| 仕事内容 | 1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課がありますが、各課の業 |
|---|---|
| 応募資格 | １．労働関連法令の基本知識があるかた ２．事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた（概ね2年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | ・コンサルタントの採用 ・ダイレクトリクルーティング、媒体、人材紹介会社等と利用しての人材採用 ・人材の探索 ・一次面接対応 ・スケジューリング |
|---|---|
| 応募資格 | ・人材紹介会社、もしくは大手企業での人材採用業務経験1年以上 ・ただし、人材紹介会社・求人広告営業の経験者、人事コンサルティング経験者は採用の経験がなくても可 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 丸の内 |
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| 仕事内容 | 当グループの中途採用チームでは、事業成長を支える人材の採用を担っています。 事業成長に必要な人材を採用することは、経営を支える重要な仕事。だからこそ、採用活動は単なる人員補充ではなく、会社の未来をつくる重要な役割を担っています。 今回募集するポジションは、単に採用業務を進めるだけではなく、事業部門とともに「どのような人材が事業の成長につながるのか」を考え、人材紹介会社や候補者と密に連携しな |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件：高卒以上の学歴があり、以下いずれかに該当する方 社会人経験3年程度ある方 採用業務に2年程度携わったことのある方 基本的なOAスキルのある方（必須：Outlook、Teams、Word、Excel） ■歓迎条件： 上記業務（主に中途採用関連）についてご経験があ... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内 ※東京駅 徒歩5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社指定の場所（支店・リモートワークの場所等） ※転勤の可能性：総合職のみ有 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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| 仕事内容 | 主な業務 書類管理 社内規程の整備・運用 備品管理・購入 オフィス環境整備 契約書管理サポート 社内行事・会議運営サポート 労務関連業務補助（勤怠管理・保険手続き補助等） 外部業者対応（清掃・保守・警備等） 情報システム部門との連携 経営陣・各部署との調整 庶務全般 ※担当者の引継ぎに伴い、総務部門で新たに1名を募集します。 【仕事内容変更の範囲】 会社が定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 総務業務を独力で遂行できるレベルの実務経験 大卒 【歓迎】 特許事務所での総務経験 他部署との調整経験 情報システム部門・IT担当者との連携経験 防火防災管理者資格 第一種衛生管理者資格 50歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 各線新宿駅 徒歩圏内 【勤務時間】 フレックスタイム制 所定労働時間 7時間30分（休憩60分） コアタイム 11:00～15:00 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 キャリア採用のスペシャリストとして、各部署のニーズに沿った即戦力人材を採用することで、会社の人材力強化および長期的な事業成長に貢献する仕事です。 （具体的には） （１）本部各部署の採用活動（技術職/営業職/事務管理系職 年間採用人数約150名） ・各部署からの採用申請に対し、人材要件をヒアリングして求人の要件定義を行い、ターゲット層に合わせた求人票を作成 ・エージェント向け説明会を |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須経験＞ ■ 以下のいずれかを満たす方 ・製造業やIT業界での自社キャリア採用業務経験 ・人材紹介会社において製造業向けキャリアアドバイザー経験がある方 ■上記に加え、以下すべてを満たす方 ・高専卒/大卒以上 ・Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋1 各線 汐留駅 徒歩3分／各線 新橋駅 徒歩10分 |
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| 仕事内容 | ＜募集背景＞ 当社の持続的成長を実現するため、経営戦略と連動した人事戦略の強化が急務となっています。 その中でも、社員の能力開発と組織文化の醸成を担う「人材開発」は、今後の成長の鍵を握る重要な機能です。 この度、人材開発部 教育研修チームの体制強化に伴い、中核メンバーとして各種施策を推進し、 将来的にはチームをリードしていただける人材を募集します。 ＜業務内容＞ ご経験やご志向を考慮の上、以下の |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・人事部門での人事・人材開発・組織開発いずれかの業務経験(3年以上) ＜歓迎要件＞ ・事業会社の本社人事部門でのご経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルな人材育成に活かせます） ＜求める人物像＞ ・経営層からの要求を噛み砕き、チームメンバー... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋１ 各線 汐留駅 徒歩3分、各線 新橋駅 徒歩10分 |
