| 仕事内容 | 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方 ・一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事することを望んでいる方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ◆次長補佐として主に以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ ・採用業務・人材開発サポート ・パソコンの管理・ＯＡ不具合対応 ・管理業務（法務・コンプライアンス・就業規則・債権管理） ・総務・経理サポート ※入社後はＯＪＴを中心に業務を覚えて頂ければ大丈夫です。 【変更の範囲】会社の定める業務 【勤務時間】8：30～17：30 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・PC操作（エクセル・ワード） ●高校以上 35歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】変更無し |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■仕事内容 総務課長候補として、法務メンバーと同じ部署にての管理業務や実際に手を動かしながら書類の対応なども行います。主な業務は以下の通りです。 株主総会や取締役会などの会議の運営会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。 ・不動産管理 会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理します。 ・オフィス建物の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆学歴 問わない ◆必須≪MUST≫ ・商事法務に関する経験 ・ファシリティ管理に関する経験 ◆歓迎（WANT） ・弁護士・弁理士の有資格者 ・法務業務ができる方 ・不動産業界での勤務経験がある方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪本店：大阪府大阪市北区中崎⻄⼆丁⽬4番12号 梅⽥センタービル22階 最寄駅：:阪急梅⽥駅より徒歩6分、JR⼤阪駅より徒歩10分 東京本社：東京都港区新橋1丁目11-7 新橋センタープレイス 3F 最寄り駅:東京メトロ銀座線新橋駅 徒歩1分 ◆転勤 当面なし |
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| 仕事内容 | プライム上場企業の経営企画部で会議体運営を中心にコーポレート・ガバナンス業務（商事法務）全般を担当いただきます。 入社後は、会議体の運営の担当をはじめ、コーポレート・ガバナンス強化に向けた経営の中枢に関わる業務に携われます。 また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。 【具体的な業務内容】 ・株主総会、取締役会、経営会議、指名・報酬委員会等の運営業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める経験（must）】 ・株主総会、取締役会などの重要会議体運営の業務経験 ※上場企業、メーカー勤務経験があれば尚可 ・英語（中級以上） ※ビジネスコミュニケーション可、英訳業務サポート可 【求める経験（want）】 ・経営企画部門、総務部門、法務部門での業務経験... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京（恵比寿） |
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| 仕事内容 | プライム上場企業の経営企画部で会議体運営を中心にコーポレート・ガバナンス業務（商事法務）全般を担当いただきます。 入社後は、会議体の運営の担当をはじめ、コーポレート・ガバナンス強化に向けた経営の中枢に関わる業務に携われます。 また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。 【具体的な業務内容】 ・株主総会、取締役会、経営会議、指名・報酬委員会等の運営業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める経験（must）】 ・株主総会、取締役会などの重要会議体運営の業務経験 ※上場企業、メーカー勤務経験があれば尚可 ・英語（中級以上） ※ビジネスコミュニケーション可、英訳業務サポート可 【求める経験（want）】 ・経営企画部門、総務部門、法務部門での業務経験... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京（恵比寿） |
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| 仕事内容 | 労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅ｻｰﾋﾞｽ事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。 労務関連業務担当として 働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等その中の「労務案件対応」をメインに担当いただきます 【具体的業務】 ◆従業員が関わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆人事部門（採用/教育以外）の経験5年以上 ◆Ｅｘｃｅｌ，Ｗｏｒｄ，ＰＰＴ，メールの中級程度のスキルは必須 【歓迎】 ◆労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者 ◆サービス業、多事業所展開企業の人事経験者 ◆従業員数1,000名以上の企... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 総務業務（株主総会関連）・IR業務・広報業務など幅広く業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ◆IRツール（会社案内・会社紹介パネル・動画等）の作成・リニューアル ◆株主総会対応（招集通知・中間報告書・株主総会の当日運営） ◆決算説明会準備・運営 ◆株主関連業務（株主名簿の各位人・株主優待品の取り扱い等） ◆投資家面談 ◆社内報発行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■株主総会に関する業務経験をお持ちの方 ■広報に関わる業務知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【法務業務】 ■契約書のリーガルチェック（主に売買契約書や業務委託契約書など／他部署とのドラフト作成） ■コンプライアンス関連業務（社内浸透・社員教育を含む） ■社外弁護士との折衝 【総務業務】 ■社内規程の改定・新設 ■BCP対応（災害訓練、関連規程・マニュアル作成等） ■社内行事（入社式、入社前研修、中途社員説明会等） ■福利厚生制度見直し ■働き方に関する制度の導入など |
|---|---|
| 応募資格 | ■法務業務の実務経験（2年以上）をお持ちの方 ■チームマネジメント経験（組織の規模感・年数不問）をお持ちの方 ■パソコンスキル（Excel・Word 基本操作）をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【法務業務】 ■契約書のリーガルチェック（主に売買契約書や業務委託契約書等） ■ドラフト作成（他部署営業担当と相談の上） 【総務業務】 ■社内規程の改定・新設 ■BCP対応（災害訓練、関連規程・マニュアル作成等） ■社内行事（入社式、入社前研修、中途社員説明会等） ■福利厚生制度見直し ■働き方に関する制度の導入など ※業務割合は、法務40～50%、総務50～60%（入社後、 |
|---|---|
| 応募資格 | ■下記いずれかに該当する方 ・法科大学院修了生の方 ・法学部卒業しており、社会人経験がある方 ・法務の実務経験がある方（パラリーガルの方も歓迎） ■パソコンスキル（Excel Word 基本操作）をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【法務業務】 ■契約書のリーガルチェック（主に売買契約書や業務委託契約書等） ■ドラフト作成（他部署営業担当と相談の上） 【総務業務】 ■社内規程の改定・新設 ■BCP対応（災害訓練、関連規程・マニュアル作成等） ■社内行事（入社式、入社前研修、中途社員説明会等） ■福利厚生制度見直し ■働き方に関する制度の導入など ※業務割合は、法務40～50%、総務50～60%（入社後、 |
|---|---|
| 応募資格 | ■下記いずれかに該当する方 ・法科大学院修了生の方 ・法学部卒業しており、社会人経験がある方 ・法務の実務経験がある方（パラリーガルの方も歓迎） ■パソコンスキル（Excel Word 基本操作）をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【法務業務】 ■契約書のリーガルチェック（主に売買契約書や業務委託契約書など／他部署と相談の上ドラフト作成） ■コンプライアンス関連業務（社内浸透・社員教育を含む） ■社外弁護士との折衝 【総務業務】 ■社内規程の改定・新設 ■BCP対応（災害訓練、関連規程・マニュアル作成等） ■社内行事（入社式、入社前研修、中途社員説明会等） ■福利厚生制度見直し ■働き方に関する制度の導 |
|---|---|
| 応募資格 | ■法務業務の実務経験（2年以上）をお持ちの方 ■チームマネジメント経験（組織の規模感・年数不問）をお持ちの方 ■パソコンスキル（Excel・Word 基本操作）をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 様々なエンタメコンテンツを扱う会社で、 「企業総務・戦略総務」として事業部門の利益創出を最優先し、自社及び子会社の事業理解を深めて頂きます。 さらに、グループが目指すビジョンの実現と商品・サービスの価値向上に向けて業務を遂行して頂きます。 また、本ポジションは部下それぞれの特性を理解し、チャレンジの成功や成長を支援してチーム力を最大化する事もミッションの一つです。 具体的な業務 ( |
|---|---|
| 応募資格 | ・300名以上の企業での管理部門、または事業管理部門でのマネジメント経験（年数問わず） ・総務での実務経験（年数問わず） |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | マンションや戶建ての売買、仲介など幅広い事業を手がける当社。 電話対応や書類作成など 幅広いバックオフィス業務をお任せします。 話好きのメンバーが揃っており、雰囲気は常に和気あいあいとしています。 質問しやすいので、どんどん周囲に話しかけて会社と仕事に慣れていきましょう! <基本的な業務内容> ■電話対応(外出中の営業に代わり、お客様からの伝言を預かります) ■契約書・見積書な |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 / 未経験者歓迎 ★必須要件:宅建士 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋 (最寄駅:池袋駅) |
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| 仕事内容 | 自社グループの人事・労政分野における各種制度設計・運用担当。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・報酬・評価制度、人材リソースマネジメント、タレントマネジメント、 エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン推進 等 ・上記の運用・推進にあたって必要な社員コミュニケーション・労使交渉 人事・労政の専門家として、各種制度の設計から運用まで携わることができま |
