| 仕事内容 | 【仕事概要】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ● 候補者の集客業務（メイン業務） ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ・ミイダス / ABMI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの 集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ● その他採用関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ●必要（MUST）条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・求人広告代理店企業で2～3年以上の営業経験のある方 （中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験） |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿７丁目２０－１ 住友不動産西新宿ビル26階 【アクセス】 最寄駅地下鉄丸の内線「西新宿」駅1番出口から徒歩約5分 JR線「新宿」駅西口から徒歩約10分 |
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| 仕事内容 | 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など ＜特徴＞ 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 ・エージェントコミュニケーションの経験 ・採用媒体運用の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階 ＜アクセス＞ 東京メトロ副都心線 東新宿駅/都営地下鉄大江戸線 東新宿駅よりビル直結 |
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| 仕事内容 | ■概要 全社の採用を担うTalent Acquisition部にて、 インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務をお任せします。 採用チャネルとしてはエージェントを中心に、採用媒体（ビズリーチやOpenwork等）、 リファラルといった経路での採用を行っています。 入社後はまずは運用などを通してキャッチアップをしていただきながら、 その後は採用施策考案や改善、面談・面接にも関わってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ・採用の企画立案から運用までのご経験 ・採用選考（面談、書類選考、面接）のご経験 ・エージェント以外の手法での採用活動のご経験（スカウト、リファラルなど） ※上記の経験があれば事業会社の人事経験がなくても構いません。 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、 人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ■給与計算や、社保険手続きなどの実務経験5年以上 ■Excel、Wordを使用する事ができる方（例：ExcelでV-LOOK関数を使用できるレベル） ■社内外を問わず、誰とでも明るくコミュニケーションできる方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 【交通手段】 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分 JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分 JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分 |
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| 仕事内容 | 人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ■給与計算や、社保険手続きなどの実務経験3年以上 ■Excel、Wordを使用する事ができる方（例：ExcelでV-LOOK関数を使用できるレベル） ■社内外を問わず、誰とでも明るくコミュニケーションできる方 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 【交通手段】 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分 JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分 JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分 |
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| 仕事内容 | ■研修運営 （スケジュール調整・開催案内、資料・備品準備、運営） ■効果測定（受講アンケートの入力・集計、報告書作成） ■企画書、研修資料・配布物作成のアシスタント ■社内外関係者との連絡、調整 ■社員の外部セミナー参加における対応 ■診断ツール受診における対応およびデータ管理 他 ※アシスタント業務から開始し、いずれはメイン担当として 企画立案、運営業務全般をお任せしたいと考えています。 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ■営業/コンサルタントアシスタントまたはそれに準ずる経験2年以上 ・企画書、販促資料、議事録の作成（アシスタント可） ・書類作成・処理、ファイリング ・顧客先への同行、電話・メール対応 ・業務改善の提案、企画立案の経験 等 ※スキル面 ・基本的... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 【交通手段】 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分 JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分 JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分 |
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| 仕事内容 | ■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ※いずれかの経験があること（コンサルティング・事業会社どちらでも可） ■社員教育に関わった経験2年以上 ■研修実務経験2年以上（企画、設計、プログラム・資料作成、実施のいずれかでも可） ■研修体系の構築や見直しの経験（年数問わず） ■組織/人財開発/制... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 【交通手段】 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分 JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分 JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分 |
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| 仕事内容 | 【変更の範囲：会社の定める業務】 美容脱毛クリニックである 「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する当社の管理部門において、 その中でも「ゴリラクリニック」を運営する医療法人社団十二会の労務担当をお任せします。 ご経験やご本人のご希望に応じて、社労士に委託している手続き関係の内製化や、 福利厚生制度の新設・改定、就業規則の改訂などにも携わって頂くことを期待します。 また、事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ・労務経験をお持ちの方（5年以上） ・マネジメント経験をお持ちの方 ・オフィスのPCスキル（Word、Excel、PPT） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F 【アクセス】 西早稲田駅 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計 ・求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考（一次スクリーニング） ・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・その他採用に関わる業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ・事業会社での採用経験2年以上 ・人材会社でのRA経験2年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F |
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| 仕事内容 | 下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■仕事内容 経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー候補となります。 社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、 事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などをご担当いただきます。 □具体的な業務内容 ・採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ＜ 以下２つの経験を両方お持ちの方＞ ① 事業会社での人事経験 ３年以上 ② 何らかのビジネス職（営業・CS・CA・RAなど）のご経験1年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 ◆アクセス 東京メトロ日比谷線、浅草線「東銀座」6番出口 徒歩3分 都営大江戸線「築地市場」A3出口 3分 東京メトロ日比谷線、丸ノ内線、銀座線「銀座」A5出口 徒歩7分 東京メトロ銀座線・都営浅... |
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| 仕事内容 | 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ・社会人経験が3年以上ある方 ・人材領域（採用部門・キャリアアドバイザーなど）に関わる業務経験が2年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただける方 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座４丁目１２?１５ 歌舞伎座タワー 7F |
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| 仕事内容 | 今回募集するのは、人事スタッフ。 本社人事部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます！ 【具体的には】 ■給与計算・社保関連業務 ・従業員の給与計算 ・勤怠の管理 ・社員の入退社時の関連対応 ・社会保険に関する手続き、など ＜キャリアパス＞ 将来的にはマネジメントポジションを目指すことも可能。 ぜひ当社のコアメンバーを目標に実績を積み上げていってください！ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：不問 必須の経験・スキル・資格： 人事部門にて、以下の実務経験をお持ちの方 ・給与計算・社会保険の手続き対応 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Word等） ※業界経験は不問！ 歓迎される経験・スキル・資格： ◎安定した環境で腰を据えて働きたい方 ◎プ... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 本社／東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F ※転勤なし JR・地下鉄各線「池袋」駅 東口より徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 今回募集するのは、人事スタッフ。 本社人事部門で労務業務をご担当いただきます！ 【具体的には】 ■労務担当 ・評価制度の構築・管理 ・各種届出の受付・手続き ・社内コンプライアンスの管理 ・従業員相談対応 ・労働関連法改正対応、など ＜キャリアパス＞ 将来的にはマネジメントポジションを目指すことも可能。 ぜひ当社のコアメンバーを目標に実績を積み上げていってください！ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：不問 必須の経験・スキル・資格： ・人事部門にて、以下いずれかの実務経験をお持ちの方 └労務（評価制度の構築、コンプライアンス管理など） 給与計算・社会保険の手続き対応 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Word等） ※業界経験は不問！ 歓迎される経... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 本社／東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F ※転勤なし JR・地下鉄各線「池袋」駅 東口より徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 2025年開学予定の“日本発の本格的なオンライン大学”の開学にあたり、採用担当の方を募集します。 新卒・中途・アルバイト採用のいずれかをご担当いただきます。 ※ご経験によって調整します。 【職務内容】 ■新卒採用 各種イベント（インターンシップ/採用イベント/内定者フォローなど）の企画・運営、日程調整、求人票/各種採用サイトの更新、各種資料作成 など ■中途採用 エージェント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材業界での法人営業経験者（3年以上） ■採用業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ▼自ら積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただける方 ▼基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointが問... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■仕事内容 ＜採用マネージャー候補＞ 新卒採用や中途採用チームのマネジメントを担当して頂く予定です。 ・採用計画戦略策定 ・母集団形成のための採用ツール選定 ・採用ツール活用・運用 ・PDCAによる改善活動 ・採用イベント登壇 ・面接スケジュール調整 ・応募者管理 ・チームマネジメント このポジションは社長直下であるため、経営層の考えを直接吸収しスピード感をもって業務にあたっていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用のご経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化 ■部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化 ■組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行 ■対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい者雇用に関する業務経験（人事部・特例子会社など） ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市旭町10-3 |
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| 仕事内容 | 《人事総務部 人事Gr（課長職ポジション）》 ・中途採用チームのメンバーマネジメント ・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行 ・採用ブランディングに関する活動（採用広報） ・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事システムの運用、活用の促進 【部署構成】 人事総務部：人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成。 人事Gr：東京 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・採用、教育、人事制度に携わった経験 ・部下のマネジメント経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大学卒 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 大手町駅から徒歩1分 ≪就業場所変更の範囲≫ 有 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙(完全禁煙) |
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| 仕事内容 | 【経理財務業務全般】 ・出納業務 ・伝票処理、仕訳入力 ・月次・四半期・年次決算サポート（各種財務諸表作成補助） ・金融機関対応補佐 ・税理士、社労士等の対応補佐 ※将来的には給与計算、社会保険手続き業務にも対応いただきたいですが 現時点の経験は問いません。 【変更の範囲】変更なし（但し適正に応じて経理課への配置転換の可能性あり） 【勤務時間】09:00～18:0 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・経理財務関連の業務経験 ・日商簿記2級程度の知識（資格あれば尚可） ・PC基本スキル ＜歓迎要件＞ ・出納、給与計算の業務経験 ・日商簿記2級 ・日商簿記3級 ●高校以上 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 【変更の範囲】変更無し |
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| 仕事内容 | 将来的な IPO 含め、各事業を横断的に支援し、またそれに見合う採用、育成等人事の体制づくりを行っていくことがミッションです。 フジテックスの場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。 そのため人事担当マネージャーとしては全体最適と個別事業最適のバランスをとりつつ事業と人の成長を支援していく役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■採用(新卒・中途)、教育の企画立案、運営 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■人事のリーダー経験 2 年以上(部下数不問) ■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験 ■多くの関係者の利害調整を行っていた経験 ◆尚可 ■ベンチャー企業等急成長企業で採用を担当していた経験 ■労務実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 千代田区（26,856）｜ 中央区（16,456）｜ 港区（39,839）｜ 新宿区（12,594）｜ 文京区（2,131）｜ 台東区（2,563）｜ 墨田区（1,232）｜ 江東区（5,341）｜ 品川区（8,718）｜ 目黒区（2,412）｜ 大田区（2,575）｜ 世田谷区（1,690）｜ 渋谷区（16,876）｜ 中野区（1,548）｜ 杉並区（928）｜ 豊島区（3,181）｜ 北区（557）｜ 荒川区（342）｜ 板橋区（1,233）｜ 練馬区（760）｜ 足立区（870）｜ 葛飾区（427）｜ 江戸川区（933）｜ 八王子市（1,254）｜ 立川市（951）｜ 武蔵野市（780）｜ 三鷹市（503）｜ 青梅市（168）｜ 府中市（912）｜ 昭島市（430）｜ 調布市（370）｜ 町田市（795）｜ 小金井市（143）｜ 小平市（258）｜ 日野市（630）｜ 東村山市（192）｜ 国分寺市（150）｜ 国立市（121）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（64）｜ 東大和市（100）｜ 清瀬市（74）｜ 東久留米市（101）｜ 武蔵村山市（102）｜ 多摩市（408）｜ 稲城市（146）｜ 羽村市（124）｜ あきる野市（80）｜ 西東京市（334）｜ 西多摩郡瑞穂町（101）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（5）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（7）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
