| 仕事内容 | 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。将来的には採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ■採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社にて採用業務のご経験（新卒・中途問わず） ・人材紹介会社でのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 下記3点となります。 ■事業拡大に伴う労務事案への対応力強化と運用品質の安定化に向け、先々の成長を見据えて組織体制を強化したい ■労務チームのサクセッションプランに必要なネクストリーダー人材を確保し、計画的な育成を進めたい ■担当領域の成果物／プロセスの品質担保とメンバー育成を担えるリーダー候補を獲得したい 【期待する役割、業務内容】 入社後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務領域における実務経験（目安：2年以上） 【歓迎要件】 ■個別労務対応、法改正対応（規程改訂・運用変更）、プロジェクト推進経験（人事給与システム等）のいずれかで、主担当として運用を回した経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 業務拡大に伴う人員補充 【職務内容】 ■契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文） ■各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック ■各部門からの法務相談の対応 ■コンプライアンス研修・啓蒙活動 ■提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務 ■M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート ■その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等 【組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験（7年以上） 【歓迎要件】 ■BtoC事業の法務経験 ■弁護士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは、J-SOXを単なる評価業務にとどめず、事業成長に応じたグループ全体のガバナンス強化を支える役割を担っていただきます。 ご経験に応じて評価業務の推進からお任せし、将来的には内部統制の設計・改善・仕組み化まで幅広く関与いただくことを想定しています。 【職務内容】 ■全社統制、決算・財務報告プロセス、業務プロセス、ITGCに関する内部統制の整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■J-SOXにおける評価、構築または運用の実務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■監査法人等での3年以上の監査業務経験 ■3点セット（業務記述書、フローチャート、RCM）のゼロからの構築経験 ■ITGC、ITACの設計・評価経験 ■新規事業やシステム導入に... |
| 給与 | 年収 650万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国内最大級のCSO（医薬品販売業務受託機関）であり、シミックホールディングスと欧州大手のイニジオによる合弁会社という「安定基盤」と「グローバルな知見」の両面持つ成長企業にて、主に中途採用業務全般を担っていただきます。 【募集背景】 ■部署機能強化の為人員補充。 【組織構成】 ■リクルーティング本部は全体で7名おります。 ┗本部長（社長兼務）マネージャー1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務経験5年以上 ■エージェント業務経験者 ■英語に抵抗が無い方 ※外資エージェントへの対応（英語でのメール、電話、商談）が発生いたします。 ※50歳以上の方は契約社員になります。（1年更新） 【歓迎要件】 ▼医療業界への知見をお持ちの方 ▼母集団形... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ◆法務部門で契約書審査、内部統制、コンプライアンス対応などに従事して頂き、次世代の中核人材候補としてのご活躍を期待しています。 ～具体的には～ ・リーガルチェック(和文:1人 30～40件/月、英文は年に数件程度) ・法令等に関する相談(クレーム対応含む) ・コンプライアンス全判に関する対応(相談窓口対応含む) ※契約書審査、コンプライアンス関連が中心となります。徐々に内部統制(J-SO |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・契約書審査など法務業務の実務経験(法務部内や法律事務所) ●大学以上 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 上場準備実務を軸に、経営の意思決定高度化と事業推進の仕組み化全般を担っていただきます。 【具体的には】 ■イシュー・ハンドリング（非定型課題の解決） ・既存組織の隙間に落ちる「こぼれ落ちた課題」の特定と解決 ・環境変化に伴う特命プロジェクトのオーナーシップ ■中期経営計画の策定とモニタリング ・上場から逆算した事業計画（ARR、NRR等のSaaSメトリクス含む）の立案 ・全社・各部門KPIへの落 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務会計の基礎理解（PL/BS/CF） ■プロジェクトマネジメント経験（部門横断） ■業務フロー／規定の整備経験 ■経営層向け資料の作成スキル ■自ら課題を定義し推進できる方 【歓迎要件】 ■SaaSビジネスのKPIマネジメントのご経験 ■中期経営計画の策定... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 グループ全体2,000名超の労務を統括しながら「現場が動きやすくなる仕組み」を設計・整備するポジションです。 ■労務オペレーションのディレクション・標準化推進 ・給与計算・年末調整（Money Forward / SmartHR） ・勤怠管理・残業モニタリング（KING OF TIME） ・社会保険・労働保険手続き、入退社・契約管理 ■現場との連携・労務パートナーとしての機能 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務の実務経験5年以上 ・チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験（3～5名程度） ・複数部署と連携し、業務フロー改善やシステム導入をリードした経験 【歓迎要件】 ・SmartHR・Money Forward・KING OF TIMEの使用経験 ・社労... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 社会・環境・ガバナンス（ESG）に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。 サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から「企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・サステナビリティに関する企画立案～実行経験（事業会社・コンサル問わず） 【歓迎要件】 ・職務経歴3年以上 ・従来のサステナ領域に留まるだけではなく、新たなテーマや領域の開拓・挑戦を志向する方 |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 |
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| 仕事内容 | 東京ガールズコレクションなどの大型案件を多数運営している当社にて、 労務領域の実務全般を中心に、制度運用・改善まで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ■給与計算業務(勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携) ■社会保険・労働保険手続き(取得・喪失、月額変更、算定基礎等) ■入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ■勤怠管理システムの運用、従業員への問合せ対応 ■各種労務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ■給与計算の実務経験（目安：3年以上） ■社会保険手続きの実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地 ※転勤なし (変更の範囲) 本社および全国の支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 総務・人事・労務 総務事務補助 ○派遣スタッフの受入れ（朝の点呼・IDカードの貸出・説明） ○請求書などの作成、発送 ○取次程度の電話対応 他 |
|---|---|
| 応募資格 | 職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 未経験OK！接客やサービス業の経験者も活躍されています! |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 東京都江東区 京葉線 潮見駅 徒歩8分 都バス 新砂一丁目バス停 徒歩3分 自転車通勤も可 |
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| 仕事内容 | 人事責任者クラスまたは採用・教育担当としての業務をお任せします。 1）新卒採用業務 2）責任者研修、中途研修（定期） 3）責任者クラスであれば人事業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 1）アパレルや流通業界での人事経験者 2）新卒採用業務の経験がある方 【歓迎条件】 1）多店舗展開の小売経験 2）レディスファッションの企業経験 30歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前6階 【最寄り駅】 JR山手線「渋谷」駅 徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 ■当社のホテル運営部門マネジメント業務をお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループの一員の為、コロナ禍を乗り越え、現在は業績拡大中です。 各拠点で下記の業務を分担して取り組んでいただきます。 ■経理業務：現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認 ■総務業務：日報作成・会議資料の作成・会議参加・消防訓練実施 ■人事業務：社員の勤務管理（入退記録管理） |
|---|---|
| 応募資格 | 【以下いずれも必須】 ・経理業務、もしくは人事労務のご経験を3年以上 ・2名以上のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地 北海道、宮城、東京、京都、大阪、兵庫、福岡、長崎、沖縄いずれかのホテル 試用期間詳細 6ヶ月 勤務時間 09:00~18:00 夜間勤務 あり 夜間勤務 あり 月平均残業時間 残業20時間以下 月平均残業時間詳細 20時間以下 |
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| 仕事内容 | 業務内容：人事部のマネージャーとして下記業務をお任せします。 （1）業務詳細 ・評価・報酬制度の企画・設計・運用高度化 ・等級制度・役割定義再設計 ・管理職マネジメント力向上施策設計・実行 ・次世代経営人財育成施策企画 ・サクセッションプラン運用 ・人事制度とエンゲージメント施策の接続・改善 ・経営会議資料作成・提案 ※ご本人のご経験を考慮の上、具体的な職務内容は決定いたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件：下記いずれも該当する方 （1）製造業／BtoB企業での人事のご経験 （2） 評価・報酬制度設計の実務マネジメント経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計／改定主担当経験 ・制度設計～導入～現場浸透まで一貫してリードした経験 ・評価会議のファシリテーション経験 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ・データ⼊⼒ ・数式や関数の⼊⼒ ・システム「タレントパレット」運⽤サポート業務 ・その他Excelを使⽤した業務 など ※必要なPCスキルは研修でしっかりレクチャー！ ※基本的には2〜3名のチームなのでご安⼼ください。 ※同社の正社員として、クライアント先（⼤⼿企業中⼼）のプロジェクトに参加する働き⽅です。 【⼊社後の流れをご紹介】 ・基礎研修（約3週間）：PCの基本操作やタ |
|---|---|
| 応募資格 | ・未経験歓迎 ・学歴不問 ＜以下のような⽅を歓迎します＞ ・未経験から⼿に職をつけたい⽅ ・AIなどトレンドの知識やスキルを習得したい⽅ ・好奇⼼を持って仕事に取り組める⽅ ・常に前向きに明るく働ける⽅ など 【あると望ましい経験・能⼒】 ・事務職の実務経験 ・基本的な... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京23区内のクライアント（⼤⼿企業が中⼼）にて勤務いただきます。 ※転居を伴う転勤はありません 【本社】 東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25 【詳細・交通】 クライアントにより異なります。 【本社アクセス】 ゆりかもめ「汐留駅」ペデストリアンデッキ直結 徒歩... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 経営企画部は約20名の組織であり、経営戦略・M&A・IR・広報など、企業経営の中枢機能を担っています。本ポジションでは、部門マネジメントとともに、経営課題の解決および企業価値向上をリードしていただきます。 1.経営戦略 2.IR・資本市場対応 3.経営数値予実管理 4.経営会議体運営 5.サステナビリティ・ESG 6.企業広報・企業WEB運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での経営企画・事業企画経験、もしくは、戦略コンサルティングファームでの経験 ■経営戦略または中期経営計画策定経験 ■財務および資本市場への理解 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・IR実務経験 ・英語力 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社では 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で 「時価総額トップ100」 に入るような、誰もが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理職経験3年以上 ■社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ■人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 【歓迎要件】 ■AIを用いて制度設計/人事評価の運用を行ったご経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 クロスボーダーM＆Aは成功率30%程度の難易度とも言われ、その要因には事業推進の中核である「人」に起因するものも多く、 「人」に関わるHR部門が早い段階から参画し、買収後のPMI推進も念頭にリスクの明確化、その対応のための契約交渉参画等果たすべき多くの役割があります。一方で実際に経験する機会は限られ、その経験則やナレッジの習得は難しく、グル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業等におけるHR業務経験あるいは人事領域コンサルティング経験 ・クロスボーダーM＆Aプロジェクトへの参画を前提に以下領域の幅広い知識（専門家レベルでなくても良いが必要な調査やディスカッションの基礎足りうるレベル） ・クロスボーダーM＆Aに関する知識と組織開... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グローバル株式報酬チームにて給与計算、データ収集・分析、プロセス管理に関するプランニングと実行に貢献いただくポジションです。このチームは日立製作所のグローバル トータル リワード 部（GTR）の1チームとして設置されており、海外に居住するプロジェクトメンバーと協働しながら業務を進めていただきます。 グローバル株式報酬チームは、プランルール |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は英文レジュメが必須です※ ・大規模かつ多国籍企業における複雑なトピックに関して、幹部や企業のリーダーシップチームとの広範な接触を持っている方 ・株式報酬および関連する税務および法的コンプライアンス義務に関する知識と自信を自己開発し、外部トレーニン... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 MNTSQ（モンテスキュー）は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進しております。 MNTSQは2018年の創業以来、トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様、パナソニック様...と業種業態業界を問わず、大企業顧客への導入実績を積み重ねてきました。 さらに、2024年6月にはシリーズBのフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●契約法務（企業法務）の実務経験 ・契約法務業務を自らの判断で完結するスキル ●当社のVision/Missionへの共感 ・Vision：すべての合意をフェアにする ・Mission：テクノロジーで契約のインフラをつくる 【歓迎要件】 ・弁護士資格の保... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海晴海 |
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| 千代田区（26,346）｜ 中央区（16,298）｜ 港区（38,576）｜ 新宿区（12,443）｜ 文京区（2,109）｜ 台東区（2,432）｜ 墨田区（1,256）｜ 江東区（5,349）｜ 品川区（8,942）｜ 目黒区（2,396）｜ 大田区（2,649）｜ 世田谷区（1,687）｜ 渋谷区（16,570）｜ 中野区（1,625）｜ 杉並区（1,008）｜ 豊島区（3,104）｜ 北区（582）｜ 荒川区（366）｜ 板橋区（1,267）｜ 練馬区（908）｜ 足立区（933）｜ 葛飾区（456）｜ 江戸川区（929）｜ 八王子市（1,217）｜ 立川市（908）｜ 武蔵野市（745）｜ 三鷹市（514）｜ 青梅市（162）｜ 府中市（907）｜ 昭島市（387）｜ 調布市（374）｜ 町田市（727）｜ 小金井市（160）｜ 小平市（267）｜ 日野市（602）｜ 東村山市（195）｜ 国分寺市（171）｜ 国立市（124）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（70）｜ 東大和市（92）｜ 清瀬市（73）｜ 東久留米市（100）｜ 武蔵村山市（92）｜ 多摩市（388）｜ 稲城市（154）｜ 羽村市（122）｜ あきる野市（78）｜ 西東京市（350）｜ 西多摩郡瑞穂町（97）｜ 西多摩郡日の出町（17）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（10）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
