| 仕事内容 | ～業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ◎／安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社員定着率95％を実現◎～ 【職務内容】 同社の経営管理面を支える人事業務をお任せいたします。 入社後は給与計算業務、社会保険や退職手続き、福利厚生等の業務をお任せする予定です。これまでのご経験やキャリア、適性に応じて業務をご担当いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与・社保、労務のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 総務部にて経理／人事業務を含めた専門部門の業務を幅広く経験しながらキャリアアップしていただきます。 【総務】 ・受注管理 ・社内イベント補助 ・各種申請等（工事保険関連、経営審査、資格管理） 【経理】 ・決算補助 ・事業予算業務 ・各種仕訳作成 【人事労務】 ・給与計算補助 ・社会保険手続き関連 ・年末調整補助 他、上記に付随する業務 目安として入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 簿記3級以上 【尚可条件】 簿記2級以上 建設業経理士資格 経理・人事労務の経験 30歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー 24階 各線飯田橋駅徒歩5分、丸ノ内線後楽園駅徒歩11分 |
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| 仕事内容 | デロイトトーマツグループ社内IT部門のIT人材の採用に関する企画・運営をメインで担っていただくポジションです。 IT部門内における、入社者オンボーディング対応、海外グループ企業へのIT人材派遣のコーディネーションなど、幅広くIT人材に関わる業務を経験できます。 将来的には、採用だけでなく人材育成業務にも携わるチャンスがあります。 【職務内容】 (50%)IT人材の採用に関する企画・運営（ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・システム開発・保守・運用業務 ・基本情報技術者試験の合格あるいは相当の知識 ◆尚可 ・IT人材の採用に関する企画・運営経験 ・英語による読解・文書作成・会話が可能な方（ビジネス利用経験） ・キャリアコンサルタント、コーチング資格保有者 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務内容： 管理本部・人事労務部の部長候補として採用研修・給与労務関連の業務をご担当頂きます。 ※具体歴な業務例※下記業務は主に人事労務部のメンバーが対応しておりますが、グループマネージャーまたは部長として管掌していただく予定です。 ・人事制度立案、改善、運用 ・評価制度立案、改善、運用 ・給与・社保、産業医／社労士との連携や社内規程の整備 ・新卒・中途採用における採用業務・採用計画の遂行 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ◆尚可 人事制度を1から組み直した、1から作り上げた経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。 社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し、データに基づいた人材育成戦略の企画立案から実行までを担当します。 具体的には、研修プログラムの設計・開発・実施、効果測定、改善などを推進します。 また、将来的には、個人の能力開発にとどまらず、組織開発、タレントマネジメントなど、より広範囲な人材戦略にも |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 人材育成、研修プログラムの企画・実行経験3年以上 効果測定に基づいた課題設計から企画・改善施策立案の実施経験 データ分析ツール（例：Excel、BIツール）の使用経験 論理的思考力、問題解決能力 プロジェクトマネジメント能力 スケジュール管理能力 ◆尚可 eラー... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 新卒採用の企画〜実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。 ・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等） ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談〜クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企 |
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| 応募資格 | ・新卒採用業務経験2年以上 L人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・数値分析経験 ・上場企業での新卒採用経験 ・KPI設計、管理経験 27歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ◆転勤 基本なし（会社の定める範囲） |
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| 仕事内容 | ■国内金融機関および非居住者との株式や債券の各種レポ取引や現先取引、、有価証券担保ローン取引、デリバティブ取引に関する株式、国債など証券事務に関するミドルバック、バック事務全般 ■一定期間後、ジョブローテーションあり（他業務の経験が可能） 【具体的には】 ・上記の取引にかかる約定登録および残高・期日管理、資金・有価証券担保の管理 ・国内および海外の顧客とのメール、電話対応 ・株式の配当金、国債な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業あるいは法律事務所における企業法務（契約法務）の経験 ■（金融法務に通じていなくても/調べながらでも）英文契約の読み解きや外国の金融・有価証券関連制度の調査にチャレンジできる方 ［歓迎条件］ ・金融に関連する法律知識を有している方 ・弁護士資格を保有... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 1．仕事の内容 総務部門のメンバーとして、以下業務をお任せします。 ■広報関連業務 ・プレスリリース作成及び発信 ・メディア対応 ・会社ウェブサイトの運営、管理 ・ブランディング ・展示会出展対応 ・販促物等の作成を含むその他広報業務全般 ■総務関連業務 ・オフィス設備の維持管理に関する業務 ・各種備品類の手配、管理 ・福利厚生手配 ■会議体運営 ・株主総会の運営に関す |
