| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 このポジションでは弊社における1000人規模のエンジニア・プロダクト組織における、主にVPクラスに対する戦略的人事ビジネスパートナー（HRBP）として、各部門のビジョンと戦略を達成するための人事戦略立案および実行をご担当いただきます。ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担い、組織開発、人材育成・配置、キャリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事領域の実務経験10年以上またはHRBP及び上記業務内容に準ずる業務の実務経験5年以上 ■グローバル拠点を巻き込まれた実務経験 ■ビジネス会話レベルの英語力 【歓迎要件】 ■技術系組織担当HRBPとしての実務経験2年以上 ■マネジメ... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社にて総合職として業務に従事いただきます。 【採用ポジションに関して】 ■今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、 選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、 所属・配属先を決定させていただきます。 ※働き方についても相談可能でございます。 例：人事・総務・法務・経理・財務・広報・マーケティング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業にて、リーダーや管理職のご経験をお持ちの方 ※今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、所属・配属先を決定させていただきますので、ご経験されている職種・業種にお... |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 主に以下の業務を、プロジェクトベースで実施致します。 以下の4種類の業務のうち1つまたは複数において、担当業務と役割は、担当者の能力、経験に基づき決定します。 ESG戦略策定・ESG開示基準・気候変動リスクアセスメントに対するアドバイザリー業務／ESG戦略策定、ESG開示、気候変動リスクアセスメントに関するアドバイザリー業務 ・TCFD |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■不動産、ファシリティ、建築設備、ビル管理に関する技術的知識 ■省エネルギー診断、省エネルギーの実施、省エネ定期報告の実務経験 ■グリーンビル認証の技術的知識 ■海外支社 ■日本語・英語でのコミュニケーション |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社にて総合職として業務に従事いただきます。 【採用ポジションに関して】 ■今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、 選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、 所属・配属先を決定させていただきます。 ※働き方についても相談可能でございます。 例：人事・総務・法務・経理・財務・広報・マーケティング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業にて、リーダーや管理職のご経験をお持ちの方 ※今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、所属・配属先を決定させていただきますので、ご経験されている職種・業種にお... |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■セキュリティ推進 ・リスク管理方針の企画・立案 ・リスク管理に係る体制・規程の整備 ・リスクアセスメント及びその結果に基づく対策の立案 ・ISO27001等外部セキュリティ認証の対応 ・情報セキュリティ啓発活動（ルール策定、周知・教育・徹底） ・社内外の関連組織、関連企業、関連団体と連携した情報交換協力 ・セキュリティにかかわる社内相談対応 ・社内セキュリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コーポレートITやシステム部門の経験 ・または情報セキュリティ関連業務のご経験がある方 （ISMS事務局業務でなくても可） 【歓迎要件】 ・IT内部監査のご経験またはISMS関連の知識や事務局業務のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属組織】 HR統括部-人事企画部-HRBPユニット 【部門ミッション】 ・事業部門のビジネスパートナーとしてCxOや各事業部門の部門長と協力し、経営ビジョン・戦略に沿った各部門の人事戦略や施策を策定・実行する。 ・ベストプラクティスを共有し、それぞれの戦略の実現と目標の達成を可能にする組織能力の強化をリードする。 ・部門抱える人事課題を抽出しその解決に向けたソリューションを提案し、また実行を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・1000名以上規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての実務経験や人事諸制度の新規構築・導入経験 ・コンサルティングファームでの人事コンサルティング経験3年以上 ■日常会話レベルの英語力 【歓迎要件】 ・チームマネジメ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【部門の役割】 ・大規模でありながら創業から10年弱のスタートアップマインドを併せ持つ希少な会社において、コーポレートガバナンスの強化を担当できるという稀有な経験ができる。 ・取締役会関連業務を通じて、当社のトップマネジメントの考えに触れることができ、会社法の知識とともにビジネスマインドを醸成することができる。 【部門ミッション】 企業価値やグローバル競争力の向上に資する法務アドバイス・ソリュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■株式会社の法務部門または法律事務所での勤務経験（または株式会社での会社法に係る法律相談・実務対応経験） 【歓迎要件】 ▼上場企業での取締役会、株主総会に係る法的支援又は株式実務経験 ▼上場企業での金商法、独占禁止法等に係る法律相談対応経験 ▼コーポレート・ガ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社のグループ人材戦略室・HRグループでは、給与・労務、採用、研修（教育）などの機能を有し、 同社社員が高いモチベーションを持って業務を遂行していけるよう、施策の企画・運営を行っています。 その中で、給与労務チームでは、給与計算、就業規則などの各種人事制度企画・運営、労務管理等に取り組んでおり、 働く社員の下支えとなる役割を担っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法改正対応（就業規則の改定経験等）の経験 【歓迎要件】 ■IT業界経験者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社ではシェアード会社として、双日本体の給与計算を担当しております（約2500名分）。 双日役職員の、主に給与計算に関わる人事労務関連業務を、ご担当頂きます。 ジョブローテーションで人事労務業務のスキルを広げていただくことが可能です。 ・ 年末調整対応 ・ 退職関連業務（退職金、退職賞与計算他） ・ 勤怠管理、通勤費実務 ※給与計算に関わるシステムはSAPを利用しております。 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何かしらの人事労務関連実務ご経験がある方 【歓迎要件】 ・ 給与計算業務のご経験 ・ 簿記3旧レベルの経理処理知識 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 演劇部では、舞台作品を製作し、某劇場等での主催公演および全国主要都市でのツアー公演を行っています。国際室では、海外演劇作品の上演権の獲得、当社企画の演劇公演に関わる海外交渉および契約を担当しています 【具体的には】 ・海外演劇作品の情報収集、上演権の獲得、交渉、契約事務 ・海外演劇作品の出演者の招聘に伴う交渉・契約事務 ・自社企画の演劇公演に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語能力 ・海外市場・海外との契約に関する実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・エンタテインメント業界での実務経験（著作権ビジネスなど国際業務経験者であれば他業種も可） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ITガバナンス課の課長として、IT統制のためのルール策定と管理、適切なIT予算計画の管理と統制、取引先とのグローバル契約や海外関連会社との契約管理、ITに関わる教育や研修の計画と管理、監査の実施などに関する現場指揮を行っていただきます。 【具体的には】 ■ IT統制の対応状況を確認し、評価・分析を行い、改善活動を行う。 ■ 部内の重要テ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■マネージャーとして組織管理・人材管理に3年以上の実務経験がある方 ■ 内部統制に関わる実務経験が3年以上ある方 ■ 英語を使った実務経験（海外メンバーとのWeb会議・チャット・メールなど）が3年以上ある方 |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2023年3月から、営業職・スタッフ職向けの人事制度とエンジニア・専門職向けの人事制度、2つの人事制度の運用を開始しました。 今後さらに社員の成長をサポートし、一人ひとりの能力を最大限引き出す制度にするためには、継続的なブラッシュアップが必要です。 そのため、人事制度構築や制度改定プロジェクトをリードした経験をお持ちで、特に報酬制度についての知 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度構築や制度改定プロジェクトをリードしたご経験 プロジェクトマネジメントに加えメンバーマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■人事制度の中でも特に報酬制度への知見とリード実績 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回募集するポジションは、AIC （Auditor in Charge）もしくはAIC候補者となります。オペレーション監査チームの一員として、チーム？の最小限の指導の元で、以下の監査関連業務の職責を果たすことができる方を想定しています。 AICは、個別監査のプランニング（時期/期間、監査チーム編成、監査目的、監査スコープ）の策定を行います。個別監査の実施に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・生命保険会社における業務経験（オペレーション業務、コンプライアンス、リスク管理など） ・監査法人における監査・アシュランス・アドバイザリーサービス業務の経験 ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ・生命保険会社における金融庁検査の... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 コーポレート本部の広報室室長として、チームのマネジメントを推進しつつ、難易度の高い広報案件の実働を担っていただきます。また、広報に限らず、社長直下で対外的なコミュニケーションを遂行していただきます。 【具体的には】 ・広報室業務統括 ・広報戦略立案 ・広報組織管理 【ポジションの魅力】 ・業界の成長可能性が高い再エネの専業企業です。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語スキル（TOEIC800点以上） ■国際的に事業展開する企業の広報部門にて、管理職を含む実務経験5年以上 ■社内外のステークホルダーに対する高いコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・危機対応広報業務経験 ・WEB／SNS運用の経験 ・IR／CSR／マ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社の管理本部の法務部隊にて主に以下の業務を担当いただきます。 