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11/4更新!東京都の総務の転職・求人情報・89ページ目 2250件

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2250件中 1761~1780件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 今回の募集は、「新卒採用経験者です。」
応募資格 1、新卒採用業務 2、学校訪問 3、就活イベント参加 4、インターンシップ対応 5、新入社員研修の企画・実行 6、入社後のフォロー 7、事務作業
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 品川区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 ホールディングス及びグループ内各事業会社の新卒採用業務 ・母集団形成 ・選考 ・内定者フォロー ・新卒入社受入れ
応募資格 【必須】 ・事業会社での採用経験 または ・人材サービス会社での営業経験 【歓迎】 ・年間数十名以上の新卒採用経験
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 コーポレート部門のスタッフとして、管理・総務業務を担当いただきます。 熱意があり新しいことにチャレンジするのが好きな方や、誰とでも円滑にコミュニケーションできる方に適した仕事です。 主に、以下の業務をお任せいたします。 ※ご希望と適正に応じてご担当いただく業務を決定いたします。 ■総務スタッフ ・入退室セキュリティ管理、ICカード管理 ・応接室・会議室の設備管理、運営 ・業務手順書作成、運用改
応募資格 応募資格 【必須の経験・スキル】 ■総務スタッフ ・総務にかかわる経験 2年以上 ・業務手順書作成、運用改善にかかわる経験 1年以上
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 東京都千代田区飯田橋

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 ホールディングス及びグループ内各事業会社の新卒採用業務 ・母集団形成 ・選考 ・内定者フォロー ・新卒入社受入れ
応募資格 【必須】 ・事業会社での採用経験 または ・人材サービス会社での営業経験 【歓迎】 ・年間数十名以上の新卒採用経験
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 ◎給与計算、勤怠管理(約1500名)  メイン業務として、現担当と分坦し担当予定 ○年末調整対応(WEBシステム導入済) ○年次労務関連業務(社労士法人対応) ○人事労務関連業務の改善・課題解決 ○人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 等 将来的に ○社会保険手続き をお任せする可能性あり ※平均残業:月10時間程度(通常期10時間程度、繁忙期30時間程度)
応募資格 【必須】 ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 【歓迎】 ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き(今後お任せしていく可能性があります) ・社会保険労務士
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 東京都中央区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 ◎給与計算、勤怠管理(約1500名)  メイン業務として、現担当と分坦し担当予定 ○年末調整対応(WEBシステム導入済) ○年次労務関連業務(社労士法人対応) ○人事労務関連業務の改善・課題解決 ○人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 等 将来的に ○社会保険手続き をお任せする可能性あり ※平均残業:月10時間程度(通常期10時間程度、繁忙期30時間程度)
応募資格 【必須】 ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 【歓迎】 ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き(今後お任せしていく可能性があります) ・社会保険労務士
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 東京都中央区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 ・人事処遇・評価制度の企画立案 ・人材育成システムの企画立案  労務関係諸施策の立案
応募資格 労務・雇用企画、人事処遇制度などの企画・立案経験 中級程度(TOEIC 600点)の英語力歓迎
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 事業貢献および人財戦略の実現に向けた人事労務業務の企画・立案を担当いただきます。 これまでの経験・スキルに応じて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。 事業部門と連携した 組織体制、人員配置の検討および取り纏め 人員統計情報の管理 処遇制度・目標管理制度の企画・運用 勤務制度・働き方に関する企画・立案 給与計算・勤怠管理に関する業務 労働組合対応
応募資格 人事処遇、組織関連業務に関する実務経験
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 社員が健康的かつ前向きに仕事に取組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などを行います。 <具体的には> 以下の中から、まずは得意領域のプロジェクトに従事していただきます。 1.キャリア開発支援 キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など 2.組織開発 社員のスキル可視化およびスキ
応募資格 必須要件  * 研修企画や組織開発に関する実務3年以上 * 企画を担える提案力・自走力と、企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力 歓迎要件  * 経営や各事業と、社員の成長を結び付けて捉える視野の広さ 歓迎する保有資格 * キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、...
給与 年収 550万円~1000万円
勤務地 東京都港区東新橋

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【管理部門全般の担当職/医薬製造設備プラントメーカー】 業績堅調な医薬製造設備プラントメーカーの管理部門の中核人材として、 総務・人事・経理・情報システムなど幅広く管理業務を担い、 将来的には管理部門全体のマネジメントを期待しております。 各部門の実務に加え、社内の営業部門やエンジニア部門、施工管理部門、 また社外の関係者との調整や業務改善、組織づくりにも積極的に携わっていただきます
応募資格 【以下のいずれかのご経験】 ・総務、人事、会計・経理、システム等の管理部門業務に高い関心をもち、  キャリアを構築したいこと ・セルフスターターであること 【尚可】 ・総務、人事、会計・経理、システム等の管理部門の経験、実績をお持ちであること ・50名~300名程度の企業...
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 東京都23区(最寄りよ駅り徒歩5~6分)

