| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署・サービスについて】 法務コンプライアンス部はEC、デジタルコンテンツ、金融サービスなどグループの幅広いサービスのリーガルサポートや、新たなサービスのローンチや買収における法務面でのサポートしています。日々の仕事の中で、楽天グループの多様なビジネスの分野においてエキサイティングなテーマに触れることができます。また、日本および世界各国の法律や規制に関わる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務実務経験 【歓迎要件】 ■インターネット・Webサービス業界でのご経験 ■行政規制対応のご経験 ■M&Aや訴訟の対応のご経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 法務スタッフ（主任クラス）として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。 【職務詳細】 1.契約相談への対応 2.法律相談への対応 3.争訟対応 4.M&A対応 （上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む） 5.コーポレートガバナンス対応 6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育 ※主任として |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】＜いずれか必須＞ ・企業法務の経験（目安3年以上） ・法律事務所での弁護士業務経験（目安3年以上） ※契約法務に関する経験は必須 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社の更なる事業成長および多様な働き方の実現において、オフィス戦略・最適化の取組みは不可欠であり、より一層の推進が求められています。 そのような背景から、オフィス戦略に特化したチームにて、戦略/企画立案～調達等の実務をご担当いただける方を募集します。 【職務内容】 ・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え（売買/賃貸、投資）の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下3点をいずれも満たす方 ・５年以上の不動産関連の実務経験 ・不動産関連のプロジェクトマネジメントの経験（規模は不問） ・社内・設計事務所・建設会社・デベロッパーなどとの打ち合わせに必要な建築・設備・環境・不動産知識を有し、1人称で主体的に、意欲的に活動... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲3-3-9 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（※）」に選出されている同社において、人事戦略の根幹の一つである人事制度（評価制度、等級制度等）と人材育成業務に関わっていただきます。 具体的には、経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当していただきながら、社員の自己実現を促進し、当社の更なる発展につなげていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の人事部門にて、人事制度の企画・立案、教育研修の企画・運営などの実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 スカイライト コンサルティングは、2000 年設立のビジネスコンサルティング会社です。コンサルティングの枠にとらわれない、幅広い分野のプロジェクトにたずさわり、高いお客様満足度を実現させ、堅実な成長を遂げてきました。 このたび、主に新卒採用領域を担当して頂けるスタッフを新たに募集します。人材が資源の当社にとって、戦略的な採用が重要課題となっています。「採用」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験１年以上 ■採用業務への意欲 【求める人物像】 ？ 未経験の業務にも積極的にチャレンジできる方 ？ 新しい課題にとりくみ、変革・改善を提案・実行できる方 ？ ホスピタリティ精神をもって、社員とのコミュニケーションを取りながら協働作業に対応できる方 ？... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ○経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ○社内各部署からの法律相談への対応 ○法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施 ○法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等 ○リーガルリスクの把握・管理 ○訴訟等の紛争対応 など 【組織構成】 コーポレートスタッフ部門法務部（全体30名程 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の実務経験 〔歓迎要件〕 ・金融機関での実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格等幅広い分野を横断的・総合的にグローバルな見地から支援します。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援、 ・外国人労働者のコンプライアンス支援、 ・日本人労働者の海外出向支援、 ・企業組織再編労務の支援、 ・労務監査・人事内部監査の支援、 ・システム構築による人事業務改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の経験のある方 ■英語力（初級） 多くの企業が外資系企業のため英語を使用する機会が多いです。 そのためDeepL等の翻訳ソフトを利用しながら対応できる柔軟性があればOKです。 TOEICや英検等は不問ですが、英語にアレルギーの無い方でお願いします。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区元赤坂 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 コーポレート・コミュニケーションの広報部門として、メディア広報、オウンドメディア戦略、社内広報の業務を行います。