|---|---|
| 応募資格 | ■主体性を持って行動できる人 ■業務経験 ・プレスリリース等原稿作成 ・メディア対応 【歓迎（WANT）】 ■上場企業での勤務経験 ■自身が率先して行動できる方 ■周囲に意識を向けられる方 ■フォローやサポートといった縁の下の力持ちポジションに抵抗のない方 ■「人怖じ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 本社（東京都中央区） 最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分 |
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| 仕事内容 | ●採用業務 ・新卒採用(イベント・会社説明会・面接官・データ作成・社外折衝 等) ・中途採用(求人票作成・エージェント調整・面談・データ作成・オリエンテーション 等) ●教育/研修業務 ・各領域におけるプログラム設定(社内講師・社外講師手配含む) ・準備作業(会場手配・交通手配・宿泊手配・受講対象者連絡 等) ●採用広報業務 ・採用に紐づくPRメディア交渉(TV・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務または教育関連業務経験 2年以上 ※新卒入社歴必須 ・MS-Office(PowerPoint、Excel等)が業務で問題なく使える ・コミュニケーション能力 ・普通自動車一種免許 ■歓迎条件 ・採用業務：会社説明会プレゼン経験・面接官経験・ATS(採用管理シス... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | (本社)東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■募集の背景 ビジョン2030および中期経営計画における成長戦略の強化に伴い、グループ全体のコーポレートガバナンスやグローバルコンプライアンス体制の強化、国内外におけるＭ＆Ａ案件等の強化を図っていきたい方針から人材の募集をいたします。 ■仕事の概要 日清オイリオグループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 ご経験に応じて、以下の業務をお任せ致します。 ・コーポレートガバナンス、リスクマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業でのガバナンス、内部統制、リスクマネジメント、Ｍ＆Ａ案件の各分野のうち、いずれかの実務経験 ■英文および和文契約の読解力 【歓迎要件】 ▼企業法務全般で経験 ▼共同研究、営業秘密等、研究分野の法律関係である程度の経験（出願実務は不要） ▼社内研修... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【予定業務】 ● J-SOX評価業務（全社統制、業務プロセス統制、業務処理統制、決算財務報告プロセス統制） ●内部監査業務 ※上記業務内容からご経験に合わせて業務をお任せします 【期待役割】 ・J-SOX評価の推進（将来的にJ-SOX推進リーダや新規評価拠点追加PJリーダ） ・担当業務の実務遂行、監査レベル底上げ 【雇用条件】 ■在籍企業 同社 ■所 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※写真付履歴書のご提出お願い致します ※履歴書にメールアドレスをご記載ください ■事業会社でのJ-SOX評価経験が2年以上ある方 ■事業会社（特にメーカー系）での内部監査業務経験 【歓迎要件】 ▼J-SOX構築経験（あれば尚可） ▼監査法人・コンサルティン... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 電子書籍に関わる事業の拡大を目的としたPR・ブランディング施策の立案、実行をお任せいたします。特に、声と漫画を掛け合わせた新体験コンテンツの認知度アップを目的としてメディア展開だけではなく、PR戦略の策定から、SNS運用や企業タイアップなど、他企業も巻き込んでの広範囲にわたった施策の展開を行います。 ▼具体的な業務内容 ・自社及び運営サービスのPR・ブランディング施策の立案、実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、代理店を問わず BtoC事業に関わる1年以上のメディアリレーション 及び PR施策の企画、実施経験 【歓迎要件】 ■エンタメ業界での1年以上の業務経験 ■アイデアを積極的に発信したい方 ■成長意欲が高く、チャレンジ精神の旺盛な方 ■協調性があ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ・エージェント／媒体の管理 ・面接対応 ・スカウト対応 ・面接日程調整 ・採用企画など 【募集要項】 同社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用責任者としての経験3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案、労務管理のプロセスの見直しや効率化を推進頂きます。 【業務概要】 給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画の実務経験 ■以下いずれかのご経験 ・人事制度の企画及び改善の経験 ・エンゲージメント向上施策の経験 ・健康経営、女性活躍推進などの企画の経験 ・業務効率化策の検討・実行の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【OAGについて】 経営者・法人・個人のおける複雑化する課題や多様化するニーズに対して、 税務・労務・法務の卓越した専門家が連携しワンストップでお客様を支援します。 