| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 全社的なサステナブル経営およびESG投資に関する企画・推進業務を担当していただきます。 【職務内容】 ・サステナブル経営、責任投資、スチュワードシップ活動に関する全体方針および目標の策定 ・PRI(国連責任投資原則)やNZAMI(ネットゼロコミットメント)など、国際的なイニシアチブへの対応 ・ESG投資商品に関する調査(規制・制度、市場動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・【業界不問】上場企業でご勤務されており、ESGやサステナビリティに高い関心をお持ちの方 ・情報収集・分析を行い、成果をレポートや提案資料としてアウトプットする実務経験(業界不問、IT・SaaS系を含む) ・生成AIを含むデジタルツールを業務に活用した経験 ・... |
| 給与 | 年収 500万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業成長・組織進化に向け、グループ全体の人材戦略を支える人事体制強化のための増員募集です。 まずは労務・給与計算などの基盤業務からスタートし、将来的には人事企画・制度・配置戦略など、より上流の人事業務に携わっていただくことを期待しています。 【業務内容】 人事管理業務全般に携わっていただきます。まずは人事管理チームにて、給与計算業務、社会保険 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務、給与計算領域のご経験 【歓迎要件】 ・建設・不動産業界ご出身の方 |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の経営管理室にて、内部統制関連業務(体制整備・高度化、評価・検証方法にかかる企画・実行、監査対応、等)にご従事いただきます。 当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならず、グループ子会社を含めたフィナンシャルグループ全体の内部統制関連の企画・実行にもご従事いただきます。 <業務の具体例> ■自社内部統制評価(全社統制、業務プロセス処理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■事業会社もしくはホールディングスにおける内部統制関連業務の3年以上のご経験(上場/非上場問わず) ■監査法人等における金融クライアント向け内部統制構築支援のご経験 【歓迎要件】 ・SOX対応のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 中途採用業務全般、研修業務を中心にご対応いただきます。 採用業務 - 中途採用業務 要員計画の作成 - 採用媒体の選定、運用、管理 - 転職Agentとの調整業務 - 派遣スタッフの管理 - 採用面接対応、スケジュール管理 - その他採用に関する付随業務 など 研修業務 - 研修計画の策定 - 社内研修の企画、研修会社との調整、効果検証 - 研修システムの管理 な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 - 大卒以上 - 基本的なPCスキル(Word,excel,power point) - 人事部門での中途採用の業務経験(3年以上) *Agent活用経験必須 【歓迎要件】 *どれか一つでも当てはまる方(経験年数不問) - 事業会社での中途採用... |
| 給与 | 年収 400万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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正社員
| 仕事内容 | 当社のビジネスモデルの中核を担っているIT・マーケティングポジションの中途採用をご担当いただきます。 ◆IT・マーケティング職種の採用について 自社サービス(自動車・火災・がん保険、その他)の保守管理・開発担当者の採用、 自社WEBサイトのマーケティング担当の採用をご担当いただきます。 現場と一緒に「どうやればいいものが作れるか」を考えながら採用活動ができるため 採用の上流工程にもチャレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 - 大卒以上 - 基本的なPCスキル(Word,excel,power point) - 事業会社にてIT職種、マーケティング職種のいずれかの採用業務経験(経験年数不問) 【歓迎要件】 - システム系の人材紹介会社での採用関連業務の経験 【求める... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | コンタクトセンター(コールセンター)の運営・管理をお任せします。 ・委託企業の管理 ・コスト管理・クオリティー管理 ・業務の改善 ・報告書の作成 ・新コールセンターの立ち上げに関する業務(委託先の選定や業務フローの策定など) |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・コールセンターでのSV経験 ・マニュアルおよびスクリプト等の資料作成経験 ・調整力 歓迎要件 下記いずれかの経験を有する方を歓迎いたします。 ・金融機関での就業経験 ・金融機関向けのコール業務経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 法務・コンプライアンス部は、子会社の少額短期保険の業務を兼務しています。? 職務詳細 当社の法務・コンプライアンス業務 (業務量の20%程度) ・担当者として、契約書等の作成を含む法務審査 ・担当業務における保険グループのコンプライアンス推進 ・コンプライアンス研修資料等の作成 子会社の法務・コンプライアンス業務 (業務量の80%程度) ・担当者として、子会社の少額短期保 |
|---|---|