経営戦略部門やＩＲ部門、ブランド部門などと連携し、様々なメディアを通じて、会社の方針や戦略を発信しつつ、社内外のステークホルダーの意見にもしっかりと対応いただくことを期待しております。 【具体的な仕事内容】 以下のような業務を適性をみながらご担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での広報の実務経験またはPR会社でのコンサルティング実務経験を１０年以上お持ちの方 ■会話を通じて意思疎通ができるビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上記必須要件に加えて記者やメディアとの人材ネットワークをお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2019年の創業時点から積極的にビジネスを展開、順調に成長するなかし、第2次成長期を迎えたはなさく生命において、事業計画に基づいた人材戦略を立案・推進し、各事業部の責任者と密にコミュニケーションをとりながら、会社の成長を人事面から支えていただける仲間を求めています。 はなさく生命の人事は、オペレーションが中心の人事ではなくHRBP としての役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般事業会社における人事関連業務経験5年以上（うち、中途採用業務3年以上） ■Word・Excel・PowerPointの実務使用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ダイレクトリクルーティング（リクルーター）業務経験 ■ＩＴ人材に関する採用業務経験 ■金融機... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 募集概要 商品開発２部 事約グループは、貯蓄系商品を中心に新商品・商品改定における『約款を含む当局への折衝文書の作成および商品認可折衝』を担当する部署となっています。その過程で、社内の様々な部署との会議に参画し、商品内容についての説明や実現可能性なども検討します。 募集背景 増員 配属部署について CPO 商品戦略統括部 商品開発２部 商品事約２グループ ※部門長含めて３名程度の |
|---|---|
| 応募資格 | 【Must】 ・投資性保険商品の認可折衝の経験をお持ちの方 ・日本語文章作成力（わかりやすく、正しい文章）、読解力を有する方 ・ＰＣスキル（Word、EXCEL、PPT）を有する方 ・法令（監督指針、保険業法、保険法、民法等）、協会ガイドラインへの理解力を有する方 ・正確性... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※本ポジションは東京・大阪・福岡にて募集しております。（内容は同様） 人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ■組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断） ■人事制度構築（等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計） ■管理職・職員研修（マネジメント、リーダーシップなどのテーマ） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかに該当する方 ■人事部における何かしらの企画経験（主担当でなくてもOK） ※階層別研修・人事制度・HRBP・採用企画など、人事業務の領域は問いません ■人事コンサルティングのご経験 ■経営企画のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 増員 【組織構成】 総務部メンバーは18名程度（うち女性10名） ※年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く 新卒と中途の割合は半々となります。 総務部長：30代前半（男性） 課長：30代（女性） 主任：20代（女性1名）、30代（男女2名）、40代後半（男性1名） 以下メンバー：12名 【業務内容】 ■社内イベント企画運営 ■取締役会/株主総会等運営 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事務経験のある方 ■PCの基本操作スキルをお持ちの方 ※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 上場を目指すタイミングにおいて、内部監査業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・上場準備における内部監査部門の立ち上げ ・主幹事証券、監査法人とのコミュニケーション 【働き方に関して】 ■リモートワーク 現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、基本的にはリモートで業務を進めています。 ■フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業での内部監査業務経験3年以上もしくは監査法人3年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 ■当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります） ■国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む） ■各種トレーニングの企画、実施。マテリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上 ■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力（実務で用いた経験） ┗海外事業会... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社、ソニグループ会社における下記の人事業務をお任せします。 ■人事制度企画から導入■労務トラブルの対応 ■規則改定・協定締結■労使委員会運営 ■社員代表コミュニケーション ■監督署対応 ■ベテラン施策運用■役職定年者向けフォロー ■特定の部門のHRBPとして、社員面談、相談対応、評価、異動関連の業務 【特徴】 上層部、各部門、グループ会社など様々なステークホルダーとの連携が発生するため、柔軟 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験※ ■労務トラブルの対応経験 ■人事制度企画・導入の経験 【歓迎要件】 ■人材開発、採用研修、総務などの経験 ■ジョブローテーションも前向きに捉えることができる方 【求める人物像】 ■幅広い業務、スキルを身に着けたい方 ■臨機応変な対... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | より良い組織の文化醸成、体制構築成を通じて、社員のエンゲージメント、パフォーマンスの最大化を支援していきます。将来のリーダー候補として、下記業務をお任せします。 ■組織診断:満足度調査、エンゲージメント調査や各部門の社員、HRBPからのヒアリングを通じてで強みや課題 を特定 ■組織文化の改善:コミュケーション改善、チームビルディング支援、DEI推進 ■人材育成プログラムの設計と実施:リーダーシップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織開発や人材開発業務に関わった経験 【求める人物像】 ■各部門と積極的にコミュケーション、関係構築ができる方：社内の様々な部門の理解を深め、信頼構築をすることで、正しく現状を把握し、現場と一体となって推進を行なっていくことが重要です。 ■自己成長に意欲的... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要・ミッション】 世の中のトレンドと社会・お客様に対する想像力を高く持ち、ビジネス視点をもちながら戦略的に広報活動を計画して実行することをミッションとしています。お客様に対してスターバックスの情報をFunに伝えて、楽しくワクワクしてもらうことを目的に、手法はメディアを主体としながらも常に最適な方法をさぐり実施しています。認知拡大だけではなく、ビジネス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要項】 ■事業会社にて広報部などで広報業務を専任した経験（10年以上）または、広報代理店にて複数クライアントの企業広報活動の経験（10年以上） ■クロスファンクショナルなプロジェクトへの参画やプロジェクトリードの経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 総務部にて、株式、IR、CG対応、取締役会運営を中心にプライム上場企業に求められる様々な対応について経営に提案し対応を図るとともに、総務関連全般をお任せします。 【職務内容】 総務関連の下記の業務をお任せ致します。 ■株式関連 ■決算（非財務情報） ■IR・SR ■コーポレートガバナンス ■取締役会・経営会議運営 ■コンプライアンス ■訴訟 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務の経験 【歓迎要件】 ■法務・IRのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ≪人事採用業務全般担当≫ 成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 ■採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。 中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。） ■採用広報業務 ■人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し） ■その他、人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ★採用人事経験（2年以上） 【歓迎要件】 ★エンジニア採用の経験ある方 ★採用広報に携わった経験 ★新卒採用経験 ★人事制度やルールの策定・起案経験 【求める人物像】 ★課題解決能力 ★関係各所へのプレゼンテーション・調整能力 ★社内・外共に丁寧なコミュニ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主業務】 ■知財戦略に関わる企画・設計・管理 ■特許・商標出願のマネジメント ■M&Aに関わる付帯業務 ■CPO（Chief Privacy Officer）として、情報資産の管理と活用 ■新事業に係る規約作成・法務問題の検討 【その他業務】 ■契約法務 （契約書の作成・修正・交渉・管理業務、取引契約に限らず雇用、人事、その他会社が締結するすべての契約に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ★弁護士資格をおもちの方 ★弁護士事務所経験と事業会社勤務の経験、両方お持ちであること ★知的財産・特許等の業務経験があること |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,358）｜ 中央区（13,920）｜ 港区（32,739）｜ 新宿区（11,987）｜ 文京区（2,267）｜ 台東区（2,289）｜ 墨田区（1,329）｜ 江東区（5,106）｜ 品川区（8,638）｜ 目黒区（2,215）｜ 大田区（2,636）｜ 世田谷区（1,719）｜ 渋谷区（15,102）｜ 中野区（1,530）｜ 杉並区（1,093）｜ 豊島区（3,060）｜ 北区（694）｜ 荒川区（435）｜ 板橋区（1,455）｜ 練馬区（1,118）｜ 足立区（1,225）｜ 葛飾区（600）｜ 江戸川区（1,108）｜ 八王子市（1,155）｜ 立川市（906）｜ 武蔵野市（602）｜ 三鷹市（534）｜ 青梅市（166）｜ 府中市（848）｜ 昭島市（311）｜ 調布市（420）｜ 町田市（753）｜ 小金井市（178）｜ 小平市（271）｜ 日野市（395）｜ 東村山市（261）｜ 国分寺市（268）｜ 国立市（122）｜ 福生市（64）｜ 狛江市（87）｜ 東大和市（109）｜ 清瀬市（93）｜ 東久留米市（129）｜ 武蔵村山市（121）｜ 多摩市（357）｜ 稲城市（136）｜ 羽村市（125）｜ あきる野市（71）｜ 西東京市（341）｜ 西多摩郡瑞穂町（75）｜ 西多摩郡日の出町（32）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
