| 仕事内容 | 【経理財務業務全般】 ・出納業務 ・伝票処理、仕訳入力 ・月次・四半期・年次決算サポート（各種財務諸表作成補助） ・金融機関対応補佐 ・税理士、社労士等の対応補佐 ※将来的には給与計算、社会保険手続き業務にも対応いただきたいですが 現時点の経験は問いません。 【変更の範囲】変更なし（但し適正に応じて経理課への配置転換の可能性あり） 【勤務時間】09:00～18:0 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・経理財務関連の業務経験 ・日商簿記2級程度の知識（資格あれば尚可） ・PC基本スキル ＜歓迎要件＞ ・出納、給与計算の業務経験 ・日商簿記2級 ・日商簿記3級 ●高校以上 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 【変更の範囲】変更無し |
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| 仕事内容 | 《人事採用マネージャー》 ◇◆新卒・中途採用・企業広報活動を経験できます／業績好調に伴い採用強化／月平均残業10時間程度◆◇ 大手企業･政府機関や官公庁にも導入され､日本最大級のシェアを誇るRESERVA予約システム(SaaS型予約管理システム)を開発している同社にて、採用マネージャーを募集。 同社では、事業成長をさらに加速させるため、社員数100人規模へと引き続き採用を強化しているフェーズにあ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・チームマネジメント経験 ・人事採用経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大学卒以上 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南 品川駅から徒歩7分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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| 仕事内容 | 将来的な IPO 含め、各事業を横断的に支援し、またそれに見合う採用、育成等人事の体制づくりを行っていくことがミッションです。 フジテックスの場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。 そのため人事担当マネージャーとしては全体最適と個別事業最適のバランスをとりつつ事業と人の成長を支援していく役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■採用(新卒・中途)、教育の企画立案、運営 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■人事のリーダー経験 2 年以上(部下数不問) ■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験 ■多くの関係者の利害調整を行っていた経験 ◆尚可 ■ベンチャー企業等急成長企業で採用を担当していた経験 ■労務実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務のミッション】 人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること 【仕事内容】 人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下いずれかの経験を必須とします。 ■事業会社での人事実務（評価・昇格or人事制度企画）経験（2年以上） ※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事（HRBP）での経験も可 ■人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験（2年以上） 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 世界4大税理士法人KPMGの人事採用チームにおいて、 適性に応じて中途採用・その他人事採用に関する業務（横断的な業務もあり）を担当いただきます。 【職務内容】 ■中途採用業務（管理部門採用含む）/マネージャーの指導の下、下記業務を担当していただきます。 ・人材紹介会社との折衝 ・各部門との連携、選考サポート ■その他人事採用に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・人事部において中途採用業務の経験ある方（2年以上） ・人材紹介会社でCAまたは両面型営業のご経験がある方 【歓迎要件】 ・人事関連法規の理解や資格のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事制度の運用とそれを通じての改善提案、福利厚生制度の立案、人事諸データの分析とその結果を活用した提案など、現在の当社状況にマッチした諸施策の立案と推進を通じて、社員が働きやすい環境を構築していくことがミッションとなります。 【業務内容】 以下の業務から適正を踏まえ担当業務を決定し、メンバーと協力しながら確実にオペレーションを実施するとともに、積極手に改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社において概ね3年以上の人事労務に関する業務に従事した経験があり、人事業務の年間スケジュールが把握できている ・人に興味があり、人とのやりとり・調整が苦にならない ・数字に強く、定量的なデータ分析が得意 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・社会保険事務手続 ・JOE給与システムでの給与処理、賞与処理 ・給与データ作成 ・年末調整の実施 ・法定調書の作成 ・入社、退職書類の作成、説明、手続き ・電話応対等 ・定期健康診断の予約、実施 他 【職場環境】 事業所人数： 160名 部署人数：3名 【入社後の流れ・教育研修】先ずはOJTで先輩社員と一緒に業務を進めて頂 ≪業務内容変更 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・給与計算経験 ・総務事務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高校卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区箪笥町 牛込神楽坂駅から徒歩1分 ≪就業場所変更の範囲≫ ◇受動喫煙防止措置 回 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 世界4大税理士法人KPMGの人事採用チームにおいて、 適性に応じて新卒採用に関する業務を担当していただきます。 【社員インタビュー】 https://recruit-kpmg.jp/staff13.html 【職務内容】 ■新卒採用業務/マネージャー指導の下、以下業務を担当していただきます。 ・インターンシップ企画立案運営サポート ・大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・人事部において新卒採用業務の経験ある方（2年以上） ・新卒エージェントとして一定の成果を上げられた方 【歓迎要件】 ・人事関連法規の理解や資格のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。 ■本ポジションの魅力 同社グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験（法人/個人向けは不問）経験1年以上 ・企画業務経験1年以上（経営/事業企画、営業企画、商品企画など） 【歓迎要件】 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は創業50周年という節目を迎え安定基盤を確立しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に立てる情報を提供する」という創業精神のもと未来に向けて歩みを進めています。人事部門では、人財像である「常にお客様を喜ばせることができるよういつでも叡智を磨き輝いている集団」を目指し、社員一人ひとりが輝きながら活き活きと働くための人事制度構築や明るい職場環境づくりを推進してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務のいずれかの経験（採用、教育以外） ■リーダーとしてのご経験または業務の仕組みや制度の見直しなどを中心となって進めた経験がある方 ■人事関連業務を複数経験されている方や教育業務にも精通している方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【売上高1.2 兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当】 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事管理業務の経験２年以上（給与・社保・福利厚生問わず） ■社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 ▼COMPANY操作経験者 ▼労働関連法規に対する理解のある方 ▼テクノロジー知識をお持... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ビジネス/コーポレート職の中途採用担当として、各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の中途採用を担っていただきます。 【業務詳細】 ・担当子会社の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 ・担当子会社内での求人発生時のブレスト、ターゲットヒアリング ・子会社毎の採用定例の実施 ・求人作成 ・集客施策の立案から実行 →エージェントマネジメント →ダイレクトリクルーティング →リファラル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ・IT/広告業界での採用担当経験2年以上 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験3年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆業務内容 ・中途及び新卒採用業務全般 └求人票作成、引合、応募者との連絡、面接対応、内定及び入 関連書類作成及び手続き､求人内容の作成、面接書類作成、 研修スケジューリング など ・人事関連業務全般 └人事データ管理など ・労務関連業務全般 └労働時間管理など 【採用の年間人数】 ◆新卒1～2名/高卒･大卒 ◆中途5～6名/2か月に1名採用予定 ◆派遣対応 【職場環境】 事 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・人事採用・労務関連業務の経験 ・Excel・Word基本操作 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋人形町 人形町駅から徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ 有：会社の定める就業場所 / ※転勤は無し ◇受動喫煙防止措置 オフィス内分煙／屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれか ■営業経験 ■人事経験 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ■採用計画・戦略立案 - 情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計 ■書類選考 ■面談・面接対応（Web/対面） ■採用部署のステークホルダーとの連携 ■クロージング - 候補者・採用部署との食事会の企画～セッティング - 内定後フォロー チームの立ち上げのため、課長以上へのキャリアステップも明確です。 人事部には試用期間終了後に管理職へ昇格したメンバーや、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれかのご経験必須 ■人事面接官経験（3年以上） ■CAとしてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（CA経験3年以上） ■RPOサービス担当者としてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（3年以上） ◆尚可 ■人材紹介会社との折衝経験 ■役員ク... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれか ■営業経験 ■人事経験 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 『～日本一の組織作りに携われます～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。 直近その想いに共感し、ジョインいただいている仲間が増えています。 労務は現在、親 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での労務全般の実務経験が3年以上ある方 ◆尚可 ・労働基準法等、企業労務運営に必要な、労働関連法規の理解と知識 ・IT系ベンチャーにおける就業経験 ・衛生管理者資格（第1種、第2種は問わず） ・上場フェーズ前後の事業会社での労務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 『～日本一の組織を作りたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 そんな日本一を目指す当社において、採用責任者（マネージャー）候補として、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・IT業界にて、年間20名～30名以上の採用経験 ・2~3名以上のマネジメント経験 ◆尚可 ・数十名から数百名規模へと成長した企業でのご経験 ・ビジネスサイド、エンジニアサイドの採用を管轄されたご経験 ・人材育成や組織開発、人事企画などの採用以外のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用担当者 ・人材紹介エージェントのRAのご経験 または、 人事領域に強い興味関心をお持ちであり、下記のいずれかに該当する方 ・人材領域での企画業務のご経験 ・営業企画等のご経験 ・プロジェクトマネージメ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ■国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館にてコーポレートIT業務を担当いただきます。 【業務概要】 情報システム部門におけるヘルプデスクスペシャリストとして、社内ユーザーからのIT関連の問い合わせやトラブルシューティングを担当します。 加えて、システムのアカウント管理を中心とした業務を行います。 ？社内ユーザーからのIT関連の問い合わせ・トラブルシューティング業務 ？ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ？事業会社で社員に対するITサポートまたはヘルプデスクの実務経験（1年以上） ？基本的なIT知識（OS、ネットワーク、ハードウェア、ソフトウェアに関する基礎知識） ？効果的なコミュニケーションスキル（対面およびテキスト） ◆尚可 ？チームマネジメント経験 ？問い... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 千代田区（24,203）｜ 中央区（15,058）｜ 港区（34,675）｜ 新宿区（12,018）｜ 文京区（2,125）｜ 台東区（2,470）｜ 墨田区（1,197）｜ 江東区（4,945）｜ 品川区（8,525）｜ 目黒区（2,146）｜ 大田区（2,522）｜ 世田谷区（1,516）｜ 渋谷区（16,076）｜ 中野区（1,417）｜ 杉並区（960）｜ 豊島区（2,963）｜ 北区（558）｜ 荒川区（359）｜ 板橋区（1,303）｜ 練馬区（798）｜ 足立区（939）｜ 葛飾区（425）｜ 江戸川区（941）｜ 八王子市（1,079）｜ 立川市（784）｜ 武蔵野市（628）｜ 三鷹市（453）｜ 青梅市（140）｜ 府中市（788）｜ 昭島市（346）｜ 調布市（371）｜ 町田市（669）｜ 小金井市（142）｜ 小平市（245）｜ 日野市（445）｜ 東村山市（184）｜ 国分寺市（205）｜ 国立市（117）｜ 福生市（46）｜ 狛江市（75）｜ 東大和市（140）｜ 清瀬市（81）｜ 東久留米市（92）｜ 武蔵村山市（115）｜ 多摩市（407）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（125）｜ あきる野市（56）｜ 西東京市（287）｜ 西多摩郡瑞穂町（106）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
