| 仕事内容 | 人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上。 【尚可】 ・新卒採用のご経験 ・教育、研修のご経験 ・給与、労務等のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区／渋谷駅 |
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| 仕事内容 | 当社の製品・サービスを通じて、アルミニウムの持つ可能性を最大限に発揮し、社会と環境に貢献することで、全てのステークホルダーからの期待に応えるべく広報、宣伝、社会貢献活動に取り組んでいます。 社内外の関係者と協働しながら、広報、宣伝、社会貢献活動に関する業務を中心に、現担当者とともに携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 大卒以上 対外的な広報の実務経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ＩＲ、マーケティングの実務経験 広告代理店やＰＲ会社の営業としてＢtoＢ領域で営業経験がある方。 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 千代田区大手町 |
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| 仕事内容 | 主に当社グループ・当証券の新卒採用をお任せします。採用戦略の策定や選考管理、新たな採用手法の検討、採用広報の推進といった採用全般をご担当いただく予定です。合わせて、入社後に実施する新人研修の策定・実行もお任せします。将来の幹部候補育成に向けて、採用から入社後の成長までを一貫して手掛けることができる重要なポジショとなっています。 (将来的には組織開発や人事制度といった様々な領域でキャリアを積んでい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆マーケティングの実務経験（3年以上：人事未経験可） ◆事業会社で中途採用の経験（3年以上） 【歓迎】 ◆金融業界での経験 ◆営業やクライアントワークの経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事・総務課の課長クラスとして、下記の業務に従事していただきます。 1)人事業務がメイン。総務業務は未経験可。 2)新卒採用、中途採用業務。 3)人事制度・評価制度の設計・運用。 4)店舗スタッフの育成・研修など。 ※労務についてはホールディングス（ワールド）があるので、精通していなくとも可。 【人員構成】 管理本部長1名、人事担当1名、総務担当1名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・アパレル人事で採用・教育業務経験者。 【歓迎条件】 ・店頭も巻き込んで業務を行うので、コミュニケーション能力のある方。 |
| 給与 | 年収 ～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山 東京メトロ銀座線・半蔵門線「表参道」駅 徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 組織と人の可能性を拡大し、組織を最高の状態に保つため、組織設計・組織開発、採用、人材育成、労務、制度設計などの「人事戦略」を計画・実行します。 組織の在りたい姿を支援し、可能性を広げるために各部... |
|---|---|
| 応募資格 | 【未経験者へのメッセージ】 幅広い人事領域における経験を活かし、組織の成長を支援したい方にとって、大きく羽ばたく機会です。 「ロマンとそろばん」の両方を持ち、柔軟な発想で新たな挑戦に向かえる方を歓迎します。 【募集背景】 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに... |
| 給与 | 想定年収：609-889万円 ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル3F ※東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F |
PICK UP
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| 仕事内容 | ■業務内容 レスターグループの事業状況を踏まえ、⼈事制度、⼈事諸施策、⼈事システムの企画・導⼊・運営をしていただきます。 グループ全体、または、各事業の⼈事業務をリードすることができる部署のポジションです。 ・⼈事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運⽤業務 ・⼈的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実⾏ ・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での⼈事経験、または、組織⼈事系コンサルタントの経験10年以上 ・等級・報酬・評価制度などの⼈事諸施策の企画・実⾏経験５年以上 【歓迎】 ・⼈事情報データベース（HRMSとしてのERPやタレントマネジメントシステムなど）に関する経験 ・組織開発の企画・実... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南⼆丁⽬10番地9号 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 レスターグループの事業状況を踏まえ、⼈事制度、⼈事諸施策、⼈事システムの企画・導⼊・運営をしていただきます。 グループ全体、または、各事業の⼈事業務をリードすることができる部署のポジションです。 ・⼈事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運⽤業務 ・⼈的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実⾏ ・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での⼈事経験、または、組織⼈事系コンサルタントの経験５年以上 ・等級・報酬・評価制度などの⼈事諸施策の企画・実⾏経験３年以上 【歓迎】 ・⼈事情報データベース（HRMSとしてのERPやタレントマネジメントシステムなど）に関する経験 ・組織開発の企画・実⾏... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南⼆丁⽬10番地9号 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・ 定期的な開⽰資料作成（開⽰資料作成⽤システム活⽤含む） ・ IR活動の基礎となるデータ整備 ・ 適時開⽰関連の社内準備と適時開⽰⽂書作成 ・ 各種社内資料等の作成 ・ IR活動の企画⽴案 【勤務時間】 9：00〜17：30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11：00〜15：00） ・休憩時間： 60分間 ・時間外労働：あり（⽉20時間想定） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IR実務経験（開⽰⽂書作成実務） ・決算説明会資料の作成経験 ・興味関⼼を広く持ち、そこから課題発⾒⼒、課題解決遂⾏能⼒ ・チームワークとリーダーシップ 【歓迎】 ・ビジネス英語⼒ ・広報実務経験 ・経理実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南⼆丁⽬10番地9号 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 成⻑戦略の実現に向けてレスターグループの⼈事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。 ・同社およびグループ会社の⼈事施策の企画、⽴案、導⼊及び運⽤⽀援 ・同社事業部またはグループ会社におけるHRBP 【勤務時間】 9：00〜17：30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11：00〜15：00） ・休憩時間：60分間 ・時間外労働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・10名以上の組織マネジメント経験 以下いずれかの経験をお持ちの⽅ ・⼈事戦略の策定および推進（組織開発、⼈材開発、⼈員計画、⼈件費管理など全般） ・⼈事戦略に基づく⼈事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定など ・国内外問わずグローバルレベルでのタレントマネジメ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南⼆丁⽬10番地9号 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・事業に係る契約書の起案、レビュー（国内外問わず） ・社内各部⾨・グループ各社からの法律相談の対応、助⾔ ・社内規程の整備⽀援 ・グループコンプライアンスの施策推進 ・訴訟、トラブル対応 ・その他企業法務全般 【勤務時間】 9：00〜17：30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11：00〜15：00） ・休憩時間：60分間 ・時間外労働：あり（⽉20 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における法務経験3年以上 【歓迎】 ・英⽂契約のレビュー、ドラフティングの経験 ・事業会社における法務の⽴場における他社との交渉経験 ・知的財産（商標、著作権、ライセンス等）に関する法務の経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南⼆丁⽬10番地9号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務内容 ・事業に係る契約書の起案、レビュー（国内外問わず） ・社内各部⾨・グループ各社からの法律相談の対応、助⾔ ・訴訟、トラブル対応 ・社内規程の整備⽀援 ・グループコンプライアンスの施策推進 ・M&A案件等の法的検討、デューデリジェンス等 ・知的財産の管理 ・マネージメントのサポート ・その他企業法務全般 【勤務時間】 9：00〜17：30 ※フレックスタイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における法務経験５年以上 ・英⽂契約起案、レビューの経験（スピーキングができればなお可） ・経営陣を含め、社内外において法的な観点で議論できるコミュニケーション⼒ 【歓迎】 ・法務部⾨でのマネジメント ・事業再編に法務として関わった経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南⼆丁⽬10番地9号 |
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| 仕事内容 | 金融商品に対する時価妥当性検証やモデル検証を行う業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下何れかの経験が望ましい ・市場フロントまたはリスク管理部門経験者 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グループが経営戦略の柱と位置付けている社会的価値創造/サステナビリティに係る以下のブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進業務。 【具体的には】 ブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進 メディアアプローチ戦略立案・推進 Paid： TV、Web、YouTube、新聞・雑誌、OOH Shared： SNS活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務経験をお持ちの方（※ サステナや金融の業務経験は必須ではございません） ・ 広告/メディア ・事業会社等での広報企画 ■英語力（読み書きに抵抗がない方） |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グループが経営戦略の柱と位置付けている社会的価値創造/サステナビリティに係る以下の戦略企画立案・推進業務。 【具体的には】 中期経営計画/年度計画策定 各種開示資料作成・外部登壇（サステナビリティ説明会、統合報告書、インパクトレポート等） 投資家・アナリスト等とのステークホルダー・エンゲージメント 国内外の当局・イニシアティブ対応 社会的インパクト（計測 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力（ヒアリング・スピーキング含めビジネスレベル以上が必須） ■また、下記いずれかの業務経験をお持ちの方（※ サステナに関わる業務経験は必須ではございません） ・ 金融機関・事業会社等での戦略企画/経営企画 ・ 金融機関・事業会社等でのサステナビリティ企画... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国内営業拠点（法人営業部、エリア、支店等）に対する拠点監査業務全般 （1）拠点監査：通常監査・機動監査・休日監査 （2）テーマ単位の拠点検証：リスクベースで着目すべきテーマを選定の上、複数の拠点を横断的に検証 （3）常時モニタリング：行内外の情報からリスク事象を収集し、アセスメントを実施した上で、各種監査活動に活用 【想定されるキャリアパス】 ・監査人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■監査部門もしくは監査法人でのご経験 ■内部管理、コンプライアンスなど監査に通ずるご経験 ［歓迎要件］ ・CIA[公認内部監査人]等監査関連資格 ・金融機関従事経験あれば尚可 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 家事代行サービス業界大手である同社の採用を一新するため、採用ブランディングや選考フロー改善、経営陣と協議して採用戦略を立てるなど、裁量もって動きたい方を募集します。 ▼仕事内容 ・採用戦略設計（新卒、中途、アルバイト、実業団） ・採用手法の選定 ・採用フローの設計 ・候補者の動機付け、面談 ▼入社後に挑戦してもらいたいこと ・採用広報 ・教育企画の設計・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下のいずれかのご経験がある方 ■人材系営業（求人媒体、人材紹介など） ■採用経験（人事でなくても可。採用活動のために動ける方を求めています） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人概要・背景】 同社グループの中長期的成長に向け市場価値をさらに上げられるようなターゲティング、アピールポイントの整理を行うフェーズです。IR業務に主体的に取り組んでいただける方を募集します。 【仕事の内容】 ・決算説明会の運営・資料作成（年4回） ・機関投資家との面談（年間200-300件/経験に応じ、スピーカー対応有り。海外投資家の場合、通訳を手配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■主体的に財務分析等を進めて、開示資料を作成するスキル・経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼語学力（英語：ビジネスレベル） ▼SDGｓ等サスティナビリティに関する知識 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 COO直下で事業戦略を成功させるために最も重要な要素である「人」を起点とした組織変革をリードしていただきます。 【職務内容】 ■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案 -ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出 -事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード -中長期的な組織の姿を見据えた、人財 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT/Web企業にて以下いずれか必須 ・経営企画/事業開発の経験があり組織変革に興味がある方 ・HRBPやCHRO等のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社はBtoBおよびBtoCのeコマース事業、ロジスティクス事業を中心とした様々なビジネスを展開し、ビッグデータの利活用をベースとした施策やサステナビリティに貢献するビジネスも率先して展開しているため、案件の幅が広いだけでなく、世の中の進化・変化をタイムリーに体感できる部門です。リスクを予防・低減する守りと、ビジネス推進をサポートする攻めの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■弁護士資格を有し、企業内法務または法律事務所経験３年以上 【歓迎要件】 ▼英語力あればなお可 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 経営企画の主な職務内容は以下となります。 ・株主総会の企画、運営 ・株式管理 ・株主資本戦略策定 ・IR（Investor Relations）活動 ・IRプランニング ・開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、決算説明資料、会社説明会資料、統合報告書、等） ・投資家ミーティング、問い合わせ対応 ・ESG関連、サステナビリティ推進活動 ・CGコード対応、TCFD対応、人的資本開示 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■株主総会関連業務経験者（2年以上） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,358）｜ 中央区（13,920）｜ 港区（32,739）｜ 新宿区（11,987）｜ 文京区（2,267）｜ 台東区（2,289）｜ 墨田区（1,329）｜ 江東区（5,106）｜ 品川区（8,638）｜ 目黒区（2,215）｜ 大田区（2,636）｜ 世田谷区（1,719）｜ 渋谷区（15,102）｜ 中野区（1,530）｜ 杉並区（1,093）｜ 豊島区（3,060）｜ 北区（694）｜ 荒川区（435）｜ 板橋区（1,455）｜ 練馬区（1,118）｜ 足立区（1,225）｜ 葛飾区（600）｜ 江戸川区（1,108）｜ 八王子市（1,155）｜ 立川市（906）｜ 武蔵野市（602）｜ 三鷹市（534）｜ 青梅市（166）｜ 府中市（848）｜ 昭島市（311）｜ 調布市（420）｜ 町田市（753）｜ 小金井市（178）｜ 小平市（271）｜ 日野市（395）｜ 東村山市（261）｜ 国分寺市（268）｜ 国立市（122）｜ 福生市（64）｜ 狛江市（87）｜ 東大和市（109）｜ 清瀬市（93）｜ 東久留米市（129）｜ 武蔵村山市（121）｜ 多摩市（357）｜ 稲城市（136）｜ 羽村市（125）｜ あきる野市（71）｜ 西東京市（341）｜ 西多摩郡瑞穂町（75）｜ 西多摩郡日の出町（32）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
