| 仕事内容 | チームでは下記、およそ1万人を超える従業員の就業に伴う労務管理業務を、窓口担当の協力会社と連携し、担っています。 特に、今回の募集においては、給与・社保業務をお任せしたいと考えています。 ■給与・社保担当業務 ・勤怠管理・アウトソーシング工数管理 ・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理 ・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理 など ■チームで担 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験をお持ちの方 ・Microsoft Office（Excel, Word, PowerPoint）を抵抗なく操作できる方 ◆尚可 ・実務経験2年以上の方 ・事務業務のフロー構築、運用、改善、などマニュアル作成経験のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | 人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次選考、二次選考手配、内定までをご担当頂きます。 さらには入社までのフォローを一貫してご担当頂きます。 ①応募者の対応：書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫して対応。 ②人材紹介会社、ハローワーク等の訪問：質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け説明会、ハローワークでのリ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・中途採用における一連の業務（母集団形成、書類選考、一次面接官、二次面接対応、内定取得）のご経験をお持ちの方 ※自ら面接を行い、合否を決める経験がある方 ※担当職種の採用における母集団形成の経験（エージェントとのターゲットについてのやりとり・媒体選定、原稿内容決め）... |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 人事制度構築領域を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 なお、人事労務関連業務も下記のうち一部担当いただきます。 《人事制度構築》 ・目標評価設計関連 ・福利厚生施策 ・制度設計・構築 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 以下いずれも必須 ・四年制大学、大学院を卒業された方 ・転職回数2回（当社が4社目の方）まで ・労務経験2年以上 ・プロジェクト経験者 ・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット） 【歓迎条件】 ・人事制度構築経験1年以上 ・管理職／マネジメント... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京本社：〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F（有楽町駅 中央口から徒歩1分） ※初任地：東京本社 ※業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 ※詳細な組織ミッション、お任せしたいミッション等は 選考の中でもご説明させていただきます。 【総務人事部 人事課】 ■人材開発担当/人事課長 ・人事制度、 評価制度等 の企画設計、運用管理 ・人材育成体系の構築および研修の企画・実施 等 【事業人事部 事業人事課】 ■HRBP/人事企画 ・人員計画シミュレーションと課題特定 ・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■以下のようなご経験をお持ちの方 ・人事領域における以下のようなご経験 （採用、制度、育成、研修、組織開発、人材開発、HRBP、タレントマネジメント等） ＜求める人物像＞ 【求める人物像】 ・弊社のミッション、ビジョンに共感頂ける方。 ・これまで... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ポジションによって以下いずれかの勤務地 【東京本社】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 【東京第1オフィス】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿（総合受付：2階） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナ業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式） ・お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。 ■事業拡大のた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上のエンジニアとしての業務経験 （インフラ、アプリ問いません） ※エンジニア経験者がトレーナーとして活躍しています。 ■オーナーシップを持ってエンジニアとしての業務を遂行した経験 ・要件をヒアリングしてインフラの設計を行い、自社やお客様へ提案を行った... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（仙台、名古屋、）の当社事業所 ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム... |
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| 仕事内容 | ◇一般もしくは主任として、総務業務全般を行っていただきます。 ・人事、労務業務全般 ・株式実務、IR業務 ・社内行事、規定管理、備品等の管理等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 総務・人事労務の実務経験 【歓迎】 上場企業、上場企業子会社等での実務経験、株式実務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 ※新宿駅徒歩3分 ※転勤無 |
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| 仕事内容 | BPOを中心とした人材サービス企業である当社において、 BPO事業を中心としたメンバー及び入社者の育成・研修の企画から実行までお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ■BPO知識研修や入社3ヶ月までのフォロー面談などをお任せします。 ■BPO現場や各事業の育成プログラムや育成カリキュラムの立案を行っていただき、研修講師も担っていただきます。 また、各種資料のナレッジ化を行うことで営業品質向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験がある方。 ■複数企業の育成や研修カリキュラムを企画立案したご経験がある方。 ■人材サービス・BPO企業で育成や研修カリキュラムを企画立案したご経験がある方。 【歓迎（WANT）】 ■研修講師の実務経験がある方。 ＜求める人物像... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階（西新宿駅 徒歩約2分） |
