| 仕事内容 | 当社は、営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」や契約データベース「Contract One」など複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。 このポジションでは、プロダクト開発を支えるエンジニア、プロダクトマネジャー、デザイナーなどの人材採用支援や、人事課題の発掘から改善までを担当します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・コンサルティングファームなどでの人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社のビジネス部門やプロダクト開発部門で採用業務や成長支援を行なった経験 ・組織を動かすプ... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ■具体的な業務内容 1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成 ・弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現で |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント ・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町 |
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| 仕事内容 | 人事（採用・育成）業務全般。 採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。 【具体的には】 採用育成戦略部の一員として新卒採用領域における人事業務を担当。 採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、 採用・育成に幅広く携わることができます。 不動産ソリューションを展開する同社において、 人事（採用・育成）に関する制度や仕組みづくり、 イベントや研修 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下①②③のどれかいずれかに該当する方 ①人事として頑張りたい方 ②数字を追いかけてきた経験がある ③目標をチームで追ったことがある（経験が長い） ④ホスピタリティがある方 ⑤一人ひとりと向き合って仕事をしてきた経験がある方 ◆尚可 人事経験者、人材紹介会社経験 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける当社グループの人事リーダー候補（労務）を担っていただける方を募集しています。 子会社2社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。 （全てお一人にお任せする訳ではございません） ［主な業務］ 給与計算、賞与支給業務の管理 社会保険手続き、労働保険手続きの運営 労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 社内制度 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験 ・事業会社での社会保険実務のご経験 ・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方 ◆尚可 ・責任者または主担当者として人事/組織戦略を企画/推進し成果を出したご経験 ・M＆Aや経営統合におけ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 法務業務全般を現法務担当と分担して担当いただきます。 主要事業が２つ（広告事業とSaaS事業）あるため、いずれかの事業の主担当として事業部に伴走して、事業部の成長に貢献します。 現在当社は非公開企業ですが、上場準備中であり、上場企業と同等のコンプライアンス体制を確立しています。 ▼業務内容詳細 法務業務全般（経験・スキルに応じて業務の幅はお任せしていきます） 〈事業関連〉 ・広告事業、Sa |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・法務実務経験3年以上もしくは弁護士事務所等での法務・法律に関わる実務経験 3年以上 ◆歓迎 ・ 弁護士有資格者 ◆求める人物像 ・常に学び、変化を楽しむことができる ・自社や自社サービスに誇りを持つことができる ・法務のプロフェッショナルとして建設的な意見を述... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都神田駿河台 |
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| 仕事内容 | ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事■ これまでのご経験を活かし以下いずれかの業務を担当頂きながら人事としてのキャリアアップを図って頂きます。 ・研修業務（企画立案～実施運用） ・中途、新卒採用に関する業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む）） ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 いずれかの経験があること ・研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上 ・採用業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む））3年以上 ・労務管理（社会保険、給与、他）の実務経験とコンプライアンス対する高い意識 ・多様な案件についての部内・各部との... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 【フロント業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など 【管理業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分析 ・メンバーマネジメント など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【新卒採用】 ・事業会社での採用経験 【キャリア採用】 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都浜松町二丁目 |
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| 仕事内容 | ・新卒採用業務 ・中途採用業務 リクルーティング業務、採用オペレーション全般 （説明会・採用イベントの実施・運営、面接～内定者フォロー、要件定義、部門との調整、施策の企画） 経験等を考慮の上、新卒採用・中途採用いずれかのチームに配属 総合職採用の為、ジョブローテーションの可能性あり 業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆経験者優遇 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
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| 仕事内容 | 入社後は全国に広がる当社拠点（40拠点）に関わる管理業務をメインにお任せします。 ■各店舗管理業務 ・賃貸借契約の管理 ・什器・備品の管理 ・車両の管理 など ・SNS(Instagram・Facebook等)の運用、効果検証 ・HP管理、運用 ■本社の受付業務（電話対応、来客者対応等） など ＜総務業務のポイント＞ ★本社内の他部署だけでなく、普段直接会うことがない拠点スタッフとのやり取り |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・総務経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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| 仕事内容 | 当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・内部監査及び内部統制計画立案業務 ・決算・財務報告プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価 ・業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価 ・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務 ・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバッ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆尚可 ・事業会社又は監査法人における内部監査、内部統制、リスク管理に関わる業務経験3年以上 ・多部署、経営層との円滑なコミュニケーションが可能な方 ◆尚可 ・ITベンチャー企業での経験 ・経理・法務等バックオフィス領域における実務経験 ・監査関連の専門資格（CIA・C... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社グループの広報PRを担うブランドコミュニケーション部において、SNS運用をメインとして、広報PR業務を担当いただきます。 【広報グループ】 ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築 【ブランディンググループ】 ・各グループ会社の商品に関するブランディング |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【広報グループ】・日本語の高い文章力/ 高いコミュニケーション能力 （歓迎）・上場企業・事業会社での広報実務経験2年以上 ・記者会見を代理店を活用せずに自ら開催できる方 ・ご自分のメディアリストが100名以上の方 ・代理店や記者・メディアでの... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 当社グループの広報PRを担うブランドコミュニケーション部において、記者レク・記者会見・発表イベントのなどの企画・運営業務をメインとして、広報PR業務を担当いただきます。 【広報グループ】 ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築 【ブランディンググループ】 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【広報グループ】・日本語の高い文章力/ 高いコミュニケーション能力 （歓迎）・上場企業・事業会社での広報実務経験2年以上 ・記者会見を代理店を活用せずに自ら開催できる方 ・ご自分のメディアリストが100名以上の方 ・代理店や記者・メディアでの... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | コミュニケーションデザイン本部ブランドコミュニケーション部は、広報グループとブランディンググループにより構成されており、多様なステイクホルダーとコミュニケーションをとって当社グループのブランド価値向上を目指します。 【広報グループ】 ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【広報グループ】日本語の高い文章力/ 高いコミュニケーション能力 （歓迎）上場企業・事業会社での広報実務経験2年以上 記者会見を代理店を活用せずに自ら開催できる方 ご自分のメディアリストが100名以上の方 ※応募時の職務経歴書に、ご自身で書かれたプレ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 当社グループの広報PRを担うブランドコミュニケーション部において、広報PR業務を担当いただきます。 具体的にお任せする業務は、これまでのご経験に応じて決定します。 【広報グループ】 ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築 【ブランディンググループ】 ・各グ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【広報グループ】 事業会社、PR会社、広告代理店のいずれかで広報・PRの企画経験をお持ちの方 （歓迎）・上場企業・事業会社での広報実務経験2年以上 ・記者会見を代理店を活用せずに自ら開催できる方 ・ご自分のメディアリストが100名以上の方 ※... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ・グループ会社含む人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面に |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 1社で2年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 ◆尚可 ※以下いずれかのご経験がある方を特に歓迎いたします ・福利厚生の制度導入から運用まで一貫したご経験 ・人事システム「COMPANY」の操作経験 ・従業員数1000名以上の大手企業... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 グループ全体の人事にまつわるデータ活用の推進(データドリブンな経営の意思決定支援)をミッションに、 人事データ活用に関わる様々な施策の企画・運用を行っています。 組織全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、 グループが中長期的な成長拡大をしていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行うなど、 今後の |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ※部門問わず、以下いずれかのご経験がある方 ・データを用いて分析・企画・改善などに従事した経験 ・人事領域のピープルアナリティクス経験 ◆尚可 ・幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・人事施策の企画・運用経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 中途採用を軸に、HR業務全般をリードいただきます。 ＜業務の一例＞ ・中途採用業務（メインミッション） ・経営陣との採用計画・人材要件策定 ・母集団形成企画・実行 ・採用広報の企画・実行 ・選考フローの企画・運用 ・応募者との面談・面接 ・内定者フォロー ・HR業務 ・組織運営・改善業務 ・労務関連業務 ・評価制度に関する業務 ※これまで |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社または人材紹介会社にて採用業務に関わったご経験が3年以上あること ◆尚可 以下のいずれかのご経験がある方を歓迎いたします。 ・SaaSビジネスに対する知見・経験 ・ITエンジニア/ITセールス/ITコンサル職に対する知見・経験 ・プロジェクトリード・... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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| 仕事内容 | ■知的財産（主に特許中心）業務全般を担当していただきます。 【具体的職務内容】 ・国内及び海外の発明発掘から出願、中間処理、権利化業務、特許調査、他社出願の解析業務。 ・特許侵害に係る権利判断や特許訴訟、ライセンス交渉、知財戦略立案、知財管理業務。 外出あり（頻度：月2～5回程度）。 開発センター（神奈川県相模原市）への外出があります。 〔変更の範囲〕会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■特許権利化業務経験（3年以上）をお持ちの方（企業での業務経験があれば尚可） ■英文技術文書の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方 ■理工学系でコミュニケーション能力があり、積極的に技術知識を習得する意欲のある方 ◆尚可 ■弁理士資格をお持ちの方 ■IPランド... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 労務分野や福利厚生に関わる業務などを担当。 自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ＜入社後の業務内容＞ ■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ■採用アシスタントや教育に関わる企画 ご |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 2年以上の労務の実務経験がある方 ※尚可 ・社宅のアウトソーシングの管理経験 ・採用経験（新卒・中途） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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| 仕事内容 | 新卒採用および中途採用業務などを担当。 募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。 若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます ＜入社後の業務内容＞ ■新卒採用業務 ■中途採用業務 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■採用した人材の教育企画 ■人事評価制度の設計 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ご経 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 採用経験（新卒・中途）3年以上ある方 ※尚歓迎 ・RPO導入経験のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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| 千代田区（26,253）｜ 中央区（16,337）｜ 港区（37,420）｜ 新宿区（12,627）｜ 文京区（2,245）｜ 台東区（2,529）｜ 墨田区（1,268）｜ 江東区（5,361）｜ 品川区（8,967）｜ 目黒区（2,226）｜ 大田区（2,538）｜ 世田谷区（1,635）｜ 渋谷区（16,988）｜ 中野区（1,597）｜ 杉並区（980）｜ 豊島区（3,151）｜ 北区（548）｜ 荒川区（353）｜ 板橋区（1,282）｜ 練馬区（832）｜ 足立区（948）｜ 葛飾区（441）｜ 江戸川区（915）｜ 八王子市（1,115）｜ 立川市（875）｜ 武蔵野市（691）｜ 三鷹市（471）｜ 青梅市（150）｜ 府中市（828）｜ 昭島市（331）｜ 調布市（356）｜ 町田市（678）｜ 小金井市（144）｜ 小平市（283）｜ 日野市（459）｜ 東村山市（163）｜ 国分寺市（180）｜ 国立市（102）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（67）｜ 東大和市（91）｜ 清瀬市（64）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（95）｜ 多摩市（407）｜ 稲城市（139）｜ 羽村市（122）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（324）｜ 西多摩郡瑞穂町（90）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（7）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
