| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社では近年、M&Aの推進により関連会社が増加しており、特に海外を含めた駐在先のグループ会社からの人事に関する問い合わせ対応が増えております。これまで、各種対応は経営企画部門が一次受けし、人事部門が回答を作成し、再度経営企画部門を通じて返答するという体制でしたが、よりスムーズかつ的確な対応を実現するために、2025年4月にグループ人事課を新設い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部でのご経験 【歓迎要件】 ・海外駐在経験 ・人事制度運用(評価・報酬・等級制度など) ・労務対応(勤怠管理・就業規則対応など) ・人事データの取り扱い・分析 ※阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと |
| 給与 | 年収 800万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※2026年3月16日以降、年間休日が120日に変更となります!※ 【期待する役割】 同社の人材開発部(教育・育成)にて、アシスタント(事務)業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■社内研修のサポート・調整 ■研修当日の進行フォロー ■研修会場との折衝、手配や設営 ■各種研修の告知・受講募集・事前事後アンケート集計作業 ■関連資料、マニュアル作成 ■そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・なんらか事務業務のご経験 ・コミュニケーション力(社内研修等でコミュニケーション業務も発生します) 【歓迎要件】 ・人事アシスタント経験(教育・育成関連であれば尚可) ・サービス業・小売業でのご経験 |
| 給与 | 年収 350万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 丸の内 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 人事業務全般をお任せしますが、特に以下の業務を中心にご担当いただきます。これまでのご経験とスキルを活かし、同社の組織を支える重要なポジションでご活躍ください。 (1)給与業務: ・外部委託先との連携、情報共有、データの作成 ・計算結果の確認、従業員からの問い合わせ対応 ・年末調整業務(外部委託先との連携含む) ・社会保険料、住民税などの控除額の確認 (2)勤怠管理業務: ・従業員の勤怠 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事労務経験3年以上 【歓迎要件】 ▼人件費予算策定、運用管理経験 |
| 給与 | 年収 600万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 ■各技術部門の能力要件の設定とスキルマップの設計 ■スキルマップと連動した技術人財採用計画の策定(新卒・中途)と採用活動の推進 ■専門職制度(技術職向けキャリアパス・評価・処遇)の設計・導入・運用 ■スキルマップと連動した技術人財配置の提案・技術人財の育成体系(OJT・OFF-JT)の企画、実施 ■グローバル技術者の採用・育成・配置 【募集背景】 同社グループは、グローバルな視点で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■全社もしくは部門人員計画の策定経験 ■人事評価の経験(3年以上) ■人財採用および人財育成の実務経験(5年以上) 【歓迎要件】 ▼技術職向け専門職制度・職種別等級制度などの制度構築経験 ▼人事制度の設計もしくは改定経験(等級・評価・報酬) ▼技術バックグ... |
| 給与 | 年収 500万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【事業について】 以下は出向先の同社グループの配属予定部署の組織説明を記載しております。 同社グループは、同社グループの一員として、主に以下の役割を担う企業です。 ・グループ全体のシェアードサービス: 同社全体のバックオフィス業務(人事、経理、法務、総務、ITサポートなど)を効率化し、高品質なサービスを提供することで、グループ全体の生産性向上に貢献します。 ・BPO(ビジネス・プロセス・アウトソ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での業務経験(3年以上) ■契約書、稟議書、申請書等の事務処理経験(3年以上) ■英文メールの読み書きに抵抗がないこと 【歓迎要件】 ・総務、法務、人事など管理部門での業務経験(3年以上) ・電子契約、押印関連業務の実務経験や知見 ・ガバナンス、... |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 内部統制監理室は、金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制評価(J-SOX評価)と内部監査を実施しており、 社内部署およびグループ会社の業務の実施状況を確認しています。 この度、J-SOX評価内のIT統制評価をお任せできる方を募集します。 【仕事内容】 ・当社各部門(経理部、情報システム室、事業本部、支社工場)のJ-SOX評価、それに関するIT統制評価 ・当社各部門(各部、事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務基幹システムの開発・運用・保守経験 ※監査業務経験は必須ではありません 【歓迎要件】 ・会計管理システムの開発・運用・保守経験 ・各種監査業務経験 ・各種簿記資格 ■求める人物像: IT、会計の専門家志向ではなく当社の社是や経営理念に共感を持ち、... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 広告ビジネス部門におけるリスク管理・コンプライアンス・情報セキュリティルール遵守の体制構築・運用をお任せします。 【募集背景】 デジタル広告市場の急速な拡大と技術の高度化に伴い、広告ビジネスにおけるリスク・コンプライアンス・情報セキュリティの重要性がますます高まっています。 アド&メディアカンパニーではこれらの課題に戦略的に対応するため、課題やテーマごとに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの業務経験を2年以上お持ちの方 ・リスクマネジメント ・コンプライアンス ・情報セキュリティ ・内部監査 ※英語使用場面:グローバル部門との連携があるため、教育コンテンツ等において日本語版と英語版の作成が必要となる場合があります。 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・契約書審査、ドラフト ・M&A、アライアンス対応、PMI ・株式報酬制度の法的サポート ・ビジネスプランにおける法的側面を中心とするアドバイス(代替案の提案含む) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約書審査においてポイントとなる勘所を掴んでいること ■日常ビジネスコミュニケーションに必要な英語力 【歓迎要件】 ・株式業務を中心とした会社法関連の知識 ・製薬事業に対応した経験 ・ライセンス契約に対応した経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 調達/ファシリティの全体的なビジョンを確立し、効率的でコスト効率に優れ、コンプライアンスを遵守したオペレーションを実現いただくポジションです。当部門の全体的な戦略計画を確立し、強力な交渉スキルを活用しながら効果的なチームリーダーを発揮することを期待します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■間接購買のご経験 ■組織のマネジメント経験 ■ビジネス英語スキル 【歓迎要件】 ▼医療機器に関する知識 |
| 給与 | 年収 1200万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション/期待役割】 経営監査室は、社長に直属し、どの部門からも独立した立場で、会社財産の保全と経営目標の効果的達成に寄与すること、及び同社の企業価値維持・向上に貢献することを目的とし、監査をおこなっています。 また、経営監査室は、その目的を達成するため、同社各部門および同社国内外子会社の業務について、定款、諸規則、経営方針等への適合性、内部統制及び管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力(ビジネスレベル) ■内部監査のご経験 【歓迎要件】 ・公認内部監査人(CIA 含む試験合格済み未登録者) ・内部監査士の資格をお持ちの方歓迎 ・公認会計士、税理士、中小企業診断士、MBA取得済み等の方歓迎 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【定期採用について】 ■年に1回公認会計士試験があり、その合格者をターゲットとして採用活動を行うことをPwCでは「定期採用」と呼んでいます。その採用数は年間100名以上に及び、活況な採用活動を展開しております。 ■定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの開催や、各種学校とのリレーション構築をすることで公認会計士試験受験者に魅 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか※ ■採用関連の業務経験(新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントなど) ■監査法人や税理士法人での業務経験 【歓迎要件】 ■監査法人、税理士法人、コンサルティングファーム、SIerでの業務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■同社におけるサステナビリティ推進に向けて、以下を念頭に全体を牽引していく業務をお任せいたします。 ■同社グループ憲章のもと、社会や環境におけるサステナビリティ推進に企業として寄与・貢献していただきます。 ■同社グループ環境エネルギービジョンの実現に向けて、社会と同社グループに対し同社が果たすべきミッション(役割)に取り組んでいただきます。 【具体的な職務内容】 ■企業としての |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IR・サステナビリティ推進支援のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼サステナビリティ推進業務の実務経験を有すること、特に各種サステナビリティKPIマネジメントに関する諸数値の収集・整理・報告の実務経験を有していること ▼環境関連法令(省エネ法、温対法、廃... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 顧客先の一連の採用プロセスを受託運営し、採用の成功を実現する。 【職務内容】 ・採用業務全般の運営管理。 ・採用成功に向け、顧客理解をふかめ国内の採用市場を熟知し、マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定・実行する。 ・適宜海外の社内チームと連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内顧客向けにカスタマイズして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5名程度のチームやプロジェクトのマネジメント経験 ■RPOの経験(MSPの経験もあると尚可)または人事採用か人材紹介サービスの経験 ■英語ビジネスレベル(会議ができる) 【歓迎要件】 ▼RPO・MSPの経験 ▼2~3名程度のチームやPJTのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 650万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、 今後更に成長・拡大する当社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集いたします。将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えています。 【期待する役割】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 【職務内容】 ・給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています ・安全衛生(衛生委 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算、社保、勤怠管理経験(2年以上) ・何かしらの業務改善提案 |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■担当組織と募集概要: 私たちの組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。 