求人数534,558件(10/11 更新)

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10/11更新!東京都の総務、人事、法務、知財、広報、IRの転職・求人情報・609ページ目 13858件

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13858件中 12161~12180件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信(174の国と地域)しています。 過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。 主な業務内容 ・人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進 ・年次/月次労務業務(法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等)担当へアサイン ・人事インシ
応募資格 ◆必須 ・人事労務としての業務経験3年以上(人事コンサル含む) ・人事領域、または事業戦略における施策の立案・設計・実行経験 ・業務で問題発見・問題解決を実践した経験 ・上場会社での定型人事労務の業務経験 ◆尚可 ・業務の進行管理等のマネジメント経験 ・人事として、制度...
給与
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 IPO準備の実務をにご担当いただきます。 上場後は経営企画部長候補としてご活躍いただきたいと考えております。 <具体的な業務> ・開示業務 ・予算の策定 ・予実管理/分析 ・経営戦略の策定 ・上場に必要な社内体制の構築・評価・運用 ・監査法人・証券会社対応 ・その他上場に必要な業務
応募資格 ◆必須 ・大学卒以上 ・監査法人、経営コンサルなどでの就業経験 3年以上 ◆尚可 ・ベンチャー企業での就業経験 ・開示業務のご経験 ・ビジネスレベルの英語力
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都港区芝浦

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 勤怠集計・給与計算・労務管理・福利厚生関連業務 【具体的には】 ・給与計算に関する事務 ・労務管理 ・福利厚生対応(財形・持ち株会・福利厚生保険等に関する事務手続き) ・各種問い合わせ対応  等
応募資格 ◆必須 ・給与計算経験者 ・社会実務経験2年程度 ・PC基本操作  Word/Excel(VLOOKUP等各種関数の使用経験者) <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 ◆尚可 ・事業会社での労務・給与系の経験 ・時間外が出来る方(月次内で給与の締め等、繁忙期には時...
給与 年収 300万円~400万円
勤務地 東京都横浜市西区みなとみらい

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、 担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や 道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せしま
応募資格 ◆必須 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方(スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方) ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ◆尚可 ・事業会社人事として労務or評価orタレン...
給与 年収 450万円~750万円
勤務地 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 DMM Groupにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。 ▼具体的な業務 ◆採用計画 ・役員陣とのコミュニケーション ・事業責任者との採用計画のチューニング ・ステークホルダーとのコミュニケーション ◆採用企画/実行 ・各種母集団形成施策の企画・実行推進 ・中途採用OPSチームとの連携 ・求人票作成 ・転職マーケットリサーチ ・エージェント開拓 ・選考プロセスの設計 ・各選
応募資格 ◆必須※下記いずれかひとつご経験 ・エージェント経験2年以上 ・事業会社の採用人事経験2年以上 ◆尚可 ・営業経験2年以上 ・多様なステークホルダとの関係構築力 ・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 ・変化の激しい企業における人事業務経験 ・逆算した従業員体験...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー

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  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、 担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や 道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せしま
応募資格 ◆必須 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方(スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方) ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ◆尚可 ・経営視点もしくは現場視点を持って課題解決...
給与 年収 450万円~750万円
勤務地 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ■主な業務内容 ・「テックタッチ」のグローバル利用が拡大している中で、各国のリーガル調査・対応方法検討 ・テックタッチサイドは、リーガル、インプリメントサービスエンジニア、プロダクトマネージャー等で組成されているチームで動いているため、当該チームとのコワーク ■具体的には以下業務 - 契約書作成・リーガルチェック - 顧問弁護士との協業含めた法務全般 - 下請法対応、反社チェック - 法務に関す
応募資格 ◆必須 ・企業法務経験 ◆尚可 ・SaaS経験 ・弁護士資格有資格者(時短の場合は必須) ・ビジネス感度が高い方 ・英語のドキュメンテーションが多いため、英語の文章を読める方
給与
勤務地 東京都港区東新橋一丁目

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
仕事内容 ・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援 ・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理 ・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応 ・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング ・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス
応募資格 企業法務経験 実務経験5年以上 法学部卒業、または法科大学院修了、司法試験受験などそれに準ずる経験 口頭、筆記とも正確な言語での表現力 英語スキル :TOEIC 800点以上 [尚可] 企業法務の実務経験、特に製造業(ヘルスケアであれば尚良) 弁護士資格(国内外)
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【業務内容】 広報担当(メディア露出拡大に向けたメディアアプローチやリレーションづくり、メディア問い合わせ・取材対応、プレスリリース制作配信、メディア向けイベントの企画運営、SNS運用、自社サイト運用・更新、メディアリスト整備、社内報作成など) 【期待する役割】 「攻めの広報」を実践し、当社広報から積極的にメディアアプローチすることで年間100件以上のメディア露出を行なっています。定期的なプレス
応募資格 【必須要件】 以下の経験をお持ちであること ・社外広報業務経験3年以上(事業会社の広報担当もしくはPR会社での  広報代行の経験)プレスリリース執筆、メディアコンタクト、PRプランのディレクション、独自のメディアネットワークを持ってのリレーション業務 【歓迎条件】以下の経...
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 東京都港区芝公園1丁目