| 応募資格 | 法務・コンプライアンス部は、子会社の少額短期保険の業務を兼務しています。 職務詳細 当社の法務・コンプライアンス業務 (業務量の20%程度) ・担当者として、契約書等の作成を含む法務審査 ・担当業務における保険グループのコンプライアンス推進 ・コンプライアンス研修資料等... |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 法務・コンプライアンス部は、子会社の少額短期保険の業務を兼務しています。 当社の法務・コンプライアンス業務 (業務量の20%程度) ・担当者として、契約書等の作成を含む法務審査 ・担当業務における保険グループのコンプライアンス推進 ・コンプライアンス研修資料等の作成 子会社の法務・コンプライアンス業務 (業務量の80%程度) ・担当者として、子会社の少額短期保険の契約書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 保険会社における実務経験5年以上。 【歓迎条件】以下のいずれかの業務経験者 法務、コンプライアンス、商品開発、コーポレートサービス、当局対応 ・企業等における法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験3年以上歓迎 |
| 給与 | 年収 700万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 当社の総務人事部にて、以下業務をご担当いただきます <総務> ・株式事務関連(株主管理、株式実務業務などの上場会社としての株式事務全般) ・株主総会運営 ・ストックオプション関連 ・BCP関連 ・持株会関連 ・施設管理(子会社を含む) ・備品関連 ・その他総務業務 <その他> ・グループ会社/子会社との連携・調整 ・上記に付随する業務 ・人事関連業務 ・電話対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件:(下記いずれも必須) ・総務業務のご経験をお持ちの方 ・株式事務のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 契約審査、法律相談、争訟対応を中心に業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 例えば以下業務がございます。 ■ビジネス部門・スタッフ部門(調達部門や総務部門等を含む)からの契約照査依頼対応 ■契約の履行や取引に関連する各種法律相談対応・交渉支援 ■トラブル・争訟対応(訴訟や仲裁、調停手続きを含む) ■M&A PJ対応 ※当社は様々な最先端技術分野 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務業務経験(3-5年程度) ■英文の読み書きスキル(目安:TOEIC750点) 【歓迎要件】 ・英文契約書での読み書き実務経験 ・法務関連有資格、認定取得 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | <仕事内容> 人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採用獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ●採用業務: 中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ●研修の企画・カリキュラムの作成: 「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■中途採用業務のご経験 ■人材系の企業で営業のご経験をお持ちの方 ■当社と近い業種での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■採用面接官のご経験 ■教育研修のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【メインミッション】 マネージャー候補として年に数回アメリカ・ヨーロッパへの出張を含めた海外での日本人学生の採用に携わっていただきながら、スタッフのリード的役割を担っていただきます。 【職務内容】 ・メンバーマネジメント ・採用プロジェクト管理 ・新卒採用戦略策定(国内外) ・採用イベントの企画、運営(海外含む) ・大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用業務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【メインミッション】 マネージャー候補として採用業務も行いながらスタッフのリード的役割を担っていただきます。 【職務内容】 ・メンバーマネジメント ・採用プロジェクト管理 ・新卒採用戦略策定(国内外) ・採用イベントの企画、運営(海外含む) ・大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション(海外含む) ・学生(内定者含む)とのコミュニケーション ・選考管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用業務のご経験3年以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用のコンサルティングをお任せします。年商10~30億円規模の物流企業が顧客になります。 ・採用人数達成に向けた、戦略策定 ・採用媒体の選定や提案及び広告運用代行 ・各種広告やWebサイトのデータ分析および改善提案 ・各種採用ツールの作成・会社説明会などのイベント企画・運営サポート ・キャリアプランの整備、教育研修内容の企画 ※クラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用に関わる業務経験 【歓迎要件】 ▼人事としての中途採用のご経験、人材紹介会社でのRAのご経験 【こんな方におススメ】クライアントの成功にやりがいを感じる方 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◎労務課における、社員・管理員の給与や勤怠に関する業務をご担当いただきます。 ・社員・管理員の給与計算や勤怠管理など ・社会保険に関する業務 ・休職・退職等に関する業務 ・年末調整など ・上記に伴う事務作業、パソコンの入力作業、データ管理、ファイリングなど その他、社員サポートに関わる労務業務全般を担っていただきます。 \こんな方にもおすすめ/ バックオフィス部門で管理職を目指したい方 ◎同社は、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社内外の様々な関係者と接点がある仕事ですので、積極的なコミュニケーションが取れる方が望ましいです。 ・基本的なPCスキル (Word,Excel,PowerPointなど) 【歓迎要件】 ・人事・総務・労務のご経験をお持ちで即戦力としてご活躍いただける方は、... |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。 現人事責任者(CFO)が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、近い将来CHRO・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ■ピープルマネジメント経験(5名以上) 【歓迎要件】 ■スタートアップ/ベンチャーでの就業経験(事業部門での経験歓迎) ■複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験 ■~500人までのフェーズで組織人事構築... |
| 給与 | 年収 1200万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 情報システム部 / リスク&セキュリティ管理Gにて、個人情報保護(PMS)に関わる、現状の運用状況の改善および推進を担っていただくポジションです。 【職務内容】 ・PMS(Pマーク含む)の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成 ・Pマーク監査(内部監査)の実施、報告書作成、是正・予防措置(CAPA)のフォロー ・被監査部門・リスク&セキュリティ・法務・情シス等との連携、論点整理と意思決定支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・個人情報保護推進やJSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験 ・個人情報に関わる事故の対応経験(事故の大小問わず) 【歓迎要件】 ・PPC / JIPDEC等、行政ないし審査機関での勤務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・... |
| 給与 | 年収 800万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただける能力と意欲をお持ちの方を募集します。 部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■部のマネジメント(タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等) ■経営層との連携(会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等) ■他部門との連携(現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業内での法務部門でのマネジメント経験(マネジメント人数は問いません) ■キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験 ■全社的プロジェクト推進の経験 【歓迎要件】 ■各種許認可登録関連業務運用の経験 ■金融業またはそれに隣接する業界での業務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 給与、勤怠等の労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く担っていただきます。抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。 【具体的な業務内容】 <労務管理> ・給与計算(アウトソーシング先とのやりとり) ・社会保険手続き(アウト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 サイバーエージェントゲーム&エンターテイメント事業部(SGE)にて新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計~施策の企画~実行までを一貫して担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定 ■採用イベントやインターンシップの企画から運営まで(年間複数本・出張等もあり) ■候補者との面談、面接、クロージング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに当てはまる経験 ・採用に関わる業務経験 ・人材業界でのクライアント向け採用支援経験 ・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務経験(アドバイザー等) ※中途・新卒経験不問 ※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問(あれば歓迎) 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 600万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 千代田区(26,095)| 中央区(16,193)| 港区(37,373)| 新宿区(12,583)| 文京区(2,210)| 台東区(2,529)| 墨田区(1,270)| 江東区(5,350)| 品川区(8,893)| 目黒区(2,228)| 大田区(2,560)| 世田谷区(1,617)| 渋谷区(16,909)| 中野区(1,583)| 杉並区(968)| 豊島区(3,173)| 北区(554)| 荒川区(353)| 板橋区(1,286)| 練馬区(832)| 足立区(928)| 葛飾区(433)| 江戸川区(918)| 八王子市(1,100)| 立川市(854)| 武蔵野市(689)| 三鷹市(472)| 青梅市(154)| 府中市(824)| 昭島市(321)| 調布市(350)| 町田市(667)| 小金井市(142)| 小平市(279)| 日野市(458)| 東村山市(163)| 国分寺市(177)| 国立市(111)| 福生市(50)| 狛江市(65)| 東大和市(93)| 清瀬市(64)| 東久留米市(99)| 武蔵村山市(90)| 多摩市(402)| 稲城市(135)| 羽村市(121)| あきる野市(57)| 西東京市(320)| 西多摩郡瑞穂町(91)| 西多摩郡日の出町(14)| 西多摩郡檜原村(0)| 西多摩郡奥多摩町(3)| 大島町(8)| 利島村(4)| 新島村(1)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(3)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(2)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |