| 仕事内容 | 【 管理本部・総務人事 】 管理本部所属にて総務・人事などをご担当いただきます。 他経理やイベント企画、労務管理など全体的に行っていただきます。 ※経験・スキルに応じて業務の差配を行います。 ＜ 社内環境 ＞ 現在2名体制、将来的に管理本部内を取りまとめていただける方をお待ちしております。 会社の経営的な部分に興味ある方、管理部門の業務を広げてご経験を積みたい方なども応募お待ちしております。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜ 必須条件 ＞ 総務や人事、会社の管理部門にて実務経験がある方 （同業他社だと尚可ですが、必須ではございません。） ＞＞経験・ブランク面等でご不安ある方も ご興味お持ちいただけましたらまずはお気軽にエントリーください！ 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 各線「表参道駅」より徒歩5分 【在宅・テレワークあり】 最大週3日 |
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| 仕事内容 | 人事業務(採用、研修、制度設計、労務管理、総務等)の企画・運営を担当していただきます まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただき将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです 【主な業務内容】 ＜採用＞ ・採用業務全般(新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態)の企画、運営 ・面接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験・能力】 ・事業会社で人事経験を2年以上お持ちの方(業界問わず) ・人事業務に興味・関心があり、人事のプロとしてキャリアを築いていきたいと考えている方 ※人事経験として、すべての業務(採用、研修、制度設計、労務管理、総務等)を経験している必要はございません。 【... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 アクセス：各線「青山一丁目」駅より徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 仕事の目的 成長を続ける人事チームに加わっていただける、モチベーションが高く結果志向の人事プロフェッショナルを募集しています。 戦略的HRビジネスパートナーは、人材および組織・文化戦略を通じてビジネスを成長させるエンジンとして機能します。ビジネス リーダーの戦略的パートナーとして機能し、人々の能力と文化を変革してビジネスを成長させ、持続可能なビジネスの成長に備えるための組織的取り組みを設計およ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜経験とスキル＞ HR 分野での少なくとも 5 年の経験、そのうち産業環境における HRBP または COE としての重要な経験。 優先順位と明確さ - 最も重要ないくつかの優先順位に焦点を当てます。複雑さを軽減し、ビジネス パフォーマンスを目に見えて改善するプログラムを実... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 総務部において、事務業務全般に携わっていただきます。 ご本人の適性やスキルを考慮し、下記いずれかのポジションに配属となります。 ◆商品・原料・資材担当 ※各1名 ・在庫管理 ・原料所要量計算と発注業務 ・仕入業務＆納期確認 ・製造出来高伝票の入力 ・売上、引き落とし業務 ・棚卸 ・原料資材仕入れ業者とのやり取り ◆生産管理担当 ・工場とのスケジュール調整・納期調整 |
|---|---|
| 応募資格 | ・専門短大卒以上(文理不問) ・事務／営業事務／営業いずれか1年以上の経験(民間企業+正社員のみ／正社員に近い働き方をしている無期雇用派遣以外の派遣不可) ※業界不問 ・1都3県在住者であること 22歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 本社工場 (東京都大田区） |
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| 仕事内容 | 職務目的（Job Purpose） L＆D Business Partnerは、ビジネス部門、個人の目標達成を促進するためのパフォーマンスのギャップ分析、学習ニーズの診断、適切な能力開発ソリューションの特定およびその設計、促進において、ビジネスリーダーと協力して、人材育成をする。 Global L&Dと連携しながら、グローバルプログラムの日本への導入をする。 職責（Job Responsib |
|---|---|
| 応募資格 | スキル/知識/能力/資格/免許 【免許】特になし 【スキル】 コミュニケーションスキル 人間関係構築スキル プレゼンテーションスキル 資料作成能力・ライティングスキル PowerPoint、Word、Excel、基礎スキル Teams等の会議ツールを用いた会議・研修運営スキ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 職務目的（Job Purpose） L＆D Business Partnerは、ビジネス部門、個人の目標達成を促進するためのパフォーマンスのギャップ分析、学習ニーズの診断、適切な能力開発ソリューションの特定およびその設計、促進において、ビジネスリーダーと協力して、人材育成をする。 組織のパフォーマンスを最大化させるために、計画的な変革を通じて組織開発をする。 Global L&Dと連携しなが |
|---|---|
| 応募資格 | スキル/知識/能力/資格/免許 【免許】特になし 【スキル】 コミュニケーションスキル 人間関係構築スキル プレゼンテーションスキル 資料作成能力・ライティングスキル PowerPoint、Word、Excelの基礎スキル Teams等の会議ツールを用いた会議・研修運営スキ... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算(システム処理)実務経験5年以上 ・エクセル使用の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区(森下) |
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| 仕事内容 | 職務目的（Job Purpose） L＆D Business Partnerは、ビジネス部門、個人の目標達成を促進するためのパフォーマンスのギャップ分析、学習ニーズの診断、適切な能力開発ソリューションの特定およびその設計、促進において、ビジネスリーダーと協力して、人材育成をする。 組織のパフォーマンスを最大化させるために、計画的な変革を通じて組織開発をする。 Global L&Dと連携しなが |