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 給与、社会保険、労務対応、規程管理
応募資格 【必須(MUST)】 ・給与計算を行うことができる方 ・人事労務経験3年以上 【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験者 ・社員数300名以上の会社での給与計算、社会保険業務経験をお持ちの方 ・社会保険労務士、宅地建物取引士資格
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都千代田区富士見

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 経理業務中心 ・管理会計(予算、見通し策定業務) ・財務会計(営業経理、四半期決算、計算書類作成他)  (M本社への報告/連絡 必要) ・総務業務 <特に社内規定などの策定>
応募資格 事業会社にて経理業務の経験
給与 年収 700万円~800万円
勤務地 東京都町田市

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 人材開発室のメンバーとして、まずは新卒採用業務全般に携わっていただきます。 その後、中途採用の対応へと業務の幅を広げていただき、採用戦略の立案など採用における上流業務や、人事制度設計など人事領域へ携わるなど、人事採用担当としてキャリアアップを目指していただきます。 【具体的業務】 ◆スケジュール調整 ◆選考書類管理、採用に関わる資料作成 ◆エージェント対応 ◆ダイレクトリクルーティング(スカウト配
応募資格 【必須】 ◆以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒、中途採用に関わる何かしらの実務経験(目安3年程度) ・営業、新規事業推進などの実務経験(目安3年程度) 【歓迎】 ◆自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 ◆資料作成が得意な方(エクセル、パワーポイント) 例:会...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 千代田区(霞が関)

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 新入社員研修、新任管理職研修等の各種社内研修の企画・実施を行う研修室にて、 スタッフとして参画する。
応募資格 一定の社会人経験 人事・研修部門経験者、大歓迎
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 東京都大田区

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 近年頻発する地震、水害等の大規模自然災害発生時における災害廃棄物の対応支援、及び、平時における備えに係る業務 ・ 今後の活動に係る企画立案、課題対応とその資料作成 ・ 関係各所との調整、打合せその記録作成  ・ 業務実
応募資格 自治体等の行政機関等において、廃棄物行政について2年以上の経験を有する方。 災害対応の実務経験者尚可
給与 年収 650万円~750万円
勤務地 浜松町

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 近年頻発する地震、水害等の大規模自然災害発生時における災害廃棄物の対応支援、及び、平時における備えに係る業務 ・ 今後の活動に係る企画立案、課題対応とその資料作成 ・ 関係各所との調整、打合せその記録作成  ・ 業務実
応募資格 自治体等の行政機関等において、廃遺物処理施設の整備・維持管理・補修に関わる業務について、2年以上の経験を有する方。 災害対応の実務経験者尚可
給与 年収 650万円~750万円
勤務地 浜松町

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 近年頻発する地震、水害等の大規模自然災害発生時における災害廃棄物の対応支援、及び、平時における備えに係る業務 ・ 今後の活動に係る企画立案、課題対応とその資料作成 ・ 関係各所との調整、打合せその記録作成  ・ 業務実
応募資格 解体工事・インフラ工事に関わる業務について、2年以上の経験を有する方。 災害対応の実務経験者尚可
給与 年収 650万円~750万円
勤務地 浜松町

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 近年頻発する地震、水害等の大規模自然災害発生時における災害廃棄物の対応支援、及び、平時における備えに係る業務 ・ 今後の活動に係る企画立案、課題対応とその資料作成 ・ 関係各所との調整、打合せその記録作成  ・ 業務実
応募資格 自治体等の行政機関等において、発注図書・積算資料の作成等の発注業務について、2年以上の経験を有する方。 災害対応の実務経験者尚可
給与 年収 650万円~750万円
勤務地 浜松町

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 安全管理担当者として、工事に関係する保険手続きの社内窓口、 安全衛生活動、安全衛生教育資料の作成と周知など、 社内の安全衛生管理活動を担当していただきます 詳細 ・労災保険申請手続き(一括有期、単独有期の付保手続き等) ・工事保険の付保及び請求時の保険会社への社内窓口業務 ・安全週間、衛生週間、年末年始、年度末など安全衛生活動の周知と取り纏め ・安全衛生教育資料の作成と社内周知(法規則の改正、社
応募資格 【必須要件】どちらか ①労働安全衛生関する一定の知識を有する方。または ②建設工事の施工管理で安全衛生に携わった経験者 労務安全コンサルタント、衛生管理者資格保有者土木、建築施工管理技士資格保有者など大歓迎です!
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都港区芝

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 中途採用業務全般、研修業務を中心にご対応いただきます。 採用業務 - 中途採用業務 要員計画の作成 - 採用媒体の選定、運用、管理 - 転職Agentとの調整業務 - 派遣スタッフの管理 - 採用面接対応、スケジュール管理 - その他採用に関する付随業務 など 研修業務 - 研修計画の策定 - 社内研修の企画、研修会社との調整、効果検証 - 研修システムの管理  など その他業務 - 総務人
応募資格 【必須要件】  - 大卒以上  - 基本的なPCスキル(Word,excel,power point)  - 人事部門での中途採用の業務経験(3年以上)    *Agent活用経験必須 【歓迎要件】 *どれか一つでも当てはまる方(経験年数不問)  - 事業会社での中途採用...
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 東京

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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