| 仕事内容 | 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。 同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【具体的な業務】 ■成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人材エージェントとしての業務経験（2年以上） ・企業HRとしての業務経験（2年以上） ・営業経験（toB/toC問わず）（4年以上） ・SEもしくはITコンサルタントとしての業務経験（4年以上） 【歓迎要件】 ・IT業界の知見 ・両... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 |
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| 仕事内容 | 電気通信事業やソリューション事業などを行っている会社で総務人事のお仕事になります。2年以上の採用経験があればOK！今までの経験を活かして正社員で活躍しませんか？ ≪仕事内容≫ ▽中途・新卒採用 ▽研修運営 ▽労務関係（勤怠、給与計算、社保手続き） ▽備品管理 ▽イベント運営 ▽取締役会の議事録作成 |
|---|---|
| 応募資格 | ■2年以上の採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 山手線「大塚駅」徒歩5分 |
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| 仕事内容 | ■労働保険の手続き業務 ■社会保険の手続き業務 ■給与計算の業務（Excel、給与奉行使用） ■助成金申請手続き業務 ■その他関連業務（書類受取、発送等） ■電話対応・来客対応 ■所内整備・清掃 |
|---|---|
| 応募資格 | ■労働保険・社会保険手続き、100名程度の給与計算のご経験を1～2年以上お持ちの方 ■パソコンスキル ・Word：入力、文書作成 ・Excel：入力、作表、関数 |
| 給与 | 年収 200万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜北京大学100％出資で誕生し、日本及び世界各国の出身者と協力し高品質なシステム開発を行っている同社。 今回は新卒採用担当としての業務をお任せ致します＞ 同社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せいたします。 イベント／会社説明会・就活イベント運営／新卒採用／新人研修／入社式、内定式、内定者イベント企画、運営／面接・応募者管理など 2022年度卒採用実績：20名 来年度採用予定人数：30~50 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・新卒採用経験１年以上 ■歓迎条件 ・エンジニアの採用経験をお持ちの方 ・中級レベルの英語力をお持ちの方（英文の履歴書を読んでいただく可能性があります） |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | IT大国中国をバックボーンに持ち、最先端技術（AＩ、Salesforce、ＰＥＧＡ、クラウドサービスなど）を活用し、システム開発のほか最大手のシンクタンク三菱総合研究所、北京大学との共同研究等を行っている同社にて、中途採用担当としての業務をお任せ致します。 ITエンジニアの採用（年間採用目標人数30名）がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・採用計画及び施策の立案／遂行 ・採用広報全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・中途採用経験2年以上 ・人材業界での営業経験 ※中国語不問 ■歓迎条件 ・エンジニアの採用経験をお持ちの方 ・中級レベルの英語力をお持ちの方（英文の履歴書を読んでいただく可能性があります） |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 同社の新卒・中途採用担当として、ご経験に応じ以下の業務をお任せいたします。 〈新卒採用〉 イベント／会社説明会・就活イベント運営／新卒採用／新人研修／入社式、内定式、内定者イベント企画、運営／面接・応募者管理など ※2022年度卒採用実績：20名／来年度採用予定人数：30~50名 〈中途採用〉 採用計画及び施策の立案／遂行・採用広報全般 ／書類選考／面接／就労条件決定／内定後／入社 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・人事としてのご経験をお持ちの方（目安：１年以上） ・エンジニア採用、IT業界に興味がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 新卒・中途の採用活動、社内の研修業務全般 もしくは 労務全般を担っていただきます。 具体的には 【採用】 ◆新卒・中途採用の企画立案～媒体選定、実施 ◆求職者とのやりとり・日程調整・面接対応 ◆内定者フォロー ◆入社時の研修の実施 等 【研修】 ☆社内研修の企画立案～業者選定、実施 ☆研修対象者への案内、日程調整 【労務】 ◇保険関係の手続き ◇勤怠データ管理 ◇社員情報管理（異動の際の情報変 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) ・採用、研修、労務のいずれかの実務経験 ・上記業務の企画立案・提案経験のある方 ■尚可 ・積極的に行動、発言できる方 ・明るく元気な対応ができる方 ・マルチタスクが得意な方 ※社内外の多くの方と関わるので、コミュニケー... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【担当業務】 システムソリューション事業部の中途採用を担当しているグループです。 当グループにおいて、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする一員となります。 特に、今回ジョインいただく方には、「母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問）」に取り組んでいただきますが、その中でも、「ダイレクトリクル |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 1.中途採用業務で下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT領域の中途採用業務や中途採用支援のご経験（事業会社・人材会社のどちらでも可） ・エージェントでのIT領域におけるRA・CA経験を通算3年以上を有する方 2.その他スキル ・SIおよびIT業界の知見 ・エンジニ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
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| 仕事内容 | 当社の人事担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・整備等を幅広くご経験いただきます。 ・各種規定の改定、整備 ・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用 ・入社、退職、契約更新などの管理 ・給与計算、社会保険手続きの上見 ・昇給・賞与等考課業務 ・各種人事制度の検討、構築 ・社員からの各種相談対応 ※経験等に応じ、上記業務のいずれかをお任せいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ※下記いずれかに該当する方 ・事業会社での人事経験が3年以上ある方（採用業務は除く） ・社会保険労務士事務所での勤務経験が3年以上ある方 大学院、大学卒以上 ◆歓迎 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・衛生管理者資格をお持ちの方（第1種もしくは第2種） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。 具体的には、主に以下の通りです。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討 ・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理 ・担当職種の採用における勝ちパターンの確立 ・事業、サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理 また、必要に応じてプロジ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・採用計画立案の経験（自社他社問わず） かつ以下のいずれかの経験が3年以上ある方 ・事業会社での複数職種の正社員採用業務の経験 ・企業向け人材紹介の法人営業の経験 ■歓迎 ・指示待ちではなく、主体的に考え行動できる方 ・自ら課題解決のためのPDCAを回すことができ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | TechMagicの企業成長に、採用の面から貢献頂きます。 各部門と連携し、それぞれの人財ニーズや、今後の経営戦略も踏まえた戦略立案、採用活動の企画・実行までを担当頂きます。 また、候補者のご経験や興味によって、採用力UPに繋げるための広報業務もお任せしたいと考えています。 ◆具体的には 【採用活動】 社内採用ニーズの把握及び採用戦略の立案 採用イベントの運営（企画、集客、実行） 採用ピッチ用 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 採用担当としての業務経験（3年程度） 論理的思考ができること 組織横断でのプロジェクトマネジメント経験 チームでの組織貢献意識が高く持てる方 TechMagic Mission「テクノロジーによる持続可能な食インフラを創造」への共感 TechMagic Standa... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | ■特徴：創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた弊社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、BPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでおります。 ■業務概要：クライア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社（出来れば上場企業など大規模会社）で経理または給与計算の実務経験のある方 ・簿記の基礎知識をお持ちの方。出来れば簿記2級程度あれば尚可 ・会計システム、人事給与システム、DX、RPA等に興味がある方 【このような方におすすめ... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 管理部門のコアメンバーとして、人事総務業務及び事務サポート業務を幅広く対応して頂ける方を募集します。 ＜ 具体的には… ＞ ・採用業務 ・給与計算 ・事務サポート業務 ・社内規程整備 ・社内ツール導入企画 ・その他総務関連業務全般（社内イベント等） ◆少数精鋭という特性のもと、個人が抱える案件についての進捗確認、共有、進め方に対しての議論を行う事で一緒に働く仲間としてどんな時でも協力しておりま |
|---|---|
| 応募資格 | 【 対象となる方 】 ・人事、事務、総務のご経験がある方（いずれか） ＼経験年数不問です／ 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | JR・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 採用実務やIT業界での経験を重視、なんでもいいので目的意識がある方 |
|---|---|
| 応募資格 | 時短勤務相談可、年齢的に若い方でも、子育て中または復職目的の方でも |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 当社の組織戦略を実現するために、採用をはじめ、人事評価や各種社内制度の設計・実行をご担当いただきます。 特に当社が目指す「多様性のある組織」づくりを推進していただき、かつご自身でも組織の価値観を体現できるような方を強く求めています。 育児経験のある方や、外国人の方、これまで「会社のルール」でできなかった夢や制度を作りたいという方を募集しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・多様性に関する深い知識と理解 ・基本的な IT に関する知識 ・日本語能力 【歓迎スキル・経験】 ・事業経験（なんらかのビジネスに携わったご経験） ・出産育児経験、またはそうした事情を持つ方に関する十分な知識 ・日本語以外の語学スキル（... |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 管理員（ライフマネージャー）の給与計算、勤怠管理等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・高卒以上 ・人事労務管理の経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の標準的な業務から行っていただく予定です。 ・社会保険関連手続き ・従業員の勤怠管理、有休管理 ・入退社手続き ・公的機関への各種届出業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。 ・人事評価制度の見直し、構築 ・社内研修制度の構築 ◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ・人事労務 |
|---|---|
| 応募資格 | ◇必須 下記のスキル・経験をすべて満たす方。 ・事業会社または社労士事務所での労務関連業務経験が3年以上ある方。 ・法改定に伴う法的提案を事業所に行い、社内承認を得た経験がある方。 ・給与計算を主担当で行った経験が1年以上ある方。 ・ビジネス文書の作成経験があり、E... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 新卒・中途・パート採用の全般について ・採用計画 ・採用全般の進捗管理 ・応募者対応 ・求人媒体の選定と原稿作成・更新 ・説明会開催と資料作成 ・面接セッティング ・学校訪問 ・研修関連サポート ・入社前及び入社後のフォロー 採用、研修関連全般の責任者として、採用部内でのマネジメントを行っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 採用業務経験2年以上 企業で3年以上 正職員で勤務している方 ■経験業界、経験職種 ・経験業界は問わず ・年間で新卒・中途の採用を50名以上の規模で行った経験が2年以上ある方 （パートのみの採用経験は不可） ■思考、能力 スピード感、柔軟性、成果志向、自責性、コミュニケ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ・新卒採用…母集団形成（イベント、媒体、紹介）から説明会、面接設定といった一連の採用業務を担当頂きます。 毎年5名程度の採用となります。 説明会、イベントは他部署のメンバー及び代表取締役も参加し、チームとして採用活動を都合行っていきます。 ・中途採用…採用手法の選択、募集要項の作成、面接設定といった通常の採用用務を担当いただきます。 ※また、その他広報業務も一部ご担当いただきます。 応募者に対 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・新卒採用もしくは中途採用の実務経験1年以上 ・人材関連会社での実務経験1年以上 ◆尚可 ・IT関連企業での営業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
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| 仕事内容 | キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次面接まで、さらには入社までのフォローを一貫して実施します。 ①応募者の対応：書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫して対応。 ②人材紹介会社、ハローワーク等の訪問：質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・大卒以上 ・中途採用における一連の業務（母集団形成、書類選考、一次面接官）のご経験をお持ちの方 ※自ら面接を行い、合否を決める経験がある方 ※担当職種の採用における母集団形成の経験（エージェントとのターゲットについてのやりとり・媒体選定、原稿内容決め）、書類選考... |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 千代田区（23,516）｜ 中央区（13,922）｜ 港区（32,614）｜ 新宿区（11,854）｜ 文京区（2,263）｜ 台東区（2,299）｜ 墨田区（1,270）｜ 江東区（4,987）｜ 品川区（8,601）｜ 目黒区（2,081）｜ 大田区（2,441）｜ 世田谷区（1,655）｜ 渋谷区（15,407）｜ 中野区（1,498）｜ 杉並区（1,043）｜ 豊島区（2,999）｜ 北区（670）｜ 荒川区（390）｜ 板橋区（1,282）｜ 練馬区（984）｜ 足立区（1,100）｜ 葛飾区（506）｜ 江戸川区（955）｜ 八王子市（1,070）｜ 立川市（884）｜ 武蔵野市（586）｜ 三鷹市（497）｜ 青梅市（158）｜ 府中市（783）｜ 昭島市（277）｜ 調布市（384）｜ 町田市（741）｜ 小金井市（153）｜ 小平市（239）｜ 日野市（385）｜ 東村山市（228）｜ 国分寺市（270）｜ 国立市（117）｜ 福生市（60）｜ 狛江市（80）｜ 東大和市（91）｜ 清瀬市（79）｜ 東久留米市（113）｜ 武蔵村山市（112）｜ 多摩市（352）｜ 稲城市（114）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（60）｜ 西東京市（320）｜ 西多摩郡瑞穂町（75）｜ 西多摩郡日の出町（26）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（8）｜ 利島村（1）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