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| 仕事内容 | ◆職務概要 新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行を行っていただきます。ご経験・スキルに応じて担当を決めますが、(1)の業務を中心にお任せする予定です。将来的には組織やチームを牽引するマネジメント業務も期待しております。 (1)グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般（理系７割、文系３割） 具体的には、 ・採用スケジュールおよび施策の立案/実施 ・各種 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・事業会社での人事経験がある方(工場総務人事としてのご経験でも応募可) ・特定派遣会社での採用経験がある方 ◆歓迎条件： ・マネジメント経験がある方 ・理系学生の採用経験がある方 ◆求める人... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋１ 各線 汐留駅 徒歩3分／各線 新橋駅 徒歩10分 |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 都内の当社ビル維持管理業務をご対応頂きます。 具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。 ●当社のビル維持管理業務 ・ビル管理業務（設備管理・工事管理 等） ・建物・設備に関する投資修繕計画 ・防災業務（BCP策定） ・経営層に向けた提案や予算策定 ・その他総務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 下記いずれかご経験を5年程度保有している方 ・工場施設・ビル管理業務の経験 ・ファシリティ業務（設備管理・工事）の経験 ＜歓迎要件＞ ・工場、建物の建設に携わったご経験 ・エネルギー管理士、電気主任技術者、建築士、建築設備士など資格保有 ＜求める人物像＞ ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋1-9-3 各線 汐留駅 徒歩3分／各線 新橋駅徒歩10分 |
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| 仕事内容 | ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです。個別事案への対応だけでなく、再発防止や予防施策の企画、組織全体への浸透まで一気通貫で関わることができます。 ＜主な業務内容＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事労務の実務経験 ・労務コンプライアンス領域における主担当経験 ・ハラスメント対応、労務トラブル対応の実務経験 ・法令および社内規程に基づく判断・対応経験 【歓迎要件】 ・一定規模以上の企業における人事労務経験 ・社会保険労務士資格 ・研... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■コーポレート・ガバナンスの企画、検討（機関設計等） ■株主総会事務局 ■取締役会事務局 ■経営会議事務局 ■社内規程管理 ■その他コーポレートガバナンスに関連する業務 【配属部署】 取締役会室 【魅力】 ■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。 ■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。 【定年】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本の会社法を中心とするコーポレートガバナンスに関する知識 ■株主総会、取締役会等社内会議体の事務局業務の経験 （招集通知、事業報告、会議資料、議事録等の作成、SR業務、ロジを含む） ■社内規程の作成、管理業務の経験 ■ビジネスレベルの英語力（会議資料、... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社の総務担当として、契約・法務対応、施設管理（ファシリティマネジメント）、防災・BCP対応、株主総会対応、規程管理など、総務領域全般に幅広く携わっていただきます。 組織改編や事業再編、統合等など変化の多い環境のため、総務の観点で想定される状況に対し今後必要になる動きを自ら予測し、提案・推進していただくことを期待しています。 【募集背景】 ・組織強化を目的とした募集です。 ・マネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務における何らかの領域（規程改定、BCP計画策定・運用など）で主担当・PMのような立場で、自ら考え意思決定を行いながら推進したご経験 ・総務領域における幅広いご経験 ・親会社または子会社がある組織構造でのご経験 ・内部統制・監査対応に関するご経験（実施する... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 全社的なリスクマネジメントの推進を担うポジションです。経営や事業運営に影響を及ぼすリスクを把握し、関係部門と連携しながら対応方針の検討や改善提案を行います。企画から実行、モニタリング、改善まで一連のサイクルに携わり、全社横断で業務を進めていただきます。 ・全社リスク方針の策定および社内への浸透活動 ・各部門のアクションプランを継続的にモニタリングし、リスク観点から改善を提言 ・社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの業務を経験していること。 ・リスク管理業務、企画業務、経営管理業務 ・リスク管理業務：全社リスクマネジメントの企画・運営 ・リスクアセスメント、リスク分析・評価 ・BCM・BCPの策定・運用 ・危機管理・インシデント対応 ・コンプライアンス、内部... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集の背景】 シーイーシーグループは、2030年の"ありたい姿"を見据えた成長戦略「VISION 2030」を推進しており、その実現に向けて社内DX、ITインフラ整備、拠点再編、ガバナンス強化など、全社的な構造改革を加速させています。これらの変革を戦略的に主導する総務部門の重要性は飛躍的に高まっています。 また、この変革に伴って管理本部全体の組織革新も進められています。その一環として現総務部門長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における総務部門での実務経験10年以上 ■30名以上の組織における部門長またはそれに準ずるマネジメント経験5年以上 ■IT・テクノロジー業界における業務経験または深い理解 【歓迎要件】 ・コーポレートガバナンス、内部統制、リスクマネジメントの専門知識... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 パナソニック コネクトでは、事業成長や働き方の変化に合わせて、国内主要拠点（大阪・福岡等）のオフィス・施設戦略の最適化・再構築を進めています。 本ポジションでは、単なる施設管理ではなく、5年～20年先を見据えた拠点戦略の立案や老朽化建物の建て替え、大規模改修などのプロジェクト推進までを担っていただきます。 