同組織において、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。 この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。 ■ポジション: 今回の募集は中途採用企画リーダー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務のご経験 ■IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推... |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務詳細】 ■従業員情報の管理/更新・システムの管理(SmartHR/team spirit) ■給与計算(計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務) ■年末調整業務 ■入社、退社手続き、その他各種社会保険手続(社会保険手続自体は社労士委託) ■休職者の管理・手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務の経験 ■自社での給与計算業務の実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 日本最大級の民放公式テレビ配信サービスを運営する当社において、総務部門は会社全体の運営基盤を支える重要な役割を担っています。オフィス環境の改善・最適化から、社内規程の管理、株主総会や取締役会の運営など、会社の成長と安定経営を支える幅広い業務を担当しています。 【業務内容】 本ポジションでは、オフィス環境の改善・最適化から、社内規程の管理、株主総会や取締役会の運営など、会社の成長と安定経営を支える |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■株主総会・取締役会の運営経験(補助ではなく主体的な関与) |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ■業務面での課題 同社のLOVOTという革新的な製品の出荷台数は順調に増加し、事業も急速な成長を遂げています。 それに伴い、法務担当が必要不可欠となる場面も増加している状況となっているため、 組織・機能強化は不可欠であり、その一環として法務部門の増員を決定いたしました。 ■組織面での課題 現在、リーガルチーム(2名)を専任で統率できる方がいない状況です。 CFOが2名をマネジメントし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の実務経験 ■事業会社における契約書作成・審査、M&A、紛争対応等の実務経験 ■コンプライアンス体制構築・運用に関する実務経験 ■ビジネスレベルの英語力(海外拠点との連携や英文契約書の読解・作成に必要) 【歓迎要件】 ■IT・スタートアップ企業で... |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | システム企画部は全社のデジタル戦略を推進し、新たなシステムの企画・立案を担います。 業務規程・ガイドラインの策定やリスクコントロールの強化によって、安定的かつ継続的なシステム運用を実現し、企業価値の向上に寄与しています。 【チームのミッション】 ■システムリスクマネジメント対応チーム ・IT資産管理の実務・改善 ・システムリスクアセスメントの実務・改善 【入社後すぐにお任せしたい業務】 ■シス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT資産管理や新システム導入等に関する実務経験もしくは知見 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社のコンプライアンス審査・運用担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■グループが海外で保有するゲーミングライセンス(事業遂行に必要な免許・許認可)の維持対応 ※英語で対応 ・ 海外(主に米国)グループ会社所属のライセンス対応責任者及び社内外関係者への報告・相談 ・海外グループ会社へのゲーミングライセンス維持対応の説明、海外グループ会社からの情報収集 ・当局提出書類およびプレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネス英語力・日本語力(ビジネスの場で英語/日本語での対話がスムーズにできるレベル) ■以下いずれかの実務経験 ー(ゲーミングを含む)海外における事業許認可の申請、維持対応経験 ー(ゲーミングを含む)エンターテインメント事業経験 ー企業法務又は法律事... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区(23,895)| 中央区(14,625)| 港区(33,579)| 新宿区(11,664)| 文京区(2,352)| 台東区(2,376)| 墨田区(1,308)| 江東区(5,287)| 品川区(8,526)| 目黒区(2,183)| 大田区(2,562)| 世田谷区(1,717)| 渋谷区(15,736)| 中野区(1,628)| 杉並区(1,130)| 豊島区(3,000)| 北区(643)| 荒川区(419)| 板橋区(1,385)| 練馬区(1,012)| 足立区(1,156)| 葛飾区(544)| 江戸川区(1,063)| 八王子市(1,156)| 立川市(897)| 武蔵野市(639)| 三鷹市(475)| 青梅市(183)| 府中市(884)| 昭島市(363)| 調布市(436)| 町田市(694)| 小金井市(180)| 小平市(263)| 日野市(465)| 東村山市(195)| 国分寺市(212)| 国立市(133)| 福生市(61)| 狛江市(82)| 東大和市(107)| 清瀬市(95)| 東久留米市(126)| 武蔵村山市(120)| 多摩市(399)| 稲城市(159)| 羽村市(139)| あきる野市(77)| 西東京市(321)| 西多摩郡瑞穂町(90)| 西多摩郡日の出町(29)| 西多摩郡檜原村(1)| 西多摩郡奥多摩町(1)| 大島町(9)| 利島村(2)| 新島村(3)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(4)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |