| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本社人事部門にて、人事業務システムにおける運用および人事業務の法改正・規程改定に関する運用へのおとしこみをメインにご担当いただきます。 【具体的には】 ・既存人事業務システムの運用保守定例業務 ・マスタチェック、問い合わせ対応、業務変更時の要件まとめ、検証実施など ・法改正や人事制度改正への対応 ・改正事項の理解、業務への変更点の洗い出し、業務構築、運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事システムを用いた業務経験（要件定義や設定等の経験） 【歓迎要件】 ■労務領域での業務マネジメント経験 ■1000人以上規模での労務業務経験（給与計算・社会保険） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社について ECサイトの黎明期である2000年に創業しました。インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。以来、Fintech領域で「企業とおかねをつなぐ」をコンセプトに事業を展開してきました。 現在は、創業時から続いている『サブスクペイ』、2014年より提供を開始した急成長中の『請求管理ロボ』の二本柱で、サブスクリプション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかにて中途採用経験をお持ちの方（経験年数3年程度を目安） ‐ 事業会社での採用人事経験 - 人材紹介会社でのリクルーター or エージェント経験 - RPO企業でのフロント経験 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社について ECサイトの黎明期である2000年に創業しました。インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。以来、Fintech領域で「企業とおかねをつなぐ」をコンセプトに事業を展開してきました。 現在は、創業時から続いている『サブスクペイ』、2014年より提供を開始した急成長中の『請求管理ロボ』の二本柱で、サブスクリプション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかにて中途採用経験をお持ちの方（経験年数3年程度を目安） ・IT業界と親和性のある業界での勤務経験がある方 ・事業会社もしくは人材紹介会社でのリクルーティング業務の経験者 ・ダイレクトソーシング、人材紹介、採用イベントの立案実行など採用業務の経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社の管理部門について 同社はIR資料にも記載がある通り、人的資本経営に非常に力を入れており、 守りでなく、【攻めの管理部門】を徹底的に追及しています。 各部門それぞれがオペレーションだけではなく、どうすれば従業員、企業、そして社会全体に良い影響をもたらすことができるのかを考え、企画し経営に対してアプローチをしていけるような、環境です。人事予算には全体の6 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用経験 （採用の一連の流れを理解していれば採用担当以外の経験も可） ・マクロやRPAを活用した業務効率化経験 ・Excelスキル上級以上 （ピボット、IF・VLOOKUPなどの関数、カスタマイズしたグラフ作成） 【尚可要件】 ・新卒採用のオペレーション設計... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務役割】 まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せします。ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10～20ポジションの採用戦略立案/実施を担っていただきます。 能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。 ■各部門責任者とすり合わせたターゲット人材の要件定義 ■各チャネルの選定/運用を行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用経験（3年程度） ■採用チームでのリード経験 ■母集団形成のPDCAを自らが主導した経験（スカウト、エージェント） 【歓迎要件】 ▼ダイレクトリクルーティング以外（人材紹介会社、リファラルなど）の多様なチャネルを活用した母集団形成からク... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＼従業員数8,000名の東証プライム上場『労務』ポジションです！／ 【業務内容】 ■評価・報酬関連業務 評価・報酬・労務関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行っていただきます。 日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。また、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにコミュニケーションを取り |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算（100名以上）の実務経験 5年以上 ■人事制度（評価・報酬）の策定に何かしら携わった経験 【歓迎】 ■ 社会保険労務士の資格を保有している方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■評価・報酬関連業務 従業員の報酬分野（給与・賞与等）を管理する部署で、評価・報酬・労務関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行います。日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。