大規模なプロジェクトを推進できる専門性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・施設ファシリティマネジメント、オフィス移転、施設整備、建設プロジェクト等の経験 ・建築・不動産・設計・施工領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら大型案件を推進した経験 【歓迎要件】 認定コン... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ファンドスキームの多様性に対応したガバナンス・内部統制がより求められる中での部内体制の強化を図るため、将来中核となる幹部候補生として募集いたします。 ※東急不動産リート・マネジメント株式会社から、東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社経営管理部への出向となります。 社員数60名（2025年1月1日時点） 【ご担当業務詳細】 ・規程／権限運用／契約管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会議体／総会運営／規程／権限運用／契約管理のいずれかの経験 ■一般的なPC、情報システムのスキル 【歓迎要件】 ▼不動産金融業界／不動産業界での業務経験 ※会社法／投信法／金商法等に関わる知識・経験をお持ちの方歓迎！ ▼「担当業務詳細」に関連するシステム... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 社員が健康的かつ前向きに仕事に取組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などを行います。 ＜具体的には＞ 以下の中から、まずは得意領域のプロジェクトに従事していただきます。 1.キャリア開発支援 キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など 2.組織開発 社員のスキル可 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 * 研修企画や組織開発に関する実務3年以上 * 企画を担える提案力・自走力と、企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力 歓迎要件 * 経営や各事業と、社員の成長を結び付けて捉える視野の広さ 歓迎する保有資格 * キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■ワークプレイス戦略の立案・推進 ・本社および国内・海外拠点の中長期拠点計画策定 ・移転・増床の是非を含めた構想立案 ・経営陣への起案資料作成・プレゼンテーション ・拠点ポートフォリオの最適化 ■大規模オフィスプロジェクトの統括 ・レイアウト設計、ベンダー選定、予算・スケジュール管理 ・1,000名規模の座席再編や増床対応 ・グループ会社・M&A後の拠点統合 ■総務業務の管理と高度化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オフィスファシリティに関する実務経験（目安3年以上） ■オフィス環境や業務に関する企画・改善をリードした経験 ■1,000人以上の組織でのオフィス移転経験 【歓迎要件】 ■総務領域に限らずプロジェクトをリードした経験 ■経営陣との折衝経験 ■英語業務の経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 欠員補充となります。 【業務内容】 ■総務業務 ・オフィスマネジメント（レイアウト変更など） ・防災管理（ビル防災室との折衝等） ・BCP（事業継続計画）運営 ・安全衛生委員会運営 ・社内イベント運営 ・社宅管理 ・社有車（リース車両/アルコールチェック/事故対応等）管理 ・マイナンバー・資産管理 ・その他総務関連庶務業務（請求書処理等） ■採用業務 ・採用関連事務（面接の日程・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎総務/人事業務の実務経験3年以上 ◎人事領域にも挑戦されたい方（中途採用等） 【歓迎要件】 ▼MS Office基本操作 ▼広報関連経験があれば歓迎致します。 ▼マイナンバー管理経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事総務部の統括責任者 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事総務管理職の経験のある方 400名の従業員を管理しているので大きな組織で人事総部の責任者の経験のある方が望ましい。 ・社員約400名が在籍しているため、業界問わず大規模施設の人事総務責任者が望ましい。 ・労務管理、人材育成、採用活動、人事制度管理をバランスよく経験され... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区台場２丁目６-１ |
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| 千代田区（25,882）｜ 中央区（15,807）｜ 港区（38,575）｜ 新宿区（12,055）｜ 文京区（2,009）｜ 台東区（2,466）｜ 墨田区（1,227）｜ 江東区（4,990）｜ 品川区（8,222）｜ 目黒区（2,242）｜ 大田区（2,429）｜ 世田谷区（1,488）｜ 渋谷区（16,026）｜ 中野区（1,480）｜ 杉並区（842）｜ 豊島区（3,058）｜ 北区（550）｜ 荒川区（349）｜ 板橋区（1,129）｜ 練馬区（696）｜ 足立区（849）｜ 葛飾区（412）｜ 江戸川区（886）｜ 八王子市（1,303）｜ 立川市（916）｜ 武蔵野市（750）｜ 三鷹市（555）｜ 青梅市（182）｜ 府中市（895）｜ 昭島市（439）｜ 調布市（339）｜ 町田市（746）｜ 小金井市（120）｜ 小平市（259）｜ 日野市（624）｜ 東村山市（199）｜ 国分寺市（144）｜ 国立市（127）｜ 福生市（71）｜ 狛江市（53）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（74）｜ 東久留米市（102）｜ 武蔵村山市（133）｜ 多摩市（365）｜ 稲城市（150）｜ 羽村市（137）｜ あきる野市（180）｜ 西東京市（316）｜ 西多摩郡瑞穂町（98）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（10）｜ 利島村（93）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（97）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（90）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