【業務内容】 ・顧問先の社会保険、労務保険手続き（月次、算定、毎年度更新手続き） ・顧問先の月次給与計算、年末調整等業務 ・顧問先の労務相談業務 ・顧問先の就業規則作成 ・顧問先の助成金支給申請 【組織について】 積極的にお客様を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社労士法人勤務経験２年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【OAGについて】 経営者・法人・個人のおける複雑化する課題や多様化するニーズに対して、 税務・労務・法務の卓越した専門家が連携しワンストップでお客様を支援します。 【業務内容】 ■顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ■顧問先の労務相談対応 ■法改正対応の配布資料作成、説明会実施など ■顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 ※給与計算業務は担当してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 〈必要資格〉 社会保険労務士 〈必要経験〉 社労士法人勤務経験3年以上士法人勤務経験２年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 国内で唯一航空機のリースを行っている同社にて､契約・取引法務として契約関連業務を中心に担当いただきます。 （※契約関連業務…航空機売買契約､航空機リース契約等､各種契約書作製､審査､交渉､及び､ファイナライズ等） ◆具体的には… ・契約書の作成・チェック ・訴訟や企業法務､内容証明､諸手続き等の書類作成 ・公式文書の管理や更新 ・関連法改正時の業務見直しやマニュアル作成 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・企業法務経験 ・契約書作成やチェックの経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区新川 茅場町駅から徒歩4分 ≪就業場所変更の範囲≫ 有：会社の定める就業場所(転勤は現状予定なし) ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙(完全禁煙) |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 ■月次決算、年次決算業務 ■固定資産管理 など 【やりがい】 最新の広告を様々扱っている会社のため、最新の知識を知ることができます。 決められた時間軸の中で自分で考えながら業務を進める事になる為、タイムマネジメントが身につきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■月次決算業務、年次決算業務 →顧問税理士等と連携して完結していたような経験でも結構です。 ■マネジメント経験（１，２名程度でも可） ■50～100名程度の事業会社での経理経験 ■基本的なPCスキル（Excel,Power Point) ■目標達成能力 ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ★★★Supership及びSyn.ホールディングスグループ各社へ対し、シェアードサービスという形で 経理業務全般を担当いただきます。 複数企業が業務の対象となるため、純粋な経理業務以外に連結決算業務などもご対応いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・事業会社での経理実務の3年以上 【尚可スキル】 ・連結決算の経験がある方 ・税務申告書を作成した事がある方 ・DIVAというシステムを扱った事がある方 ・オービック系のソフトを扱った事がある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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| 仕事内容 | ■職務内容 経営管理・全社戦略を担うコーポレート部門にて、経理・財務業務に従事していただきます。 ご入社後は、事業理解・業界理解を深めていただきながら、経理・財務職としての経験を積んでいただき、ご希望のキャリアステップに合わせ、業務をお任せしていきます。 CEO直下の部署のため、経営の参謀として高い戦略性・リーダーシップが求められます。 ＜具体的な業務＞ ・経理に関する日々のオペレーション業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・経理職の経験（1年以上） or 監査法人での監査業務経験 or 会計／税務有資格者 ・エクセルの表計算を日常業務で使用している方、使用できる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションをとることができる方 ・受け身ではなく、自発的に動ける方 ＜WANT＞ ・戦略的... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ※詳細は面談時にお伝えいたします。 |
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| 千代田区（26,626）｜ 中央区（16,574）｜ 港区（37,906）｜ 新宿区（12,844）｜ 文京区（2,259）｜ 台東区（2,570）｜ 墨田区（1,284）｜ 江東区（5,442）｜ 品川区（9,100）｜ 目黒区（2,258）｜ 大田区（2,592）｜ 世田谷区（1,649）｜ 渋谷区（17,195）｜ 中野区（1,612）｜ 杉並区（990）｜ 豊島区（3,202）｜ 北区（560）｜ 荒川区（359）｜ 板橋区（1,293）｜ 練馬区（845）｜ 足立区（956）｜ 葛飾区（441）｜ 江戸川区（928）｜ 八王子市（1,136）｜ 立川市（889）｜ 武蔵野市（694）｜ 三鷹市（479）｜ 青梅市（155）｜ 府中市（831）｜ 昭島市（335）｜ 調布市（357）｜ 町田市（688）｜ 小金井市（144）｜ 小平市（287）｜ 日野市（481）｜ 東村山市（167）｜ 国分寺市（181）｜ 国立市（106）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（67）｜ 東大和市（93）｜ 清瀬市（65）｜ 東久留米市（98）｜ 武蔵村山市（95）｜ 多摩市（412）｜ 稲城市（139）｜ 羽村市（125）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（326）｜ 西多摩郡瑞穂町（92）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