|---|---|
| 応募資格 | 大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 自社グループの人事・労政分野における各種制度設計・運用担当。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・報酬・評価制度、人材リソースマネジメント、タレントマネジメント、 エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン推進 等 ・上記の運用・推進にあたって必要な社員コミュニケーション・労使交渉 人事・労政の専門家として、各種制度の設計から運用まで携わることができま |
|---|---|
| 応募資格 | 大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ・コンサルタントの採用 ・ダイレクトリクルーティング、媒体、人材紹介会社等と利用しての人材採用 ・人材の探索 ・一次面接対応 ・スケジューリング |
|---|---|
| 応募資格 | ・人材紹介会社、もしくは大手企業での人材採用業務経験1年以上 ・ただし、人材紹介会社・求人広告営業の経験者、人事コンサルティング経験者は採用の経験がなくても可 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 丸の内 |
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| 仕事内容 | 勤怠管理など実際の人事部のオペレーションにも関わりながら業務理解を深めていただき、管理職候補としてメンバーマネジメント、将来的には人事関連制度の改定、法改正対応、労務対応等の様々な業務に携わっていただきます。 新しく『タレントマネジメントシステム』を導入予定で、健康経営にも今後力を入れていく方針です。 新システムの導入や新たな取り組み、業務効率化など人事部として様々なプロジェクトに取り |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須要件 ・人事労務関連の知識及び事業会社での人事労務の実務経験 ・役職者として部下を持った経験（部下の人数は問わず） ◆歓迎要件 ・システムや制度の新規導入・改定の推進や、何らかのプロジェクトリーダーとしての経験 ・500名以上の事業会社での人事制度企画、立案、労務トラ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 労務業務 ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定等 将来的に ・給与計算、勤怠管理（約1500名） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社（従業員1000名程度）での社会保険手続き１年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士 ・300名以上の給与計算経験（将来お任せする可能性があります） ・人事・給与システム導入経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京中央区 |
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| 仕事内容 | ・経理、会計事務担当(会計システムを用いた仕訳伝票作成、支払い手続き、月次決算、月次資金請求資料作成、固定資産 登録作業、請求元企業及び金融機関との折衝等 ・取得設備、備品等の管理担当（中間貯蔵センター管理備品に係る、棚卸検査対応) ・会計検査院対応、外部監査法人対応、社内監査対応 ・その他 |
|---|---|
| 応募資格 | ・自治体や企業等において長年経理会計業務の経験を有する方(簿記等の資格が有れば尚可) ・取引先、金乳機関との折衝能力調整能力がある方 ・社内外コミュニケーション能力、折衝能力、交渉能力などに長けた方 ・会計検査院、監査法人対応の経験を有する方 ・棚卸検査の経験がある方 ・パ... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 中間貯蔵管理センター 総務課 福島県いわき市 |
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| 千代田区（23,302）｜ 中央区（13,805）｜ 港区（32,247）｜ 新宿区（12,051）｜ 文京区（2,319）｜ 台東区（2,263）｜ 墨田区（1,309）｜ 江東区（5,061）｜ 品川区（8,611）｜ 目黒区（2,281）｜ 大田区（2,577）｜ 世田谷区（1,777）｜ 渋谷区（14,891）｜ 中野区（1,541）｜ 杉並区（1,102）｜ 豊島区（3,137）｜ 北区（706）｜ 荒川区（417）｜ 板橋区（1,439）｜ 練馬区（1,122）｜ 足立区（1,228）｜ 葛飾区（592）｜ 江戸川区（1,075）｜ 八王子市（1,172）｜ 立川市（904）｜ 武蔵野市（625）｜ 三鷹市（552）｜ 青梅市（180）｜ 府中市（861）｜ 昭島市（289）｜ 調布市（433）｜ 町田市（724）｜ 小金井市（214）｜ 小平市（275）｜ 日野市（391）｜ 東村山市（266）｜ 国分寺市（279）｜ 国立市（142）｜ 福生市（74）｜ 狛江市（89）｜ 東大和市（105）｜ 清瀬市（95）｜ 東久留米市（129）｜ 武蔵村山市（117）｜ 多摩市（374）｜ 稲城市（153）｜ 羽村市（134）｜ あきる野市（84）｜ 西東京市（358）｜ 西多摩郡瑞穂町（72）｜ 西多摩郡日の出町（25）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（0）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