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆人事制度、評価制度の運用、イーラーニングアカウント発行等 ・評価システムの案内、評価時期案内、入力依頼 ・評価進捗管理 ◆内定者との接点業務 ・内定式の準備、運営 ・オンライン個人面談の実施(入社前に抱える不安を払拭します。) ・内定者研修の準備と当日の研修運営  実施日の調整や研修資料を作成します。 ・内定者課題の提出チェック、内定者のLINE対応 など
応募資格 【必須要件】 ■人事として研修業務のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ▼人事評価もしくは制度設計のご経験(業務フォローでも可) 【在宅】 週1回を上限として在宅勤務が可能です。
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 イー・ガーディアン株式会社またはグループ会社の労務管理業務をお任せする予定です。グループ会社の労務管理は本社で一括して行っているので所属、勤務先は変わりません。 ■下記の定例業務を中心に人事労務業務に従事いただきます。 ・勤怠管理(残業時間や有給休暇取得状況の管理を含む) ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・入退社手続き ・契約社員の雇用管理および契約
応募資格 【必須要件】以下いずれも該当する方 ■労務の実務経験が2年以上ある(アシスタント経験も可) ■給与計算の流れを理解している方 ■一定のPC スキル(Excel・Word・Powerpoint)がある方。 【歓迎条件】 ▼SmartHRを使用して従業員管理業務を行った経験 ...
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・給与/賞与計算(従業員数 約500名) ・勤怠管理 ・雇用契約 ・就業規則制度の整備 ・社保/労働保険全般 ・従業員の住民税、源泉所得税全般 ・福利厚生企画全般 ・安全衛生管理全般 ・健康診断業務 ・労使協定 ・その他労務特命業務 ・労基/監査法人対応  ・アルバイト育成、面談 【組織構成】 ・組織としては、女性4名(社員2名、アルバイト2
応募資格 【必須要件】 ★社会人経験3年以上 ★事業会社での労務業務の実務経験2年以上 (特に給与計算経験・社会保険対応のご経験がある方) ★PC操作が得意な方 →Excel操作(VLOOKUP関数、IF関数) 【歓迎要件】 ・PowerPointで資料作成、Excel操作(ピポッ...
給与 年収 350万円~
勤務地 東京都東京都渋谷区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■現行システムの制度変更への対応、新システムの導入~運用化が中心になりますが、実務運用についても一部担当して頂き、人事担当者としての知識・経験も深め専門性を高めて頂く予定です。 ■新規システムは、自社開発ではなくパッケージの導入を考えています。(ベンダー選定、要件定義にも携わって頂きます。) ■業務を進める上で、ベンダーや人財部のメンバーだけで
応募資格 【必須要件】 ■人事実務経験(労務・給与計算) ■事業会社で人事系システムに関わった経験(導入・保守運用、エンハンスのいずれかでも可) 【歓迎要件】 ▼人事実務経験(人事制度、評価制度) ▼人事システム構築または人事システムパッケージ導入経験(ベンダー選定) ▼要件定義か...
給与 年収 300万円~500万円
勤務地 東京都江東区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回、募集をしている部門では、国内グループ会社(35社・約44,000人)の給与計算業務のシェアードサービスを担っています。 月次・年次業務のほとんどは再委託を活用しており、法解釈などを含め給与計算実務を深く理解していることをベースに、再委託先のハンドリングや、事業戦略に合わせた業務設計・業務プロセスの改善等が業務の中心となります。   【具体的には】 (1
応募資格 【必須要件】いずれも必須 ■給与計算の実務経験がある方 ■給与に関連する税法・社会保険法等の専門知識がある方 【歓迎要件】 ▼シェアードサービス会社またはアウトソーサーでの勤務経験(顧客へのサービス導入・改善提案 等) ▼給与システムの刷新、ワークフローなどの仕組み導入...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都港区西麻布4-12-24