|---|---|
| 応募資格 | スキル/知識/能力/資格/免許 【免許】特になし 【スキル】 コミュニケーションスキル 人間関係構築スキル プレゼンテーションスキル 資料作成能力・ライティングスキル PowerPoint、Word、Excelの基礎スキル Teams等の会議ツールを用いた会議・研修運営スキ... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 職務目的（Job Purpose） L＆D Business Partnerは、ビジネス部門、個人の目標達成を促進するためのパフォーマンスのギャップ分析、学習ニーズの診断、適切な能力開発ソリューションの特定およびその設計、促進において、ビジネスリーダーと協力して、人材育成をする。 Global L&Dと連携しながら、グローバルプログラムの日本への導入をする。 職責（Job Responsib |
|---|---|
| 応募資格 | スキル/知識/能力/資格/免許 【免許】特になし 【スキル】 コミュニケーションスキル 人間関係構築スキル プレゼンテーションスキル 資料作成能力・ライティングスキル PowerPoint、Word、Excel、基礎スキル Teams等の会議ツールを用いた会議・研修運営スキ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
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| 仕事内容 | 担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算(システム処理)実務経験5年以上 ・エクセル使用の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区(森下) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 社員数約700人を抱える事業本部における管理業務 ・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。 ・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。 ・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。 ・製鉄所地区管理部門担当との連携 ・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理、総務、人事、等、総括領域（いずれかの領域で可）における管理業務経験を有していること ・コンプライアンス（法令・ルール遵守）意識をしっかりもっていること ・契約文書を読解することに抵抗感を抱かないこと。 ・300名以上の規模の会社での就業経験があること。... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区又は千代田区 |
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| 仕事内容 | ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、 全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。 （組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など） 以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。 ＜金融ソリューション事業本部＞ 銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、イ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 総務関連業務の実務経験があること。 オフィス管理業務、組織運営管理業務 （諸規程の管理、組織の重要な意思決定を行う会議体運営、文書管理等）、内部統制業務などのご経験 ■担当領域において、関係者のみでなく、営業や技術職等と連携、コミュニケーションを図りながら... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、 全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。 （組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など） 以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。 ＜金融ソリューション事業本部＞ 銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、イ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 人事関連業務の実務経験があること。 複数領域の人事経験を有しており、人事業務の概観を把握できていること。 （例： 組織計画と人員計画策定／策定採用と労政／人材育成とエンゲージメント関連） ■担当領域において、関係者のみでなく、営業や技術職等と連携、コミュニ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 社員数約700人を抱える事業本部における管理業務 ・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。 ・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。 ・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。 ・製鉄所地区管理部門担当との連携 ・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理、総務、人事、等、総括領域（いずれかの領域で可）における管理業務経験を有していること ・コンプライアンス（法令・ルール遵守）意識をしっかりもっていること ・契約文書を読解することに抵抗感を抱かないこと。 ・300名以上の規模の会社での就業経験があること。... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区又は千代田区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発 【タレントマネジメントシステムの運営業務】 *タレントマネジメントシステム（以下TMS）を導入しており、評価・配置・能力開発 *人事関連業務の集約・効率化を進める必要があり、その企画推進 また、TMSの運営にあたり、人事関連データの収集・メンテナンス業務 【量的調査分析業務】 各種人事関連サーベイを用いた量 |