また、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにコミュニケーションを取りながら進めていくという業務の特性があるため、調整・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 給与賞与計算に関する実務経験（従業員100名以上）が３年以上ある方 ■ 給与賞与計算・税計算の仕組みを理解（※）している方、 （※）給与計算ソフト（システム）を利用しなくても給与・税計算できる方 【歓迎要件】 ■ 人事業務における業務改善提案、もしくはシ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■データセンター、オフィスビル、スタジオの高圧受配電設備の維持管理、改善 ■データセンター、オフィスビル、スタジオの空調設備の維持管理、改善 ■データセンター、スタジオにおけるセキュリティ、ITインフラの構築、維持管理、改善 ■土地・建物の管理における管理会社・諸官庁との調整、協議、各種届出等の対応 【魅力】 ★ワークライフバランスにも長けて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■記載の仕事の内容について、いずれかの業務経験を持ち、 かつ 未経験の業務エリアのスキルも積極的に習得し取り組んでいただける方 【歓迎要件】 ・通信/メディア/エンタメ/IT業界の知見、業務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 レオパレス社の戦略人事推進/エキスパート人材としてご活躍を頂きます。 【仕事の内容】 ■人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進 ■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 ■上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 ・業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計 等 【配属先】マネージャー1名（30 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門での人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験10年以上 ■制度を1から組み立てた経験（企画～立案～導入・運営） 【歓迎要件】 ■グループ会社をもつ約1,000人以上の企業において、人事報酬制度の設計等の実務やコンサルテーションの経験... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事の内容】 今まさに事業改革のフェーズである同社において内部統制報告書作成・開示までの一連業務をお任せします。具体的には以下となります。 ■監査法人対応 ■評価範囲の決定 ■整備評価、運用評価、J-SOX3点セットの作成、評価調書の作成 ■内部統制報告書の作成 ■監査会議資料作成と会議での報告 ■内部統制業務改善取り組み 【配属先】監査部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部統制の経験 ※監査法人の方も歓迎 【歓迎要件】 ■公認会計士の資格をお持ちの方 ■簿記2級以上の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 【歓迎要件】 ▼語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ▼人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 企業や組織、受講者の具体的な人材育成に関連する課題や目標を理解し、法人営業担当者と一緒に最適な解決策を提供して頂く業務です。また、社会変化や市場ニーズを常に把握し、顧客の期待に応じた研修カリキュラムを開発したり、それに見合う外部（講師、パートナー会社）とも連携する業務も担当頂きます。 ■法人担当営業に同行し、人材育成に関する顧客の課題の把 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修企画、カリキュラム作成経験3年以上 ≪応募時に希望勤務地を教えてください≫ |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は、2016年に創業した、世界で自由に活躍できる人を増やす、をミッションに掲げるスタートアップ企業です。創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年にグロース市場に上場を果たしました。 現在は、短期集中型で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用/中途採用のいずれか実務経験2年以上 ■ニーズヒアリングから要件設計・選考・母集団形成計画の策定をリードできる ■ビジネスサイドでの経験2年以上 【歓迎要件】 ▼組織の要員計画の策定など事業責任者レイヤーとのコミュニケーション経験 ▼事業サイドの経... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在進行中の特許係争案件に対応できる方、または、当社グループのフィンテック事業再編に伴う知財機能の整備を牽引できる方をお迎えしたいと考えています 【業務内容】 以下の業務に携わっていただきます。 ■特許係争対応 特許の係争案件における以下の業務 ・対象となる特許や製品・サービスについての技術的検討（侵害・標準必須性・無効の判断等） ・社内の事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ソフトウェア・制御に関する知見 ■ビジネスレベルの英語力、日本語力 ■企業の知的財産部門での特許係争・渉外・契約・ライセンス・訴訟経験 ■特許係争案件での英語を用いたコミュニケーション経験 【歓迎要件】 ■特に米・欧での係争・訴訟案件の対応経験 ■標準必須... |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社では「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、ABEMAなどをはじめとして、多岐にわたる事業分野に挑戦を続けています。 近年、日本のアニメが全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、同社グループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しております。 同社グループは、ABEMAに代表されるメディ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT、アニメ、エンタメ系企業での企業法務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※本ポジションはご入社後、同社ホールディングス株式会社に出向となります。 【募集背景】 中期経営計画（2024年度～2026年度）の目標達成に向けてサステナビリティ関連業務の機能強化、高度化、グローバル化への対応が必須の状況下です。一方、同社グループ内ではそれらに対応できる専門的スキルを有する人財が不足している為、外部から本ポジションで貢献頂ける方を採用し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ全般の知識を有し、事業会社またはコンサルタント会社にて５年程度のサステナビリティ関連の実務経験（CDP回答業務・TCFD開示） ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC：800点以上） ※本ポジションは明治ホールディングスへの出向となります |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 将来の人事課長として人事部門で様々な業務を担当いただきます。 自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ■入社後の業務内容 以下、業務いずれか複数のマネジメントをお願いします。 ・採用業（新卒・中途） ・評価制度の改定 ・階層別研修の企画 ・労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ・借上社宅のアウトソーシング管理 ・福利厚生倶 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務経験5年以上 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者資格 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒採用および中途採用業務を主担当としてお任せします。 【具体的には】 募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。 年間採用人数は中途社員20~25名、新卒社員30名程度です。 【将来的に関わっていただきたい業務】 ・採用した人材の教育企画 ・人事評価制度の設計 ・人事課内の省力化に向けた仕組みづくり 【ミッション】 若手メ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用経験（新卒もしくは中途）3年以上 【歓迎要件】 ・RPO導入経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■各国の各種法令・規制対応に関する各部門・国内外グループ会社へのアドバイス ■M&A案件（主にクロスボーダー）対応や各種契約書審査等の事業部サポート ■国内外弁護士とのリーガル相談 【魅力】 ■M&A=既存事業の拡大、新しい事業領域への乗り出し。各部門が見つけてきた新規ビジネスのサポートができることが魅力。 ■会社がどの方向に向かっているかを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が7年以上ある方（2024年4月時点） ■民商法、会社法など、法令全般の知識 ■英語力中級（TOEIC730点程度）以上 【歓迎要件】 ▼外国との法務実務経験 ▼独禁法・競争法・個人情報保護法等の... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事課において以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 ・人事労務担当：各種制度運用、相談対応、就労チームのサブリーダー ・人事制度企画：人的生産性向上に資する制度の見直し、新制度の企画 ・海外人事担当：増加する海外展開への対応（制度点検・見直しを含む） ・労務問題対応：ハラスメントや勤怠不良を含む労務問題（突発）対応 【ご入社後について】 当社制度・規定等の理解を進めてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書へのお写真添付をお願いいたします ■人事労務経験を有する方 ■人事制度企画に携わった経験を有する方 【歓迎要件】 ●マネジメント経験（人数不問）を有する方 ●海外人事経験 ●人事関連システム管理・運用（導入経験があれば尚好） ●給与社保管理実務 ●衛生... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（26,446）｜ 中央区（15,888）｜ 港区（36,431）｜ 新宿区（14,092）｜ 文京区（2,900）｜ 台東区（2,695）｜ 墨田区（1,933）｜ 江東区（6,398）｜ 品川区（9,714）｜ 目黒区（2,760）｜ 大田区（3,646）｜ 世田谷区（2,851）｜ 渋谷区（16,541）｜ 中野区（1,831）｜ 杉並区（1,633）｜ 豊島区（4,084）｜ 北区（1,078）｜ 荒川区（732）｜ 板橋区（2,311）｜ 練馬区（1,981）｜ 足立区（2,186）｜ 葛飾区（1,067）｜ 江戸川区（1,599）｜ 八王子市（1,577）｜ 立川市（1,214）｜ 武蔵野市（899）｜ 三鷹市（844）｜ 青梅市（349）｜ 府中市（1,182）｜ 昭島市（393）｜ 調布市（741）｜ 町田市（1,241）｜ 小金井市（322）｜ 小平市（424）｜ 日野市（534）｜ 東村山市（441）｜ 国分寺市（342）｜ 国立市（214）｜ 福生市（116）｜ 狛江市（163）｜ 東大和市（177）｜ 清瀬市（182）｜ 東久留米市（225）｜ 武蔵村山市（198）｜ 多摩市（495）｜ 稲城市（234）｜ 羽村市（253）｜ あきる野市（166）｜ 西東京市（616）｜ 西多摩郡瑞穂町（90）｜ 西多摩郡日の出町（38）｜ 西多摩郡檜原村（2）｜ 西多摩郡奥多摩町（11）｜ 大島町（9）｜ 利島村（3）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