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 人事企画・労務・人材開発業務の何れか、または複数に携わって頂きます。 ご経験とキャリアによって、お任せする業務を決定します。 << 労務 >> 働き方改革の推進や制度企画、導入を担っていただきます。 ・就業規則の改定や新制度の立案、導入 ・働き方改革の推進(労働時間管理、労務業務推進 など) ・個人と組織活性化、エンゲージメント向上施策の企画、推進 など ・給与計算管理 << 人事企画 >>
応募資格 【必須要件】 ■人事・労務経験の経験5年以上 【歓迎要件】 ▼労働関連法規の基礎知識 ▼給与・社保手続き業務の経験 ▼人事制度企画・実施、人材育成の仕組みづくりの経験 ▼就業規則・給与規程等整備の経験
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都台東区

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【営業活動の流れ】 (1)定期訪問・課題ヒアリング:30社~40社担当(上場企業から中小まで) 企業担当者へ訪問し社員や組織の課題をヒアリングします。 事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々です。 (2)企画・提案 企業の課題毎にサービス内容は様々です。成約に至れ
応募資格 【必須要件】下記いずれかの経験をお持ちの方 (1)3年以上の営業経験を持つ方(法人・個人問わず) (2)人事のご経験がおありの方 (3)研修・教育のご経験がおありの方 【チーム構成】 全体で65名程の組織(営業7名×8チーム) 【歓迎要件】 ▼顧客の課題をヒアリング、企画...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都中央区日本橋

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  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■発明発掘、公知例調査、特許出願(社外弁理士と協力) ■出願後の中間処理 ■他社特許の定期監視、クリアランス、リスク判断 ■契約(NDA、共同研究、共同出願、ライセンス等)の対応 ■知財法域に関する社内教育 熱間圧延・冷間圧延・プロセス設備を中心とした技術に関する発明発掘、権利化手続きがメインですが、契約等の法務や、時に商標も対応しますので、知
応募資格 【必須要件】 ■知財実務経験5年以上 ■出願前の公知例調査の経験 【歓迎要件】 ■クレームドラフティングの経験 ■機械・電気系の技術バックグラウンド ■弁理士資格 ■知財に関する契約実務の経験 ■知財に関する係争対応の経験 ■企業での知財教育の経験 ■海外の社内外関係先と...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都港区芝五丁目

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【期待する役割】 フッ素ポリマーの成型加工メーカーである同社にて、国内・国外(アメリカ、ヨーロッパ)の各種法規制対応(環境・労働安全衛生・人権等)を中心に、法務・コンプライアンス業務全般を幅広くご担当いただきます。 <具体的には> ・国内外の法規制への対応 ・コーポレートガバナンスの企画・提案~実行 ・契約・取引法務(NDA、基本取引契約書の起案・審査、法務相談対応等)  ・知財関連対応 ・リス
応募資格 【必須要件】※下記いずれも ・コンプライアンスに関わる国内外の法規制への対応経験 (環境・労働安全衛生・人権等) ・英語の読み書き力(目安:TOEIC(R)テスト600点)
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 東京都千代田区田駿河台2-2

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 東証一部上場企業メディパルホールディングスグループの中で、動物医薬品事業を担う同社で、コンパニオンアニマル(小動物)、畜産市場のマーケティングを担当して頂きます。 ※同社は国内トップの実績を誇ります 【具体的には】  ・自社商品の企画・開発、営業戦略の企画・立案 ・市場やターゲット先の消費動向、競合会社に関するデータの調査・分析 【配属先について】・営業本部(東京都内)での勤務 【募集背景】
応募資格 【必須】動物用医薬品メーカーなどでコンパニオンアニマル(小動物)または畜産市場のマーケティング業務の経験がある方 ※将来的に会社の中核を担っていただきたいと考えております。
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 東京都北区東田端1-17-42

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 ■期待する役割 同社は海外売上比率8割のグローバル企業です。 海外グループ会社へ同社のサステナビリティ方針を強力に推進していただくことを期待しています。 時にはグループ会社要求を退けて本社意向を強く伝える等の交渉力・推進力が求められます。 ■具体的な業務内容 サステナビリティ関連領域(SDGSを含む)およびESG経営領域 ・情報収集(法令・法規、世界情勢の兆候)と課題整理 ・グローバル方針・ビジ
応募資格 【必要条件】 ■英語力:ビジネスレベル(TOEIC750点相当) ■グローバルでの業務経験 【歓迎要件】 ■以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・CSR推進部、サステナビリティ推進部での実務経験者 ・公官庁のサステナビリティ領域経験者 ・サステナビリティ・ESG経営・SD...
給与
勤務地 東京都板橋区蓮沼町

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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