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| 仕事内容 | ■人事業務全般をお任せします。 中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携） など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆人事の実務経験（3年以上、業種不問） ◆中途採用の経験 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F 転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | ・契約書チェック/文書管理 ・庶務業務全般 ・経理、労務の一部業務 ・株主総会対応 ・取締役会の運営 ・採用業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・管理部門での実務経験をお持ちの方 ◆尚可 ・商事法務のご経験をお持ちの方 ・法務のご経験をお持ちの方 ・税理士法人や会計事務所での勤務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜ミッション＞ グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など幅広く担っています。 第二創業期を迎えたグループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。 ＜具体的には＞ 採用、教育の企画から実行まで、一貫してお任せします。 また未整備の制度や、再構築が必要なものも多く、複数のプロジェクトが進行中。 中途採用においていくつかのポジション |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・新卒もしくは中途採用の経験 ※人材営業、RPO出身者歓迎 ・基本的PCスキル ・対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力のある方 ＜歓迎条件＞ ・研修の企画、講師経験 ・自部署以外の方を相手とした要件定義や折衝経験のある方 ・人事... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F 転勤：なし ※リモート制度あり |
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| 仕事内容 | 【国内に140棟を超えるホテル・旅館を展開するホテルチェーン／順調に店舗数拡大中／年休119日（土日祝休）】 関連会社も含めて約7,000名を超える従業員の労務管理、給与計算をお任せします。 従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。 タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながら進めていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■求めるスキル・条件 ・人事労務実務経験のある方 ・社会保険関係の実務経験のある方 ・Excel・Wordに熟知した方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 《本社》 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー14F |
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| 仕事内容 | 外資系医療機器メーカーの日本法人内におけるトレーニングの運用と関連システム・コンテンツ管理業務 【リモートワーク可／フルフレックス／国内トップシェアの製品あり／グローバル大手の医療機器メーカー】 【業務内容】 ◆日本国内のトレーニング計画の策定 ・製品やスキルに関するトレーニングニーズの把握及びトレーニング計画を策定と管理 ・外部向け認定トレーニングの管理 ◆国内トレーナーコミ |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募条件】 ・大学院、大卒以上の方 ・ビジネスレベル以上の日本語／英語運用能力をお持ちの方 （英語・日本語中級） ・プロジェクト管理経験（トレーニング管理であれば尚可）、トレーニングニーズ把握の経験がある方 【歓迎スキル】 ・マーケットに近いポジションでの勤務経験があり... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京オフィス （東京都江東区） ※東京オフィスを拠点とし、その周辺エリアを担当します 【最寄駅】 東京メトロ有楽町線「辰巳」駅 |
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| 仕事内容 | 採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。 採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・転職経験が30歳未満1社、30歳以上2社以下の方。 下記のいずれかを満たす者 ・高校偏差値60以上で上記の「粋」評価に当てはまる経験がある方 ・高校偏差値は60以下だが、メジャースポーツで全国トップレベルの実績がある方 ・高校偏差値60以上で、マイナースポーツ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都中央区築地2-3-4 築地第一長岡ビル7階 |
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| 仕事内容 | ■□■□ 求人のポイント ■□■□ ★2010年の創業から、クラウド技術を中核に 成長し続けており、自社開発も積極展開。 グループとして100億円を超える規模になっています！ 東証グロース市場に上場。 ★従業員の【働きやすさ】を追求 働き方の多様性を尊重するさまざまな取り組みを おこなっておりいます。 キャリアアップ／スキルアップ／リフレッシュへの 取り組みなど、 |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒業以上の方 【必須】 ・給与計算、かつ、入退社手続き（社会保険、住民税等）経験 ・Microsoft EXCEL（マクロ、ピボット、Vlookup）が利用可能な方 【歓迎】 ・リーダー経験がある方 ・社労士の資格取得を目指されている方、または社労士の資格取得に興... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷 【アクセス】 JR山手線渋谷駅：徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ?@採用戦略の立案から実践 ?AKPI数値管理 ?B上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ?C面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ?D部下の育成及びマネジメント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本住宅では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が２年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 ・学歴：四大卒以上 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【東京本部】 〒100-6317 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F ※JR 東京駅丸の内南口から徒歩1分／東京メトロ丸の内線 東京駅直結 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 全社横断の人材育成 / 人材開発を担う部署にて担当者を募集いたします。 年間大規模採用を行い、組織も事業も急成長している当社にて、若年層向けの育成施策を企画から効果測定まで一貫して担当いただきます。 研修に限らず、人材開発や組織力向上にかかる施策をボトムアップで提案できる環境です。 ■職務詳細 ・階層別の育成プログラムの企画、立案、実施 ・コンピテンシー研修の企画、立案、実施 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・Excel、Word、PowerPointの業務での使用経験 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社での人材開発・教育担当としてのご経験 - 研修提供会社でのソリューション営業のご経験 【歓迎要件】 ・人材開発以外の人事領域におけるご... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿7F |
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| 仕事内容 | ■□■□ この求人のポイント □■□■ ★大企業2社の合弁企業として安定感が高い。 ★自走力をもって自律遂行する業務スタイルで、 自ら企画立案して実行～運用まで裁量を持って取り組む ことができる環境です。 ★充実の福利厚生／働き方改革推進中 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■□ 仕事概要 □■ 人事の総合職として人事業務全般 （採用、教育・研修、労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上 ・IT企業での人事業務経験（採用、制度設計、企画業務） ・Excelスキル（SUM、IF） 【歓迎】 ・人事業務経験（労務管理、教育研修） |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都中野区 【アクセス】 丸ノ内線 都営大江戸線 「中野坂上駅」 直結 |
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| 仕事内容 | 中途採用・HRBPを兼務し組織の課題解決に取り組んでいただきます。 全グループ会社含め年間300名程度の採用を通期で行っており、 以下が主な業務になります。 ※中途採用が8割、HRBP2割になりますが、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。 ●中途採用として ・採用戦略立案 ・選考基準設計 ・選考プロセス設計 ・ベンダーコントロール ・面接官教育 ・業務マネジメント等 ●HRBPとして ・組 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須（MUST） ・採用戦略立案の経験 ・エンゲージメントサーベイ等を用いた課題抽出、分析、改善策の立案・実行の経験 歓迎（WANT） ・事業会社での採用責任者経験 ・人材コンサルティング会社で経営層との商談のご経験 その他（OTHER） ＜求める人物像＞ ・周りを巻き... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル7F（各線「池袋駅」徒歩5分） ◆在宅勤務制度について 基本的には出社を推奨していますが、週2回まで在宅勤務の利用が可能です。 社内MTGもリモート会議が多いため、自宅から参加でも問題ございません。 |
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| 仕事内容 | 人事企画の運用業務全般 【仕事詳細】 ・ 評価の案内、回収、チェック、精査、結果の集計 ・ 調整会議の実施 ・ 昇降格人件費の計算 ・ 人事委員会での上程 ・ 給与改定通知の作成 ・ 人事評価目標設定の案内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格】 ・ 人事部門での制度設計実務経験 ・ 制度を1から組み立てた経験(企画~立案~導入・運営) ・ 四大卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒 100-0006 東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル3F 最寄り駅 JR・東京メトロ「有楽町駅」から徒歩2分 勤務地詳細:東京本部 |
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| 千代田区（23,516）｜ 中央区（13,922）｜ 港区（32,614）｜ 新宿区（11,854）｜ 文京区（2,263）｜ 台東区（2,299）｜ 墨田区（1,270）｜ 江東区（4,987）｜ 品川区（8,601）｜ 目黒区（2,081）｜ 大田区（2,441）｜ 世田谷区（1,655）｜ 渋谷区（15,407）｜ 中野区（1,498）｜ 杉並区（1,043）｜ 豊島区（2,999）｜ 北区（670）｜ 荒川区（390）｜ 板橋区（1,282）｜ 練馬区（984）｜ 足立区（1,100）｜ 葛飾区（506）｜ 江戸川区（955）｜ 八王子市（1,070）｜ 立川市（884）｜ 武蔵野市（586）｜ 三鷹市（497）｜ 青梅市（158）｜ 府中市（783）｜ 昭島市（277）｜ 調布市（384）｜ 町田市（741）｜ 小金井市（153）｜ 小平市（239）｜ 日野市（385）｜ 東村山市（228）｜ 国分寺市（270）｜ 国立市（117）｜ 福生市（60）｜ 狛江市（80）｜ 東大和市（91）｜ 清瀬市（79）｜ 東久留米市（113）｜ 武蔵村山市（112）｜ 多摩市（352）｜ 稲城市（114）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（60）｜ 西東京市（320）｜ 西多摩郡瑞穂町（75）｜ 西多摩郡日の出町（26）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（8）｜ 利島村（1）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