|---|---|
| 応募資格 | ※必須※ ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・表計算ソフトを使用したデータ分析（基本的な関数使用）経験 ※歓迎※ ・統計ソフト（SPSS/R等）を使用したデータ分析経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発 * サーベイフィードバックを中心とした組織開発施策の検討・推進 * 各種研修企画、並びにOJT、ローテーション等を含めた人材開発施策を総合的に推進 |
|---|---|
| 応募資格 | ※必須※ ・表計算ソフトを使用したデータ分析（Vlookup等基本的な関数を使用）の経験 ・研修企画、運営経験（コンサル経験も可）3年以上 ※歓迎※ ・HRBPの経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 社員数約700人を抱える事業本部における管理業務 ・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。 ・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。 ・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。 ・製鉄所地区管理部門担当との連携 ・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理、総務、人事、等、総括領域（いずれかの領域で可）における管理業務経験を有していること ・コンプライアンス（法令・ルール遵守）意識をしっかりもっていること ・契約文書を読解することに抵抗感を抱かないこと。 ・300名以上の規模の会社での就業経験があること。... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区又は千代田区 |
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| 仕事内容 | ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、 全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。 （組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など） 以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。 ＜金融ソリューション事業本部＞ 銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、イ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 人事関連業務の実務経験があること。 複数領域の人事経験を有しており、人事業務の概観を把握できていること。 （例： 組織計画と人員計画策定／策定採用と労政／人材育成とエンゲージメント関連） ■担当領域において、関係者のみでなく、営業や技術職等と連携、コミュニ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、 全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。 （組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など） 以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。 ＜金融ソリューション事業本部＞ 銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、イ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 総務関連業務の実務経験があること。 オフィス管理業務、組織運営管理業務 （諸規程の管理、組織の重要な意思決定を行う会議体運営、文書管理等）、内部統制業務などのご経験 ■担当領域において、関係者のみでなく、営業や技術職等と連携、コミュニケーションを図りながら... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 社員数約700人を抱える事業本部における管理業務 ・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。 ・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。 ・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。 ・製鉄所地区管理部門担当との連携 ・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理、総務、人事、等、総括領域（いずれかの領域で可）における管理業務経験を有していること ・コンプライアンス（法令・ルール遵守）意識をしっかりもっていること ・契約文書を読解することに抵抗感を抱かないこと。 ・300名以上の規模の会社での就業経験があること。... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区又は千代田区 |
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| 千代田区（23,302）｜ 中央区（13,805）｜ 港区（32,247）｜ 新宿区（12,051）｜ 文京区（2,319）｜ 台東区（2,263）｜ 墨田区（1,309）｜ 江東区（5,061）｜ 品川区（8,616）｜ 目黒区（2,281）｜ 大田区（2,577）｜ 世田谷区（1,777）｜ 渋谷区（14,891）｜ 中野区（1,541）｜ 杉並区（1,102）｜ 豊島区（3,137）｜ 北区（706）｜ 荒川区（417）｜ 板橋区（1,439）｜ 練馬区（1,122）｜ 足立区（1,228）｜ 葛飾区（592）｜ 江戸川区（1,075）｜ 八王子市（1,172）｜ 立川市（906）｜ 武蔵野市（625）｜ 三鷹市（552）｜ 青梅市（180）｜ 府中市（861）｜ 昭島市（291）｜ 調布市（433）｜ 町田市（724）｜ 小金井市（214）｜ 小平市（275）｜ 日野市（391）｜ 東村山市（266）｜ 国分寺市（279）｜ 国立市（142）｜ 福生市（74）｜ 狛江市（89）｜ 東大和市（105）｜ 清瀬市（95）｜ 東久留米市（129）｜ 武蔵村山市（117）｜ 多摩市（374）｜ 稲城市（153）｜ 羽村市（134）｜ あきる野市（84）｜ 西東京市（358）｜ 西多摩郡瑞穂町（72）｜ 西多摩郡日の出町（25）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