【職務内容】 ■企業法務（下請法・輸出管理をはじめとした法に抵触していないか調査、営業担当への指導・改善など） ■契約審査（取引基本契約書、業務委託契約書等の契約書全般についてチェック、営業担当者への交渉・指導など） ■メンバーの育成 ■SNSや広報活動への営業担当者か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務全般経験者、もしくは事業企画にて契約審査業務の経験がある方 【歓迎要件】 ■ ビジネス英文契約書の審査経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎下記業務をお任せ致します。 ■「社員と社員/社員と会社」をつなぐネットワークの構築 ■社内オウンドメディアの企画および運用 ■女性・障がい者・シニアの活躍推進 ■本社制度社員の労務管理企画 ■人権啓発に関する対応 【補足】 ◎社員一人一人の強い個を作っていくため、自己啓発等に繋がる「場作り」を強化していきたいとの状況がございます。 ◎女性活躍推進はす |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■本社での企画業務経験 ■ダイバーシティ業務への興味関心 ■下記いずれかのご経験 ・オウンドメディア制作に関する経験（例：広報、マーケ等） ・人事領域の経験（例：DE＆I、人事制度企画、採用等） ・PR業務経験（例：PR代理店等） ［歓迎要件］ ・SNS/ウ... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 大きな変革期を迎えている商社業界にて、当社では「変革」と「成長」をコンセプトに掲げています。 人事においても、変化する人材シフトやチャレンジする人材の活躍促進に向けた社員の採用、人事制度構築、人材育成等を取り組み始めています。当社で共に大きな変革期に向け挑戦頂ける方を募集します。 【具体的には】 新卒採用業務全般（母集団形成～採用面接～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用経験 【歓迎要件】 ■日常会話レベル以上の英語力（目安：TOEIC730点） ※現時点でTOEICをお持ちでなくても入社後に英語力向上の意欲のある方を歓迎します。 ※管理職登用にあたっては、TOEIC（R）テスト730点以上が必須となります |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 サステナビリティ推進部の環境グループにてご活躍いただきます。 当グループでは、TCFD業務をメインに進めながら、ツールを活用したCO2の全社的（製品領域、事業領域、調達、物流領域など）な把握・見える化を進めていく方針です。 【具体的には】 ・ライフサイクルアセスメント（LCA）のカーボンフットプリント（CFP）算出 ・自動車リサイクル（駆動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■サステナビリティ推進の実務経験 ■TOEIC500程度（目安） 【歓迎条件】 ■サステナビリティ領域の幅広いご経験 →全社方針策定、LCA、TCFD、サステナビリティレポート、ESG外部評価、など ■CSR検定3級以上合格者 ■製造業の開発・生産部門での業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 サステナビリティ推進部のCSRグループにてご活躍いただきます。同グループでは サステナビリティ委員会の運営、サステナビリティレポートの作成、人権方針や人権デュ―デリジェンス、各種勉強会などを通した情報収集と社内共有を行っています。 ～補足～ 下記業務は「環境グループ」の方で担当しています。 ・環境パッケージ（方針、ビジョン、ターゲット）の管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■サステナビリティ推進の実務経験3年 →全社方針策定、LCA、TCFD、サステナビリティレポート、ESG外部評価、など ・英語力：TOEIC500点目安 【歓迎条件】 ■CSR検定3級以上合格者 ■製造業の開発・生産部門での業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要・ミッション】 同社は給与計算プロセスと社会保険業務の知識と優れた実務遂行能力・問題解決スキルを兼ね備え、給与計算に関連する複雑なプロジェクトをリードや効率的で高い品質で給与計算プロセスをリードするシニアペシャリストを募集いたします。 現状に満足せずプロセスを改善し、よりよい解決策を日々模索することを奨励しています。継続した正確で効率的な給与計算業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要項】 ■事業会社で1000人以上の社員の給与計算または社会保険実務の経験 ■自ら主体となって業務プロセス設計や組織横断的なプロセス改善をリードした経験 【歓迎要件】 ▼小売業、飲食業、物流や倉庫業などでの給与計算実務の経験 ▼人事労務システム、給与計算システムまた... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（26,446）｜ 中央区（15,888）｜ 港区（36,431）｜ 新宿区（14,092）｜ 文京区（2,900）｜ 台東区（2,695）｜ 墨田区（1,933）｜ 江東区（6,398）｜ 品川区（9,714）｜ 目黒区（2,760）｜ 大田区（3,646）｜ 世田谷区（2,851）｜ 渋谷区（16,541）｜ 中野区（1,831）｜ 杉並区（1,633）｜ 豊島区（4,084）｜ 北区（1,078）｜ 荒川区（732）｜ 板橋区（2,311）｜ 練馬区（1,981）｜ 足立区（2,186）｜ 葛飾区（1,067）｜ 江戸川区（1,599）｜ 八王子市（1,577）｜ 立川市（1,214）｜ 武蔵野市（899）｜ 三鷹市（844）｜ 青梅市（349）｜ 府中市（1,182）｜ 昭島市（393）｜ 調布市（741）｜ 町田市（1,241）｜ 小金井市（322）｜ 小平市（424）｜ 日野市（534）｜ 東村山市（441）｜ 国分寺市（342）｜ 国立市（214）｜ 福生市（116）｜ 狛江市（163）｜ 東大和市（177）｜ 清瀬市（182）｜ 東久留米市（225）｜ 武蔵村山市（198）｜ 多摩市（495）｜ 稲城市（234）｜ 羽村市（253）｜ あきる野市（166）｜ 西東京市（616）｜ 西多摩郡瑞穂町（90）｜ 西多摩郡日の出町（38）｜ 西多摩郡檜原村（2）｜ 西多摩郡奥多摩町（11）｜ 大島町（9）｜ 利島村（3）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
