 ■生命保険または損害保険（少額短期保険含む）関連の法令や関連ガイドライン等の知識 【歓迎要件】 ▼内部監査に関わる資格の保有（公認内部監査人、内部監査士、金融内部監査士など） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 上場までのFP＆A業務を中心に財務、IR等のご経験や志向性に応じた幅広い業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■中期経営企画、事業計画、予算策定 ■予実管理・分析 ■市場分析、業界分析、競合分析 ■経営層／株主へのレポーティング ■国内外機関投資家向け対応 ■IRページ策定、運用 ■IPO準備 ■その他、事業や経営に関わる業務 【配属組織】 経営企画部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※いずれかのご経験 ■FP＆Aのご経験 ■事業戦略、計画書の作成に関する知識を有する方 ■財務諸表を理解、分析する知識を有する方 ■IRの知識、実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 リスクマネジメント業務および内部監査、内部統制業務全般を担当いただきます。 【業務内容】 ■リスクマネジメント業務全般：あるべきリスクマネジメントプロセスをCFOと議論しながら設計し、それらを導入 ■リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の設置、運営 ■IPO準備段階において、IPO後を見据えての内部監査計画の策定および実行 ・監査報告書の作成 ■内部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査、内部統制、またはリスク管理に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 広告～マーケティングリサーチ等、幅広いマーケティングソリューションを提供する当部署にて、広報を募集します。 【職務内容】 ・広報戦略の企画策定・実行 ・記者会見・プレスイベントの企画策定・進行管理 ・プレスリリース・ニュースレターの作成・配信 ・キー局から全国のローカルメディアまで、幅広いメディアリレーションの構築 ・メディアからの問い合わせ・取材の対応・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験5年以上 ■事業会社または広報代理店（PR会社）での広報・PR経験 ■日本語でのプレスリリース、ニュースレター等の企画、ライティング、編集、配信経験 ■記者会見、プレスイベントの企画、進行管理、メディアリレーション経験 ■英語スキル（TOEIC60... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（26,446）｜ 中央区（15,888）｜ 港区（36,431）｜ 新宿区（14,092）｜ 文京区（2,900）｜ 台東区（2,695）｜ 墨田区（1,933）｜ 江東区（6,398）｜ 品川区（9,714）｜ 目黒区（2,760）｜ 大田区（3,646）｜ 世田谷区（2,851）｜ 渋谷区（16,541）｜ 中野区（1,831）｜ 杉並区（1,633）｜ 豊島区（4,084）｜ 北区（1,078）｜ 荒川区（732）｜ 板橋区（2,311）｜ 練馬区（1,981）｜ 足立区（2,186）｜ 葛飾区（1,067）｜ 江戸川区（1,599）｜ 八王子市（1,577）｜ 立川市（1,214）｜ 武蔵野市（899）｜ 三鷹市（844）｜ 青梅市（349）｜ 府中市（1,182）｜ 昭島市（393）｜ 調布市（741）｜ 町田市（1,241）｜ 小金井市（322）｜ 小平市（424）｜ 日野市（534）｜ 東村山市（441）｜ 国分寺市（342）｜ 国立市（214）｜ 福生市（116）｜ 狛江市（163）｜ 東大和市（177）｜ 清瀬市（182）｜ 東久留米市（225）｜ 武蔵村山市（198）｜ 多摩市（495）｜ 稲城市（234）｜ 羽村市（253）｜ あきる野市（166）｜ 西東京市（616）｜ 西多摩郡瑞穂町（90）｜ 西多摩郡日の出町（38）｜ 西多摩郡檜原村（2）｜ 西多摩郡奥多摩町（11）｜ 大島町（9）｜ 利島村（3）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
